五險一金包括什麼

A. 五險一金包括什麼

五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

(1)五險一金包括什麼擴展閱讀：

社會保險繳費基數標准

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

B. 什麼是五險一金都包括些啥呢

您好，很高興為您解答！根據您的提問，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。五險指的是五種保險，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險以及生育保險；一金指的是住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。
在日常生活中，除了人們了解的比較多的就是五險一金外，還有些企業會為職工繳納六險一金。所謂六險一金，是在五險一金的基礎上增加了一種商業大病保險，比五險一金對於勞動者的保障又更加全面一些。
另外，還需要注意的是，大病保險正在普及中，目前尚沒有納入我國勞動法的相關規定，而「一金」公積金也不是法定的，因此，只有五險一金中的「五險」是法定的，用人單位必須依法為職工辦理。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第七十條：國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
《中華人民共和國勞動法》第七十一條：社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
《中華人民共和國勞動法》第七十二條：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《中華人民共和國勞動法》第七十三條：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

C. 五險一金是什麼

「五險一金」指的是五種社會保險和一個公積金。「五險」包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷險和生育保險。「一金」指的是住房公積金。其中，養老保險、醫療保險和失業保險是由個人和企業共同承擔的，而生育保險和工傷險是完全由企業承擔的。

D. 五險一金都包括什麼

五險一金分別為：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

五險一金的作用為：

1、養老保險‍

養老保險‍是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金。

2、醫療保險

醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的。

3、失業保險

失業保險是職工失業後，領取生活費的。

4、生育保險

生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的。

5、工傷保險

工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的。

6、住房公積金

住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以在購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。

E. 五險一金 包括什麼

包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。根據現行我國相關法律規定，用人單位必須按照規定為職工繳納社會保險與住房公積金。同時鼓勵城鄉居民積極參加居民社保，繳存公積金。但具體政策依據本地規定執行，因為部分城市不允許個人繳存公積金。

一、五險一金怎麼交？

五險一金中的養老保險、醫療保險、失業保險及住房公積金由用人單位與個人共同承擔，工傷保險、生育保險則由企業承擔，個人不需要繳納。其一般都是由企業代扣上交至社保機構。但不同城市，五險一金繳存比例、繳存基數是不一樣，例如2015年度東莞住房公積金繳存基數上限為17863元/月，繳存基數下限為1510元/月。

二、五險一金有什麼用？

五險各險種及住房公積金用途不一樣。住房公積金要用於改善職工居住條件，解除職工買房、租房問題。養老保險主要目的就是保障參保人年老之後的基本生活，給予老年人一個安枕無憂的老年生活。醫療保險可以確保參保人獲得基本醫療服務，減輕參保人看病就醫壓力。

工傷保險作用就是保障工傷職員合法權益，確保其得到基本醫療服務及工傷家庭的基本生活。失業保險用途就是確保失業人員失業期間基本生活。生育保險的作用就是保障生育職員生育期間基本生活，確保其及時獲得醫療服務。

三、五險一金可以轉移嗎？

根據現行我國社保條例，養老保險與醫療保險可以轉移，部分城市失業保險也可以轉移，但一般工傷保險與生育保險是不能轉移。現行我國部分城市住房公積金可以轉移，具體轉移手續及轉移條件依據本地住房公積金政策執行。

F. 一般五險一金包括什麼

五險包括：養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險。
養老保險，退休後月月領養老工資；
醫療保險，若是生病住院，可以按一定比例報銷的；
生育保險，一般針對女性，生孩子單位給報銷，當然男士可以享受這項福利是在其配偶沒有繳納生育金的前提下，有一半的比例；
失業保險，離職在沒有工資之前可以每月領的幾百塊錢；
工傷保險，就是在上班期間出意外，有工傷醫療報銷和補助；
一金就是住房公積金。
重要啊，如果將來有房屋大修或買房需求的話，貸款利率比銀行貸款利率低很多，可以享受低利率。如果最後也沒用到的話，退休是可以一筆領取，是很大的一筆數目的。
並且這五項加起來也補算多，幾百塊錢，就當自己攢錢啦。

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G. 五險一金指什麼

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
五險是每一個企業都必須為在職員工購買的，哪怕是你不在工作，養老保險和醫療保險肯定也是不能忽略的，必須要一直繳納才行。而且公司也是需要繳納工傷險、生育險和失業險，雖然這三種保險的比例不是很大，但是正規公司都是需要繳納這樣的一個費用，也對我們是一種非常不錯的保障。
過去只有一些國企、公務員、老師等才會有住房公積金，但是隨著政策的不管改變，大家越來越了解五險一金是什麼，有不少公司提升了福利政策，也開始為員工繳納一金。住房公積金的繳納比例一般都是5%最低，按照社會平均工資的水平來進行計算。而且公司和個人各自承擔一半的住房公積金，公司繳納多少，我們的工資也要扣除多少。
如果不交五險一金，有很多福利如退休後的養老金、生育津貼等領不到不說，如果生活在大城市還會影響我們買房、搖車號、落戶、小孩教育等重大問題。

H. 五險一金包括什麼

法律分析：五險一金包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險這五種保險項目，另外還有公積金，其中，前面的五種保險項目就是常說的社保。社會保險法有明確規定，用人單位必須為勞動者繳納社會保險。因此，企業必須為職工繳納的五險一金項目是社保，社會保障是國家的強制保障，一方面用人單位需要依法依規與員工簽訂勞動合同，另一方面員工也要增強維權意識，注意合同中是否有不合法規之處。一旦發現問題，可攜帶合同向當地人社機構的勞動監察部門舉報。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

I. 五險一金包括什麼都

五險包括了養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險。我國社會保險有以下兩個類型：一個是城鎮職工保險，另一個則是城鄉居民保險。
五險是每一個在職員工都要有的，哪怕是你不再工作，養老保險和醫療保險肯定也是不能忽略的，必須要一直繳納才行。而且公司也是需要繳納工傷險、生育險和失業險，雖然這三種保險的比例不是很大，但是正規公司都是需要繳納這樣的一個費用，也對我們是一種非常不錯的保障。
過去只有一些國企、公務員、老師等才會有住房公積金，但是隨著政策的不管改變，大家越來越了解五險一金是什麼，有不少公司提升了福利政策，也開始為員工繳納一金。住房公積金的繳納比例一般都是5%最低，按照社會平均工資的水平來進行計算。而且公司和個人各自承擔一半的住房公積金，公司繳納多少，我們的工資也要扣除多少。