如何選擇職業

A. 如何選擇最好的職業發展路徑

職業生涯規劃的選擇
1、確定志向。志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。俗話說：」志不立，天下無可成之事。」立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以，在制定生涯規劃時，首先要確立志向，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是你的職業生涯規劃中最重要的一點。
2、自我評估。自我評估的目的，是認識自己、了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。
3、職業生涯機會的評估。職業生涯機會的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響，每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的.關系、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在復雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯規劃具有實際意義。
環境因素評估主要包括：
(1)組織環境。(2)政治環境。(3)社會環境。(4)經濟環境。
4、職業的選擇。職業選擇正確與否，直接關繫到人生事業的成功與失敗。據統計，在選錯職業的人當中，有80%的人在事業上是失敗者。正如人們所說的」女怕嫁錯郎，男怕選錯行「。由此可見，職業選擇對人生事業發展是何等重要。
如何才能選擇正確的職業呢?至少應考慮以下幾點：
(1)性格與職業的匹配。
(2)興趣與職業的匹配。
(3)特長與職業的匹配。
(4)內外環境與職業相適應。
5、職業生涯路線的選擇。在職業確定後，向哪一路線發展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路線發展，還是向專業技術路線發展;是先走技術路線，再轉向行政管理路線…… 由於發展路線不同，對職業發展的要求也不相同。因此，在職業生涯規劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業生涯路線或預定的方向前進。
通常職業生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：
(1)我想往哪一路線發展? (2)我能往哪一路線發展? (3)我可以往哪一

B. 如何選擇適合自己的職業

方法/步驟分步閱讀
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1、根據自己所學專業考慮。
首先作為專業畢業的學生來說，選擇自己專業對口的工作應該是首選。因為專業畢業生會有專業的單位選擇，而選擇其它不對口工作可能會比較難。
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2、根據個人性格考慮。
性格對工作的選擇也是很重要的一部分，你是內向、外向型、是適合做技術工作，還是適合做銷售工作等。
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3、根據離家遠近考慮。
離家遠近也應該是我們考慮的因素，現在好多家庭都是一個孩子。那麼當父母老了需要照顧時候，我們離得太遠可能相當不方便。在需要你的時候，我們最好是能夠在父母身邊。
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4、考慮是否能學到技能。
一份工作我們在進去後是否能學習到真正的技能經驗。因為技能才是你日後選擇跳槽或者升職加薪的重點。沒有技能，怎麼可能會有人拿錢養你。再者成家之後，你的收入可能是家庭收入的主要來源，沒有能力怎麼賺到收入呢。
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5、考慮未來個人發展空間。
找工作不要單純的考慮能就業、能有人要我就行。我們也應該考慮一下這份工作將來會有比較好職業發展嗎？第一份工作很重要，如果選擇對了，也許你的人生規劃會非常好的。因為人的一生很大一部分都是在工作中度過的

