氣鎬有多少年歷史

Ⅰ 《勞動法》第幾條規定年滿16周歲以上可以上班

《勞動法》第十五條[童工規定]禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人 ，反之就是說可以使用滿16周歲的

滿16歲不滿18歲不算童工，屬未成年工。

根據勞動部關於頒發《未成年工特殊保護規定》第二條 未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。

(1)氣鎬有多少年歷史擴展閱讀：

勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他社會關系的法律規范的總稱。

各國勞動法的表現形式不同，但大都包括以下基本內容:勞動就業法，勞動合同法，工作時間和休息時間制度，勞動報酬，勞動安全與衛生的程，女工與未成年工的特殊保護制度，勞動紀律與獎懲制度，

社會保險與勞動保險制度，職工培訓制度，工會和職工參加民主管理制度，勞動爭議處理程序以及對執行勞動法的監督和檢査制度等。

勞動法最早屬於民法的范圍，十九世紀以來，隨著工業革命的發展，勞動法在各國的法律體系中日益佔有重要的地位，並逐漸脫離民法而成為一個獨立的法律部門。

1802年，英國議會通過了世界上第一部勞動法——《學徒健康與道德法》，禁止紡織廠使用9歲以下的學徒，並規定工作時間每日不得超過12小時，同時禁止做夜班。

十月革命後，1918年蘇維聲政府頒布了世界上第一部社會主義勞動法典，並於1922年頒布了新的《蘇維埃勞動法典》。

早在1931年11月中國共產黨領導的中華蘇維埃工農兵第一次全國代表大會就通過了《中華蘇維埃共和國勞動法》。

新中國成立後，中國先後制定了《中華人民共和國勞動保險合同》、《企業職工獎懲條例》、《國營企業辭退違紀職工暫行條例》等一系列勞動法規。

Ⅱ 我國勞動法規定未成年工指多少歲

法律分析：根據《未成年工特殊保護規定》第2條第1款規定，未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。未成年工特殊保護又稱「未成年工勞動保護」、「未成年工特殊勞動保護」。根據未成年工的生理特點、心理特點及身體狀況，為保證其身心健康，對在勞動生產過程中的未成年工所採取的各項安全和衛生的保護措施。主要內容有：(1)就業年齡的限制，各國法律對此規定不一，我國法定最低就業年齡是一般行業不得招用未滿16周歲的少年工人;(2)工作時間的保護，一般情況下，對未成年工實行縮短工作時間，禁止安排他們做夜班及加班加點工作;(3)禁止安排未成年工從事礦山井下等特別繁重的體力勞動和對未成年工身體健康特別有害的工作;(4)組織指導未成年工的業余文化、技術學習等。

法律依據：《未成年工特殊保護規定》

第一條 為維護未成年工的合法權益，保護其在生產勞動中的健康，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，制定本規定。

第二條 未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。

未成年工的特殊保護是針對未成年工處於生長發育期的特點，以及接受義務教育的需要，採取的特殊勞動保護措施。

第三條 用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動：

(一)《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標准中第一級以上的接塵作業;

(二)《有毒作業分級》國家標准中第一級以上的有毒作業;

(三)《高處作業分級》國家標准中第二級以上的高處作業;

(四)《冷水作業分級》國家標准中第二級以上的冷水作業;

(五)《高溫作業分級》國家標准中第三級以上的高溫作業;

(六)《低溫作業分級》國家標准中第三級以上的低溫作業;

(七)《體力勞動強度分級》國家標准中第四級體力勞動強度的作業;

(八)礦山井下及礦山地面採石作業;

(九)森林業中的伐木、流放及守林作業;

(十)工作場所接觸放射性物質的作業;

(十一)有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業;

(十二)地質勘探和資源勘探的野外作業;

(十三)潛水、涵洞、涵道作業和海拔三千米以上的高原作業(不包括世居高原者);

(十四)連續負重每小時在六次以上並每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業;

(十五)使用鑿岩機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業;

(十六)工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鍾大於五十次的流水線作業;

