公司歷史法人有什麼影響

① 成為公司法人對個人有什麼影響

法律分析：作為公司法定代表人，會有一定的股份和分紅，除此之外，法定代表人還有以下的權利：1、 企業法定代表人在國家法律、法規以及企業章程規定的職權范圍內行使職權、履行義務，代表企業法人參加民事活動，對企業的生產經營和管理全面負責，並接受本企業全體成員和有關機關的監督。

2、 企業法定代表人可以委託他人代行職責。

3、企業法定代表人一般不得同時兼任另一企業法人的法定代表人。

4、 企業法人的法定代表人是代表企業行使職權的簽字人。

5、法定代表人的簽字應向登記主管機關備案。法定代表人簽署的文件是代表企業法人的法律文書。假設出了民事責任的話，由公司承擔該主要責任，法定代表人責任很少，自己有過錯的除外;假設出了刑事責任，涉嫌單位犯罪的話，法定代表人要承擔刑事責任。如果這個公司出了什麼問題，被查到後，首問責任人就是法定代表人。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第二百零二條 公司在依法向有關主管部門提供的財務會計報告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實的，由有關主管部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以三萬元以上三十萬元以下的罰款。

② 做公司法人有什麼好處和壞處

1、壞處：行使與法人代表身份無關的民事行為而承擔的責任由自己承擔，法人代錶行使代表權違法法律法規存在過錯的，承擔相應的責任。承擔民事責任法律風險一些公司如果有不法經營的話，其中的法定代表人作為公司高級的管理人員會有相應的民事法律責任。2、好處：當法人代表，獲得法人授權後，可以更方便的對外進行經濟活動，促進公司發展；再次，當法人代表，可以掌握一定的話語權，在處理一些緊急事項時，可以代表法人做出決策。
《企業法人法定代表人登記管理規定》
第四條有下列情形之一的，不得擔任法定代表人，企業登記機關不予核准登記：
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；
（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；
（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；
（四）因犯有賄賂罪、侵犯財產罪或者破壞社會主義市場經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾五年的；因犯有其他罪，被判處刑罰，執行期滿未逾三年的；或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾五年的；
（五）擔任因經營不善破產清算的企業的法定代表人或者董事、經理，並對該企業的破產負有個人責任，自該企業破產清算完結之日起未逾三年的；
（六）擔任因違法被吊銷營業執照的企業的法定代表人，並對該企業違法行為負有個人責任，自該企業被吊銷營業執照之日起未逾三年的；
（七）個人負債額較大，到期未清償的；
（八）有法律和國務院規定不得擔任法定代表人的其他情形的。
第六條企業法人申請辦理法定代表人變更登記，應當向原企業登記機關提交下列文件：
(一)對企業原法定代表人的免職文件；
(二)對企業新任法定代表人的任職文件；
(三)由原法定代表人或者擬任法定代表人簽署的變更登記申請書。
第七條有限責任公司或者股份有限公司更換法定代表人需要由股東會、股東大會或者董事會召開會議作出決議，而原法定代表人不能或者不履行職責，致使股東會、股東大會或者董事會不能依照法定程序召開的，可以由半數以上的董事推選一名董事或者由出資最多或者持有最大股份表決權的股東或其委派的代表召集和主持會議，依法作出決議。

③ 成為公司法人對個人有什麼影響

成為公司法人對個人沒有影響。
法人代表，也可稱為法人的授權代表，不是固定的，可以是任何人，主要取決於法人的授權，這個授權可以一事一授權，也可以是一攬子事項的授權。法人代表是指根據法律，其行為被視為法人的行為，其行為所產生的一切法律權利和義務由其所代表的法人享有和承擔，法人代表在授權范圍內做出的行為視為法人的公司行為，由法人對外承擔責任。當法人代表，獲得法人授權後，可以更方便的對外進行經濟活動，促進公司發展。當法人代表，可以掌握一定的話語權，在處理一些緊急事項時，可以代表法人做出決策
《企業法人法定代表人登記管理規定》第四條 有下列情形之一的，不得擔任法定代表人，企業登記機關不予核准登記：
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；
（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；
（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；
（四）因犯有貪污賄賂罪、侵犯財產罪或者破壞社會主義市場經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾五年的；因犯有其他罪，被判處刑罰，執行期滿未逾三年的；或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾五年的；
（五）擔任因經營不善破產清算的企業的法定代表人或者董事、經理，並對該企業的破產負有個人責任，自該企業破產清算完結之日起未逾三年的；
（六）擔任因違法被吊銷營業執照的企業的法定代表人，並對該企業違法行為負有個人責任，自該企業被吊銷營業執照之日起未逾三年的；
（七）個人負債數額較大，到期未清償的；
（八）有法律和國務院規定不得擔任法定代表人的其他情形的。
第六條 企業法人申請辦理法定代表人變更登記，應當向原企業登記機關提交下列文件：
（一）對企業原法定代表人的免職文件；
（二）對企業新任法定代表人的任職文件；
（三）由原法定代表人或者擬任法定代表人簽署的變更登記申請書。

