智聯上投的簡歷歷史在哪裡

⑴ 怎麼在智聯招聘上查到以往投到公司的簡歷

在智聯招聘上查到以往投到公司的簡歷的步驟如下：

1、輸入「手機號」「簡訊驗證碼」，登錄智聯官方網站。

完成以上步驟就可以查看到已經投遞過的公司簡歷了。

⑵ 智聯招聘怎麼能看到自己投過簡歷的公司，是託管投簡歷的

在智聯首頁的個人會員用戶登錄後，進入到簡歷中心，在選項卡中有個職位申請記錄，能查到你近三個月申請的所有職位， 點擊相應的職位就可以通過職位找到你所投的公司

⑶ 智聯簡歷投遞記錄在哪啊

登陸進去後【首頁】左上角

可在投遞反饋或者消息中心中查看，如時間太久會被清空。

⑷ 智聯招聘投遞了簡歷怎麼在已投遞里沒顯示呢

智聯招聘投遞了簡歷在自己的會員里可以看到詳細記錄，並且有些可以顯示已投遞的單位HR查閱的記錄，如果看不到已投遞的顯示證明該投遞沒成功或者對方接收的簡歷已滿，當時投遞都會顯示成功的。

⑸ 怎樣在智聯招聘查詢自己已投過簡歷的公司

進入智聯網站

1、點擊「簡歷中心」—「申請與反饋」—「我的職位申請」即可以查看投過簡歷的公司。

智聯招聘（Zhaopin）創建於1997年，是一家面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。

在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。截止2011年1月，智聯招聘網平均日瀏覽量6800萬，日均在線職位數255萬以上，簡歷庫擁有近3800餘萬份簡歷，每日增長超過30000封新簡歷。個人用戶可以隨時登錄增加、修改、刪除、休眠其個人簡歷，以保證簡歷庫的時效性。

智聯招聘網作為中國領先的人才網站，為個人用戶提供網上求職、簡歷中心、求職指導等個性化服務；為企業客戶提供以網路招聘為核心的人才解決方案。無論是求職者還是企業HR都可以獲得智聯招聘提供的專業人才招聘服務。

⑹ 如何找到我在智聯招聘投遞過的簡歷

兩種結合，使用直接點擊申請職位的人太多了，hr可能看不過來，而根據email發的人就少很多，所以發mail的話你得到面試的機率會高很多，而如果有傳真或者地址的話建議你發傳真或快遞去，發傳真的人很少很多，而你對這個職位非常感興趣又自已感覺各個方面都很招聘要求符合的話，建議發快遞。
這樣說，直接點擊申請職位hr可能根本就看不到你的簡歷，發mail的話hr可能會看到你的簡歷，發傳真基本能肯定hr能看到，發快遞hr肯定能看到，因為他要簽收的呵。
至於你說的兩種方式，為什麼我說要結合呢？因為有的公司可能只會接收網上點擊申請職位的方式，所以你要兩種方式都結合。

⑺ 怎麼在智聯上找到以前投遞過的簡歷

到個人中心 有一個簡歷管理，如果你不是投遞一個簡歷更改一次，每次都是新建一份簡歷的話，在簡歷里應該可以找到

⑻ 在智聯招聘上投簡歷的記錄、次數，那些看你簡歷的公司會知道嗎

看你簡歷的公司是看不見你的記錄的，只能看到你的簡歷。

工作與生活的關系是相輔相成的，工作可以為生活提供保障，更好生活則是工作的目的。人如果不工作的話，生活不僅沒有保障，還會碌碌無為，失去價值和樂趣。但如果只工作的話，就沒有時間享受生活，這樣的經歷是不快樂的。

"工作狂"，這個詞彙大家不陌生，印象中這是當代產生的一個極新的詞彙。它指的是對工作極度投入、近乎痴狂的一種人，這種人大概是不會"生活"或顧不得談"生活"的。

其實這樣的人很早就有，當然也遍及各地，只是未曾使用這個詞罷了。似乎每一個堪稱偉大的人無不是忘我工作的人。我們暫時把這種人說成是:工作第一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。

再就是所謂追求極致生活的，他們不一定非常富有，對工作也有熱情。只是他們認為工作是簡單又簡單的，在他們的世界絕不容許將生活說成是"日子"。應該說這樣的人過的是極度瀟灑和愜意的，他們的生命的意義在於此。這種人算是:生活第一、工作第二的人。

還有一種人最最理想、數量很多。那就是將工作和生活嚴格分開，工作就是工作，生活就是生活。"公私分明"是他們的原則和願望，從不混為一談。他們認為工作和生活是同樣重要的，工作是他們的需要，生活是他們的追求。

我還想說起這樣一種人，生活無疑是他們人生的最高目的，其實他們內心也沒有關於生活的概念，他們只是有這樣的邏輯:工作是為了生活，或者說，工作是為了更好的生活，不工作就不能生活。

