歷史上都是如何讓領導側台的

A. 主席台中間有過道領導的座次怎麼排

主席台中間有過道，領導的座次安排是，從台下看，過道右邊第一位是主要領導；過道左邊第一位是第二領導；主要領導右側是第三領導；第二領導左側是第四領導，以此類推排列就可以。
主席台沒有中間過道的，如果坐席是單數主要領導居中，第二領導在其左側，第三領導在其右側，第四領導在第二領導左側，以此類推。如果坐席是雙數，中間的兩個位子，主要領導在右側，第二領導在左側，其他領導的座次同上。
在我國傳統文化中，崇尚以右為大。例如，右侍郎的職級大於左侍郎。

B. 歷史上古人安排座席是怎樣的

按中國儒家倫理觀念，尊卑有別，長幼有序，反映在座席上也是有規矩要講究的。
古人席次尚右，右為賓師之位，居西而面東。
家塾教師和官僚們的幕客，都稱為「西賓」，又稱「西席」，主人稱為「東家」。
所以古人尊稱授業解惑之師為「西席」。
那桌上的主位是哪個位置呢?
按照中國古代的禮制，南為尊，北為卑，人的座位有南北面向之分，不能僭越。
最典型的代表就是一國之君主的座位，必須坐北朝南。
其實我國古代的禮節，席位尊卑有君臣和主賓兩種。
君臣主要是南北方向來說，皇上以南面作為獨尊之位，也就是南面稱尊，北面稱臣。
而主賓之禮則取東西方向，出於對賓客的尊敬，主人自坐東位;而讓客人坐西位，即面東而坐。
在我們平常生活中，正向朝南的座位，也就是正座兒了。
這個正座兒，在親朋好友聚會的時候，一定要留給家中輩分最高的人物。
當然在生活中，大家都不是以方向來區分座次，而是將座席面對門的位置定為上席。
同席時，應以長輩、領導讓為上席，背對門的位置為下席，一般為晚輩的席位，左右為普通席位，可由主人安排就座。
針對圓桌，還有人做出了以下圖表明座次講究：
在注重禮節的中國歷史上，對於座次也多有記載。
如《史記·廉頗藺相如列傳》記載：
「(趙)括一旦為將，東向而朝，軍吏無敢仰視之者。」
善於紙上談兵的趙括自己面東而坐在尊位上，藐視其他的軍吏，將誇誇其談、狂妄自大的趙括刻畫得活靈活現。
再如《漢書·王陵傳》記載，項羽把王陵的母親放在軍中，王陵的使者來了，項羽就讓王陵的母親東向而坐，讓使者看到自己對王母是尊敬的，以此想來招降王陵。
由此可見，在室內坐西面東是上座。
所以古人將賓客和老師安排在坐西朝東的座位上，以表示尊敬~

C. 歷史上讓人無可奈何，卻必須入局的陽謀都是什麼樣的

古往今來所謂的陽謀就是順勢而為，簡單的說就是因勢利導，用勢壓人。所謂的陽謀，其實就是利用大勢來迫使的敵人不得不按你的心意做。大勢你可以理解為個人的權力地位財富等等所帶來的影響。我就拿歷史上非常出名的鴻門宴來做例子，在當時，劉邦的手下背叛劉邦，向項羽告密劉邦有不臣之心。項羽聽得十分生氣，於是他便派人邀請劉邦出席宴會。

這就是梟雄和英雄的不同之處，你說兩者誰更出色的話，我說是英雄；但是如果說這兩者誰更可能成功的話，我會說是梟雄。因為陽謀真的很難，而陰謀往往就是使用一些小手段，利用人性就可以達成自己的目的。所以古往今來梟雄是這么的多，而英雄很少。

D. 古代歷史上為何會出現宦官的權力與皇權倒置

一般出現宦官權力與皇權倒置的情況，基本都是在王朝末期，皇帝年幼或者皇帝本身沉溺享樂，不理朝政。但是皇帝可以不理朝政，國家機器總要運轉，那誰可以代替皇帝運轉國家機器呢。大部分人覺得會是文武百官，但是昏庸的皇帝自己沒有治國才能，就會害怕有才能的人取而代之，所以他只能任用自己身邊信得過的人，長在深宮的昏君能信得過的就是身邊的宦官，這也是他覺得自己能完全掌控的人，不必擔心翻起風浪。