④ 公司法人有什麼影響嗎

法定代表人還有以下的權利：（1）企業法定代表人在國家法律、法規以及企業章程規定的職權范圍內行使職權、履行義務，代表企業法人參加民事活動，對企業的生產經營和管理全面負責，並接受本企業全體成員和有關機關的監督。（2）企業法定代表人可以委託他人代行職責。（3）企業法定代表人在委託他人代行職責時，應有書面委託。法律、法規規定必須由法定代表人行使的職責，不得委託他人代行。（4）企業法定代表人一般不得同時兼任另一企業法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隸屬關系或聯營、投資入股的企業兼任，並由企業主管部門或登記主管機關從嚴審核。（5）企業法人的法定代表人是代表企業行使職權的簽字人。（6）法定代表人的簽字應向登記主管機關備案。法定代表人簽署的文件是代表企業法人的法律文書。所以，公司法人有什麼影響嗎得視具體情況而定。【法律條文】:《中華人民共和國民法典》：第一百六十五條【授權委託書】委託代理授權採用書面形式的，授權委託書應當載明代理人的姓名或者名稱、代理事項、許可權和期限，並由被代理人簽名或者蓋章。《中華人民共和國民法典》：第一百七十一條【無權代理】行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後，仍然實施代理行為，未經被代理人追認的，對被代理人不發生效力。相對人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日內予以追認。被代理人未作表示的，視為拒絕追認。行為人實施的行為被追認前，善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。行為人實施的行為未被追認的，善意相對人有權請求行為人履行債務或者就其受到的損害請求行為人賠償。但是，賠償的范圍不得超過被代理人追認時相對人所能獲得的利益。相對人知道或者應當知道行為人無權代理的，相對人和行為人按照各自的過錯承擔責任。

⑤ 公司當法人,有什麼利弊

公司當法人的利是在公司或企業中具有決定權和話語權，弊是需要承擔公司可能出現的一切違規責任。

一、關於利

1、有些人具有創業的能力，但缺乏一定的資源或資金，這時需要尋找合夥人，這類具有創業能力的人肯定是需要做法人代表的，當公司運轉的初期，法人代表需要全面的策劃公司的發展流程，也是非常艱難的。

2、當公司或企業發展一定規模之後，做法人的好處就會體現出來，一個有敏銳的商業思維的創業者需要擔任法人這個角色，在公司或企業中具有決定權和話語權，帶領團隊走上正軌，提升公司的業績。

二、關於弊

1、承擔公司可能出現的一切違規責任，有是個人特意行為的，也有個人無意行為的，如法人指使會計做假賬偷稅屬於個人特意行為，如公司發生火災或人員傷亡等則屬於個人無意行為。

2、做法人還有一個壞處就是當公司虧損的時候，法人需要承擔債務。

3、還有一種更冤的法人代表就是掛名法人代表，既沒有決定權和話語權，而且還要承擔所有的法律責任，基本好處給不了多少，卻是一個背黑鍋的活。

⑥ 公司法定代表人變更的影響有哪些

一、 公司法 定代表人變更的影響有哪些? 公司法人變更 的影響： (一) 債權債務 承受。因合並而消滅的法人，其債權債務由合並後的法人概括承受。在法人分立，原法人的債權債務，應依分立前締結的合同確定的分擔份額，由分立後的法人承受。 (二)法人之消滅。在新設式合並，原法人均告消滅。在吸收式合並，被吞並的法人歸於消滅。在新設式分立，原法人消滅。在存續式分立，只是原法人的財產或組織機構發生變更。 公司法人變更對員工也會產生一定的影響， 法人變更 了員工的 勞動合同 就要重新簽訂，合同條款也會有變動，因此法人變更之後員工也要在簽訂新的合同的時候做好考慮。 公司法人變更對員工的影響 《 勞動合同法 》第三十三條規定：「用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。」在實際生活中，用人單位與勞動者 簽訂勞動合同 時，往往是由其法定代表人或負責人與勞動者簽訂的勞動合同，但是企業的 法人代表 是代表用人單位而不是代表其個人與勞動者簽訂勞動合同的，因此，只要用人單位的法人資格不變，無論法定代表人如何變更，都不影響用人單位享有權利和承擔義務。 企業的法人代表發生了變更，但企業應履行的義務並沒有變，因此，員工與企業原法人代表簽訂的勞動合同仍然有效，應當繼續履行，否則就屬於違約行為，應承擔相應的 違約責任 。針對這個問題，原勞動部1996年頒發的《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》中明確指出，企業法定代表人的變更，不影響勞動合同的履行，用人單位和勞動者不需因此重新簽訂勞動合同。 當然，由於企業法人代表更換後，企業的生產經營管理可能也會因此調整，並對人員使用再作安排。在這種情況下，企業應當按照《勞動合同法》關於訂立和變更勞動合同遵循平等自願、協商一致的原則，與勞動者協商變更勞動合同，如無法協商一致，可以 解除勞動合同 ，但應依法給予勞動者相應的經濟補償。 二、法人變更流程 1、在公司登記所在地的工商局網站進行公司法人變更預約。 2、在公司登記所在地的工商局網站上下載相應的資料，並如實填寫。 3、帶上材料到工商局取預約號，交材料。 4、若材料有疑問或當地工商局還要求其他證明，則補充材料(一般下次來無需再預約)。 5、若材料無疑問或補充完畢並通過則領取變更通知書。 6、再規定時間去工商局領取新的 營業執照 。 7、到刻章公司刻制新的法人章。 8、帶著新的營業執照和所有印章到開戶行更換開戶許可證和印鑒。 註：五證分立的「原始企業」的法人變更需要順便辦理五證合一，需要准備的材料更多(比如五個證)，所以會相對麻煩一些。 三證合一與五證合一的企業只需要去工商局進行變更法人即可，工商局會將 公司變更 信息同步共享給稅務、 社保 等部門。 在公司法的規定下，公式法定代表人是可以進行變更的，只需要按照法定程序辦理即可，其中需要在公司登記所在地的工商局網站進行變更預約，下載相關材料並填寫，然後上交。同時還需要攜帶相關證明進行補充，若是確認無誤後便可以進行領取變更通知書。