如何拒絕調動到外地理由

❶ 將自己調到其他公司，該如何拒絕這個調動

❷ 如何拒絕調動到外地

如果是體制內的黨政機關、事業單位的在編工作人員，無權拒絕組織上動議的工作調動安排。有困難可以向組織上提出來，但是不得拒絕執行組織上的調動決定。如果是合同制用工春塵或是協議用工，如果用人單位並沒有違反合同約定或是協議的約定而變動員工的工作崗位，員工同樣也不得拒絕單位的工作調動安排攜鎮。

法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
變更後的勞動合同文本由用人單位和勞扒隱禪動者各執一份。