自費社保一年需交多少

Ⅰ 自費社保一年需交多少

從2019年01月01日，我國的社保費用將改由稅務部門統一徵收。社保費由稅務部門統征，第一個優點就是稅務部門收社保費的程序將更加細致嚴格，企業不能給員工少繳社保費，那麼到最後，員工社保賬戶里的總金額就會增加。社保繳費基數是多少養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%；工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要交；生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要交；住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。

Ⅱ 2020年自費社保一年需交多少

第一檔為當地平均工資的80%。第二檔為當地平均工資的100%。第三檔為當地平均工資的200%。第四檔為當地平均工資的300%。確定繳費基數後，可以確定年繳費金額。年繳費金額等於月繳費金額乘以12等於月繳費基數乘以繳費比例乘以12。

《社會保險費征繳暫行條例》第十二條規定：繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費，社會保險費不得減免。退伍軍人跟普通市民一樣自行交錢辦理養老保險，繳納養老保險費到60歲之後開始享受養老金。

(2)自費社保一年需交多少擴展閱讀：

注意事項：

個人繳納社保至能繳納養老保險和醫療保險。剩下的三種只能通過單位進行繳納。

個人繳納社保的費用都由個人承擔，其中養老保險的繳費比例為16%+8%，醫療保險的繳費比例為10%+2%，各地繳費標准不同，具體繳費標准可咨詢當地社保中心。

如果經濟充裕，可以選擇較高檔次的社保，如果收入一般且不穩定，可以選擇當地最低繳費標准。

Ⅲ 自費社保一年需交多少

法律分析：自費社保是本地戶口以靈活就業人員的身份進行個人繳納,個人購買社保應繳納的社保費等於繳費基數乘上繳費比例。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

Ⅳ 自費社保一年需交多少2020年

自費交社保只需要繳納其中的兩項：養老保險和醫療保險。自費交社保，繳費金額根據當地社保繳費基數，按照不同的繳費登記、繳費比例計算。社保繳費基數是當地上一年度的社會平均工資，個人可以選擇60%、80%、100%三個檔次，繳費比例是20%。

舉例來說，比如當地養老保險繳費基數是5000元，選擇60%的繳費比例，那麼5000*60%=3000元，靈活就業人員養老保險繳費比例是20%，那麼3000*20%就是600元，所以每月的養老保險繳費金額是600元。

醫療保險有4%和8%兩個繳費標准，按照5000元的繳費基數計算，每月繳費為200元或者400元，加上大病醫保費用，一年醫保費用在2600元左右。 所以，個人自費交社保，按照上述舉例計算，一年的總費用大約為9800元。

社保繳費基數每一年基本上都是按照7%—10%的增長比例。對於靈活就業人員來說，如果女性年滿40歲、男性年滿50歲，屬於低收入人群，是可以申請社保補貼的。

自費交社保給靈活就業人員提供了參加社會保險福利的機會，同時也增加了自費交社保人員的生活負擔。國家對2011年12月31日前，女性年滿40歲、男性年滿50歲的靈活就業人員，進行社保補貼，就是我們通常所說的4050補貼。通常申領聯系那為3年，最長不超過5年。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

Ⅳ 自己交社保一年大概需要多少錢

最低為3613元，最高為23565元。

參加城鎮職工社保的有基本養老保險、基本醫療保險、基本失業保險、基本工傷保險、基本生育保險，而繳費基數則由上一年的社會平均工資決定，按照北京市2018年全口徑城鎮單位就業人員平均工資來計算，2019.07—2020.06社保基數最低為3613元，最高為23565元。

