調研員是什麼級別

『壹』 調研員是什麼職務

根據公務員法，調研員是相當於正處級別的非領導職務，副調研員是相當於副處級別的非領導職務。

『貳』 一級調研員相當什麼行政級別

一級調研員屬於縣處級級別。根據《公務員職務與職級並行規定》（2019年3月印發），廳局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是：廳局級正職：
1.
一級巡視員； 廳局級副職：

2.
二級巡視員； 縣處級正職： 二級調研員； 縣處級副職： 四級調研員； 鄉科級正職： 二級主任科員； 鄉科級副職： 四級主任科員。

『叄』 調研員屬於什麼級別

一級調研員屬於縣處級級別。

根據《公務員職務與職級並行規定》（2019年3月印發），廳局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是：廳局級正職：一級巡視員；廳局級副職：二級巡視員；縣處級正職：二級調研員；縣處級副職：四級調研員；鄉科級正職：二級主任科員；鄉科級副職：四級主任科員。

(3)調研員是什麼級別擴展閱讀

1、中央機關一級、二級巡視員不超過機關綜合管理類職位數量的12%，其中，正部級單位一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數的40%，副部級單位一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數的20%；一級至四級調研員不超過機關綜合管理類職位數量的65%。

2、省、自治區、直轄市機關一級、二級巡視員不超過機關綜合管理類職位數量的5%，其中一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數的30%；一級至四級調研員不超過機關綜合管理類職位數量的45%。

3、副省級城市機關一級、二級巡視員不超過機關綜合管理類職位數量的2%，其中一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數的30%；一級至四級調研員不超過機關綜合管理類職位數量的43%，其中一級調研員不超過一級至四級調研員總數的20%。

4、市（地、州、盟）、直轄市的區領導班子一級巡視員不超過領導班子職數的15%。市（地、州、盟）、直轄市的區機關二級巡視員不超過機關綜合管理類職位數量的1%。

一級至四級調研員不超過機關綜合管理類職位數量的20%，其中一級、二級調研員不超過一級至四級調研員總數的40%，一級調研員不超過一級、二級調研員總數的50%；一級至四級主任科員不超過機關綜合管理類職位數量的60%，其中一級、二級主任科員不超過一級至四級主任科員總數的50%。

5、副省級城市的區領導班子一級、二級巡視員不超過領導班子職數的15%，其中一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數的40%；副省級城市的區機關一級調研員以下職級職數，按照第四項規定執行。

6、縣（市、區、旗）領導班子二級巡視員不超過領導班子職數的10%，一級、二級調研員不超過領導班子職數的20%。縣（市、區、旗）、鄉鎮機關二級調研員不超過機關綜合管理類職位數量的2%。

三級、四級調研員不超過機關綜合管理類職位數量的10%，其中三級調研員不超過三級、四級調研員總數的40%；一級至四級主任科員不超過機關綜合管理類職位數量的60%，其中一級、二級主任科員不超過一級至四級主任科員總數的50%。

『肆』 調研員級別有幾級

一至四級調研員分別對應的級別是十一級至二十級。

『伍』 調研員是什麼職務

調研員一般是指退居二線的領導幹部，級別依然享受原職務待遇，但沒有實權。個人觀點，僅供參考。

『陸』 一二三四級調研員級別是什麼

一級調研員屬於縣處級級別。

根據《公務員職務與職級並行規定》（2019年3月印發），廳局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是：廳局級正職：一級巡視員；廳局級副職：二級巡視員；縣處級正職：二級調研員；縣處級副職：四級調研員；鄉科級正職：二級主任科員；鄉科級副職：四級主任科員。

(6)調研員是什麼級別擴展閱讀：

1、中央機關一級、二級檢查員人數不得超過綜合管理崗位總數的12％。其中，部級單位一級檢查員不超過一、二級檢查員總人數的40％，副部級單位一級檢查員不超過一、二級檢查員總人數的20％；一般管理崗位不超過一級至四級科研人員總人數的65％。

2、省、自治區、直轄市機關一級、二級檢查員人數不得超過機關綜合管理崗位總數的5％，一級檢查員人數不得超過一級、二級檢查員人數的30％；一般管理崗位的聘任人數不得超過科研人員總數的45％（一級至四級）。

