㈠ 英語中「vi"是什麼意思
綜述:表明不及物動詞的意思。
vi是不及物動詞,是intransitive verb的縮寫。顧名思義就是這樣的動詞後不能接賓語。例如:He died.「die"」後不接賓語,直接使用。
不及物動詞和及物動詞簡介:
所謂「及物」,「及」有「從後頭跟上、達到、關聯」等意,「及物」說明需要帶「物」來完成一個動作,這個動作是有對象的,這個對象就是它後面要加的賓語,也就是通常意義上的賓語,一般後面可直接加賓語的動詞。
而不及物動詞是沒有被動式的,它的動作沒有對象,只是表示某種狀態。不可直接加賓語,需加上介詞,及物動詞後面可直接加賓語,而不及物動詞後面不可直接加賓語,一般要先加介詞後再接賓語。實際上很多動詞既是及物動詞,又是不及物動詞。
以上內容參考網路-不及物動詞
㈡ VI是什麼意思
VI全稱Visual Identity, 即企業VI視覺設計,通譯為視覺識別系統。是將CI的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號。設計到位、實施科學的視覺識別系統,是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。
一張影片或者鞋的包裝盒出來,它的VI體現在企業的名稱、標志、標識、標准字體、標准色、輔助圖形、標准印刷字體、禁用規則等等。
(2)vi是什麼擴展閱讀:
VI的設計規范:
(1)簡。越單純、明快的名稱,越易於和消費者進行信息交流,易於刺激消費者的暇想。根據「日本經濟新聞」調查,企業名稱的字數對認知度有一定影響,名稱越短越利於傳播。
(2)特。VI的功能之一就是盡可能將企業的個性強調出來,以便擴大影響力,雷同、重復或易混淆是企業定名之大忌。
(3)新。新和特有時不可分離,唯有富含新鮮感、有創意的名稱,才有可能是獨特的。以全然未出現過的詞語作為新公司的名稱時,往往引人注意,但也要冒能否被大眾接受的風險,有必要反復宣傳。
(4)亮。發音響亮、朗朗上口的名字,比那些難發音或音韻不好的名字容易傳誦。企業擁有一個響亮的名稱,是讓消費者「久聞大名」的前提條件。
(5)巧。巧妙地利用聯想的心理現象,使企業名稱能給人以好的、 吉利的、優美的、高雅的等多方面的提示和聯想,能較好地反映出企業的品味,在市場競爭中給消費者好的印象。
㈢ VI是什麼意思
VI的全稱是Visual Identity,它是企業VI的視覺設計,被翻譯成視覺識別系統。是將CI的非可視內容轉換為靜態視覺標識。科學的視覺識別系統的設計和實施是傳播經營理念,樹立企業聲譽,塑造企業形象的快捷方便方式。
通過VI設計,公司可以獲得員工的身份,歸屬感,增強企業的凝聚力,通過以下方式建立企業整體形象,整合資源,控制企業信息。視覺代碼。加強觀眾的意識並獲得認可。 VI是企業CIS的一部分,它有三個方面。分為BI,MI,VI,行為識別,企業身份識別和視覺識別三個方面。
VI的歷史可謂久遠。具有象徵意義的動物在民族或國家的意識形態中扮演的重要角色媒介。遠古人類的圖騰出現,古代的洞穴畫和岩畫可視為最古老的平面設計。原始部落的共同信仰、生活方式、圖騰標志、服飾打扮和語言習慣,使部落之間形成個性鮮明的形象界定這是早期部落之間形成的無意識的形象識別。
奴隸社會的視覺符號是城邦家族通過族徽、服飾和行為習慣,形成對內外的階級劃分和城邦間的形象區分。中世紀的視覺識別是一些歐洲國家有著大量宗教的象徵「徽記」「標識」;以及代表貴族身份和地位的「紋章」。縱觀歷史的社會行為,都帶有明確的標識、統一的服裝、有特點的建築、高度認同的理念及形象痕跡。
近現代的VI是二戰後由於和平主義運動的蓬勃發展以及資本主義的經濟在渡過一次次的經濟危機中得到發展。日本,美國很快便發現了設計與管理兩股巨大威力。日本和美國全面推行視覺識別系統,使VI走向成熟階段。 視覺識別系統從誕生至今已有五十多年的歷史了。
㈣ vi是什麼意思
VI是CIS裡面的其中一部分,而CIS的具體組成部分分為:MI:理念識別 BI:行為識別 VI:視覺識別