通常參加基本養老保險、失業保險按照基數3613元/月計算，基本工傷保險按照基數4713元/月計算，基本生育保險、醫療保險按照基數5557元/月計算。

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

3、單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

以上內容參考網路-社保、人民網-今年的社保一個人交多少錢？

Ⅵ 個人交社保一年交多少需要交多少年

我發現大家對自己繳納的社會保險都是非常關注的
但是關注並不意味著了解,大家對自己具體到底交了哪些保險以及這些保險具體該怎麼使用等問題都比較不清楚的說
為了讓大家意識到並了解自己的權益從而更好地保護自己
首先,大家應該意識到社會保險是比商業保險更為優質的一種保險,原因大致如下:
1.社會保險是國家不以營利為目的而開展的全民福利保障事業,而商業保險是要營利的,總體來說商業保險收費比同等規格的社會保險要高不少喔~
2.社會保險保障的方面比一般的商業保險要更多一些,商業保險一般只保醫療或養老,社會保險一般可以同時保五個險,而且在醫療這一塊,社會保險的優勢非常突出
3.社會保險的標准每年都在不停提高,國家每年7月初都會按照職工基本工資進行社保基數調整,而且調整的比例還很高,一般每年調高10%以上,就是說越往後拿得錢越高,這樣做最大的好處就是可以把通貨膨脹的影響消除到比較小,而商業保險就算也會調整回報,但總體也不會比社會保險漲得快的說
一句話,現在沒有參加社會保險的已工作同學請速參加社會保險,已參加商業保險但並未參加社會保險的已工作同學也請速參加社會保險
那麼,社會保險具體是怎麼構成的呢?
現在的同學出去找工作經常都會聽到單位繳納三險一金或五險一金,沒錯,這就是說單位願意為你交社會保險,但是按照國家規定單位繳納一部分的同時你個人也要繳納一部分,這就涉及到了社會保險的構成和構成比例問題,對此各個省市都有自己的標准所以都不太一樣,不過大致上是差不了太多的,以我所在的南京市為例:
社會保險=養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+生育保險+住房公積金
(注意:以上五險一金可能在各個地區實踐有所不同,你的單位也許不會把五險一金全部為你交,比如南京有些單位就不給職工交醫療保險而只交其餘的四險一金,有些單位不交公積金而只交五險,所以你一定要搞清楚你的單位到底給你交了哪些保險以及是否交公積金!)
具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢
所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位--+
呀呀~話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的.把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已~
除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的同學或者有單位但單位不交社保的同學也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀你個人都交不起來的
以上介紹了社保的構成和構成比例,下面該介紹下什麼是社會保險繳納基數了
剛才同學們已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那麼現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什麼關系呢,社保費到底是怎麼確定的呢?
大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發布一個」社會保險最低繳納基數」,這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什麼意思呢,意思是說南京只要是正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了
但是現在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費?
請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高基數,南京今年的最高基數好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%=491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!
但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社保費用都是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:」呀呀,我們這邊有位同志一個月拿3000,請按照3000塊錢的標准來扣社保費」.那麼勞動局就會以3000塊為繳納基數來扣你單位和你的錢然後打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應該為你交3000×41.3%=1239元,而你個人每個月就該交3000×19%+10=580元
就是說如果你的工資在1189元以下,那麼每個月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以上,那麼每個月你就按照你的實際工資交,除非你的工資比最高基數還要高,如果你一個月拿10000而最高基數是8000的話,你和你單位就都按照8000交
在這里要揭露一些公司的無恥做法,這些公司每個月可能給你好幾千的工資,但是他們去勞動局申報你的基數的時候並不會按照你的實際工資去報,比如你如果每個月拿3000塊,他們去勞動局可能說你只拿1189塊,然後勞動局每個月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高興的很,因為你覺得扣你的錢少,你實際拿到手的錢多
錯!如果這樣你的公司就太無恥了!因為公司繳納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實際工資3000來算,他們每個月該給你交3000×41.3%=1239元的社保費,而按照1189來算的話,他們每個月只為你交1189×41.3%=491元!所以實際上你吃了大虧!正規的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然後扣錢!只有那些下作的公司才會不管你工資多高都按照最低標准給你交!!千萬別以為每個月你的社保費扣的越少越好!!可能你已經被公司無恥地欺負了而你還完全不知情!!!
要確定單位為你到底繳納的基數是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保,那你的基數差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個數,如果你工資明顯比1578高,比如每個月你其實拿3000或者4000,那肯定你已經被公司給欺負了,被欺負以後你可以去當地的勞動監察大隊告你單位,一般一告一個准,不過最好在離職的時候把證據(比如工資條等)找好了再告,否則你告了以後在公司一般混不下去了--+
要再次說明的是,各個地方的社保構成比例不一樣,如果你不在南京那你的繳費比例很可能不是19%,但是肯定不會差太多,比如你的基數可能是20%或22%,但絕對不會是30%或40%!所以雖然19%是南京的比例,但是外地的同學也可以靠這個大概算出自己的基數

