郎溪哪裡招聘語文老師

① 安徽宣城郎溪一小老師有哪些

周國紅、胡善山、楊靜。根據安徽省宣城市郎溪第一小學官網信息，由於小學休整停頓，導致學生減少，老師外調，截止至2022年6月13日，本校的老師只留了3位，分別是周國紅、胡善山、楊靜，均是名牌大學畢業，有多年教育經驗。

② 郎溪縣融媒體中心2022年招聘的人員是記者嗎

是。郎溪縣融媒體中心是縣政府直屬事業單位，為正科級，加掛縣廣播電視台牌子。根據查詢資料顯示：《2022年度郎溪縣事業單位公開招聘工作人員公告》中的人員包括記者等職位。記者是報社、通訊社、廣播電台、電視台等媒體中擔任采訪報道攝影的工作人員。

③ 宣城市郎溪縣年後哪些地方有人招工呢最好是廠班，月工資三千至四千，晚上偶爾加個班或者不加班，求推薦

你好，很高興為你解答
在郎溪很難找你這個要求的啊，工廠是有，但工資都是兩千到三千的，開發區那邊有不少廠，過年後會在郎溪辦招聘會，一般往年都是初八在棲鳳園裡面招聘的

④ 郎溪鄉村建設投資集團有限公司待遇

一、招聘原則

本次招聘按照德才兼備的用人標准，堅持「公開、公平、公正、競爭、擇優」的原則，採取面試和考察相結合的方式進行。

二、招聘崗位及人數

本次計劃招聘正式員工12人，其中：副主管3名：投融資部副主管1名、審計法務部副主管1名、資產運營部副主管1名；一般員工9名：綜合部專員1名、人力資源專員1名、投融資專員2名、項目策劃專員1名、財務專員2名、資產運營專員2名。

招聘人員資格條件詳見招聘網頁（https://vip.liepin.com/13311411/）。

三、招聘條件

（一）任職基本要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.遵紀守法，廉潔自律，誠實守信，責任心強，具有良好的團隊合作精神、人際溝通能力及組織協調能力；

3.具有正常履行職責的身體條件，有與應聘崗位要求相符合的學歷要求，年齡條件及工作經驗。

公開招聘人員崗位條件中的35周歲及以下，為1987年9月30日（含）後出生；40周歲及以下，為1982年9月30日（含）後出生。

工作經歷要求，截止時間為2022年9月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

（二）有下列情形的人員，不得報考

有重要公務尚未處理完畢，而且須由本人繼續處理的；由人大、政協選舉、任命、決定任命的領導幹部任職不滿一年的；正在接受紀委監委審查調查、司法機關調查或者審計機關審計的；被列為失信人員的；受過刑事處罰的；有犯罪嫌疑尚未查清的；在黨紀政務處分影響期內的；相關法律、法規規定的其他不宜報考情形的。

四、招聘程序

按照招聘發布公告、報名、資格審查（簡歷篩選）、測評、面試、資格復審、體檢、考察、公示、聘用等步驟依次進行。

（一）發布公告

本次公開招聘工作公告通過獵聘網站發布。

（二）報名流程

1.報名截止時間：2022年9月30日17:30。

2.報名採取網路報名方式，進入獵聘官網（www.liepin.com）投遞簡歷即報名成功，每位考生只能報考一個崗位。

3.報名簡歷必須包含以下基本信息：姓名、一寸近期免冠正面證件照、學歷、年齡、戶籍、聯系方式、完整的工作履歷和工作內容。（註：如考生提供簡歷內容不完整，導致無法判定是否合格，則視為不合格）。