其中,CIS是Corporate Identity System的縮寫,意思是企業形象識別系統。60年代,美國人首先提出了企業的CI設計這一概念。據說是美國IBM公司是這方面開先河者。
CIS的主要含義是:將企業文化與經營理念,統一設計,利用整體表達體系(尤其是視覺表達系統),傳達給企業內部與公眾,使其對企業產生一致的認同感,以形成良好的企業印象,最終促進企業產品和服務的銷售。
而其中VI是視覺識別
VI:以標志、標准字、標准色為核心展開的完整的、系統的視覺表達體系。將上述的企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等抽象概念轉換為具體符號,塑造出獨特的企業形象。在CI設計中,視覺識別設計最具傳播力和感染力,最容易被公眾接受,具有重要意義。
VI系統:
A.基本要素系統:如企業名稱、企業標志、企業造型、標准字、標准色、象徵圖案、宣傳口號等。
B.應用系統:產品造型、辦公用品、企業環境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統、 公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。
一套VI設計的主要內容:
I.基本要素系統
A.標志
B.標准字
C.標准色
D.標志和標准字的組合.
II.應用系統
A.辦公用品:信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文表格等。
B.企業外部建築環境:建築造型、公司旗幟、企業門面、企業招牌、公共標識牌、路標指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。
C.企業內部建築環境:企業內部各部門標識牌、常用標識牌、樓層標識牌、企業形象牌、旗幟、廣告牌、POP廣告、貨架標牌等。
D.交通工具:轎車、麵包車、大巴士、貨車、工具車、油罐車、輪船、飛機等。
E.服裝服飾:經理制服、管理人員制服、員工制服、禮儀制服、文化衫、領帶、工作帽、鈕扣、肩章、胸卡等。
F.廣告媒體:電視廣告、雜志廣告、報紙廣告、網路廣告、路牌廣告、招貼廣告等。
G.產品包裝:紙盒包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝、包裝紙。
H.公務禮品:T恤衫、領帶、領帶夾、打火機、鑰匙牌、雨傘、紀念章、禮品袋等。
I.陳列展示:櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。
J.印刷品:企業簡介、商品說明書、產品簡介、年歷等。
㈤ 什麼是VI
Vi(全稱:Visual Identity)是一個企業視覺設計系統。 Vi具有傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象等功能。
VI設計的基本要素系統嚴格規定了標志圖形標識、中英文字體形、標准色彩、企業象徵圖案及其組合形式,從根本上規范了企業的視覺基本要素,基本要素系統是企業形象的核心部分,是企業基本要素系統包括:企業名稱、企業標志、企業標准字、標准色彩、象徵圖案、組合應用和企業標語口號等。
㈥ vi系統是什麼
1、VI系統即視覺識別系統,它是以標志、標准字、標准色為核心展開的完整的、系統的視覺表達體系。
2、企業vi系統就是將企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等抽象概念轉換為具體符號,塑造出獨特的企業形象。
3、VI設計的基本要素系統嚴格規定了標志圖形標識、中英文字體形、標准色彩、企業象徵圖案及其組合形式,從根本上規范了企業的視覺基本要素,基本要素系統是企業形象的核心部分。
(6)vi是什麼擴展閱讀:
1、vi系統也叫CIS,意思是企業形象識別系統,主要含義是:將企業文化與經營理念,統一設計,利用整體表達體系(尤其是視覺表達系統),傳達給企業內部與公眾,使其對企業產生一致的認同感,以形成良好的企業印象,最終促進企業產品和服務的銷售。
