國家地理工作人員工資多少

㈠ 一般普通正式員工工資大概多少

銀行工作的員工的工資每個地方是不一樣的，一般情況如下：交行：剛進來1800月，有500補助，節假日、季度、年終都有獎金，各類禮品。業績壓力不大，能做信貸提成很高。總的下來第一年50000～55000。招行：各個支行效益不同，待遇略有區別。但肯定在50000以上。具體如下：基本工資1400，月獎1000～1500，所以每月可以穩定在2600左右。季度獎和年終獎不能肯定，少的1500，多的10000。每年五節，春節，行慶，五一，十一，元旦均有過節費。6月和12月雙薪。社保、公積金、年金均好，但對新人意義不大，適合養老。總的下來，少的能拿5W,多的在7W以上（極少數）。建行：業績好的支行，第一年可以到65000。中行和農行：50000～60000。浦東發展銀行9000人，為員工支付的現金10億人均11萬半年民生銀行7000人，為員工支付的現金10億人均14萬半年招商銀行18000人，為員工支付的現金20億人均11萬半年華夏銀行9000人，為員工支付的現金10億人均11萬半年工作4年，月工資定為3200，扣除公積金和其他7788的東西，實際發到手的只有2500左右。公積金每個月累積為1400，每個月500左右的誤餐補貼。一般的福利，只有在過節的時候才發1000左右的過節費，其他的時候，也會發一些不知道什麼名目的費用，從500-2000不等，當然，領導的，有時候其他名目的錢拿到手差不多5000塊。年底發的錢，也不多，普通員工大概1.5W--2W，不超過2.5W。銀行的工作可以用「悠閑」來形容，沒有任務，可以休假，上班輕松。四大銀行的待遇也不象大家說的那麼好！當然，其他股份制銀行的外資銀行的工資，相對來說，他們的工資會高很多。營業室一般的正式工基本工資1200元，加上各種福利一個月能拿3、4000多塊錢，會計經理能拿5000多塊錢。市場室可就不一樣了，只有基本工資800、1000，其他的全是拉存款的獎金，一個好的客戶經理一月能拿7000多，差的就2、3000多塊錢，關鍵由存款決定。總的來說：待遇好點的銀行一線人員不算福利和年終、大假期，雖然基本工資定得並不高，但每月拿到手的應該在4000多，客戶經理之類的小管理層6000是正常的，要是把一年的福利和無緣無故的發的錢算在一起，一線人員年平均：7000元-8000元月，也就是說年實際收入約為8--10W上下。客戶經理浮動比較大一些，有些也就是普通一線的收入，有些就有幾倍多。國有銀行同職位的收入和福利不一定都比商業股份制銀行多，商業股份制銀行更機動靈活一點。效益好的福利會更好。深圳銀行的收入肯定比內地好很多，當然只從絕對數字上說，物價等不計。象成都武漢這樣的城市，一線剛進去做的員工，年收入也不會少於30000，深圳這個數字基本上可以翻1倍。在深圳的銀行，一線，幹了沒幾年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少數，不多。

㈡ 事業工勤人員工資標准

一、基本工資：1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。詳情請點擊：《管理人員基本工資標准表》、《專業技術人員基本工資標准表》、《工人基本工資標准表》。二、績效工資：主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。三、津貼補貼：1、艱苦邊遠地區津貼：主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。重慶市現經國務院批準的艱苦地區是：一類地區有黔江縣、武隆縣、巫山縣、雲陽縣;二類地區有城口縣、巫溪縣、奉節縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。2、特殊崗位津貼補貼：對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。(尚未制定)四其它工資在重慶市有關津補貼出台前暫保留以下津補貼。1、保留獎金：在1993年工改前，國家規定機關執行的獎金額度為：3個月工資，事業單位為3個半月工資，工改後該獎金項目取消，但保留了事業單位多出的半月工資。該保留獎金只有93年工改前的老職工才有，執行當時的標准(每個人不一樣)，之後進入事業單位的職工沒有。2、老糧貼：1965年開始執行的因糧食價格提高而發放的補貼。補貼數額不同地區、職工有差異，重慶地區大約在1.00～3.5元之間。1979年11月1日後參加工作的職工不再發該補貼。1993年工改對職工原有的該項補貼予以保留。3、保留津補貼：原執行的69元保留津貼。

