四種形態指的是什麼

『壹』 監督執紀"四種形態"是什麼內容

監督執紀"四種形態"是指：

1、黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；

2、黨紀輕處分和組織處理要成為大多數；

3、對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數；

4、嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。

「四種形態」的針對對象是各級黨組織和全體黨員，目的是懲前毖後，治病救人。對黨員嚴格要求，規范紀律，增強意識，服務人民。監督執紀「四種形態」的頒布，其目的就是要以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨，規范黨員作風，嚴格要求黨員以身作則。通過頒布監督執紀來營造不敢腐的氛圍，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，關口前移，真正體現對黨員的嚴格要求和關心愛護。

『貳』 監督執紀問責的"四種形態"是什麼

「四種形態」為：

第一種：黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

第二種：黨紀輕處分和組織處理要成為大多數。

第三種：對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。

第四種：而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。

「四種形態」是執紀理念。「四種形態」是一個相互聯系的有機整體，是一個對違紀行為逐級設防的過程。

在「四種形態」中，從第一種形態到第四種形態，其行為性質和量紀程度在層層加重，後一種行為是前一種行為發展的必然結果，後一種形態是前一種形態有效發揮作用的重要保障。

前一種形態的工作真正做到位了，就會有效減少後一種形態問題的發生。

(2)四種形態指的是什麼擴展閱讀：

「四種形態」統計指標體系的指標內容：

一、第一種形態指標（共14項）

談話函詢了結、「面對面」初步核實了結等2種情形

經紀律審查後僅給予提醒談話、警示談話、批評教育、糾正或責令停止違紀行為、責成退出違紀所得、限期整改、責令作出口頭或書面檢查、召開民主生活會批評幫助、責令公開道歉（檢討）、通報（通報批評）、誡勉（誡勉談話）、其他批評教育類措施等12項組織措施

二、第二種形態指標（共21項）

黨內警告、黨內嚴重警告等2項黨紀輕處分

行政警告、行政記過、行政記大過、行政降級等4項政紀輕處分

取消榮譽稱號、撤銷政協委員資格、終止（罷免、撤銷、責令辭去）人大代表資格、取消預備黨員資格、取消（罷免）當選資格、終止黨代表資格、停職（停職檢查）、調整（調離）職務（崗位）、免職、引咎辭職、責令辭職、改任非領導職務、安排提前退休、降低退休待遇、其他組織調整類措施等15項組織措施

三、第三種形態指標（共12項）

撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍等3項黨紀重處分

行政撤職、行政開除等2項政紀重處分

降職、取消退休待遇、解聘、解除勞動合同、辭退、組織除名（勸退）、其他重大職務調整類措施等7項組織措施

四、第四種形態指標（共2項）

紀檢監察機關立案審查後移送司法機關，司法機關判處刑罰後移送紀檢監察機關作出開除黨籍、開除公職處分的情形

五、輔助性指標（共7項）

「兩規」「兩指」人數、立案審查人數、線索處置件數等3項先導性指標

信訪舉報件次、處分人數、處理縣處級以上一把手人數、主動交代問題人數等4項效果性指標

『叄』 四種形態指的是哪四種

形態：形象詞，形式或狀態。指事物存在的樣貌，或在一定條件下的表現形式。「形態」是可以把握的，是可以感知的，或者，是可以理解的。如，姑娘像花一樣；如，人如花、花似人；如，橄欖型社會、球形社會[1]；如，貨幣形態、經濟形態、社會形態、意識形態；如，方形（態）、球形（態）、波形（態）、波粒二象性（態）

『肆』 監督執紀的"四種形態"是指什麼

「四種形態」為：

第一種：黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

第二種：黨紀輕處分和組織處理要成為大多數。

第三種：對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。

第四種：而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。

(4)四種形態指的是什麼擴展閱讀

中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山2015年9月24日至26日在福建調研並主持召開座談會，聽取黨員和群眾代表對修訂廉政准則和黨紀處分條例的意見建議。他強調，要在思想認識、責任擔當、方法措施上跟上中央要求，把紀律和規矩挺在前面，把握運用監督執紀「四種形態」，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。

「四種形態」是方法論。監督執紀「四種形態」是認識對待違紀違規問題不同發展階段的方式方法，是當前執紀機關開展監督執紀問責應遵循的一般性原則。監督執紀「四種形態」揭示的原則符合違紀行為發展的一般規律。