4.初篩和復篩期間，獵聘工作人員會以電話形式對候選人進行信息核查並索要相關佐證材料，候選人需在規定時間提交相關材料，逾期視為放棄。具體如下：

（1）本人有效學歷（學位）證書復印件。

（2）工作經歷資歷、業績能力證明材料（勞動合同、社會保險參保憑證、資格證書等）。

報名咨詢電話：13305693710 陶女士

（三）資格審查

按照候選人的學歷、經歷、資歷、資格證書、業績能力等各個方面綜合評判，不低於1:3（含）且不高於（含）1:10比例確定各崗位參加面試人員並公示人員名單。應聘材料恕不退回。資格審查貫穿招聘工作的始終，如報名人員在某一環節被發現不符合規定條件的，取消其資格。凡弄虛作假，一經查實，即取消資格。

（四）面試流程

1.綜合素質測評

參加綜合素質測評人員，接到通知後需在指定時間內完成線上綜合素質測評。綜合素質測評通過者進入面試環節。

2.面試

面試採取結構化面試方式進行，主要考察應聘者與崗位相適應的專業能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等。根據招聘計劃數和應聘人員最終考試綜合成績，從高分到低分，採用1:1比例確定體檢、考察對象。

（五）資格復審

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員提供的信息進行審查，考生需如實提供崗位報考材料原件，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料、不在規定時間內接受資格復審的，考試成績視為無效。由此出現人選缺額的，依照考試成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）體檢

由體檢醫院出具「合格」或「不合格」的結論性意見，並加蓋單位體檢專用公章。體檢費用由考生自費。

（七）考察

入職前，由獵聘公司對待入職人員進行履歷和個人信息核查，如果發現有不符合錄用條件或者弄虛作假者，不予錄用。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，採取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、准確，是否具有報考迴避的情形等方面的情況，並提供客觀、詳實的組織考察材料。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據《關於進一步完善失信約束制度構建誠信建設長效機制的實施意見》（皖辦發〔2021〕14號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的，考察視為不合格。

體檢、考察不合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（八）公示

對擬聘用人員，從面試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合擇優確定，經公司研究後對招聘結果進行公示，公示期為3天。對公示期間舉報反映的問題，經查證屬實的，取消資格。

五、薪酬待遇

本次招聘所有聘用人員將按照公司的薪酬管理相關制度執行。員工試用期3個月，試用期滿，經考核合格正式聘用，並簽訂勞動合同；考核不合格者，取消聘用資格。勞動合同三年一簽，聘用期間，員工若出現重大失誤、不服從統一管理等情形的(具體由用人公司負責解釋)，公司有權終止合同。

六、有關事宜

1.報考人員須對提交材料的真實性負責，因報考人員自身原因未能按要求參加報名、面試、資格審查、體檢和考察的，責任由其本人承擔。

2.根據面試及考察情況，合理確定招考人數，在報考限額內無適合崗位的應聘者，本崗位暫不招聘；面試成績僅作為選人用人的參考依據，結合考察情況，綜合考評，擇優錄取。

郎溪鄉村建設投資集團有限公司

⑤ 郎溪現在工作好找嗎工廠一個月多少錢每個月都有招聘會嗎

應該不難找，一般在棲鳳園有招聘會。你也可以去勞動局看看或是郎溪論壇看看有沒有招聘的

⑥ 郎溪路小學怎麼樣

不錯。

截止2021年，郎溪路現在校學生數1404人，22個教學班，在職教師54人。 近年來，在上級和社會各界的關心和支持下，學校辦學規模和質量不斷提高。

先後榮獲「合肥市綠色學校」、「合肥市語言文字示範學校」、「合肥市規范化隊室」、「瑤海區平安校園」等榮譽稱號。學校教學成績也在不斷地提高，每年畢業班瑤海區質量檢測成績不斷上升。

郎溪路小學的辦學思想：

管理立校，隊伍興校，質量強效，特色創校，品牌建校。

辦學目標：全面育人，和諧發展。

辦學理念：讀好書，寫好字，健好身，育好人。

郎溪路小學的三風：

1、校風：崇德，啟智，健體，尚美。

2、教風：樂教，勤研，重道，篤行。

3、學風：多思，好問，活學，巧用。

以上內容參考：合肥市郎溪路小學-小學概況