日本企業歷史多久

❶ 日本歷史最悠久的企業是什麼

金剛組。

金剛組（日語：株式會社金剛組）是一間日本建築公司，創辦於公元578年，現存世上最古老的家族企業，1955年轉以有限公司方式經營，2006年1月，新金剛組放棄地產建設的業務，轉回老本行，建設寺廟。

❷ 歷史超過1000年的日本企業有哪些

1、秋保溫泉 ホテル佐勘 1010年前創業；
2、京仏具・密教仏具専門真言宗各本山御用達 田中伊雅佛具店1122年前創業；
3、北陸：老舗旅館粟津溫泉法師1292年前創業；
4、城崎溫泉 旅館 千年の湯 古まん1293年前創業；
5、甲州西山溫泉慶雲館1305年前創業；
6、いけばなの根源 華道家元池坊1423年前創業；
7、社寺建築の金剛組1432年前創業。

❸ 日本百年以上歷史的企業共有3.3259萬家，為何國內鮮有百年歷史的企業

確實日本有很多百年以上的企業，我們國內就比較少。有很多人就開始吐槽說，我國有這么悠久的歷史，居然很少人有百年歷史的企業。說我們的文化底蘊不如日本，並不是這樣，我國跟日本有著完全不同的情況。

在那個戰火紛飛的年代，即使企業再好也沒有條件支持下去。一個國家的強大與否才才決定了你的企業的發展上限。如今，我國已經走入到了世界強國的隊伍當中，我們不懼怕任何一個國家，這也會讓我們的民族企業得到悠久的發展，我相信四五十年之後，我們會有很多個百年企業。

❹ 日本有上千年的企業，是怎麼延續下來的

因為日本並不重視血統，反而更加重視家名。
比如戰國時代武將自己兒子不爭氣，從其他家族過繼一個有能力的養子來繼承家業是很常見的。
所以日本採用「襲名」這種制度，只讓能乾的人接任，然後日本本土運氣好，兩次世界大戰期間沒有受太大傷害，所以就傳承下來了。

❺ 日本株式會社發展史

株式會社實際上就是股份制公司的意思

在明治維新以前 日本的商號企業多數採用東主世襲經營 員工學徒制的經營制度

隨著西學東漸 江戶幕府末期股份制公司的觀念也傳入日本

在日本 關於股份公司的起源有兩種看法

有人認為幕末時期又坂本龍馬等人組建的海援隊是日本第一家股份公司

海援隊是一家從事船運和貿易的公司 同時也為倒幕勢力培養海軍力量

不過其組織形式上來說更接近社團而非股份公司

第一家公認的株式會社是一八六九年創立的丸屋商會

這家企業以丸善株式會社的名號存續至今

明治維新以後 日本企業多數都開始採取株式會社的組織形式 相關法律也逐漸制定出來

一部分世代相傳的舊江戶商人也開始把自己的家族企業股份公司化

比如經營吳服店的三井越後屋 就改組成為株式會社三井吳服店

再以後 也就和其他國家的公司制度沒有太大區別了 具體可以參考日文WIKI

❻ 日本歷史有多少年

差不多1700年的歷史。考古研究發現，在數十萬年前來自中國東北的原始人類進入朝鮮半島上居住，一些又遷徙到日本。

日本列島最早在20萬年前出現人類，已知最早的日本人類化石可追溯到約3萬年前。據《古事記》和《日本書紀》記載，第一代天皇神武天皇於公元前660年建國並即位，即位日相當於西歷2月11日，因此就把這一天定為「建國紀念日」。

日本在公元4世紀出現首個統一政權大和國，其後於大化革新後確立天皇體制，引入唐朝文化，仿效中國唐朝的政治制度，嘗試創建一個律令制的國家。

710年，元明天皇遷都平城京，日本進入奈良時代，律令制國家也日益成熟。大和政權的版圖在這時也逐漸擴張，征服東北地方部分地區和南九州。

12世紀末，日本開始六百多年的幕府時代，鐮倉幕府、室町幕府相繼執政。期間曾經歷一個半世紀的戰國時代，以及由豐臣秀吉領導的文祿慶長之役。

17世紀初，江戶幕府實行鎖國政策二百多年，到1854年黑船事件後，日本國內有志之士提出「尊王攘夷」等號召，江戶幕府在輿論的壓力下，被迫將政權還給明治天皇，史稱「大政奉還」。

1867年，明治天皇整頓內政，富國強兵，一戰後短暫經歷大正民主時期，到20世紀30年代落入軍部控制，實行軍國主義，但於1945年被盟國擊敗後宣布投降。

明治年間（1868年―1912年）稱為明治時代。經過王政復古大號令及戊辰戰爭後，擁戴朝廷的諸藩，成立了明治大日本帝國政府。舊藩士在新政下生活困苦，演變成西南戰爭，後來漸漸恢復秩序。

新政府積極引入歐美各種制度及廢藩置縣等等，這些各項改革被稱為明治維新。一方面，新政府確立國家制度，如設立帝國議會及制定大日本帝國憲法；一方面，又以培植產業及加強軍力（富國強兵）為國策推進，急速地發展成近代國家。

❼ 為什麼日本中小企業歷史悠久能夠傳承而且那麼優秀

日本人感覺個人的慾望並不是那麼強烈，祖上傳下來的哪怕只是一個小商店，也能夠代代相傳下去。大家也不會想要擴張、開分店、融資、上市什麼的，就是安安心心的過著自己的小日子。
另外，日本的貧富差距小，大概只有社會分工不同，炫富攀比現象較少，大家都是在選擇一種生活方式而已。