C. 如何選擇適合自己的職業

可以根據自己的氣質和性格來選擇合適的職業。
氣質是表現在心理活動的強度、速度、靈活性與指向性、等方面的一種穩定的心理特徵。不同的氣質代表著不同的性格特點，我們可以根據氣質表現出來的性格特點，來判斷他適合從事什麼樣的職業。心理學家們認為，傳統的氣質類型共有四種，即：多血質、粘液質、膽汁質、抑鬱質。大家可以根據下面的特點分析判斷自己身上的氣質類型，由此找出自己適合的職業。
1、多血質
性格特點：活潑好動，善於交際；思維敏捷；容易接受新鮮事物；情緒情感容易產生也容易變化和消失，容易外露；情緒變化多樣；體驗不深刻等。
行為表現：多血質又稱活潑型，敏捷好動，善於交際，在新的環境里不感到拘束。在工作學習上富有精力而效率高，表現出機敏的工作能力，善於適應環境變化。興趣廣泛，但情感易變，如果事業上不順利，熱情可能消失，其速度與投身事業一樣迅速。從事多樣化的工作往往成績卓越。
合適職業：心理咨詢師、導游、推銷員、節目主持人、演講者、外事接待人員、演員、市場調查員、監督員等。
2、粘液質
性格特點：穩重，考慮問題全面；安靜，沉默，善於克制自己；善於忍耐。情緒不易外露；注意力穩定而不容易轉移，外部動作少而緩慢。
行為表現：這種人又稱為安靜型，在生活中是一個堅持而穩健的辛勤工作者。由於這些人具有與興奮過程向均衡的強的抑制，所以行動緩慢而沉著，嚴格恪守既定的生活秩序和工作制度，不為無所謂的動因而分心。惰性使他因循守舊，表現出固定性有餘，而靈活性不足。從容不迫和嚴肅認真的品德，以及性格的一貫性和確定性。
合適職業：外科醫生、法官、管理人員、出納員、會計、播音員、話務員、調解員、教師、人力人事管理主管等。
3、膽汁質
性格特點：坦率熱情；精力旺盛，容易沖動；脾氣暴躁；思維敏捷；但准確性差；情感外露，但持續時間不長。
行為表現：膽汁質的氣質特徵是外向性、行動性和直覺性。具有強烈的興奮過程和比較弱的抑鬱過程，情緒易激動，反應迅速，行動敏捷。這種人的工作特點帶有明顯的周期性，埋頭於事業，也准備去克服通向目標的重重困難和障礙，膽汁質人一旦就業，往往對本職工作不那麼專注，喜歡跳槽，經常更換工作單位，渴望成為自由職業者。膽汁質的人較適合做反應迅速、動作有力、應急性強、危險性較大、難度較高而費力的工作。
合適職業：他們可以成為出色的導游員、勘探工作者、推銷員、節目主持人、演講者、外事接待員等，但不宜從事穩重、細致的工作。
4、抑鬱質
性格特點：孤僻、不太合群、觀察細致、非常敏感、表情忸怩、多愁善感、行動遲緩、優柔寡斷，具有明顯的內傾性。
行為表現：抑鬱質的人為人小心謹慎，思考透徹，在困難面前容易優柔寡斷。抑鬱質人，存在於任何一個領域。其最大的特徵，是內向、情緒化。有理想、高度敏感、善於發現，精確自律多才多藝，有美感，分析力強，具有天才傾向。自我為中心，不實際，不善於交際，偏向於看到負面的事物。抑鬱質人無論對什麼職業都能一絲不苟。他們責任心強，干什麼都會加倍努力。他們中的許多人能成為中堅分子，擔當著可靠的角色。
合適職業：校對、打字、排版、檢察員、雕刻工作、刺綉工作、保管員、機要秘書、藝術工作者、哲學家、科學家等。

D. 如何選職業

首先，要對自己有一個明確的認識，對自己進行自我反省自我總結，從自己的性格開始，你是開朗幽默型還是沉穩寡言型。總之不管是哪一種都要對自己的性格做到心裡有數。

其次，要從實際出發，不論你的夢想是什麼都不可以不切實際的去瞎蒙，要有明確的目標，如果你的夢想與現實差距很大，那麼選擇職業是便從實際出發，將夢想當成一種業余愛好即可，否則很容將自己逼到絕境，浪費了很多時間卻沒有達到夢想，反而生活拮據難過。
對自己的性格與自己所處的現實情況有了明確認識以後就是選擇職業了。職業的選擇最好是選擇能夠不斷升值的職業，比如設計工程師，它會隨著時間將你的積累變成一種財富，經驗就是加薪的籌碼。再比如銷售，你手中所掌握的可以信息就是你的資源，你的財富積累，但是普通文員的職業就很難升值，因為簡單易上手，工作又輕松，所以選擇的人多競爭也大，其實這個職業從長遠的發展來看並不佔優勢，除非你只是混個溫飽，如果期望加薪不建議選擇。流水線工作也容易找到，但是太過單一沒有多少技術含量也是只適合短期兼職不建議作為長期發展選擇。個人覺得如果你開朗樂觀可以嘗試銷售類工作，如果沉穩寡言最好先試一下設計類。最好實在做不了再選擇文員或者流水線，也可以向辦公室主任或者產品線組長經理級發展嘛，這也是從生活的實際出發，做最准確合適的選擇