這時候的生活的概念好像只是"活著"或"生存"。其實不然，它是一種意識。我覺得在我國傳統里有這樣的意識，所有人或者說絕大多數人的思路是受到這種邏輯的限制的。

我們當然不能忘記這樣一群人，他們是一群快樂的人。在他們的世界裡，工作和生活都是藝術化了的。他們從不思考活著是為了工作還是工作是為了活著的問題。在他們的每一天里，都是享受的。

還有多種多樣的人，有的是我們無法形象地形容的。

生活是一個人一生的全部過程，工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一樣，沒有了工作，就是一點殘缺，便不完滿。終於可以理解為什麼有人為了工作而暫時放棄生活另一部分，生活不只是活著，但是活著是生活的基礎，只有生活起來，才算是真正地活著。

掌握好工作和生活的關系，是有利於我們的身心愉悅和成長的。

⑼ 智聯招聘怎麼才能知道自己投了哪份簡歷可以用一個帳號向一家公司多投遞幾分簡歷么

進入智聯網站，點擊「簡歷中心」—「申請與反饋」—「我的職位申請」即可以查看投過簡歷的公司。

1）打開智聯網站

不介意你用同一個賬號向同一家公司多投簡歷，這樣並不能提高錄取幾率，反而可能因此增加他人的工作量而給人不好的印象。

(9)智聯上投的簡歷歷史在哪裡擴展閱讀：

網上招聘

智聯招聘網作為中國領先的人才網站，為個人用戶提供網上求職、簡歷中心、求職指導等個性化服務；為企業客戶提供以網路招聘為核心的人才解決方案。無論是求職者還是企業HR都可以獲得智聯招聘提供的專業人才招聘服務。

報紙招聘

智聯與全國眾多重點城市的主流高端平面媒體強強聯手，每周推出專業的《智聯招聘周刊》，成為各城市最為專業的招聘周刊之一。《智聯招聘周刊》每周不僅隨主報幾十萬份的發行量發行，同時還增印數萬份。

一周七天不間斷在當地千餘家書報攤亭發放，在百餘座商務寫字樓，白領消費場所免費贈閱，並在當地的人才市場，高等院校，外來人口聚集地等熱點地區免費派發，有效提高企業招聘效果。

獵頭服務

智聯獵頭是中國最早的外資獵頭公司之一。智聯獵頭業務遍布全國，已經在北京、上海、天津、深圳、南京、成都、蘇州等城市設有獵頭部。智聯在全國擁有近百人的顧問團隊，其中北京、上海實力雄厚，擁有多名經驗豐富的資深顧問，是國內最具影響力的獵頭公司之一，在業界具有非常高的知名度。

培訓服務

智聯培訓服務始於2001年，服務范圍包括公開課、認證、企業內訓及人才測評，已經為大量跨國公司、民營企業、國有企業及其員工提供了非常有針對性的培訓方案與課程體系。智聯培訓服務以針

對性和實效性為特點，課程涉及戰略、營銷、管理、團隊、人力資源、職業素質等多個方面；

同時依託專業化的人才測評服務，完善企業人才招聘、崗位競聘、團隊診斷等核心競爭力提升的重要環節。

校園招聘

智聯招聘為企業提供全線的校園招聘產品，服務項目包括：

·校園招聘解決方案策劃 ·校園招聘在線廣告宣傳平台

·校園內招聘活動的執行和管理

·校園內公司品牌的推廣，宣傳形象設計及禮物製作

·校園招聘簡歷管理系統

·候選人的筆試、面試以及人才測評服務

·《智聯校園招聘求職手冊》

已為戴姆勒·克萊斯勒、卡夫食品、吉百利、豐田汽車、雀巢、英國石油、殼牌等知名跨國企業提供服務。

招聘外包

即Recruitment Process Outsourcing，簡稱RPO服務。此項招聘項目服務可以提供招聘流程中的全面解決方案，即整合所有招聘渠道，從簡歷收取媒體采購、到簡歷集中篩選及筆試、面試等環節，為客戶提供一攬子招聘服務。

尤其當企業有大批量招聘需求，職位分布廣泛，項目時間緊而企業內部招聘人員短缺時，招聘外包是最佳的解決方案。

急聘VIP

「急聘VIP」是一種資源有限的職位搜索結果優先排名服務，她可以使企業用少量的投入在短時間內帶來大量的簡歷申請，有效提升企業的招聘效果和品牌知名度。為了更好地展示企業文化和僱主品牌，提高企業收取簡歷的質量。

在普通「急聘」排名基礎上，「急聘VIP」服務讓企業擁有特殊職位頁面、電子地圖、普通職位附加列明及專人采訪等VIP貴賓服務。

參考資料：智聯招聘官網

⑽ 怎麼在智聯網上查看自己投過的簡歷

查看自己投過的簡歷是否開啟或關閉呢