二級調研員是什麼級別

1. 一級調研員和二級調研員的區別

1、職級層次不同

公務員非領導職務改職級後，原來的處級非領導即副調研員和調研員，從兩個層級被改成了一至四級調研員四個層級，一級調研員是最高層級，二級調研員次之，二級調研員要晉升一級調研員，必須在二級調研員崗位上任職滿三年以上，才具備晉升一級調研員的資格。一級調研員各方面待遇都高於二級調研員。

2、工資待遇不同

公務員職級並行後，在正處級待遇有三個崗位：一級調研員、二級調研員、正處實職。單論工資待遇，二級調研員最低，其與正處實職在基礎性工資上沒有差異，區別主要集中在兩項：工作性津貼，生活性補貼，這兩項存在較大的地方性差異。

總體上二級調研員比正處實職要少300-400元，而正處實職又比一級調研員要少300多元，加起來二級調研員整體要比一級調研員每月工資少600-800元之間。

當然，以上都是應發額，扣除五險兩金後實際到手不一定有這么多，且因為地方財政能力不同，各地存在一定的差異。其他方面比如車補、年終考核績效，一級調研員和二級調研員都執行同等標准，沒有實質上的區別。

3、發展前景不同

公務員職級並行後，職級之間的關系就像爬樓梯，必須一步步踩實了往上走，才能爬得更高。一級調研員和二級調研員的關系也是如此。從副處實職或者三級調研員晉升二級調研員，才有機會晉升正處實職或一級調研員，而一般只有拿到了一級調研員，也才有晉升二級巡視員或者副廳實職的機會。

換言之，一級調研員已經無限接近副廳待遇（任職滿四年可以晉升二巡），而二級調研員別說副廳，晉升一級調研員最少尚需三年時間。一級調研員的發展先機遠遠高於二級調研員。

4、工作待遇不同。晉升一級調研員和二級調研員，按照公務員職務與職級並行規定實施細則規定，一般要求報告個人有關事項並進行查核。這是一二級調研員區別於三四級調研員較大的不同之處。

除此之外，一二調研員最大的不同是，一級調研員多數由正處實職晉升而來，有的是由正處實職兼任。而二級調研員一般由原來的調研員套改，或者由三級調研員晉升而來，很少由實職兼任的，前者可以享受正處實職的各項工作和政治待遇，比如辦公用房、閱文、主持會議等，而後者往往不能享受。

2. 二級調研員相當於什麼級別幹部

二級調研員在職級上相當領導職務的處長。公務員領導職務層次與級別的對應關系是：縣處級正職對應十八級至十二級；縣處級副職對應二十級至十四級；鄉科級正職對應二十二級至十六級；鄉科級副職對應二十四級至十七級。二級調研員對應十八級至十二級。

二級調研員是綜合管理類公務員職級之一，根據《中華人民共和國公務員法》（2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議修訂）第三章第十九條：

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

調研員一般不負責實際的工作，國家公務員的級別是15級，調研員屬於7到10級，助理調研員屬於8到11級。

3. 一二三四級調研員對應什麼級別

一級調研員屬於縣處級級別。

根據《公務員職務與職級並行規定》（2019年3月印發），廳局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是：廳局級正職：一級巡視員；廳局級副職：二級巡視員；縣處級正職：二級調研員；縣處級副職：四級調研員；鄉科級正職：二級主任科員；鄉科級副職：四級主任科員。

注意事項

1、中央機關一級、二級檢查員人數不得超過綜合管理崗位總數的12％。其中，部級單位一級檢查員不超過一、二級檢查員總人數的40％，副部級單位一級檢查員不超過一、二級檢查員總人數的20％；一般管理崗位不超過一級至四級科研人員總人數的65％。

2、省、自治區、直轄市機關一級、二級檢查員人數不得超過機關綜合管理崗位總數的5％，一級檢查員人數不得超過一級、二級檢查員人數的30％；一般管理崗位的聘任人數不得超過科研人員總數的45％（一級至四級）。

3、副省級市級機關一、二級檢查員不得超過機關綜合管理崗位總數的2％，一級檢查員不得超過一、二級檢查員總數的30％；科研人員的數量從第一層到第四級別不得超過總數的43％綜合管理職位的機構，和第一級人員的數量不得超過總數的20％的研究人員從第一層到第四個層次。

4、市（地、州、盟）、直轄市各區領導的督察員級別不超過領導崗位總數的15％。市（地、州、盟）、市轄區機關的二級督察人數不得超過該機關一般管理崗位總數的1％。

科研人員的數量從第一層到第四級別不得超過總數的20%綜合管理職位的機構,其中科研人員的數量從第一級和第二級不得超過總數的40%的研究人員從第一層到第四層,第一、二級科研人員人數不得超過第一、二級科研人員總人數的50%。

