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地理小講課如何答辯

發布時間:2022-01-19 10:16:44

❶ 教師資格面試《地理學科》答辯技巧有哪些

結合歷年教師資格的考情,發現考生更加重視答辯這一環節了,但同時也對應出現了一部分問題,有些地區的公告會告訴考生考答辯,對於沒有面試經驗的考生來說,則不清楚答辯是什麼以及如何應對考官的答辯提問,接下來,我將就此問題給出一些指導性的建議。
那麼,首先我們應該知道答辯是什麼?
幼兒教師資格的答辯環節往往是與試講相結合,且放在考生試講之後考官對其進行提問,問題的問法也是比較靈活的,比如:請簡單評價一下你的活動。在本次活動中,你如何體現重難點?你認為你的活動設計能夠給幼兒帶來什麼樣的體驗?如果在你的活動實施過程中,孩子不想參與你的活動了,你要怎麼辦等等。
簡單了解了答辯的具體情況,我們就來看一看,有哪些答辯技巧呢?
首先,從形式上來說,考生需要在外在上對自己進行包裝,給考官留下眼前一亮的感覺。為此,考生要做到:答辯時反應敏銳,邏輯嚴密,思路清晰,表達准確,普通話標准,聲音抑揚頓挫,有底氣要足等。
其次,從內容上來說,有以下三條建議方便大家思考:
1.切題。一般考官會讓在5分鍾內回答1~3道題,那麼我們就需要思考,如果在有限的時間內回答所有問題呢?那就要求我們做到不說廢話,直奔主題,直擊要點和重點。
2.條理清晰。答題的時候除了要直擊主題,多答要點之外,還要做到條理清晰。如何給考官一個思路清晰的感覺呢?我們可以採用逐條列點的方式,比如:「針對考官的提問,我認為主要有以下幾點原因/要點等,我認為有以下幾點要點,第一……第二……第三……。」
3.認真。對於我們會的知識點一定要把握住機會,認真思考,仔細作答,讓考官看到你真實認真的態度。那麼如果遇到大家並不熟悉的問題了,千萬不要緊張,可以簡單思考一分鍾,然後把自己的見解回答出來即可,但是一定表現出自己謙虛好學的態度。
了解了以上三點要點,我們就拿一個真題來練一練。
比如:你認為在你活動組織的過程中,孩子可能會出現什麼問題?
針對以上問題,考生需要注意,切記不要太實在,把自己所有的缺點都說出來,我們可以靈活一點,把說自己的缺點改為設計中出現的問題或者難點問題的把握等,對一可能出現困難的環節進行預設。同時,要做到謙虛,及時調整自己的組織方式,讓考官看到及時改正的態度。
模擬回答:尊敬的考官您好,在我的本次活動中,由於實驗操作和獲得結論對於孩子來說是有一定難度的,所以我覺得孩子們可能會出現不知道具體實驗操作的流程,並且不能順利的得出正確的結果的問題。出現這一現象的原因可能在於我沒有給幼兒足夠的示範動作,並且也沒有預設出幼兒參與活動可能會出現的問題。這些都是我今天活動設計的不足之處,沒有能夠對幼兒有針對性的指導。我會及時調整自己的設計,在以後的授課中避免此類問題的發生。
整體來看,答辯的難度是不大的,所以考生不需要過度緊張,放鬆心態,祝大家考出理想的好成績。

❷ 初中地理教師招考答辯一般問什麼

應該是跟初中地理課標有關的吧!

❸ 如何上好高中地理第一節課

好羨慕你啊...學姐!學弟建議你從天文、區域地緣政治,一些男生喜歡時政、由於地理交叉很廣你也可以從歷史方面找些地理故事;用這些服務與地理研究的對象及其定義(要生動點)

地理標志產品申報答辯會專家一般會提哪些問題

不知道走的是質監局的還是工商局的,一般一下內容問的多些!

