武漢歷史最低工資標準是什麼意思

Ⅰ 武漢市2010年頒布的最低工資標准

昨日，從省人力資源和社會保障廳(以下簡稱省人社廳)召開的新聞發布會上獲悉，5月1日起，湖北省再次上調最低工資標准，武漢市中心城區月最低工資標准調至900元，非全日制就業勞動者的小時最低工資標准為9元。

新的全省最低工資標准仍按區域劃分為四檔，全日制就業勞動者月最低工資標准依次為900元、750元、670元、600元，最低小時工資標准，按每月21.75天、每天8小時折算。新標准與現行(2008年8月1日起執行)的月最低工資標準的四個檔次均有上調，其中最高一檔月增加200元，其餘三檔月增加150元。此外，我省非全日制就業勞動者的小時最低工資標准也上調，依次調至9元、8元、7元、6.5元，較現行標准每小時分別增加2元、1.5元、1元、1元。

具體到武漢市，實行每月900元最低工資標準的區域有：江岸區、江漢區、硚口區、漢陽區、武昌區、洪山區、青山區等，也就是說武漢主城區的月最低工資標准為900元。而武漢市東西湖區、漢南區、蔡甸區、江夏區、黃陂區、新洲區等遠城區，執行每月750元的最低工資標准。

這是我省從1995年以來，第六次上調最低工資。省人社廳提醒，用人單位應當依法與勞動者簽訂勞動合同，勞動合同中約定的工資標准不得低於最低工資標准。實行計件工資制度的，不能通過提高勞動定額、壓低計件單價等方式，變相降低最低工資標准。

特點

我省此次上調幅度較往年大

目的：緩解招工難

省人社廳介紹，根據《最低工資規定》，最低工資標准兩年至少要調整一次。由於金融危機，去年人力資源和社會保障部提出，暫緩調整最低工資標准以減輕企業負擔，穩定就業崗位，去年全國無一省市調整最低工資標准。

今年我省最低工資標准上調幅度達到150元至200元，省人社廳相關負責人介紹，我省已暫停一年調整最低工資標准，綜合考慮2008年、2009年兩年的經濟發展水平，此次調整的幅度較往年大。

此外，為幫助我省出現用工荒的部分行業及地區的企業，尤其是勞動密集型企業積極應對招工難，我省此次適時調整最低工資標准。

武漢市五年來最低工資標准

年份 中心城區 遠城區

2005年 460元 360元

2007年 580元 460元

2008年 700元 600元

2009年 700元 600元

2010年 900元 750元

釋疑

1、加班工資算在最低工

資標准裡面嗎？

答：單位支付給勞動者的

加班工資、政策規定的各項特殊津貼及福利待遇等，不計入最低工資標准。特殊津貼包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。

2、最低工資標准就是企業工資標准嗎？

答：最低工資標准僅是企業支付職工工資的一個底線，並不意味著企業支付勞動者報酬時只按這個標准來。此外，最低工資標准具有強制性，企業必須無條件執行。

提醒薪水低於最低線勞動者可以投訴

省人社廳要求，各級勞動保障監察機構要加大對用人單位工資支付的督查力度，督促用人單位自覺執行最低工資標準的規定，對違反規定的用人單位，依法予以處理。此外，對用人單位違反最低工資標準的行為，勞動者可向用人單位所在地勞動監察部門投訴。

Ⅱ 歷年來武漢市的最低工資標準是怎麼樣的

武漢市五年來最低工資標准 年份 中心城區 遠城區 2005年 460元 360元 2007年 580元 460元 2008年 700元 600元 2009年 700元 600元 2010年 900元 750元 從2007年3月1日起，武漢市最低工資標准從460元調整為580元。2008年8月1日起，最低工資標准從580元調整為700元。2010年5月1日起，湖北省再次上調最低工資標准，武漢市中心城區月最低工資標准調至900元，非全日制就業勞動者的小時最低工資標准為9元.