(十七)鍋爐司爐。

Ⅲ 風鎬的款式市場上有幾種

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Ⅳ 在中國多少歲可以打工

十六周歲就可以了，但是工作要求對身體無害的工種，具體看看以下內容。還有建議好好學點技術，早早工作對身體也不是好事。童工 依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。
童工規定：公司不應使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發現有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應建立、紀錄、保留旨在救濟這些兒童的政策和措施，並將其向員工及利益相關方有效傳達。公司還應給這些兒童提供足夠支持以使之接受學校教育直到超過上述定義下兒童年齡為止。公司應該建立、記錄、維持國際勞工組織第146號建議條款所涉及的旨在推廣針對兒童及符合當地義務教育法規年齡規定或正在就學中的青少年教育的政策和措施，並將其向員工及利益相關方有效傳達。公司所採取的政策和措施還應包括一些具體的方法來確保在上課時間杜絕使用兒童或青少年工人的現象。另外這些兒童和青少年工人每日交通（工作地點與學校之間）、上課和工作所有時間加起來不超過十小時。無論工作地點內外，公司不得將兒童或青少年工人置於危險、不安全、不健康的環境中。由柳洪平創建。
未成年工特殊保護規定
中國網 | 時間：2005 年07 月26 日 | 文章來源：中國網
（1994年12月9日 勞部發[1994]498號）
第一條為維護未成年工的合法權益，保護其在生產勞動中的健康，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，制定本規定。
第二條未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。
未成年工的特殊保護是針對未成年工處於生長發育期的特點，以及接受義務教育的需要，採取的特殊勞動保護措施。
第三條用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動：
(一)《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標准中第一級以上的接塵作業；
(二)《有毒作業分級》國家標准中第一級以上的有毒作業；
(三)《高處作業分級》國家標准中第二級以上的高處作業；
(四)《冷水作業分級》國家標准中第二級以上的冷水作業；
(五)《高溫作業分級》國家標准中第三級以上的高溫作業；
(六)《低溫作業分級》國家標准中第三級以上的低溫作業；
(七)《體力勞動強度分級》國家標准中第四級體力勞動強度的作業；
(八)礦山井下及礦山地面採石作業；
(九)森林業中的伐木、流放及守林作業；
(十)工作場所接觸放射性物質的作業；
(十一)有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業；
(十二)地質勘探和資源勘探的野外作業；
(十三)潛水、涵洞、涵道作業和海拔三千米以上的高原作業(不包括世居高原者)；
(十四)連續負重每小時在六次以上並每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業；
(十五)使用鑿岩機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業；
(十六)工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鍾大於五十次的流水線作業；
(十七)鍋爐司爐。
第四條未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)時，用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動：
(一)《高處作業分級》國家標准中第一級以上的高處作業；
(二)《低溫作業分級》國家標准中第二級以上的低溫作業；
(三)《高溫作業分級》國家標准中第二級以上的高溫作業；
(四)《體力勞動強度分級》國家標准中第三級以上體力勞動強度的作業；
(五)接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過敏反應的作業。
第五條患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)的未成年工，是指有以下一種或一種以上情況者：
(一)心血管系統
1.先天性心臟病；
2.克山病；
3.收縮期或舒張期二級以上心臟雜音。
(二)呼吸系統
1.中度以上氣管炎或支氣管哮喘；
2.呼吸音明顯減弱；
3.各類結核病；
4.體弱兒，呼吸道反復感染者。
(三)消化系統
1.各類肝炎；
2.肝、脾腫大；
3.胃、十二指腸潰瘍；
4.各種消化道疝。
(四)泌尿系統
1.急、慢性腎炎；
2.泌尿系感染。
(五)內分泌系統
1.甲狀腺機能亢進；
2.中度以上糖尿病。
(六)精神神經系統
1.智力明顯低下；
2.精神憂郁或狂暴。
(七)肌肉、骨骼運動系統
1.身高和體重低於同齡人標准；
2.一個及一個以上肢體存在明顯功能障礙；
3.軀干四分之一以上部位活動受限，包括強直或不能旋轉。
(八)其他
1.結核性胸膜炎；
2.各類重度關節炎；
3.血吸蟲病；
4.嚴重貧血，其血色素每升低於九十五克(<9.5g/dL)。
第六條用人單位應按下列要求對未成年工定期進行健康檢查：
(一)安排工作崗位之前；
(二)工作滿一年；
(三)年滿十八周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。
第七條未成年工的健康檢查，應按本規定所附《未成年工健康檢查表》列出的項目進行。
第八條用人單位應根據未成年工的健康檢查結果安排其從事適合的勞動，對不能勝任原勞動崗位的，應根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。
第九條對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。
(一)用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發《未成年工登記證》。
(二)各級勞動行政部門須按本規定第三、四、五、七條的有關規定，審核體檢情況和擬安排的勞動范圍。
(三)未成年工須持《未成年工登記證》上崗。
(四)《未成年工登記證》由國務院勞動行政部門統一印製。
第十條未成年工上崗前用人單位應對其進行有關的職業安全衛生教育、培訓；未成年工體檢和登記，由用人單位統一辦理和承擔費用。
第十一條縣級以上勞動行政部門對用人單位執行本規定的情況進行監督檢查，對違犯本規定的行為依照有關法規進行處罰。
各級工會組織對本規定的執行情況進行監督。
第十二條省、自治區、直轄市勞動行政部門可以根據本規定製定實施辦法。
第十三條本規定自1995年1月1日起施行。 （中科院國際學術交流中心供稿）