產品的特性及其與地理環境的關系,重點是與其他地方產品有何不同
產品的質量控制體系
產品的歷史、人文方面
產品的經濟價值,比如帶動多少人增收什麼的

❺ 商標答辯格式是怎樣的

商標異議人:XX電視台住所地:XX市XX區XX路XX號。
商標異議答辯人XX自接到國家工商行政管理總局商標局轉發的XX電視台所提出之對XX商標申請的異議後,答辯人認為XX電視台顯然是錯誤的理解了商標法以及其自身所開辦的節目的法律地位。答辯人認為XX電視台的異議是不能成立的。理由如下:
一、XX電視台所XX不是法律所規定的商標,也不是XX電視台經合法申請所持有的注冊商標,其法律性質和地位顯然不具有商標的特性。
1、根據《商標法》第三條之規定,「經商標局核准注冊的商標為注冊商標,包括商品商標、服務商標和集體商標、證明商標;商標注冊人享有商標專用權,受法律保護。」
而從以上法律規定來看,可以肯定的是:首先,XX不是商標,也不具備商標的法律實質條件;其次,XX電視台既不是產品的生產商也不是服務提供商,自然也更不可能是集體或證明商標的商標主體。
2、商標異議人XX電視台在異議書中第X條意見將XX認定為是馳名商標,令人十分驚異!
商標法第十四條規定:「認定馳名商標應當考慮下列因素:(一)相關公眾對該商標的知曉程度;二)該商標使用的持續時間;(三)該商標的任何宣傳工作的持續時間、程度和地理范圍;(四)該商標作為馳名商標受保護的記錄;(五)該商標馳名的其他因素。」
既然沒有XX這個商標,那麼XX電視台自認為是具有馳名商標的這一說法不知是從何而來?這一馳名商標不知又是哪一家機構來認定的?
3、商標異議人XX電視台在異議書中第X條意見認為XX這一商標侵犯了XX電視台的著作權。這一提法更是令人驚訝不已!
如果說XX電視台認為XX已經從商標糾紛轉而變成了著作權糾紛,那麼XX電視台顯然找錯了提出異議的機關,應當是向版權局提出版權異議,而不應該向商標局來提商標異議。這一點也充分反映出XX電視台顯然對其想提出的意見的性質還沒有一個十分明確的了解。反映出異議人XX電視台及其代理人還不十分清楚商標法律的實質。
4、異議人所提意見第X條,認為答辯人商標申請注冊違反了《商標法》第十條第8項「不得有害於社會主義風尚和其他不良影響」。答辯人認為XX電視台此說與答辯人申請的XX商標完全是風馬牛不相及也。XX商標怎麼會有害於社會主義風尚?危言聳聽之詞不過是巧立名目之實而已!
二、答辯人申請的XX商標並無不當之處,申請商標的法律程序和條件也完全合法。因此,答辯人的申請應當予以注冊。XX電視台的異議依法不能成立。
1、根據《商標法》第二十八、二十九條之規定,商標注冊申請是依據「先申請」的原則,即申請人所申請的商標應當是其他人沒有申請過或他人沒有合法權利的商標。從這一法律的原則來看,答辯人所申請的XX這一商標當然是符合這一法律規定的。
2、異議人XX電視台並沒有申請過XX這一商標,並且對這一商標也沒有合法權利,所以XX電視台對答辯人所提出的商標異議是沒有合法依據的。
3、XX電視台所開辦的節目,其性質與答辯人所申請的商標是完全不同性質的兩回事,既不是同一種類商品,也不是相近或類似的商品,所以XX電視台也無權對答辯人所提出的商標注冊申請持有異議。
綜上所述,答辯人認為:XX電視台所提出的商標異議是不合理的,其向商標局所提出的理由也同樣沒有合法的基礎。反映出XX電視台顯然對商標和《商標法》有錯誤或歧意的理解,答辯人請求國家商標局駁回XX電視台對XX商標注冊異議,對答辯人所申請的商標給予注冊。
此致

❻ 論文答辯開場白

XX老師 XX領導 XX校長 你們好, 很榮幸今天能和你們面對面的交流、答辯。 今天我帶來的論文題目是:關於X公司績效管理的問題及對策。 首先請各位老師、領導、校長查閱我的論文 其次讓老師領導校長提問 然後一一解答,即可 最後,不要忘記說謝謝

❼ 有哪位前輩告知初中地理老師面試試講最喜歡出那幾課

教師資格面試分結構化、試講、答辯三步走。 地理學科【試講】必備亮點: 一、課堂互動步驟: 第一步:分組+目標任務+時間控制 1.分組: 針對這個問題,我們來進行一個小小的討論,前後桌每四個人為一組。每組小組長組織討論。 2.目標任務: 大家
初中地理\教師資格證\面試,備課
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❽ 地理說課如何點評