在皇帝身邊能得寵的都是聰明人，一旦手中有權，野心會迅速膨脹，而當初給予他們權力的皇帝又是那麼不堪一擊，難免生出不臣之心。更何況在中國歷史上有些宦官不是單純的插手朝政，更是手握重兵，手中權勢完全可以改朝換代，皇權式微。這是時勢與放任的結果。

明朝宦官雖然沒有唐朝時權力那麼大，但是已久可以凌駕於內閣之上，代皇帝御筆硃批，司禮監掌印太監甚至被稱為九千歲，足以見的當時的宦官權力有多麼大。明後期朱氏皇族出了幾個昏君，權宦當道，直接加速了明王朝的滅亡。

E. 與領導吃飯的酒桌禮儀

1,要主動敬酒，不能太過被動，那基本不會留下好印象了；

2,主動敬酒也不能說剛開始就主動領，如果是多個領導在場，就要等到領導們互相敬酒結束，再主動敬酒；

3,多個領導在場，如果有特殊領導存在，就先敬最最最大的領導，但是如果領導職位相差不是特別大，就從自己位置開始，按照座次依次敬酒，不然如果直接按照職位高低四處亂跑著敬酒，會得罪所有領導；

4,開始敬酒之後，忌諱一杯敬多人，只能一個一個敬，等自己混到領導的位置，就可以一杯敬多個人；

5,准備敬酒後，自己的杯子里的酒一定要是滿的，俗話說「酒滿敬人，茶滿欺人」，既然都已經決定要喝酒了，就不要在乎這一滴半點的，把酒杯倒滿，但是也別滿到那種沒辦法走路，一走撒一大半那種；

6,到一個領導面前，無論什麼時候都需要看著對方，眼神不要四處游移，但眼神也不要太直白犀利，給對方壓力；

7,敬酒時要先說敬酒詞，大方但不諂媚，不能夠落於俗套，如果需要參加酒席的情況很多，可以在平時主動的做一些積累，在酒桌上，好的祝酒辭和敬酒詞能夠顯現一個人的口才和臨場能力，還能在領導心裡加分；

8,說完敬酒詞，如果領導也有話說，要虛心聽教，領導說完要及時給反饋，不要領導說完就直接碰杯讓領導尷尬；

9,敬酒時應雙手執杯，如果一手執分酒器一手執酒杯，就應該先放下酒杯，用分酒器給領導添酒（這里我自己也不太明白，好像說是如果領導的酒杯不滿就象徵性的添一兩滴即可，但是也有的說法說如果領導的酒杯不空或不是特別少，就不應該添酒），然後放下分酒器，再雙手執杯敬酒；

10,敬酒時自己的杯沿要低於領導的杯沿，如果碰杯的位置較低，應該微傾身體，以示尊重；

11,敬酒時要自然的說一句類似「我幹了，您隨意」的話，但是不要直白說這句話！直接說這句話會讓一些領導因為下不來台而空杯，自己要想一下合適又不突兀且不會讓領導有壓力的話，無論如何都要比領導喝的多。領導如果就抿了一口，你要考慮是因為領導不想喝了還是說不想和你喝，如果是不想和你喝，那證明在領導心裡有不好的印象，就要想辦法彌補。如果是不想喝了，那後面就多關注一下這個領導，適當的情況下可以替領導喝，但是替酒的時候就不是一對一了，如果領導需要喝一杯，那替酒的就至少要喝兩杯；

12,上了酒桌，就不要玩手機，哪怕是沒有參與敬酒，那你就看別人敬酒，千萬千萬不要玩手機，玩手機會給其他人一種不參與的感覺，實在需要回信息或者電話的，不要在酒桌上，可以提出去廁所或者其他借口，離開包廂後或酒桌後，再回復信息或電話，而且不要離開太久或太頻繁（這里說一點，有時候有的人會借口上廁所什麼的先把單買了，但是這個情況我沒有把握過，因為作為女生，如果主動買單，那是讓同席的其他男士尷尬，男士可以主動買單，具體怎麼做，我不太清楚）；