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅶ 自己交社保最低檔一年要交多少

自己交社保最低檔一年要交9273.6元。 例如，一個地區社會平均工資4000元，按照最低繳費基數繳納社會保障，參保人員每月至少需要保險費4000*60%*(28%4.2% )=772.8元，全年所需社會保障費為9273.6元。
一、自己個人如何繳納社保
個人繳納社會保障只能繳納養老金和醫療保險兩部分。 具體流程如下：
1、個人如何繳納社會保障作為自由職業者獲得社會保障(養老醫療)；
2、參保條件：城市戶口或農業戶口非戶口；
3、辦理地點：當地社區街道社會保障服務點或區縣級社會保障局(勞動保障局)；
4、個人如何繳納社保問題所需的基本資料：戶口本、身份證和復印件、1英寸照片2張
5、繳費標准：以上年度當地社保工資為基礎，養老繳費比例為20%，醫療費約為9%，目前可從80%和100%兩個階段選擇。
二、個人繳納社會保障與公司繳納社會保障的區別：
1、保險種類不同
2、繳費金額不同
3、投保人地點不同
4、養老待遇不同。
社會保險是指為喪失勞動能力、暫時失去工作崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的社會和經濟制度。
法律根據
《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報，按時全額繳納社會保險費，不得因不可抗力等法定事由延誤繳納、減免。 職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當每月將社會保險費繳納的詳細情況告知本人。 無用工單位的個人僱主、用人單位未參加社會保險的非全日制職工及其他的靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

Ⅷ 自己交社保醫保，一年大概要交多少錢

1、如果沒有用人單位給自己交社保，就需要自己去社保局交社保。個人交社保，按繳納方式不同，一年最低在2000~10000元之間。
一般來說，自己交社保，有兩種繳納方式：一是參加城鄉居民社保，包括居民養老保險和醫療保險；一是以靈活就業者身份參加城鎮職工社保，包括職工養老金和醫療保險。城鎮職工社保也叫靈活就業社保。
2、不論是城鄉居民社保，還是靈活就業社保，都需要去戶口所在地社保局繳納社保。隨著政策放寬，部分地區允許符合一定條件的非本地戶籍人員繳納靈活就業社保。在辦理社保前，最好致電當地社保局，詳細咨詢情況。
3、自己交社保費用：自己交社保費用，可以根據自己的經濟條件選擇合適的檔次。
譬如城鄉居民社保，按年繳費，養老保險有多個檔次選擇，一年的費用大概在2000~5000元左右。2021年個人醫保最低繳費為280元，各地標准不一。算下來，個人繳納城鄉居民社保年繳費大致在2300~5300元之間。
對於靈活就業社保，具體數目是根據當地上一年的社會平均工資計算的，繳納基數是上一年平均工資的60%~300%。一般來說，個人繳納社保費用基數是繳費基數的20%。醫療保險繳納費用為繳納基數的4%~8%，各地不一樣。譬如，A地上一年的平均工資為4300元，則繳納基數為2580~12900元，個人每月應交養老保險金為：最低516元，最高2580元，再加上醫療保險每月按300元計算，每人每年最低繳費大約在98000元左右。
4、交養老保險，只要退休前交夠15年，就可以領取養老保險。但是，我國實行的是「多繳多得，長繳多得」政策，你繳費檔次越高，繳費時間越長，退休後領取的養老金當然也會更高。

Ⅸ 自費社保一年需交多少可以領多少

繳納社保最低基數是平均工資的60%，最高是300%。養老金計算需要考慮到當地的平均工資，參保人員的平均繳費指數以及養老保險的繳費期限等因素，因為我們領取的養老金包含基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。

基礎養老金=（當地上一年度社會平均工資+社會平均工資*平均繳費指數）/2*繳費年限*1%；個人賬戶養老金=個人養老金賬戶總額/計發月數。

法律依據：《社會保險費征繳暫行條例》第十二條規定，繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費，社會保險費不得減免。退伍軍人跟普通市民一樣自己交錢辦理養老保險，繳納養老保險費到60歲之後開始享受養老金。達到退伍軍人的服役年限(軍齡)可以作為「視同繳費年限」，即參軍的10雖然沒有繳納養老保險費，但視同已經繳納，就是說在繳納保險費年限的基礎上多算10年。

Ⅹ 社保一年交多少錢

社保每個月交的費用是根據繳費比例來算的，社保需要累計繳納滿15年才可以在法定退休年齡之後享受社保待遇。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納。根據當地政策，肯定是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。有關社保問題的更多詳細解讀，點擊閱讀《社保卡里藏了這么多秘密，別說我沒告訴你！》


社保繳費比例如下：

1、養老保險繳費比例：單位繳納21%（全部劃入統籌基金），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）。

2、醫療保險繳費比例：單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元。

3、失業保險繳費比例：單位繳納2%，職工個人繳納1%。

4、工傷保險繳費比例：單位按月繳納0.5%，職工個人不繳費，工傷保險費率根據單位被劃分的行業范圍來確定，在0。5%~2%之間。

5、生育保險繳費比例：單位按月繳納1%，職工個人不繳費。

社保能提供的保障水平有限，建議通過商業保險來加強保障。購買商業保險可以到奶爸保咨詢，奶爸保以大數據模式為切入點，為用戶提供嚴選及定製化保險服務，用戶可以在奶爸保平台上進行一對一保險咨詢等全流程服務。