2、企業可通過CI設計對其辦公系統、生產系統、管理系統以及營銷、包裝、廣告等宣傳形象形成規范設計和統一管理,由此調動企業每個職員的積極性和歸屬感、認同感,使各職能部門能各行其職、有效合作。
3、CI是一種被明確地認知企業理念與企業文化的活動,同時也是以標志和標准字作為溝通企業理念與企業文化的工具。
㈦ vi到底是什麼意思(通俗易懂的來)
VI全稱Visual Identity, 即企業VI視覺設計,通譯為視覺識別系統。是將CI的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號。設計到位、實施科學的視覺識別系統,是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。
基本原則
VI的設計不是機械的符號操作,而是以MI為內涵的生動表述。所以,VI設計應多角度、全方位地反映企業的經營理念。
VI設計不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過於麻煩,或因成本昂貴而影響實施,再優秀的VI也會由於難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。
①風格的統一性原則
②強化視覺沖擊的原則
③強調人性化的原則
④增強民族個性與尊重民族風俗的原則
⑤可實施性原則
⑥符合審美規律的原則
⑦嚴格管理的原則
㈧ VI具體指的是什麼
一、VI的定義
VI即(Visual Identity),通譯為視覺識別,是CIS系統中最具傳播力和感染力的層面。
人們所感知的外部信息,有83%是通過視覺通道到達人們心智的。也就是說,視覺是人們接受外部信息的最重要和最主要的通道。企業形象的視覺識別,即是將CI的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號,以無比豐富的多樣的應用形式,在最為廣泛的層面上,進行最直接的傳播。
設計科學、實施有利的視覺識別,是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。
二、VI應用要素系統設計表
1. 待客用項目類
洽談會、會客廳、會議廳傢具、煙灰缸、坐墊、招待餐飲具、客戶用文具。 商品及包裝類
商品包裝設計、包裝紙、包裝箱、包裝盒、各種包裝用的徽章、封套、封緘、粘貼商標、膠帶、標簽等。
2. 符號類
公司名稱招牌、建築物外觀、招牌、室外照明、霓虹燈、出入口指示、櫥窗展示、活動式招牌、路標、紀念性建築、各種標示牌、經銷商用各類業務招牌、標示。
3. 帳票類
訂單、貨單、帳單、委託單、各類帳單、申請表、通知書、確認信、契約書、支票、收據等。
4. 文具類
專用信箋、便條、信封、文件紙、文件袋、介紹信等。
5. 服裝類
男女職工工作服、制服、工作帽、領帶、領結、手帕、領帶別針、傘、手提袋等 出版
6.印刷類
股票、年度報告書、公司一覽表、調查報告、自辦報刊、公司簡歷、概況、獎狀等。
7. 大眾傳播類
報紙廣告、雜志廣告、電視廣告、廣播廣告、郵寄廣告等。
8. SP類
產品說明書、廣告傳播單、展示會布置、公關雜志、促銷宣傳物、視聽資料、季節問候卡、明信片、各種POP類。
9. 交通類
業務用車、宣傳廣告用車、貨車、員工通勤車等外觀識別。
10. 證件類
徽章、臂章、名片、識別證、公司旗幟
三、VI設計的基本原則
VI的設計不是機械的符號操作,而是以MI為內涵的生動表述。所以,VI設計應多角度、全方位地反映企業的經營理念。
VI設計不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過於麻煩,或因成本昂貴而影響實施,再優秀的VI也會由於難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。
①風格的統一性原則
②強化視覺沖擊的原則
③強調人性化的原則
④增強民族個性與尊重民族風俗的原則
⑤可實施性原則
⑥符合審美規律的原則
⑦嚴格管理的原則
VI系統千頭萬緒,因此,在積年累月的實施過程中, 要充分注意各實施部門或人員的隨意性,嚴格按照VI手冊的規定執行,保證不走樣。