Ⅲ 武漢最低工資標准2021

2021武漢最低工資標準是全日制就業勞動者月最低工資標准為1750元，非全日制就業勞動者的小時最低工資標准為18元。用人單位支付給勞動者的工資一定不得低於當地的最低工資標准。
一、武漢簡介
武漢簡稱「漢」，別稱江城，是湖北省省會，中部六省唯一的副省級市，特大城市，中國中部地區的中心城市，全國重要的工業基地、科教基地和綜合交通樞紐，聯勤保障部隊機關駐地。截至2020年末，全市下轄13個區，總面積8569.15平方千米，常住人口1232.65萬人，地區生產總值1.56萬億元。武漢地處江漢平原東部、長江中游，長江及其最大支流漢江在城中交匯，形成武漢三鎮（武昌、漢口、漢陽）隔江鼎立的格局，市內江河縱橫、湖港交織，水域面積佔全市總面積四分之一。
二、經濟發展
2020年，武漢市作為封控時間最長、重啟時間最晚、疫情影響最大的城市，經濟總量位居全國城市前十，達到15616.1億元，同比下降4.7%。全年凈增高新技術企業1842戶，達到6259戶，增長41.7%，市場主體達到141.3萬戶，增長8.6%，招商引資實際到位資金9328.6億元，增長6.7%，進出口逆勢增長10.8%。
武漢是長江經濟帶核心城市、中部崛起戰略支點、全面創新改革試驗區，是全國三大智力密集區之一，中國光谷致力打造有全球影響力的創新創業中心。根據國家發改委要求，武漢正加快建成以全國經濟中心、高水平科技創新中心、商貿物流中心和國際交往中心四大功能為支撐的國家中心城市。

Ⅳ 武漢最低工資標準是多少

武漢市最低工資標准分為1550元、1320元、1225元、1100元4檔，小時最低工資標准也分為16元、15元、14元、12.5元4檔，適用於湖北省境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與之建立勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，依照本標准執行。
【法律依據】
《最低工資規定》第五條
最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

Ⅳ 武漢最低工資標准2022

根據國家《最低工資規定》有關要求和人社部批復意見，省人民政府決定從2021年9月1日起調整全省最低工資標准。現將有關事項通知如下：

一、全省全日制就業勞動者月最低工資標准按區域劃分為四檔，依次為2010元、1800元、1650元、1520元(各檔標准及適用區域附後)。

二、非全日制就業勞動者的小時最低工資標准依次為19.5元、18元、16.5元、15元(各檔標准及適用區域附後)。

三、本標准適用於我省境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)和與其建立勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者依照本標准執行。

四、用人單位應根據其經濟效益和人力資源市場工資指導價位，與工會組織和勞動者積極開展工資集體協商，合理確定本單位的工資水平和工資標准，協商確定的工資標准不得低於當地最低工資標准。勞動者在法定工作時間或在依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，其工資收入不得低於當地最低工資標准。

Ⅵ 2014,15,16,17,18,19,2020年武漢市最低工資標准

2013年9月1日-2015年8月31日，武漢市最低工資標准為每月1300元，詳見鄂政發（2013）37號，
2015年9月1日-2017年10月31日，武漢市最低工資標准每月1550元，詳見鄂政發（2015）49號.
2017年11月1日至今，武漢市最低工資標准為每月1750元，詳見鄂政發（2017）44號，

Ⅶ 武漢最低工資標准2022

一、武漢最低工資標准多少
1、武漢最低工資標准為2010元/月。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂勞動合同規定的時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
2、法律依據：《最低工資規定》第五條
最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條
確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
二、最低工資標准有哪些特點
1、最低工資標准包含了勞動者的基本生活需求，也包含勞動者養活家庭成員的生活需求；
2、最低工資率決定最低工資金額；
3、最低工資確定了在職員工的最低工資要求，它規定用人單位在向在職員工支付工資時都不能低於最低工資率確定的工資標准，否則約定無效並按最低工資標准履行。