E. 大學生在職業選擇方面可參考哪三個步驟

自我評估，確定短期和長期目標並制定計劃和內容，選擇實現的方式三個步驟；
大學生進入社會時所選擇職業的正確與否直接關繫到下階段的長期發展問題，如果開始就從事一種不合適自己的，或是沒什麼發展前景的職業，這將會對自身產生較大的負面影響。
一、職業的涵義
1．職業的定義所謂職業，是指人們從事的相對穩定的，有收入的，專門類別的社會勞動．它是對人們的生活方式，經濟狀況，文化水平，行為模式，思想情操的綜合反映，也是一個人的權利、義務及職責，是一個人的社會地位的一般性表徵。
2．職業的五個特徵
（1）經濟性，即從中獲取收入。
（2）技術性，即可發揮才能和專長。
（3）社會性，即承擔生產任務，履行公民義務。
（4）促進性，即符合社會需要，為社會提供有用的服務。
（5）連續性，即所從事的勞動相對穩定，而非中斷性的。
二、大學生擇業和職業的關系
從嚴格意義上講大學生找工作，實際是在找職業。對具體的一個人來講，找到好的工作不一定就是找到了好的職業；找到了好的職業未必就能找到合適的工作。
三、如何選擇職業（職業素質和自我評價）
大學畢業生滿懷憧憬，希望在較短的時間就能找到適合自己、服務社會的理想工作。這就要求大學生要了解社會現狀，尊重客觀規律，擇業前要對自身素質進行一次徹底的了解和評價，對自己的專業特長、興趣愛好、為人處世的能力以及個人的理想志願等做一次全面充分的分析，對自己將來的事業發展有一個確切的定位。同時，也要根據社會對人才的基本要求塑造自己。這樣，才能使自己在人才市場中有的放矢，在競爭中處於不敗之地。
所謂職業素質是從事專門工作的人自身所具備的條件。每個勞動者，無論從事何種職業都必須具備一定的思想品德素質、生理素質、心理素質、科學文化素質和審美素質等，但不同職業對以上五種素質是不同的。人對職業的適應與不適應，主要取決於人的職業素質是否達到了職業對人的要求，不同的職業對人的不同要求就是對人的適應力的特殊要求，也就是對其素質優勢的特殊要求。如果缺乏素質優勢作基礎，即使職業崗位給人提供的條件再好，也無濟於事。
專業背景：一般來說，獲得提升的員工通常來自同一個職能或是具備相關領域的經驗。這是一個基本條件。當然，這並不是意味著其它職能部門的員工就沒有任何機會。
四、專業與職業的關系
讓我們從職業生涯發展的角度來看看現在選擇的專業和未來的職業生涯有什麼關系：
人生好比馬拉松比賽，選擇專業，就像比賽剛剛開始。而無數的事實證明：一個人無論是處於主動或盲從而選擇了某一學科，他都無法保證哪個專業一定是自己將來要從事的職業或事業。