Ⅳ 年滿16周歲未滿18周歲的未成年，去企業勞動屬於違法嗎是否能從事勞動企業如果招聘了企業是否違法

不是違法的。
未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。
未成年工的特殊保護是針對未成年工處於生長發育期的特點，以及接受義務教育的需要，採取的特殊勞動保護措施。主要沒有從事以下勞動，都不屬於違法的。
用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動：
(一)《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標准中第一級以上的接塵作業；
(二)《有毒作業分級》國家標准中第一級以上的有毒作業；
(三)《高處作業分級》國家標准中第二級以上的高處作業；
(四)《冷水作業分級》國家標准中第二級以上的冷水作業；
(五)《高溫作業分級》國家標准中第三級以上的高溫作業；
(六)《低溫作業分級》國家標准中第三級以上的低溫作業；
(七)《體力勞動強度分級》國家標准中第四級體力勞動強度的作業；
(八)礦山井下及礦山地面採石作業；
(九)森林業中的伐木、流放及守林作業；
(十)工作場所接觸放射性物質的作業；
(十一)有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業；
(十二)地質勘探和資源勘探的野外作業；
(十三)潛水、涵洞、涵道作業和海拔三千米以上的高原作業(不包括世居高原者)；
(十四)連續負重每小時在六次以上並每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業；
(十五)使用鑿岩機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業；
(十六)工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鍾大於五十次的流水線作業；

Ⅵ 年滿十八歲，但未滿十八實歲能否簽定勞動合同

年滿16歲就可以簽訂相應的勞動合同。
十六歲以自己的合法收入作為生活主要來源的，是具有完全民事行為能力的人。《中華人民共和國民法通則》第十一條第二款規定："十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。"
《勞動法》
第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
《未成年工特殊保護規定》
第三條 年滿16周歲、已經接受完義務教育的未成年人可以參加工作。任何組織和個人都不能招收未滿16周歲的未成年人做工。

Ⅶ 我國《勞動法》規定的勞動年齡是多少歲

年滿十六歲，退休年齡之前。

附：《勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。

(7)氣鎬有多少年歷史擴展閱讀：

法定勞動年齡是由中央規定的一個年齡段。在勞動年齡界限內的人口數量，表明一個國家或地區勞動力資源的擁有狀況，故其應按常住人口計算。區分勞動年齡人口的年齡界限是了解勞動年齡人口的一定數量規模、確定勞動力資源的開發與利用、制定經濟和社會發展規劃的重要依據。

各個國家由於勞動年齡人口條件不同,人口健康水平。勞動年齡人口與經濟活動人口不同，經濟活動人口是指總人口中實際從事一定社會勞動並取得報酬的人口，它的劃分以是否在業為依據，未達到或已超過勞動年齡但仍從事勞動的·。

參考資料：網路：中華人民共和國勞動法

Ⅷ 有哪位大神知道，我國95年勞動法頒布之前，對於童工和未成年工有沒有法律規定，就業年齡是否有限制呢

1994年，中人民共和國勞動部《未成年工特殊保護規定》。

勞部發[1994]498號，1994年12月9日發布，自1995年1月1日起施行。

《未成年工特殊保護規定》，共十三條。

第一條 為維護未成年工的合法權益，保護其在生產勞動中的健康，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，制定本規定。