13,適當給別人添酒，但不要傻乎乎的看著別人酒一少就添，有的人是不想喝了，所以酒杯里就留一點，意思一下，如果真的不知道該怎麼做的，那就只顧著自己，適當的可以給手兩邊的添一下。

酒桌禮儀彎彎繞繞，基本的情況可能一樣，但具體情況要具體執行，另外男性和女性在酒桌的要求也有不同，很多時候男性做是會做人，女性做就會讓別人下不來台。不求出彩，但求無過，如果實在不知道該如何去做，可以先看看別人怎麼做，通過領導的反饋來優化做法，第一次可能會拘謹，但是第二次就會游刃有餘了。

F. 主席台上只有兩位領導時應怎樣排座次

主席台上只有兩位領導時級別高的在左手，級別低的右邊。

它一般以面對會議室正門之位為會議主席之座。其他的與會者可在其兩側自左而右地依次就座。

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座次排定

一是環繞式。就是不設立主席台，把座椅、沙發、茶幾擺放在會場的四周，不明確座次的具體尊卑，而聽任與會者在入場後自由就座。這一安排座次的方式，與茶話會的主題最相符，也最流行。

二是散座式。散座式排位，常見於在室外舉行的茶話會。它的座椅、沙發、茶幾四處自由地組合，甚至可由與會者根據個人要求而隨意安置。這樣就容易創造出一種寬松、愜意的社交環境。

三是圓桌式。圓桌式排位，指的是在會場上擺放圓桌，請與會者在周圍自由就坐。圓桌式排位又分下面兩種形式：一是適合人數較少的，僅在會場中央安放一張大型的橢圓形會議桌，而請全體與會者在周圍就坐。二是在會場上安放數張圓桌，請與會者自由組合。

四是主席式。這種排位是指在會場上，主持人、主人和主賓被有意識地安排在一起就坐。

G. 回字形會議桌主席台一面領導排不下時側面如何擺，是沿領導依次而擺，還是主席台兩側居中為上

1、如果主席台夠寬敞的話，可以添加一張椅子。
2、如果只能做一人的情況下，可以看看是否兩人都不坐在主席台，而是同時安排在前排就坐
3、如果必須坐主席台，那可以看一下是什麼性質會議，比方說是行政會議，書記就不一定非要坐主席台；而黨務會議，行政領導不一定坐主席台。
4、是否可以求得一位領導諒解，不坐主席台。
5、最後沒有辦法，商情一下已落座的級別最低的領導，看是否能讓他給讓個座位。
不管怎麼做，都要勇於承認錯誤。
嘖嘖，看著怎麼像公務員面試考題呢？
辛苦打這么多字，也不知道有沒有分哦！

H. 主席台上只有兩位領導時，該如何安排座次呢

安排主人台的座位，不要管幾個人，也不要管是單數或雙數，首先要把所有人員（按職務、資歷、職稱等)從1號開始排出號序，1號左側為2號，右側為3號……左右交替安排即可。如一排坐下開，往後的第二排接著往下坐……要注意，這實際上是“右”為大的排列法。如:主人會見客人時（並排坐），客人應坐在右面，主人坐左面。否則就有失禮儀！

總結：訣竅就一句話，沒那麼多講究，無論一位上司還是兩位同級上司，記住一句話：一號永遠在二號的右手邊。

以上就是我的見解，希望對你有幫助。

I. 職場上，如何讓老闆對你刮目相看應該怎麼做

職場上，如何讓老闆對你刮目相看？應該怎麼做？職場如戰場，你需要予以精心綵排。在職場上，確實會有很多人不會匯報工作，往往就得不到領導的賞識，而後在職場上愈發地得不到晉升與加薪。特別是對於那些剛進入職場的童鞋們，很多人都不知道應該怎麼匯報工作會更妥帖一些，有時候想到什麼就說什麼，殊不知在領導聽完的印象裡面，匯報工作一如既往的一塌糊塗，甚至聽完你們的匯報之後，在座的所有人，幾乎沒有人知道你要表達什麼。那麼，不懂得如何匯報工作怎麼辦？以下這個匯報的路數請童鞋們記住了，並後續加以靈活運用，匯報時的思路清晰之後，定能夠讓你的領導對你側目相待。