上海地理老師的待遇如何

1. 地理老師好找工作嗎 待遇怎麼樣

中國是缺少人才的，當然包括優秀的地理老師。我想信只要你在某一方面足夠優秀，一定會找到理想的工作的！

地理老師薪資待遇

不同地區不一樣,比如山東剛畢業發到手3000左右。

其中應屆生工資￥7530，1-3年工資￥7880，3-5年工資￥10690，5-10年工資￥11750，10年以上工資￥8320。

做地理老師要選擇什麼專業

以後想當地理老師應該學地理教育專業。

地理教育就業方向為教育類機構：地理教師、地理教育研究、科學課程教師； 環保類機構：地質研究、地貌分析、環境保護。

地理教育主要研究地理及其相關學科的基本理論和基本知識，掌握地理調查、定量觀測、實驗綜合分析方法，了解計算機地理信息系統技術，熟悉中學地理教材，重點掌握小學自然、初中地理新課標分析及其教學法，具有教學科研能力。例如：針對學生及學科基礎情況進行教學，制定教學計劃，進行教學及教研交流。

2. 上海各區老師工資待遇怎麼樣

上海老師工資待遇是6000-8000。

一些國家重點扶持的少數民族地區，因自然環境惡劣，這些地方的教師也有較高的工資。比如西藏、新疆、寧夏等地的教隱罩師的入職工早姿資也可以達到5000－7000，一些山區和高原環境惡劣的地區，教師還可以拿到較高的地方性補貼。

法律法規：

勞動者基本工資是根灶睜鬧據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標准計算的工資。例如工資總額組成中的計時工資、計件工資就是基本工資。

再具體些說，實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資均屬基本工資。勞動者的輔助工資是指基本工資以外的各種工資。例如獎金、津貼和補貼、加班加點工資、附加工資、保留工資等等。

以上內容參考：網路-教師工資制度

3. 上海各區老師工資待遇怎麼樣

閔行區和浦東新區教師待遇是全市最好的。 奉賢金山等部分郊區普遍不是很好， 市區中閘北區普陀區好像也不是很好。

老師又作教師是一種職業，古已有之，指傳授學生知識的人員，有各種教育類型（幼兒梁配老師、小學老師、初中老師、大學老師等）；也泛指在某方面值得學習和能夠給大家帶來一定正確知識和指導，有能力的人。相關節日是「教師節」。

在古代舊時，老師多橡冊指稱為：「師父、夫子、教書先生、學究、講郎等等」。和老師相似的職業有講師、教練、教授、教員、博士等。

2016年，我國各級各類學校專任教師數為1578.2萬人，其中，普通小學專任教師為578.9萬人，初中階段專任教師為348.8萬人，全國幼兒園專任教師數為223.2萬人，全國特殊教育專任教師數為5.3萬人，全國普通高中專任教師173.3萬人，姿模全國中等職業學校專任教師為84.0萬人，全國普通高等學校專任教師160.2萬人。

2019年12月，教育部等七部門印發《關於加強和改進新時代師德師風建設的意見》的通知。教學生知識的人，泛指在某方面值得學習的人。我們平時雖然稱呼學校里某教師為「某老師」，但這里的「老師」其實是教師這種工作，教書是其基本功能。

明清以來，一般稱教師為「先生」。直至19世紀末，辛亥革命元老中國現代教育奠基人何子淵等將西學（美式教育）引入中國，創辦新式學校後，便開始在《學生操行規范》裡面明確將教師稱謂定義為「老師」。但絕大部分學生約定俗成將「先生」改稱為「老師」，則是從國民政府時代開始，並一直沿用至今。

4. 上海在編教師真實收入

在上海，大部分的老師，中小學都是差不多的，基本上平均都是到手13萬元左檔握巧右（班主任一年會多1-2萬），公積金到手2000元（沒有補充公積金）。
教師收入對於上海人均收入而言，不高。
對於上海周邊城市的教師來說，也是不高的。
詳細一點的工資明細：
寒暑假以外的話，每個月大約到手7000元出頭（包含2500元基本工資和4500元的皮謹績效），小計63000元；寒暑假期間只有基本工資，也就是每個月2000元出頭，但會發額外績效，寒暑假一共大約3萬左右，行鍵小計36000元；12月會發年終獎，30000元；再加上其他的福利，一年到手13萬左右。

5. 高中地理老師的工資有多少呢

不同地區不一樣，比如山東剛畢業發到手3000左右

6. 上海市高中地理老師的待遇如何

要看是在什麼區,什麼學校了.
區與區,校與校之間都有不小的差異.
少的話3000-,多的話????,當然和你同學的職稱也有關系.

7. 上海高中老師工資待遇怎麼樣

上海某高中老師的真實收入情況和模洞：

1、基礎薪資：6000元。

2、崗位津貼：2000元。

3、公積金：2400元。

4、薪級工資：2200元。

5、帶班薪資：1000元每班。

6、各類生活補貼：1500元。

這對於一個老師來說，是比較不錯的薪水了，但是你也別急著羨慕，上海的消費水平碼笑也是非常高的，房租和飲食以及其他的消費，放在全國都是喚枯第1檔。

好在學校里有食堂，能夠節約不少的飲食開支，但即使是這樣，他每個月的存款也不過薪水的1/3。

8. 上海松江區上外雲間中學老師工資

10K-15K。福利待遇：
1、錄用後，解決國家事業編制，應屆畢業生按照打分情況解決上海市戶口；在編教師聘任至同級別握咐世專業技術崗位。
2、上海市應屆研究生畢業生，符合基本條件可直接落戶。
3、全國優秀教師、特級教師、正高級教師、奧賽教練、地市級以上學科帶頭人、外省市就讀優秀畢業生（能落戶）等經人才評估可享受一次性安居補貼，具體金額參照松江簡桐區教育人才引進管理辦法。
4、提供人才公寓住宿條件。
5、協助段肢解決配偶就業和子女入學。

9. 上海在編小學老師工資待遇

教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導辯孫師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工飢亂作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是攜肢鏈工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
綜合考慮以上因素和「中學高級教師，學科帶頭人，名師」等情況，該教師的月收入應該在4500元至6500元之間。

10. 上海徐匯區教師待遇很低

上海徐匯區教師待遇很低的原因是在上海不同學校工作的教師待遇也行銀告有一定差異。同一條件(教齡和職稱一樣)在不同等級學校工作的教師待遇差距很大，一般年收入能夠相差2萬以上。華師大二附中，上師大附中這些學校實力非常強，在這些學校工作的教師工資待遇屬於第一檔次，在建平，搏橋進才等市級重點高中工作的教師待檔明遇排名第二檔次，在好的區重點高中工作的教師待遇排名第三檔次，一般區重點高中教師待遇是四檔次，普通高中教師待遇是五檔次。一般區重點工作的年輕教師一年收入大概是17萬左右(稅後)，平均一個月1.4萬左右，工資並不高。