Ⅷ 武漢歷年最低工資標准2014調整

武漢歷年最低工資標准2014調整

2014年，湖北省根據國家有關規定，將武漢市主城區最低工資標准由此前的每月1100元調整為每月1300元。最低工資標准上調之後，會給就業市場帶來什麼影響?企業「用工荒」能否緩解?職工有何反應?本報記者對武漢的企業和外來農民工進行了走訪調查——

湖北省根據國家有關規定，將武漢市主城區最低工資標准由每月1100元上調至每月1300元。200元的薪酬變化看似不大，卻帶來了武漢用工市場的新氣象。

部分企業為留員工早已漲薪

「實際上，武漢多數大型製造型企業的基本月工資都在1500元以上，但商貿服務業的輔助性崗位和小微企業的漲薪壓力較大。」武漢市人力資源市場主任李永洪介紹說，部分微利企業的工資標准一直貼著最低工資的'標准走，「這些企業僅靠壓低勞動力價格來獲取經濟利潤，如不轉型，最終會被市場淘汰。」

而對於武漢更多的企業來說，「工資現在不是問題，問題是接單多了來不及生產。」一位企業人力資源主管王先生說，今年以來，該公司相繼對各工序、崗位進行新一輪工資調整，一線員工工資普遍上調8%至15%，部分崗位工資漲幅甚至超過20%。普通質檢員月薪可達2500元，機床工等技術工種月工資大都在3000元以上。但與當地同行業的其他企業相比，他們的工資水平還不是最高的。「實際上，在上調最低工資標准之前，很多企業為了留住員工，早就出台了『企業版』最低工資標准，走在了政策的前面。」李永洪說。

觸動「低保戶」重新上崗

3月初，家住武漢市青山區工人村街的羅先生來到社區，申請退出低保。他說，「我前天找了份工作，每月有1800元的工資，比『吃低保』強多了。」

最低工資標准上調以來，像羅先生這樣放棄低保、重新上崗的人多了起來。

據了解，上調以前，武漢市最低工資標准為1100元/月，低保金標准為城鎮每人每月560元，農村低保金為每人每月270元。一個普通的三口之家，若在離家較遠的地方就業，除去交通費和餐費，餘下的工資遠不及拿低保「實在」。

最低工資標准上調後，武漢市不少「低保戶」開始重新計算收入賬，而後退保再就業。武漢市勞動力市場的統計顯示，今年2月以來，該市僅家政市場就新增1000餘名下崗女工。

外出務工人員迴流增多

湖北是勞務輸出大省，每年都有500多萬人赴省外務工，佔到農村勞動力轉移就業總數的一半。

「如今，在家門口就業的收入高了，將吸引勞動者就近就業。適度提高最低工資標准，有利於緩解本地企業招工難的問題。」武漢市人力資源市場有關負責人告訴記者。

家住武漢市黃陂區的劉耀輝已經在外打工10餘年了。而今，隨著最低工資標準的上調，老劉終於決定返鄉就業。納傑人才市場招聘部門負責人尹雷介紹說，近年來，武漢市承接沿海地區產業轉移帶來了很多就業崗位，薪資水平在本地也處於較高水平。目前，當地已經初步興起了熟練工人迴流潮。

武漢市民政局副局長張明武說，提升最低工資標准只是激活用人機制的第一步，要真正實現吸引人才的目的，增強員工的認同感、歸屬感和忠誠度，還需要完善培訓制度和激勵機制，讓員工有動力、有目標、有發展。只有這樣，企業的「用工荒」問題才能真正解決。

Ⅸ 2022年武漢市最低工資標準是什麼

2022年武漢最低工資標准

湖北省分為2010元、1800元、1650元、1520元四個最低工資檔次。

➤武漢市江岸區、江漢區、硚口區、漢陽區、武昌區、青山區(武漢化學工業區)、洪山區、武漢東湖新技術開發區、武漢經濟技術開發區(漢南區)、武漢東湖生態旅遊風景區、武漢臨空港經濟技術開發區(東西湖區)最低工資標准為2010元/月，小時最低工資標准19.5元/小時。

➤武漢蔡甸區、江夏區、黃陂區、新洲區最低工資標准為1800元/月，小時最低工資標准18元/小時。