最關鍵的是在專業學習的背後，有意識地提高各方面的綜合素質。隨著社會的快速發展，會新增許多職業。這時候如何在激烈的競爭當中脫穎而出，使自己成為社會需要的人才,是在學校時就要著手准備的。許多企業在選擇人才的時候，注重的也是綜合素質。其實那些走出大學校門很快能融入社會，被企業認可和接受的大學生都是在知識准備、能力准備和觀念心理准備都相對充足的前提之下，才能獲得發展機會的。即便他們會遭遇挫折，也能依靠自身的實力重新調整，甚至任何一次經歷都會成為他們人生的財富。而有著相反結局的人，往往是在這三個方面的發展不均衡所致，而非專業選擇錯誤所致。
學以致用所謂學以致用，狹義上是指「專業對口」，廣義上則是指畢業生無論從事何種類型的職業，其工作性質與所學專業有密切的聯系。可以是本專業范圍內的工作，也可以是相近專業的工作。學以致用，可以充分發揮大學畢業生的專業特長，使畢業生在工作中如魚得水，脫穎而出，取得事業上的成功，同時也能避免人才浪費。
2、專業與職業
畢業以後從事本專業,也不是沒有改行的可能。很多諸如全球第一大管理咨詢公司,如麥肯錫的中國區總裁吳亦兵是生物學博士，麥肯錫每年在高校找畢業生有學文科的,有學工科的,還有學經濟學的,可以說什麼專業背景的人都有。全國教育軟體行業的龍頭企業北京金洪恩軟體公司的總裁是學化學的，該招聘的程序員80％都不是計算機專業出身。全球第一大投資銀行摩根斯丹利銀行每年在國內清華、北大招收的畢業生並不僅僅是學經濟、金融的，反而是學國際關系或工科專業的同學更受青睞。跨行業招聘已成為大型企業招聘人才的一個重要參考標准和用人機制，並且該趨勢目前一直呈發展狀態。職業的不同必然帶來收入、戶口、工作環境等的相應變化，但只要你未雨綢繆，培養自多方面的知識、能力、技能，盡早做出自己的個人成長計劃，最初的專業選擇與畢業後從事的職業或最後從事的職業已經沒有必然聯系。
3、專業與職業變動
在大學畢業時，當初的專業選擇只是在你人生過程中的一些經歷而已。關鍵是，你是否在大學期間作了充足的准備，你的知識、能力、觀念、心態，心理素質、經驗都有什麼程度的增長，你是否為自己的內在成長做好了科學的規劃，你是否為自己的無形資產做好了可操作性的增值計劃，用一句職業生涯理論的話來說，你是否為自己的職業做好了充足的准備，是否為未來的職業做科學的、可操作的規劃。這也決定畢業以後，到底能不能進入自己嚮往的公司去工作，找一份自己滿意的工作。外在的環境條件是讓人捉摸不定的,外部的機會也是很難預測的,很多因素並不是這些年齡的人所能把握和理解的。就像選擇專業一樣,一個十七八歲的孩子怎能知道自己到底將來要干什麼, 怎能知道自己十年之後能不能滿意呢？
今天的選擇不要忽視，明天的准備才是最重要的，你的未來不是夢，你的未來就是今天科學的、系統的個人發展規劃隨著時間的流逝而愈見清晰、愈見精彩、神奇和美妙的必然結果……
五、如何選擇職位
專業帶技術性，職業是階段性，根據需要重點有變化。職位，職業在什麼位置上。職位/職業是一個群體，企業是從事一個行業的。職位與職責是與企業的目標聯系在一起的，與戰略，發展聯系，三個影響決定職責的要求。

