河南省歷史最低工資標準是什麼

① 河南省最低工資

我國的人力資源和社會保障廳決定了河南省的最低工資分別是1500元、1700元以及1900元不等。那麼最低工資也是會根據不同的行政區域來確定的，同時也是會規定小時最低工資的標准，如果用人單位為勞動者支付的工資低於當地最低工資也是屬於違法的行為。
一、河南省最低工資標準是多少錢?

省人力資源和社會保障廳獲悉，根據《關於調整河南省最低工資標準的通知》，我省一、二、三類行政區域月最低工資標准分別調整至1900元、1700元、1500元，最新工資標准從2018年10月1日起開始執行。

根據通知要求，我省一類行政區域月最低工資標准將從現行的1720元調整為1900元，小時最低工資標准將從現行的16元調整為19元;二類行政區域月最低工資標准將從現行的1570元調整為1700元，小時最低工資標准將從現行的14.5元調整為17元;三類行政區域月最低工資標准將從現行的1420元調整為1500元，小時最低工資標准將從現行的13元調整為15元。

最低工資標准即勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內提供正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。用人單位違反最低工資規定的，勞動者可向當地勞動保障監察機構投訴。

二、內容涵義

(1)最低工資的概念包含以下三個涵義：

1、獲得最低工資的前提是勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動;

2、最低工資標準是由政府通過立法確定的;

3、只要勞動者提供了法定工作時間的正常勞動，用人單位支付的勞動報酬不得低於政府規定的最低工資標准。

(2)最低工資標准，通常應當包含以下三個部分：

1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。

2、勞動者平均贍養人口的最低生活費。

3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標准和專業知識水平所支出的必要費用。

三、主要特點

1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動者本人的基本生活需要，而且也包括勞動者贍養的家庭成員的生活需要;

2、最低工資數額由最低工資率確定;

3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標准，它要求所有的用人單位在向本單位勞動者支付工資或通過勞動合同約定工資數額時，均不得低於最低工資率確定的工資標准，否則，約定無效，並按最低工資標准執行。

當勞動者和用人單位確定了勞動關系後雙方也是需要簽訂相應的合同，那麼在合同中也是規定了用人單位需要按照約定支付一定的工資，同時在計算和發放工資時也是不得低於當地規定的最低工資，否則勞動者也是可以通過勞動仲裁等法律途徑來維護自己的權益的。

② 2010河南省最低工資標準是多少

2010河南省 最低工資標准 : 關於調整河南省月最低工資標准和小時最低工資標準的通知 根據國家勞動和社會保障部《最低工資規定》，經省人民政府同意，將我省月最低工資標准調整為650元/月、550元/月、450元/月，小時最低工資標准調整為7.5元/小時、6.5元/小時、5.5元/小時，從2007年10月1日起實行。現將各省轄市市區、縣(市)最低工資標准予以發布，並提出以下意見，請一並貫徹執行。 一、月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。 二、根據河南省人民政府關於印發《河南省企業最低工資暫行規定》的通知(豫政〔1995〕48號)第三條規定，月最低工資標准不包括以下各項：(一) 加班加點工資 ;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;(三)國家法律、法規和政策規定的勞動者保險、福利待遇;(四)企業或僱主通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入。 三、根據河南省人民政府關於印發《河南省企業最低工資暫行規定》的通知(豫政〔1995〕48號)第六條規定，對部分勞動條件艱苦的勞動者，其月最低工資標准在高於所在區域月最低工資標准15%的幅度內分別確定。部分勞動條件艱苦的勞動者是指體力勞動強度達到四級;高溫作業達到四級;粉塵作業達到四級;毒物危害達到三級以上;噪音達到100分貝，累計日工作6小時的勞動者。 四、月最低工資標准650元/月的市區，其小時最低工資標准為7.5元/小時;月最低工資標准550元/月的市區、縣(市)，其小時最低工資標准為6.5元/小時;月最低工資標准450元/月的縣(市)，其小時最低工資標准為5.5元/小時。 用人單位應在最低工資標准發布後10日內將該標准向本單位全體勞動者公示。 五、各省轄市要採取多種形式深入宣傳《最低工資規定》和月最低工資標准、小時最低工資標准，使廣大勞動者了解我省最低工資標准及有關規定，提高維權意識;使各用人單位負責人和勞資工作人員提高法律意識和政策水平，增強執行最低工資保障制度的自覺性。 六、各省轄市 勞動保障監察 機構要加強對月最低工資標准和小時最低工資標准執行情況的監督檢查，及時受理違反《最低工資規定》的舉報案件，嚴肅查處各種違規行為，切實維護勞動者的合法權益。

③ 河南省最低工資標准

根據你的問題解答如下： 2017年現行河南省 最低工資標准 是根據河南省政府所下發的《關於調整河南省最低工資標準的通知》執行，通知規定河南省一類區域月最低工資標准為1600元，小時最低工資標准為15元，二類行政區域月最低工資標准為1450元，小時最低工資標准為13.5元，三類行政區域月最低工資標准為1300元，小時最低工資標准13.5元，三類行政區域月最低工資標准為1300元，小時最低標准12元。 【最低工資標准不含】：用人單位支付給勞動者的 加班 加點 工資 ;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動者繳納的各項 社會保險 費和 住房公積金 ;按照國家規定為勞動者提供的福利待遇等內容。 【最低工資標准包括】：「三險一金」中的職工個人繳納部分，即職工個人繳納的養老、醫療、 失業保險 費和住房公積金。