以上內容參考：網路-行政級別

4. 調研員一二三四級哪個級別更高

調研員分為一二三四級，其中四級最高，調研員是中國公務員的一種非領導職務，一級調研員和四級調研員都是2019年全國公務員職級並行後，由原來的處級非領導職務改套或晉升而來的職級。
調研員是國家公務員的一種。調研員一般不負責實際的工作，比較高級的打雜。調研員屬於非領導職務，有調研員、副調研員之分。調研員和副調研員只在市(地)級以上國家行政機關設置，調研員資格的取得應任副處級職務4年以上。所以調研員的級別是正處級。
國家公務員的級別分為27級，調研員屬於12級至15級。綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

5. 二級調研員怎麼稱呼

「二級調研員是中國公務員系統中的一種非領導職務,在級別上相當於領導職務的處長。 領導職務層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。 公務員領導職務層次與級別的對應關系是:縣處級正職對應十八級至十二級.

6. 二級調研員是正處嗎

二級調研員不是正處，二級調研員屬於縣處級行政級別，二級調研員是中國公務員系統中的一種非領導職務，在級別上相當於領導職務的副處長級別。

7. 調研員分為一二三四級對應職位是什麼

在處級層面中，一級調研員和二級調研員屬於正處層級的職級公務員；三級調研員和四級調研員屬於副處層級的職級公務員。在科級層面，一級主任科員和二級主任科員屬於正科層級的職級公務員，三級主任科員和四級主任科員屬於副科層級的職級公務。

領導職務的公務員主要是我們平時所說的副科、正科、副處、正處、副廳、正廳等，在機關單位見到的單位領導正副職，部門領導正副職，經常也會被稱作科長、處（縣）長、廳長之類的。

而職級公務員，我們很明顯的可以看到「一級、二級」等字樣，處級層面對應調研員，科級層面對應主任科員。公務員中，職務公務員和職級公務員是可以相互之間晉升的。

一級調研員

一級調研員，是處級層面的最高職級，在區縣級機關以下，一級調研員可謂是鳳毛麟角。因為能夠達到擔任一級調研員的人數不多，所以現階段大多數是處長兼任一級調研員。

在省廳或者地市，處級職數相對來說較多一些，能夠達到晉升一級調研員條件的人數也比較多，所以在這些單位基本上都是處長晉升為一級調研員後，副處級幹部提供幹部成長的空間。省市級機關單位，有很多同志也是在一級調研員職位上退休的。

不管是晉升哪個職級或者職務，對於晉升年限的要求，只是最低的條件要求，並不是說能達到條件就必須會晉升。能否晉升不僅取決於是否達到晉升所要求的條件，更取決於單位的職位數量。數量有限，則代表著需要競爭，有競爭便有活力，通過職數限制，也是避免出現體制內吃大鍋飯的情況出現。

8. 調研員分為一二三四級對應職位是什麼

調研員分為一二三四級對應職位是：一級調研員和二級調研員屬於正處層級的職級公務員；三級調研員和四級調研員屬於副處層級的職級公務員。

在科級層面，一級主任科員和二級主任科員屬於正科層級的職級公務員，三級主任科員和四級主任科員屬於副科層級的職級公務。

四級調研員

如果是領導職務兼任四級調研員，比如縣里的鄉鎮書記或局長兼任四級調研員，地市級部門的科長兼任四級調研員，其承擔的工作與原來一樣，原來管什麼，晉升職級後仍照舊，不同的是經濟待遇比以前高了。

如果晉升四級調研員被免去了領導職務，不再兼任，比如小公這里的政府辦最近提拔了四個四級調研員，全部是科長，按照辦公室的要求，他們都將免去科長職務，給其他人騰位子。

9. 二級調研員是退二線嗎

是的。

二級調研員是退二線，但是這個是不屬於國家的政策，它是根據各地結合實際而制定的一個內部口徑，其目的是為了盤活領導職數，有效的優化領導幹部的年齡結構。以前拖二線一般是免去領導職位，現在則是該任職級。

二級調研員是中國公務員系統中的一種非領導職務，在級別上相當於領導職務的處長。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

公務員領導職務層次與級別的對應關系是：縣處級正職對應十八級至十二級；縣處級副職對應二十級至十四級；鄉科級正職對應二十二級至十六級；鄉科級副職對應二十四級至十七級。而二級調研員對應十八級至十二級，因此，二級調研員在職級上相當領導職務的處長。

二級調研員的晉升條件

1、晉升一級巡視員，應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上。

2、晉升二級巡視員，應當任一級調研員4年以上。

3、晉升一級調研員，應當任縣處級正職版或者二級調研員3年以上。

4、晉升二級調研員，應當任三級調研員2年以上。

5、晉升三級調研員，應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上。

6、晉升四級調研員，應權當任一級主任科員2年以上。