F. 大學生如何選擇自己的職業

選擇職業，其實是一門深奧的學問。作為大學生而言，我們即將步入復雜的社會，踏上選擇職業的道路，毫無疑問，這是一道非常重要的選擇題。在選擇職業時，我建議考慮以下幾點：

一、傾聽內心的想法

了解眼前的職業

我們在選擇職業時絕不能是僅僅只對這個職業有片面的理解，而是應該深入地去了解它。每一個職業都有它自己所要承擔的責任和需要的知識條件。因此我們要充分了解面前的職業，認真考慮自己是否能夠承擔這個職業所肩負的責任，是否真的適合這份工作，因為只有能夠順利地完成工作，擁有一定的成就感，我們才能在工作中找到自己的價值。

G. 如何選擇適合自己的職業

這個問題，我覺得更多的是針對已經工作5年以上的人。

因為對於一個剛畢業的大學生來講，不存在選擇職業的問題。

這個時候的你，還不具備選擇的能力和決策所需要的信息資源。

作為剛畢業的大學生，與其說選擇職業，不如說是選擇有影響力的公司與平台。

努力積累與沉澱，為自己日後的職業調整和轉換打基礎。

對於工作五年以上的人，此時工作經驗已經得到一定的積累，同時信息資源、人脈資源、經濟資源都有一定的基礎了。

如果當前的職業不太合適，面臨轉型的時候，可以從如下幾個方面來展開分析和決策。

3.選擇崗位的時候應該考慮這么幾個因素：

（1）這個崗位和人打交道多、還是和事情打交道多？

兩種性質的崗位對人員的能力素質要求是完全不同的。

（2）這個崗位的不可替代性是否足夠強。

要選擇不可替代性強的崗位，而不是選擇人人都可以乾的、門檻低的崗位。

前者利於自己在該領域穩定的、深度地積累和沉澱。

（3）這個崗位能夠給你帶來的隱形價值是否足夠。

隱形價值是指工作本身帶給你的能力和素質上的提升的程度。

（有思想、有力量的思思。公眾號：思思說育兒）

H. 如何選擇一份好職業，適合自己的

剛畢業，對職業很迷茫，該如何選擇，順從專業嗎？那也要看所學專業是否自己喜愛，是否應社會需求，另外一個很實際的就是，是否能養得起自己，這里，我來介紹幾個選擇職業時需要考慮的問題，即如何來選擇適合自己的職業。

注意事項

I. 該怎樣選擇自己的工作

選擇工作一定要遵從自己的內心，你想過什麼樣的生活？想追求什麼的人生？把工作做當自己的事業去做，畢竟人的一生，大部分時間都在工作上，如果在你不喜歡的行業工作，那將是一種煎熬，度日如年的混日子就太沒意思了。生活狀態沒有好壞對錯之分，最適合你的只有你自己知道。

有五種選擇方式可參考：一是根據學歷選工作。你的學歷和院校決定了工作層次，這基本上是立身之本。二是根據特長選工作。特長就是本事，一技之長到哪都能有立身之地。三是根據興趣愛好選工作。有句話說的好：從事自己愛好的工作是最幸福的人。四是根據家庭情況選工作。工作重要，家庭也重要。根據父母、兒女的具體家庭情況選擇工作。五是根據希望定居的城市選工作。畢竟大家都願意工作相對穩定，不希望飄泊不定。選擇自己喜歡並且擅長的，比在錯誤的方向上吭哧吭哧的努力，有用多了。選擇適合且擅長的工作，同等努力下，肯定比不適合的更容易成功；而選了不適合的工作，則往往需要付出更為艱辛的努力，才能獲得別人輕而易舉取得的成就，小蜜蜂雲工作看到現在崗位各式各樣，有些人就喜歡在家辦公，那麼相對應去選擇自己感興趣的就已經是一個很好的開頭了。

最後也要思考自己要做什麼，先選行業，再選公司，最後看職業；行業和公司相對於職位來說更確定，更可以預期；有的人非常看好一個行業，但是離自己理想的職位有所差距。這不是問題，在考慮理想的工作的時候，其實在選擇一個長期的目標，可以通過努力來實現目標。優先清楚自己的長處短處，其次定位自己的興趣愛好，然後每天抽出固定時間學習，讓自己在工作中不斷進步，從而一步一步走向成功！

最後我想說，當自己可以勇敢的面對自己的選擇時，你就已經成長了，事情本身反而變得不重要了，因為我相信，當下一次好的機會擺在你面前，你一定會把握住，因為你已經有了面對選擇的勇氣。加油！

J. 大學畢業生如何選擇職業

到18年的時候，我國的應屆大學生畢業人數在800萬左右，體量非常龐大。這也就導致很多大學生就業困難，或者沒有找到自己的滿意的公司而主動失業。那麼，作為受過高等教育的大學生，應該如何選擇就業呢？

3.基礎性的領域也是可以出狀元

沒錯，我們在新聞上看到，北大的畢業生賣豬肉，清華的學生賣產品等等。但是，就在這些看似基礎性的工作中，誕生了很多優秀的創業者。他們改變了這個行業的格局，甚至對整個市場起到了很大的作用。所以，不要眼高手低，覺得有些崗位不適合自己，沒有面子；但是當你在這個領域深耕，並且獲得了回報和認可的時候，你就會覺得，每個行業都是有精英人才，都是有狀元的。所以，不要小瞧基礎性的服務行業。

大學生選擇職業，一定要有自己清晰的認識，不要盲目和眼高手低。前期的基礎鍛煉是必不可少的，後期隨著能力的提升，選擇自主創業甚至在市場中布局，都是有所為的。所以，一定要在行業耐得住寂寞，摸透市場，才能游刃有餘。