如何在智聯查看投遞歷史記錄

❶ 怎麼在智聯上找到以前投遞過的簡歷

到個人中心 有一個簡歷管理，如果你不是投遞一個簡歷更改一次，每次都是新建一份簡歷的話，在簡歷里應該可以找到

❷ 如何在智聯招聘中找出誰看過我的簡歷記錄

在智聯招聘中找出誰看過我的簡歷記錄步驟如下：

1、手機上打開及登錄應用。

(2)如何在智聯查看投遞歷史記錄擴展閱讀：

智聯招聘（Zhaopin）創建於1997年，是一家面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。

網上招聘

智聯招聘網作為中國領先的人才網站，為個人用戶提供網上求職、簡歷中心、求職指導等個性化服務；為企業客戶提供以網路招聘為核心的人才解決方案。無論是求職者還是企業HR都可以獲得智聯招聘提供的專業人才招聘服務。

❸ 智聯簡歷投遞記錄在哪啊

登陸進去後【首頁】左上角

可在投遞反饋或者消息中心中查看，如時間太久會被清空。

❹ 怎麼在智聯招聘上查到以往投到公司的簡歷

在智聯招聘上查到以往投到公司的簡歷的步驟如下：

1、輸入「手機號」「簡訊驗證碼」，登錄智聯官方網站。

完成以上步驟就可以查看到已經投遞過的公司簡歷了。

❺ 怎樣在智聯招聘查詢自己已投過簡歷的公司

進入智聯網站

1、點擊「簡歷中心」—「申請與反饋」—「我的職位申請」即可以查看投過簡歷的公司。

智聯招聘（Zhaopin）創建於1997年，是一家面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。

在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。截止2011年1月，智聯招聘網平均日瀏覽量6800萬，日均在線職位數255萬以上，簡歷庫擁有近3800餘萬份簡歷，每日增長超過30000封新簡歷。個人用戶可以隨時登錄增加、修改、刪除、休眠其個人簡歷，以保證簡歷庫的時效性。

智聯招聘網作為中國領先的人才網站，為個人用戶提供網上求職、簡歷中心、求職指導等個性化服務；為企業客戶提供以網路招聘為核心的人才解決方案。無論是求職者還是企業HR都可以獲得智聯招聘提供的專業人才招聘服務。

❻ 智聯招聘怎麼才能知道自己投了哪份簡歷可以用一個帳號向一家公司多投遞幾份簡歷嗎

最好不要想一家公司投多份簡歷，智聯簡歷查看步驟如下:

1、進入智聯網站，點擊「簡歷中心」

❼ 智聯招聘怎麼才能知道自己投了哪份簡歷可以用一個帳號向一家公司多投遞幾分簡歷么

進入智聯網站，點擊「簡歷中心」—「申請與反饋」—「我的職位申請」即可以查看投過簡歷的公司。

1）打開智聯網站

不介意你用同一個賬號向同一家公司多投簡歷，這樣並不能提高錄取幾率，反而可能因此增加他人的工作量而給人不好的印象。

(7)如何在智聯查看投遞歷史記錄擴展閱讀：

網上招聘

智聯招聘網作為中國領先的人才網站，為個人用戶提供網上求職、簡歷中心、求職指導等個性化服務；為企業客戶提供以網路招聘為核心的人才解決方案。無論是求職者還是企業HR都可以獲得智聯招聘提供的專業人才招聘服務。

報紙招聘

智聯與全國眾多重點城市的主流高端平面媒體強強聯手，每周推出專業的《智聯招聘周刊》，成為各城市最為專業的招聘周刊之一。《智聯招聘周刊》每周不僅隨主報幾十萬份的發行量發行，同時還增印數萬份。

一周七天不間斷在當地千餘家書報攤亭發放，在百餘座商務寫字樓，白領消費場所免費贈閱，並在當地的人才市場，高等院校，外來人口聚集地等熱點地區免費派發，有效提高企業招聘效果。

獵頭服務

智聯獵頭是中國最早的外資獵頭公司之一。智聯獵頭業務遍布全國，已經在北京、上海、天津、深圳、南京、成都、蘇州等城市設有獵頭部。智聯在全國擁有近百人的顧問團隊，其中北京、上海實力雄厚，擁有多名經驗豐富的資深顧問，是國內最具影響力的獵頭公司之一，在業界具有非常高的知名度。

培訓服務

智聯培訓服務始於2001年，服務范圍包括公開課、認證、企業內訓及人才測評，已經為大量跨國公司、民營企業、國有企業及其員工提供了非常有針對性的培訓方案與課程體系。智聯培訓服務以針

對性和實效性為特點，課程涉及戰略、營銷、管理、團隊、人力資源、職業素質等多個方面；

同時依託專業化的人才測評服務，完善企業人才招聘、崗位競聘、團隊診斷等核心競爭力提升的重要環節。

校園招聘

智聯招聘為企業提供全線的校園招聘產品，服務項目包括：

·校園招聘解決方案策劃 ·校園招聘在線廣告宣傳平台

·校園內招聘活動的執行和管理

·校園內公司品牌的推廣，宣傳形象設計及禮物製作

·校園招聘簡歷管理系統

·候選人的筆試、面試以及人才測評服務

·《智聯校園招聘求職手冊》

已為戴姆勒·克萊斯勒、卡夫食品、吉百利、豐田汽車、雀巢、英國石油、殼牌等知名跨國企業提供服務。

招聘外包

即Recruitment Process Outsourcing，簡稱RPO服務。此項招聘項目服務可以提供招聘流程中的全面解決方案，即整合所有招聘渠道，從簡歷收取媒體采購、到簡歷集中篩選及筆試、面試等環節，為客戶提供一攬子招聘服務。

尤其當企業有大批量招聘需求，職位分布廣泛，項目時間緊而企業內部招聘人員短缺時，招聘外包是最佳的解決方案。

急聘VIP

「急聘VIP」是一種資源有限的職位搜索結果優先排名服務，她可以使企業用少量的投入在短時間內帶來大量的簡歷申請，有效提升企業的招聘效果和品牌知名度。為了更好地展示企業文化和僱主品牌，提高企業收取簡歷的質量。

在普通「急聘」排名基礎上，「急聘VIP」服務讓企業擁有特殊職位頁面、電子地圖、普通職位附加列明及專人采訪等VIP貴賓服務。

參考資料：智聯招聘官網