違紀問題有一個發展演變的過程，開始出現違紀苗頭時，處於第一種形態的處置范疇；如果沒有及時提醒教育，就有可能出現較為輕微的違紀行為，從而進入第二種形態；如果仍沒有及時發現處理，就有可能出現較為嚴重的違紀行為，也隨之進入第三種形態；對於已經出現嚴重違紀行為，還是沒有發現並給予重處分、作出重大職務調整，就很有可能出現違法犯罪行為，滑進犯罪深淵。

「四種形態」針對黨員幹部違紀行為的共性規律，解決了「量的積累」與「質的變化」的關系，描畫了從提醒式的批評教育到紀律處分、從違紀到違法的梯度軌跡，給出了由輕到重的因應之策。與此相應，「四種形態」所針對黨員的數量和規模，存在著依次遞減的關系。

「四種形態」針對治標和治本的雙重任務，解決了「抓早抓小」與「查大要案」的關系，治標有效才能治本有道。從紀律上嚴格起來，以輕處分和組織柔性處理，強化「不想腐」，既體現了懲又體現了治，既是治標之舉又是治本之計；以重處分、重大職務調整、立案審查等雷霆手段，堅決減少腐敗存量、遏制腐敗增量，強化「不敢腐」，是標本兼治的戰略抉擇。

「四種形態」是執紀理念。「四種形態」是一個相互聯系的有機整體，是一個對違紀行為逐級設防的過程。在「四種形態」中，從第一種形態到第四種形態，其行為性質和量紀程度在層層加重，後一種行為是前一種行為發展的必然結果，後一種形態是前一種形態有效發揮作用的重要保障。前一種形態的工作真正做到位了，就會有效減少後一種形態問題的發生。

參考資料：網路—四種形態人民網—深化對監督執紀「四種形態」的認識

『伍』 四個意識是什麼四種形態是什麼

四個意識和四個形態分別指的是：

1、四個意識：

「四個意識」：是指政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。這「四個意識」是2016年1月29日中共中央政治局會議最早提出來的。

2、四個形態：

四個形態指的是，黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態、黨紀輕處分和組織處理要成為大多數、對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數、嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。

四個意識的提出意義：

「四個意識」是一個意蘊深刻、相互聯系的有機整體，集中體現了根本的政治方向、政治立場、政治要求，是檢驗黨員、幹部政治素養的基本標准。

增強「四個意識」、自覺維護總書記的核心地位，對於維護黨中央權威、維護黨的團結和集中統一領導，對全黨全軍全國各族人民更好凝聚力量抓住機遇、戰勝挑戰，對全黨團結一心、不忘初心、繼續前進，對保證黨和國家興旺發達、長治久安，具有十分重大的意義。

『陸』 監督執紀四種形態是什麼

「四種形態」為：

第一種：黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

第二種：黨紀輕處分和組織處理要成為大多數。

第三種：對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。

第四種：而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。

(6)四種形態指的是什麼擴展閱讀

2016年10月27日十八屆六中全會通過的《中國共產黨黨內監督條例》指出，黨內監督必須把紀律挺在前面，運用監督執紀「四種形態」，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓「紅紅臉、出出汗」成為常態；黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數。

黨紀重處分、重大職務調整的成為少數；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。

『柒』 四種形態是哪四種

「四種形態」為：

第一種：黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

第二種：黨紀輕處分和組織處理要成為大多數。

第三種：對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。

第四種：而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。

(7)四種形態指的是什麼擴展閱讀

「四種形態」第一種適用情形：

1、有苗頭性、傾向性問題，經初步核實或談話函詢，雖然無違紀事實，但是需要提醒、批評的；

2、雖然未發現違紀事實，或者反映的問題難以查證，但是，尚不能完全排除存在的問題可能性；

3、存在一定問題，雖不涉及違紀，但造成一定不良影響或後果，需要提醒、批評的；

4、有違紀事實，但情節輕微，不需要追究紀律責任的，或者由第二種形態轉化，可免於紀律處分、組織處理的；

5、有問責情形，情節輕微，不需要黨紀處分、組織處理的；

6、綜合考核考評結果較差，以及巡視巡查、考核考察反饋問題整改不力，需要提醒、批評的；7.其他需要提醒、批評的問題。

『捌』 監督執紀"四種形態"是指什麼

黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；黨紀輕處分和組織處理要成為大多數；對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數；而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的應當是極少數。

黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全面從嚴治黨的重要方面，但絕不是全部，不能把全面從嚴治黨等同於反腐敗。