❽ 日本企業為何是全世界最長久的存在

日本雖然是個小國家，其佔地面積在世界上可謂是很小的一部分，但是其經濟基礎卻是擁有著堅實的基礎，這和日本企業百年深厚的基業有著很大的關系，東瀛日本，是個彈丸之地，但就是這個小小的國家卻擁有全球最多的長壽企業。

在日本的嚴重不追求眼前的利益，精益求精的追求的工作從而追求長遠的利益，所以很多的日本企業都是非常的嚴格做事。這些企業的經營理念也是非常的認真。精益求精和誠信經營可以說是日本企業生存的不二法則。

❾ 日本歷史大約有幾年

大約有2000年。

日本列島最早在20萬年前出現人類，已知最早的日本人類化石可追溯到約3萬年前。據《古事記》和《日本書紀》記載，第一代天皇神武天皇於公元前660年建國並即位，即位日相當於西歷2月11日，因此就把這一天定為「建國紀念日」。

日本在公元4世紀出現首個統一政權大和國，其後於大化革新後確立天皇體制，引入唐朝文化，仿效中國唐朝的政治制度，嘗試創建一個律令制的國家。

710年，元明天皇遷都平城京，日本進入奈良時代，律令制國家也日益成熟。大和政權的版圖在這時也逐漸擴張，征服東北地方部分地區和南九州 。

12世紀末，日本開始六百多年的幕府時代，鐮倉幕府、室町幕府相繼執政。期間曾經歷一個半世紀的戰國時代，以及由豐臣秀吉領導的文祿慶長之役。

17世紀初，江戶幕府實行鎖國政策二百多年，到1854年黑船事件後，日本國內有志之士提出「尊王攘夷」等號召，江戶幕府在輿論的壓力下，被迫將政權還給明治天皇，史稱「大政奉還」。

1867年，明治天皇整頓內政，富國強兵，一戰後短暫經歷大正民主時期，到20世紀30年代落入軍部控制，實行軍國主義，但於1945年被盟國擊敗後宣布投降。

(9)日本企業歷史多久擴展閱讀：

明治年間（1868年―1912年）稱為明治時代。

經過王政復古大號令及戊辰戰爭後，擁戴朝廷的諸藩，成立了明治大日本帝國政府。舊藩士在新政下生活困苦，演變成西南戰爭，後來漸漸恢復秩序。

新政府積極引入歐美各種制度及廢藩置縣等等，這些各項改革被稱為明治維新。一方面，新政府確立國家制度，如設立帝國議會及制定大日本帝國憲法；一方面，又以培植產業及加強軍力（富國強兵）為國策推進，急速地發展成近代國家。

此外，1879年染指清朝朝貢國琉球國，並改設為沖繩縣。日本又在1894年甲午戰爭及1904年日俄戰爭中取得勝利， 通過《馬關條約》等不平等條約，割佔台灣及其附屬島嶼（含釣魚島），強占東北南部。

❿ 歷史超過1000年的日本企業有哪些

日本超過1000年的企業有金剛組建築公司、位於山梨縣南巨摩郡的「甲州西山溫泉慶雲館」、財團法人池坊華道會等。
一、日本的長壽公司非常多，歷史超過1000年的有七家，超過500年的有39家，超過100年的有五萬多家，為世界之最。其中，創立於公元578年的金剛組是全球「壽命」最長的公司，主要專營佛寺建築。企業上千年的發展歷程中，曾涉足現代地產建設行業，但在06年時再次轉回寺廟建築的老本行。
二、時間回到一千四百多年前，金剛組這個家族企業奉命興建四天王寺。彼時的日本建築界，深受大中華南北朝建築知識的影響，建造該寺時採取的一塔一金堂式布局結構，在之後的數百年時間里被當地寺院建築廣泛沿用。金剛組在完成四天王寺的建造後，傳承一直綿延不絕，興建了大量佛舍寺廟，比如被譽為日本建造巔峰之作的法隆寺。
拓展資料：
1、企業要傳承得好。日本的家族企業超過99%，但是對於家這個概念，中國和日本的理解是非常不一樣的，中國人是把企業當成一個血緣家族的附屬品。而日本更多把家看作是經濟或者生活的共同體，家族成員僅僅是這個共同體的附屬品。
2、日本有名的經濟產業研究所和一橋大學在2007年曾經有一個深入的分析，把企業傳給自己的後代，這家企業會更有效率，至少在日本是這樣的。但是同樣的，如果這家家族企業的接班人是非血緣的，這樣的傳承最後的發展要比血緣傳承效率更高。這是一個很重要的日本企業能夠長久的原因，非常特殊。
3、匠人氣質。日本企業是匠人氣質，工匠性格。金剛組的總裁講過一句話：我們公司能夠生存這么久，其實沒什麼秘密，堅守最基本的業務對公司的發展來說是非常重要的。
4、據研究，長壽企業的總裁往往都是非常堅實、非常質朴、非常認真的人，即使在泡沫經濟時期，他們也能夠做到堅守本業，不會隨意涉足一些與自己公司本業無關的領域。
5、堅定的經營理念。創始人定下一條經營理念，後代會不斷來強化這個經營理念，今後所做的一切事情是不是符合這個經營理念，他們時刻在反省。只有這樣一種做法，才有可能成就一家千年企業。
6、文化之魂的成就。其實，日本有如此眾多的長壽企業，而且經歷了不同的社會政治經濟制度，這種罕見的現象最終歸結於文化的力量。一方面，日本的文化基因在企業經營者身上得到了代代流傳，另一方面，這些企業的綿延不絕、對事業的專注和對傳統的尊重，又滲透到日本社會中成為文化的一部分。
7、實際上，無論是千年企業，還是百年老店都有著某種始終堅持的文化與傳統，正是這種文化之魂，才成就了企業生命的綿延。