㈢ 美國國家地理雜志攝影師的薪水是多少啊

國家地理的簽約攝影師待遇不錯的，他們拍攝一個專題經費充足。大約10年前遇到過一位，拍攝「發展中的中國」，攝影師的資金有10萬人民幣，當時很震驚。
在藝術領域內，國家地理的攝影師確實不算是頂級的。
他們會與拍攝風格和內容都與他們需求相似的攝影師合作。比如，你拍水下，拍過很多很好，就有可能與他們合作。

㈣ 幾種地質工作者工資都有多少啊

摘要 一般來說都有8k左右一個月，地質工作的話，工作環境是比較惡劣的，而且勘探的話也是特別的危險的。

㈤ 國家安全局工作人員薪水一般是多少

國家安全局的工作人員薪水一般在一月八千左右。國家安全局屬於公務員招考，只要報考國家安全局的職位然後考取了公務員即可進入國家安全局工作。

公務員的報名條件：用戶要具有中華人民共和國國籍，用戶需要在18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行，具有正常履行職責的身體條件，有符合職位要求的工作能力，具有大專以上文化程度。

(5)國家地理工作人員工資多少擴展閱讀：

鑒別國家安全局工作人員身份如下：

1、根據《中華人民共和國人民警察法》第二條規定人民警察分為兩類。

2、公安機關國家安全機關監獄人民警察。

3、人民檢察院人民法院司法警察由此可知，國家安全機關人民警察同公安機關人民警察同樣享有《刑事訴訟法》規定的偵查權《治安管理處罰法》規定的社會治安管理權以及其他國家法律法規規定的權力因此機關要求公民（含自然人、法人）協助有關調查是合法行為。

4、根據《中華人民共和國人民警察法》第二十三條規定人民警察必須按照規定著裝佩戴人民警察標志或者持有人民警察證件保持警容嚴整舉止端莊。

5、根據《公安機關人民警察著裝管理規定》第三條規定除法定情形外公安民警在工作時間應當著裝第四條規定公安民警有下列情形之一的不著裝。

6、執行特殊偵查警衛等任務或者從事秘密工作不宜著裝的。

7、工作時間非因公外出的女性公安民警懷孕後體型發生顯著變化的其他不宜或者不需要著裝的情形由於國家安全機關屬於參照執行的單位所以國家安全機關工作人員在執行職務時可以不著制式服裝。

㈥ 我國中國境內各類政府機構工作人員的工資收入通常是多少

政府機構工作人員的工資收入都是根據不同地區和不同級別而劃定的。
政府公務員的行政級別一般分為科員、副科、正科、副縣、正縣、副廳、正廳、副部、正部、副國級；東部較發達地區的工資水平相對較高，而中西部欠發達地區的工資水平偏低。
目前，山東臨沂的普通政府科員的月工資約為4000元，住房公積金、養老金、醫療保險金總共有2000元。

㈦ 我朋友在省國土局上班一個月收入大概有多少!!!!

國土局的一般工作人員2009年的工資：每個月1700元（扣除5險，公積金等）12月=20400元。現在2021年，科員平均工資為4287元/月，其中60%的工資收入位於區間3000-4000元/月，20%的工資收入位於區間4000-5000元/月。據分享數據統計，國土資源局科員平均年終獎為8000元。

降溫費100，2個節日200元，取暖費1100元合計：21800元左右這就是一個國土資源局工作人員的收入。

主要職責：

國土資源局承擔規范國土資源管理秩序的責任。承擔優化配置國土資源的責任。負責規范國土資源權屬管理。承擔全國耕地保護的責任，確保規劃確定的耕地保有量和基本農田面積不減少承擔及時准確提供全國土地利用各種數據的責任。

承擔節約集約利用土地資源的責任。承擔規范國土資源市場秩序的責任。負責礦產資源開發的管理。負責管理地質勘查行業和礦產資源儲量。承擔地質環境保護的責任。

承擔地質災害預防和治理的責任。依法徵收資源收益，規范、監督資金使用，擬訂土地、礦產資源參與經濟調控的政策措施推進國土資源科技進步。開展對外合作與交流。承辦國務院交辦的其他事項。

以上內容參考：網路-國土資源局