一、評課的標准
評課作為一種質量分析,首先應該有一種質量標准。這就如同一種產品的質量驗收,在驗收前應有質量標准一樣。要評析好一節課也是這樣,評課者首先要熟悉和掌握評課的一般標准。什麼是一節好課的評價標准,因為學科不同,年級不同,地區不同,每次評課的目的的任務不同,很難有一個通用的標准。近些年來,各地區教研、科研部門,各基層學校根據需要,結合當地或本校實際情況,區別不同學科,在地制宜地制訂了許多課堂教學評價標准,或課堂評價量表,這些就可以作為評課的參考。下面這個評價標準是我們經過多年教研實踐總結出來的,可以為大家評課提供參考。
評價項目與現代教學觀
評價標准
一、教學目的
(體現目標意識) 1、教學目標全面、具體、明確、符合大綱、教材和學生實際
2、重點難點的提出與處理得當,抓住了關鍵,能以簡駕繁,所教知識准確
3、教學目標達成意識強,貫穿教學過程始終
二、教學內容
(體現主體意識) 1、教學思路清晰,課堂結構嚴謹,教學密度合理
2、面向全體,體現差異,因材施教,全面提高學生素質
3、傳授知識的理和訓練能力的度適中,突出重點,抓住關鍵
4、給學生創造機會,讓他們主動參與,主動發展
5、體現知識形成過程,結論由學生自悟與發現
三、教學方法
(體現訓練意識) 1、精講精練,體現思維訓練為重點,落實「雙基」
2、教學方法靈活多樣,符合教材,學生和教師實際
3、教學信息多項交流,反饋及時,矯正奏效
4、從實際出發,運用現代教學手段
四、情感教育
(體現情感意識) 1、教學民主,師生平等,課堂氣氛融洽
2、注重學生動機、興趣、習慣、信心等非智力因素培養
五、教學基本功
(體現技能意識) 1、用普通話教學、語言規范簡潔,生動形象。
2、教態親切、自然、端莊、大方
3、板書工整、美觀、言簡意賅、層次清楚
4、能熟練運用現代化教學手段
5、應變和調控課堂能力強
六、教學效果
(體現效率意識) 1、教學目標達成,教學效果好
2、學生會學,學習生動,課堂氣氛活躍
3、信息量適度,學生負擔合理,短時高效
七、教學個性
(體現特色意識) 1、教學有個性特點
2、教師形成教學風格
二、整體入手,綜合評析法
所謂綜合評析法就是指評課者對一節課從整體上做出全面、系統、綜合性評價。通常做法是先分析後綜合。
綜合評析包括以下內容:
1、從教學目標上分析
綜合評析
(既不就事論事也不空談理論)
作出綜合性評析意見
2、從處理教材上分析
3、從教學程序上分析
4、從教學方法與手段上分析
5、從教學基本功上分析
6、從教學效果上分析
7、從教學個性上分析
8、從教學思想上分析