④ 河南最低工資標准

法律分析：河南省最低工資標准：
一類行政區域月最低工資標准1900元，小時最低工資標准19元；
二類行政區域月最低工資標准1700元，小時最低工資標准17元；
三類行政區域月最低工資標准1500元，小時最低工資標准15元；
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
其中，月最低工資標准包含職工個人繳納的養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金，不包含用人單位支付給勞動者的加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金；按照國家規定為勞動者提供的福利待遇等內容。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《最低工資規定》
第一條 為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活，根據勞動法和國務院有關規定，制定本規定。
第三條 本規定所稱最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

⑤ 河南省最低工資標准2022

河南最低工資標准調整，調整後，河南省一類行政區域月最低工資標准2000元，小時最低工資標准19.6元；二類行政區域月最低工資標准1800元，小時最低工資標准17.6元；三類行政區域月最低工資標准1600元，小時最低工資標准15.6元。月最低工資標准包含：「三險一金」中的職工個人繳納部分，即職工個人繳納的基本養老、基本醫療、失業保險費和住房公積金。

法律依據

《關於調整河南省最低工資標準的通知》通知 按照河南省人民政府《關於調整河南省最低工資標準的通知》文件精神，自2022年1月1日起，鄭州市區（含上街區）、鞏義市、新密市、新鄭市、滎陽市、登封市、中牟縣月最低工資標准調整為2000元，小時最低工資標准調整為19.6元。為做好貫徹落實工作，現提出如下意見，請結合實際，認真組織實施。

⑥ 河南省最低工資標准

河南省最低工資標准如下：

1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動者本人的基本生活需要，而且也包括勞動者贍養的家庭成員的生活需要；

2、最低工資數額由最低工資率確定；

3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標准，它要求所有的用人單位在向本單位勞動者支付工資或通過勞動合同約定工資數額時，均不得低於最低工資率確定的工資標准，否則，約定無效，並按最低工資標准執行。通常應當包含以下三個部分：

（1）維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用；

（2）勞動者平均贍養人口的最低生活費；

（3）勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標准和專業知識水平所支出的必要費用。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條

國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

第四十九條

確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：

（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；

（二）社會平均工資水平；

（三）勞動生產率；

（四）就業狀況；

（五）地區之間經濟發展水平的差異。

⑦ 河南最低工資

法律分析：根據《關於調整河南省最低工資標準的通知》要求，河南省一類行政區域月最低工資標准將從現行的1720元調整為1900元，小時最低工資標准將從現行的16元調整為19元，二類行政區域月最低工資標准將從現行的1570元調整為1700元，小時最低工資標准將從現行的14.5元調整為17元，三類行政區域月最低工資標准將從現行的1420元調整為1500元，小時最低工資標准將從現行的13元調整為15元。
根據《關於調整河南省最低工資標準的通知》要求，河南省一類行政區域月最低工資標准將從現行的1720元調整為1900元，小時最低工資標准將從現行的16元調整為19元，二類行政區域月最低工資標准將從現行的1570元調整為1700元，小時最低工資標准將從現行的14.5元調整為17元，三類行政區域月最低工資標准將從現行的1420元調整為1500元，小時最低工資標准將從現行的13元調整為15元。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

⑧ 河南省最低工資是多少

法律分析：河南省人民政府印發《關於調整河南省最低工資標準的通知》。《通知》指出，綜合考慮全省經濟社會發展水平、就業狀況、物價指數、職工平均工資等因素，省政府決定自2022年1月1日起調整全省最低工資標准。此次調整後，河南省一類行政區域月最低工資標准2000元，小時最低工資標准19.6元；二類行政區域月最低工資標准1800元，小時最低工資標准17.6元；三類行政區域月最低工資標准1600元，小時最低工資標准15.6元。自1995年開始，河南省連續第15次調整最低工資標准。

目前，河南省實施的最低工資標准為2018年10月1日省政府發布的標准，三類行政區域月最低工資標准分別為1900元、1700元、1500元；小時最低工資標准分別為19元、17元、15元。月最低工資標准為1380元，非全日制用工小時最低工資標准為16元。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。最低工資標准一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標准每一至三年調整一次。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

⑨ 河南省最低工資標準是多少

法律分析：2021年12月10日，河南省政府決定調整全省最低工資標准，一類行政區域月最低工資標准2000元，小時最低工資標准19.6元；二類行政區域月最低工資標准1800元，小時最低工資標准17.6元；三類行政區域月最低工資標准1600元，小時最低工資標准15.6元，調整後的最低工資標准自2022年1月1日起施行。一、最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。二、最低工資保障制度是《勞動法》規定的一項基本制度，與勞動法的適用范圍一樣。河南省最低工資標准適用於本省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照執行。
法律依據：《最低工資規定》 第三條 本規定所稱最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬 。
本規定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

⑩ 河南省最低工資標准

2021年最低工資標准規定，多少錢個月暫未公布，以下是最新執行的最低工資標准，僅供參考。2020年洛陽市的最低工資標准。2020年洛陽市的最低工資標准為:洛陽市區、新安縣、欒川縣、偃師市月最低工資標准1900元，小時最低工資標准19元;伊川縣、孟津縣、宜陽縣、洛寧縣、嵩具、汝陽縣月最低工資標准1700元，小時最低工資標准17元。

法律依據：

《河南省人民政府關於調整河南省最低I資標準的通知》 一類行政區域月最低I資標准1900元，小時最低T資標准19元;二類行政區域月最低T資標准1700元，小時最低工資標准17元;三類行政區域月最低工資標准1500元，小時最低工資標准15元。