第二條 未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。

未成年工的特殊保護是針對未成年工處於生長發育期的特點，以及接受義務教育的需要，採取的特殊勞動保護措施。

第三條 用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動：

（一）《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標准中第一級以上的接塵作業；

（二）《有毒作業分級》國家標准中第一級以上的有毒作業；

（三）《高處作業分級》國家標准中第二級以上的高處作業；

（四）《冷水作業分級》國家標准中第二級以上的冷水作業；

（五）《高溫作業分級》國家標准中第三級以上的高溫作業；

（六）《低溫作業分級》國家標准中第三級以上的低溫作業；

（七）《體力勞動強度分級》國家標准中第四級體力勞動強度的作業；

（八）礦山井下及礦山地面採石作業；

（九）森林業中的伐木、流放及守林作業；

（十）工作場所接觸放射性物質的作業；

（十一）有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業；

（十二）地質勘探和資源勘探的野外作業；

（十三）潛水、涵洞、涵道作業和海拔三千米以上的高原作業（不包括世居高原者）；

（十四）連續負重每小時在六次以上並每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業；

（十五）使用鑿岩機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業；

（十六）工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鍾大於五十次的流水線作業；

（十七）鍋爐司爐。

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第十三條 本規定自1995年1月1日起施行。

Ⅸ 年滿多少歲可以找工作

16歲，這是最低年齡要求，16至18歲為未成年工，在工作方面有很多限制，不能從事對生產發育不利的工作；16歲以下為童工，這是國家明令禁止的！
一、 未成年工禁忌從事的勞動
《勞動法》第64條規定："不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。"在《未成年工特殊保護規定》作了明確規定，主要是以下十七種：
（一）《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標准中第一級以上的接塵作業；
（二）《有毒作業分級》國家標准中第一級以上的有毒作業；
（三）《高處作業分級》國家標准中第二級以上的高處作業；
（四）《冷水作業分級》國家標准中第二級以上的冷水作業；
（五）《高溫作業分級》國家標准中第三級以上的高溫作業；
（六）《低溫作業分級》國家標准中第三級以上的低溫作業；
（七）《體力勞動強度分級》國家標准中第四級體力勞動強度的作業；
（八） 礦山井下及礦山地面採石作業；
（九） 森林業中的伐木、流放及守林作業；
（十） 工作場所接觸放射性物質的作業；
（十一） 有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業；
（十二） 地質勘探和資源勘探的野外作業；
（十三） 潛水、涵洞、涵道作業和海拔三千米以上的高原作業（不包括世居高原者）；
（十四） 連續負重每小時在六次以上並每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業；
（十五） 使用鑿岩機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業：
（十六） 工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鍾大於五十次的流水線作業；
（十七） 鍋爐司爐。
此外，對未成年工患有某種疾病或是有某些生理缺陷（非殘疾型）時，用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動：
（一）《高處作業分級》國家標准中第一級以上的高處作業；
（二）《低溫作業分級》國家標准中第二級以上的低溫作業；
（三）《高溫作業分級》國家標准中第二級以上的高溫作業；
（四）《體力勞動強度分級》國家標准中第三級以上體力勞動強度的作業；
（五） 接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過敏反應的作業。
這里所說的患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）是指有以下一種或一種以上情況者：
（一） 心血管系統
1． 先天性必臟病：
2． 克山病；
3． 收縮期或舒張期二級以上心臟雜音。
（二） 呼吸系統 1． 中度以上氣管炎或支氣管哮喘；
2． 呼吸音明顯減弱；
3． 各類結核病；
4． 體弱兒，呼吸道反復感染者。
（三） 消化系統
1． 各類肝類；
2． 肝、脾腫大；
3． 胃、十二脂腸潰瘍；
4． 各種消化道疝。
（四） 泌尿系統
1． 急、慢性腎炎；
2． 泌尿系感染。
（五） 內分泌系統
1． 甲狀腺機能亢進；
2． 中度以上糖尿病。
（六） 精神神經系統
1． 智力明顯低下；
2． 精神憂郁或狂暴。
（七） 肌肉、骨骼運動系統
1． 身高和體重低於同齡人標准；
2． 一個及一個以上肢體存在明顯功能障礙；
3． 軀干四分之一以上部位活動受限，包括強直或不能旋轉。（八） 其它
1． 結核性胸膜炎；
2． 各類重度關節炎；
3． 血吸蟲病；
4． 嚴重貧血，其血色素每升低於九十五克（<9．5g/dL）。
二、未成年工定期檢查制度
未成年工定期檢查制度，指的是用人單位使用未成年工和對未成年工特殊保護應盡的義務。主要是對未成年工定期進行健康檢查。《勞動法》第65條，對此作了規定，《未成年工特殊保護法》對此作了具體規定。
用人單位在下列三種情況下，必須為未成年工進行健康檢查：
（一） 安排工作崗位之前：
（二） 工作滿一年；
（三） 年滿18周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。
這些健康檢查，均應按《未成年工特殊保護規定》中的《未成年工健康檢查表》所列項目進行。用人單位應根據未成年工的健康檢查結果安排其從事適合的勞動，對不勝任原勞動的，應根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。
三、未成年工的使用和特殊保護登記制度
根據《未成年工特殊保護規定》（勞部發[1994]498號）的精神，各單位和個人使用未成年工和對其特殊保護時，實行登記制度。並規定用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據《未成年工健康檢查表》（附表1）、《未成年工登記表》（附表2），核發由國務院勞動行政部門統一印製的《未成年工登記表》；各級勞動行政部門須按照《未成年工特殊保護規定》中的各有關條款的規定，審核體檢情況和擬安排的勞動范圍；未成年工須持《未成年工登記表》上崗，並且要求用人單位在未成年工上崗之前，對其進行有關的職業安全衛生教育和培訓。