(一)從教學目標上分析
目標是人做事的內在動因,目標越具體明確,做事的自覺性和積極性越高,效率越高,反之亦然。
教學目標是教學的出發點和歸宿,它的正確制訂和達成,是衡量課好壞的主要尺度,所以分析課首先要分析教學目標。
1、從教學目標制訂來看,要看是否全面、具體、適宜
2、從目標達成來看,要看教學目標是不是明確地體現在每一教學環節中,教學手段是否都緊密地圍繞目標,為實現目標服務。要看課堂上是否盡快地接觸重點內容,重點內容的教學時間是否得到保證,重點知識和技能是否得到鞏固和強化。
舉例略………
(二)從處理教材上做出分析
評析老師一節課上的好與壞不僅要看教學目標的制定和落實,還要看教者對教材的組織和處理。
1、教學目標具體全面
2、教學內容科學准確重點突出
3、教學方法靈活
4、教學狀態自然規范
5、教學手段運用恰當
(三)從教學程序上分析
1、看教學思路設計
(1)看教學思路設計符合不符合教學內容實際,符不符合學生實際
(2)看教學思路的設計是不是有一定的獨創性,超凡脫俗給學生以新鮮的感受
(3)教學思路的層次,脈絡是不是清晰
(4)看教師在課堂上教學思路實際運作的效果
2、看課堂結構安排
教學思路一課堂結構既有區別又有聯系,教學思路側重教材處理,反映教師課堂教學縱向教學脈絡,而課堂結構側重教法設計,反映教學橫向的層次和環節。它是指一節課的教學過程各部分的確立,以及它們之間的聯系、順序和時間分配。課堂結構也稱為教學環節或步驟。
舉例略……
(四)從教學方法和手段上分析
什麼是教學方法?它是指教師在教學過程中為完成教學目的、任務而採取的活動方式的總稱。但它不是教師孤立的單一活動方式,它包括教師「教學活動方式,還包括學生在教師指導下」「學」的方式,是「教」的方法與「學」的方法的統一。
評析教學方法與手段包括以下幾個主要內容。
1、看是不是量體裁衣,優選活用
我們知道,教學有法,但無定法,貴在得法。教學是一種復雜多變的系統工程,不可能有一種固定不變的萬能方法。一種好的教學方法總是相對而言的,它總是因課程,因學生,因教師自身特點而相應變化的。這就是說教學方法的選擇要量體裁衣,靈活運用。
舉例略……
2、看教學方法的多樣化
教學方法最忌單調死板,再好的方法天天照搬,也會令人生厭。教學活動的復雜性決定了教學方法的多樣性。所以評課既看教師是否能夠面向實際恰當地選擇教學方法,同時還要看教師能否在教學方法多樣性上下一番功夫,使課堂教學超凡脫俗,常教常新,富有藝術性。
3、看教學方法的改革與創新
評析教師的教學方法要評常規,還要看改革與創新。尤其是評析一些素質好的骨幹教師的課。既要看常規,更要看改革和創新。要看課堂上的思維訓練的設計,要看創新能力的培養,要看主體活動的發揮,要看新的課堂教學模式構建,要看教學藝術風格的形成等。
舉例略……
4、看現代化教學手段運用
現代化教學呼喚現化教育手段。「一支粉筆一本書,一塊黑板一張嘴」的陳舊單一教學手段應該成為歷史。看教師教學方法與手段的運用還要看教師適時,適當用了投影儀、錄音機、計算機、電視、電影、電腦等現代化教學手段。
5、從教師教學基本功上分析
教學基本功是教師上好課的一個重要方面,所以評析課還要看教師的教學基本功
(1)看板書(2)看教態(3)看語言(4)看操作
6、從教學效果上分析
課堂效果評析包括以下幾個方面。一是教學效率高,學生思維活躍,氣氛熱烈。二是學生受益面大,不同程度的學生在原有基礎上都有進步。知識、能力、思想情操目標達成。三是有效利用45分種,學生不得輕松愉快,積極性高,當堂問題當堂解決,學生負擔合理。
綜合分析還包括從教師教學個性上分析,從教學思想上分析等。
三、當前評課中的問題
評課,是指對課堂教學的成敗得失及其原因作切實中肯的分析和評價,並且能夠從教育理論的高度對一些現象做出正確的解釋。
由於受種種因素的影響,目前在評課的問題上,還存在許多不盡人意的地方,其表現如下:
(一)、重聽輕評
聽的多,評的少,這是普遍存在的一個問題。有些領導課聽了不少,但是沒有及時組織有關人員進行評議,自己也沒有及時同教師交換意見。當然聽課並非都要聽一節,評一節,但對於大多數的課能評則要評,能交換意見就要交換意見。如果有些該評的課而不評,一方面執教者心裡沒底;二是評課的作用沒得以發揮,聽課也就失去了意義。
(二)敷衍了事
即使有的課評了,有礙情面,評課敷衍了事,走過場。「不說好,不說壞,免得惹人怪」。評課大部分是虛假的評議,只講贊歌,不講缺點。評議會上,經常是發言只有三五人,評議只有三言兩語,評課冷冷清清。
(三)平淡膚淺
有的聽課者聽了一節課後,看不出什麼問題,筆記上沒寫出什麼,只是籠統地認為「這節課教得不錯」或者「這堂課教得很差」。有的評課者雖提了不少意見,但多半是枝節問題,教者板書如何,聲音大小,教態,拿教鞭的姿勢,圖表懸掛的高低等等。總之,評議平淡膚淺,泛泛而談,觸及不到問題,難怪有些老師感嘆這樣的評議沒啥意思。
(四)面面俱到
對一節課的評議應該從整體上分析評價,但決不是不分輕重、主次,而需要有所側重。即根據每一次的聽課目的和課型,以及學科特點突出重點。但實踐中有些評課面面俱到,因而泛泛而談,難以突破重點。
(五)參評面窄
評議上評的少,看的多。為了避免冷場,組織者只好指名道姓發言,而點的多是正副校長,教導主任,教研組長和個別骨幹教師,且大多屬於被動發方,因此評課場面冷清,難以形成各抒已見,暢所欲言的熱烈氣氛,不發言不等於沒有見解,這種評議就造成一部分人當面不討論,背後亂議論,還有的會上唱贊歌,會後亂「嘀咕」,結果給執教者弄得無所適從。
(六)以偏概全
還有一種傾向,評課時只評教師的一兩節課,不評教師系列課,很難作出全面評價的。這種走馬觀花的作法,無論是多麼有經驗的專家,也難以提出中肯意見。
(七)評「新棄」「舊」
眼下冠以「新方法」「新結構」「新課型」的課多起來了。對人們確有些吸引力。而對於傳統的東西,似乎就是「落後」「過時」的同義語,於是,凡是有「新」東西的地方就門庭若市,評課認認真真,而對傳統的東西不屑一顧。顯然這也是不妥當的。
四、評課心理誤區
(一)趨中心理誤區
(二)從眾心理誤區
(三)求全心理誤區
(四)成見心理誤區
五、評課形式
(一)個別交談式
這種形式是在聽課人數較少的情況下所採取的。也有在集體聽課後,覺得某些問題不便在眾人的公開場合談,而採取個別交談的方法。
(二)集中討論式
這種形式多是適用於公開課,實驗課和觀摩課。通常,這種課聽課人數比較多,有領導、教師,有時還有校外的同行,乃至上級行政領導和教研人員。
(三)書面評議式
面對面的交流或座談固然是一種好辦法,但也有一定的不足。一是時間緊迫,參加座談的人集中起來一次較困難,有時因時間短促來不及詳細評論。二是對課缺少充分的咀嚼或者拘於情面,也會影響評議效果。如果能夠用書面評論的方法,可以克服以上不足。
(四)師生互評式
師生互評法即是教評學的過程。是由師生共同參加評課。
(五)抽簽答辯式
這是以抽簽形式選出評課者幾名登台評課,然後由教育行政部門和業務部門組成評委,當場打分。答辯的內容分為必答題、抽答題和評委提出的即興題。在領導答辯前也可以先請教研部的同志先進行評課、示範。這種評課方法是把教學、評估、管理、經驗交流融為一體。