落實全面從嚴治黨要求，重要的是靠紀律管住大多數，就是要秉持《中國共產黨廉潔自律准則》的道德標尺和《中國共產黨紀律處分條例》的紀律戒尺，准確把握運用好監督執紀「四種形態」，

即：黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；黨紀輕處分和組織處理要成為大多數；對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數；而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的應當是極少數。

(8)四種形態指的是什麼擴展閱讀：

把握運用監督執紀「四種形態」，是落實全面從嚴治黨要求的題中應有之義，是黨的十八大以來正風反腐、監督執紀的生動實踐，充分貫徹了懲前毖後、治病救人的一貫方針。

「四種形態」針對黨員幹部違紀犯錯的不同情形對症下葯，堅持做到無病常防、初病早治、有病快治、重病嚴治，既不縱容小節，也不放過大錯，既不養癰為患，也不一棍子打死，立起批評教育、組織處理、紀律處分、立案審查四道防線，體現了對黨員幹部的嚴管厚愛。

「四種形態」的提出絕不意味著放緩反腐節奏，而是更加體現了「把紀律和規矩挺在前面」的思路理念。

使黨紀輕處分和組織處理成為大多數，絕不是要對嚴重違紀行為輕處分，更不是把涉嫌違法問題當做違紀行為來處理，而是強調違紀行為無論情節多麼輕微，都要露頭就打、違紀則咎、寸步不讓。

『玖』 監督執紀的四種形態是指什麼

第一種形態：經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓「紅紅臉、出出汗」成為常態。

第二種形態：讓黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數。

第三種形態：讓黨紀重處分、重大職務調整的成為少數。

第四種形態：讓嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。

監督執紀四種形態的詳解：

這「四種形態」如同給紀律的尺子打上「四道刻度」，表面上衡量的是違紀行為，指向的卻是深層黨性觀念和黨紀意識，深刻切中了黨員違紀現象的共性規律，具體地描繪出從量變到質變的梯度軌跡，精準地提出了由輕到重的應對之策。這就好比看病一樣，治病宜早，防患宜小，對症下葯、分類施治。

第一種形態，病在腠理，醫之以「湯熨」，就是用葯物熱敷。對黨員幹部身上出現苗頭性、傾向性問題的，及時「咬咬」耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正，以發揮預防功能，防止越過紀律「底線」，最大限度保證黨員幹部隊伍的清正和廉潔，這項工作要成為監督執紀的「常態」。

第二種形態，病在肌膚，醫之以「針石」，就是排膿放血。對存在小毛病、小問題的，及時給予黨紀輕處分或組織處理，及時糾偏，絕不包庇姑息，以發揮懲戒功能，防止小錯不懲，鑄成大錯。

第三種形態，病在腸胃，醫之以「火齊」，就是服用清火、治腸胃病的湯葯。對嚴重違紀的，及時予以黨紀政紀重處分、作出重大職務調整，不能避重就輕、大事化小、小事化了，以發揮挽救功能，防止滑為「階下囚」。

第四種形態，病在骨髓，醫之以「猛葯」，就是加大葯性和用量。對嚴重違紀涉嫌違法立案審查的極少數「害群之馬」，必須堅決清除，用零容忍態度懲治腐敗，以發揮震懾功能，防止查不勝查。

以上內容參考：共產黨員網-37. 監督執紀的「四種形態」

『拾』 監督執紀"四種形態"指的是什麼

「四種形態」為：

1、黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

2、黨紀輕處分和組織處理要成為大多數。

3、對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。

4、而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。

四種形態」是全面從嚴治黨的具體舉措，彰顯了把紀律和規矩挺在前面的理念，體現了我們黨「懲前毖後、治病救人」的一貫方針。

(10)四種形態指的是什麼擴展閱讀

「四種形態」提出後，紀檢監察機關堅持邊探索實踐、邊總結提煉，逐步規范「四種形態」的運用。

為客觀反映「四種形態」的實踐情況，中央紀委研究建立紀檢監察機關監督執紀「四種形態」統計指標體系，進一步推動和引導落實「四種形態」。

各級紀檢監察機關圍繞把握運用「四種形態」出台實施辦法，不斷固化工作成果。天津、福建、江西、四川、雲南、新疆等26個省區市紀委，中央紀委駐中組部、教育部、體育總局、證監會等30家紀檢組，分別出台實踐「四種形態」的指導性意見以及有關實施辦法，為實踐「四種形態」提供製度保障。