四、VI設計的基本程序
VI的設計程序可大致分為以下四個階段:
①准備階段:
成立VI設計小組
理解消化MI,確定貫穿VI的基本形式
搜集相關咨訊,以利比較
VI設計的准備工作要從成立專門的工作小組開始,這一小組由各具所長的人士組成。人數不在與多,在於精幹,重實效。一般說來,應由企業的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設計人員對企業自身情況的了解更為透徹,宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業的人士,以美工人員為主體,以行銷人員、市場調研人員為輔。如果條件許可,還邀請美學、心理學等學科的專業人士參與部分設計工作。
②設計開發階段
基本要素設計
應用要素設計
VI設計小組成立後,首先要充分地理解、消化企業的經營理念,把MI的精神吃透,並尋找與VI的結合點。這一工作有賴於VI設計人員與企業間的充分溝通。
在各項准備工作就緒之後,VI設計小組即可進入具體的設計階段。
③反饋修正階段
調研與修正反饋
修正並定型
在VI設計基本定型後,還要進行教大范圍的調研,以便通過一定數量、不同層次的調研對象的信息反饋來檢驗VI設計的各細部。
④編制VI手冊
編制VI手冊是VI設計的最後階段。
五、VI的基本要素設計-標志設計
標志分為企業標志和產品標志兩種。
企業標志
企業標志即從事生產經營活動的實體的標志,產品標志即企業所生產的產品的標志,又叫商標。
企業標志的特點
獨特鮮明的識別性是企業標志的首要特點。
精神內涵的象徵性是企業標志的本質特點。
符合審美造型性是企業標志的重要特點。
具有實施上的延展性是企業標志的必具特點
標志的應用范圍極為廣泛,所以,標志設計應考慮到平面,立體以及不同材質上的表達效果。有的標志設計美咋美矣,但製作復雜,成本昂貴,必然限制標志應用上的廣泛與便利。
企業標志應具有時代色彩
在標志設計過程中,應充分考慮時代色彩,並在以後的實施過程中隨機據情修訂。
企業標志的設計原則
從造型的角度來看,標志可以分為具象型、抽象型。具象抽象結合型三種。
具象型標志是在具體圖象(多為實物圖形)的基礎上,經過各種修飾,如簡化、概括、誇張等設計而成的,其優點在於直觀地表達具象特徵,使人一目瞭然。
抽象型標志是有點、線、面、體等造型要素設計而成的標志,它突破了具象的束縛,在造型效果上有較大的發揮餘地,可以產生強烈的視覺刺激,但在理解上易於產生不確定性。如日本三菱公司的標志 。
具象抽象結合型標志是最為常見的,由於它結合了具象型和抽象型兩種標志設計類型的長處,從而使其表達效果尤為突出。
無論是哪一種形式的標志設計都應遵循以下原則
標志設計應能集中反映企業的經營理念,突出企業形象。
標志設計應結合企業的行業特徵和產品特徵。
標志設計應符合時代的審美特徵。
六、VI的基本要素設計-標准字設計
標准字設計,即將企業(產品)的名稱,通過創意設計,形成風格獨特、個性突出的組合整體。
一、標准字的特徵
識別性是標准字總的特徵
由於標准字代表著特定的企業形象,所以,必須具備獨特的整體風格和鮮明的個性特徵,以使它所代表的企業從眾多的可比較對象中脫穎而出,另人過目不忘。
易識性是標准字的基本特徵
造型性是標准字的關鍵特徵
系列性是標准字設計的應用性特徵即應有一系列的相同風格的標准字,適用於各種場合。
二、標准字的設計步驟
確定總體風格
一個企業應具有自己不同於其他企業的內在風格,不同的字體造型和組合形式也具有其內在的風格特徵,找到二者間的有機聯系。
構思基本造型
休整視覺誤差
常見的錯視與修正
漢字是方塊形的,但在實際的視覺效果中,略長些的的漢字看起來比規整的方塊形更為美觀。這是因為漢字的間架結構上下頂格者多,左右只有部分筆畫支持,而且橫多豎少的筆畫也增強了漢字的高度感。因此按照同樣大小的方塊寫出來的字,看起來很可能是參差不齊、大小不一的。
㈨ 什麼是企業VI,VI有什麼作用
VI是英文Visual Identity的縮寫,指企業的視覺形象識別,它是CIS系統(即「企業形象識別系統」)的一部分,也是最具傳播力和感染力的部分。企業VI是根據企業的經營理念,通過平面設計等方式將企業定位和企業精神進行視覺化、形象化的呈現。