❾ 上海教師資格證面試最後的專家提問答辯環節,怎麼不提問

您好!
2014年上海市上半年教師資格面試報名事項
一、面試科目
(一)幼兒園教師資格考試面試不分科目。
(二)小學教師資格考試的面試科目為:語文、數學、英語、社會、科學、體育、音樂和美術,共8個學科。
(三)中學教師資格考試的面試科目與筆試科目三「學科知識與教學能力」
相同,分為語文、數學、物理、化學、生物、歷史、地理、思想品德(政治)、英語、音樂、美術、體育與健康和信息技術,共13個學科。
具體的面試內容需要您抽簽題庫來決定
第一,在候考室,抽取的試講題目統一是由教育部考試中心研製的面試測評系統提供,考生在電腦上抽取題目,考題由電腦直接列印。實踐證明,很多題目是固定的,重復出現的。
第二,備考室里提供一張備課紙,因為20分鍾並不會寫太多的教案內容。
第三,考場里的20分鍾,分為三個考試環節。5分鍾結構化答辯+10分鍾試講+5分鍾試講答辯。其中結構化答辯2道題目,是考官現場讀題。有的地方並不會給思考時間,考官讀完題目就要求考生直接回答。答辯後直接試講,很多老師會在剩餘2分鍾時,提示學生考試時間,10分鍾試講時間嚴格要求。針對試講的內容,最後5分鍾是自由答辯環節,考官會針對考生的試講內容,進行隨機提問。
更多上海教師資格面試信息可登陸上海中.公教師考試網進行查看
希望對您有幫助!

❿ 2015年中學地理教師高級職稱答辯問題

2015 吉林省中小學高級教師任職資格評審 講課答辯題目及答辯人答題要點: 抓住新課程,多元化,為學生服務,教師角色轉變等關鍵詞 1、怎樣上好一堂課? 答:教師要深入挖掘教材,教師要有堅實的教學基本功,離不開學生的學習情 緒。 2、結合你的教育教學實踐,請你說一說學校開展教研活動有什 么意義? 相 互學習,取長補短,共同探討教育教學中存在的問題,培養 典型,典型引路, 確立新的教育觀念,提升教師專業化水平,提高教 師的教育教學能力和素養。 3、按照中華人民共和國教師法的規定,教師享有哪些權利? (1)進行教 育教學活動,開展教育教學改革和實驗; (2)從事 科學研究、學術交流,參 加專業的學術團體,在學術活動中充分發表 意見; (3) 指導學生的學習和發 展, 評定學生的品行和學業成績; (4) 按時獲取工資報酬, 享受國家規定 的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休 假;
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