3、副省級市級機關一、二級檢查員不得超過機關綜合管理崗位總數的2％，一級檢查員不得超過一、二級檢查員總數的30％；科研人員的數量從第一層到第四級別不得超過總數的43％綜合管理職位的機構，和第一級人員的數量不得超過總數的20％的研究人員從第一層到第四個層次。

4、市（地、州、盟）、直轄市各區領導的督察員級別不超過領導崗位總數的15％。市（地、州、盟）、市轄區機關的二級督察人數不得超過該機關一般管理崗位總數的1％。

科研人員的數量從第一層到第四級別不得超過總數的20%綜合管理職位的機構,其中科研人員的數量從第一級和第二級不得超過總數的40%的研究人員從第一層到第四層,第一、二級科研人員人數不得超過第一、二級科研人員總人數的50%。

主要部分的數量從第一層到第四級別不得超過總數的60%的一般管理職位的器官,和主要部分的數量從第一級和第二級不得超過總數的50%的首席部分從第一層到第四個層次。

5、副省級市區領導一級、二級檢查員不得超過領導崗位的15％，一級檢查員不得超過一、二級檢查員總人數的40％；副省級城市區機關一級調查員以下崗位數量按第4項規定執行。

6、縣（市、區、旗）領導的二級檢查員不得超過領導人數的10％，一級、二級檢查員不得超過領導人數的20％。縣（市、區、旗）、鄉級機關二級調查員人數不得超過機關綜合管理崗位總數的2％。

三級、四級科研人員人數不得超過綜合管理崗位總數的10%，三級科研人員人數不得超過三級、四級科研人員總數的40%。主要部分的數量從第一層到第四級別不得超過總數的60%的一般管理職位的器官,和主要部分的數量從第一級和第二級不得超過總數的50%的首席部分從第一層到第四個層次。

『柒』 調研員分為一二三四級對應職位是什麼

在處級層面中，一級調研員和二級調研員屬於正處層級的職級公務員；三級調研員和四級調研員屬於副處層級的職級公務員。在科級層面，一級主任科員和二級主任科員屬於正科層級的職級公務員，三級主任科員和四級主任科員屬於副科層級的職級公務。

領導職務的公務員主要是我們平時所說的副科、正科、副處、正處、副廳、正廳等，在機關單位見到的單位領導正副職，部門領導正副職，經常也會被稱作科長、處（縣）長、廳長之類的。

而職級公務員，我們很明顯的可以看到「一級、二級」等字樣，處級層面對應調研員，科級層面對應主任科員。公務員中，職務公務員和職級公務員是可以相互之間晉升的。

一級調研員

一級調研員，是處級層面的最高職級，在區縣級機關以下，一級調研員可謂是鳳毛麟角。因為能夠達到擔任一級調研員的人數不多，所以現階段大多數是處長兼任一級調研員。

在省廳或者地市，處級職數相對來說較多一些，能夠達到晉升一級調研員條件的人數也比較多，所以在這些單位基本上都是處長晉升為一級調研員後，副處級幹部提供幹部成長的空間。省市級機關單位，有很多同志也是在一級調研員職位上退休的。

不管是晉升哪個職級或者職務，對於晉升年限的要求，只是最低的條件要求，並不是說能達到條件就必須會晉升。能否晉升不僅取決於是否達到晉升所要求的條件，更取決於單位的職位數量。數量有限，則代表著需要競爭，有競爭便有活力，通過職數限制，也是避免出現體制內吃大鍋飯的情況出現。

『捌』 調研員是什麼級別

調研員是國家公務員的一種。國家公務員的職務分為領導職務和非領導職務，調研員屬於非領導職務，有調研員、副調研員之分。調研員和副調研員只在市(地)級以上國家行政機關設置，調研員資格的取得應任副處級職務4年以上。所以調研員的級別是正處級。
國家公務員的級別分為15級，按國務院總理為1級算，調研員屬於7至10級，助理調研員屬8至11級，有副處級調研員、正處級調研員、副局級調研員、局級調研員等級別之分。