嚴格來說,一套完整的VI設計並不是設計人員的異想天開,也不是簡單設計logo、色彩、字體以及企業常規需要的物料等,它是企業的「靈魂」。因此,VI設計是通過挖掘出企業的靈魂特徵,將企業願景、文化、定位、服務、廣告語等抽象概念轉換為清晰獨立的視覺化表達,再通過企業的經營,讓其形成普遍的認知感。
一般認為企業VI的設計以標志、標准字、標准色為核心展開,另外還包括品牌概念、品牌名、品牌logo、品牌系統應用等等。
不少企業、品牌對VI 設計缺乏全面的了解和認知,常常覺得「只要有LOGO就夠了,不需要一整套的VI設計」、「VI是大品牌才要做的,我們企業規模不大,不需要VI 設計」等等,然而,面臨當下競爭激烈的市場環境,一個企業若是沒有一套屬於自己的VI,意味著它的形象將消失在用戶的心智中,無法建立強烈的品牌認知。
你可千萬別小看了一套企業VI的作用,它作為企業形象的視覺識別,是建立品牌知名度、塑造品牌形象的最快速的方式。
一個好的廣告語VI,是便於用戶識別企業以及企業產品的符號設計,是企業形象的重要組成部分。
在今天這個信息爆炸、媒體泛濫的時代里,傳播途徑的紛繁復雜,導致用戶在面對龐雜的信息時往往無所適從。這時候,如果企業能夠擁有統一的VI設計傳播,便意味著擁有了個性和身份的識別,對外可以樹立企業的整體形象,明顯地將企業與其他企業區分開來,在同行之間的競爭中脫穎而出。對內也可以提高員工對企業的認同感、歸屬感,加強企業凝聚力。因此,企業VI設計是非常有必要的。
營銷的關鍵在於搶佔用戶的心智,而一套優秀的VI設計,便可以幫助企業不斷強化受眾的意識,從而獲得認同,增強品牌美譽度和消費者對品牌忠誠度。
㈩ vi標識是什麼
VI全稱Visual Identity, 即企業VI視覺設計,通譯為視覺識別系統。是將CI的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號。設計到位、實施科學的視覺識別系統,是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。
企業通過VI設計,對內可以徵得員工的認同感,歸屬感,加強企業凝聚力,對外可以樹立企業的整體形象,資源整合,有控制的將企業的信息傳達給受眾,通過視覺符碼,不斷的強化受眾的意識,從而獲得認同。
VI為企業CIS中的一部分,企業CI包含三個方面。分為BI、MI、VI,三方面為行為識別,企業理念識別和視覺識別。
(10)vi是什麼擴展閱讀
歷史演變
古代
VI的歷史可謂久遠,具有象徵意義的動物在民族或國家的意識形態中扮演的重要角色媒介,遠古人類的圖騰出現,古代的洞穴畫和岩畫可視為最古老的平面設計,原始部落的共同信仰、生活方式、圖騰標志、服飾打扮和語言習慣,使部落之間形成個性鮮明的形象界定這是早期部落之間形成的無意識的形象識別。
奴隸社會的視覺符號是城邦家族通過族徽、服飾和行為習慣,形成對內外的階級劃分和城邦間的形象區分,中世紀的視覺識別是一些歐洲國家有著大量宗教的象徵「徽記」「標識」,以及代表貴族身份和地位的「紋章」。
縱觀歷史的社會行為,都帶有明確的標識、統一的服裝、有特點的建築、高度認同的理念及形象痕跡。
近代
近現代的VI是二戰後由於和平主義運動的蓬勃發展以及資本主義的經濟在渡過一次次的經濟危機中得到發展,日本,美國很快便發現了設計與管理兩股巨大威力,日本和美國全面推行視覺識別系統,使VI走向成熟階段,視覺識別系統從誕生至今已有五十多年的歷史了。
VI系統基本要素及內容
基本要素系統:如企業名稱、企業標志、企業造型、標准字、標准色、象徵圖案、宣傳口號等。
應用系統:產品造型、辦公用品、企業環境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統、 公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。
一套VI設計的主要內容:基本要素系統:標志、標准字、標准色、標志和標准字的組合。