大語文竇新是什麼

㈠ 竇昕老師最值得聽的語文課

竇欣最值得聽的一節語文課就是三國演義的講解，其上課內容生動有趣引人入勝，同時又包含許多的知識。

竇欣畢業於北京師范大學文學院。是2010年北京民辦優秀園丁獎獲得者。首屆新浪五星金牌教師、桃李杯北京市優秀教育工作者、北京市海淀區優秀教育工作者。有豐富的播音、主持、表演經驗與深厚的古文字、古代文學基礎。

他的備課方向最關注孩子性格的塑造、習慣的養成，以高引高，以敏導敏。最後建立了《思泉語文》課程體系大綱，著名的「滬江大語文」聯合創始人而且這樣的大語文課，是跨年齡段的，不同年齡的孩子，都能在這樣的大語文中得到滋養。

孩子好奇心與求知慾是最最寶貴的，一節課下來，博古論今、學貫中西，潤物於無聲！

㈡ 豆神大語文怎麼樣

網路風評不太好。

1.現在各地（尤其是北京）嚴抓培訓機構收取家長三個月以上學費的操作，但豆神頂風作案，要求前台/銷售/老師給家長打電話讓家長續費暑秋課程（半年課程，現在春季課才上了一節）。

並且給每位老師都發了一份要負責的續報名單，下達的命令是「一個家長至少聯系五次，不把家長聯系的煩你，就不算合格」。

2.五險一金沒有交/少交/基數不對。五險一金基數按最低的交的，哪怕你工資八千一萬兩萬，每個月都只有幾百塊錢的醫保養老公積金。

公司少交損害的可是我們的利益，現在的每一筆錢都會影響到我們以後的退休待遇。而且疫情期間，國家最多也只減免了2－6的社保，但豆神全年都沒有給職工交（不嚴謹，1月交了，後幾個月醫保也交了）。

因為平時查社保顯示的都是個人部分，所以很多人都不知道公司其實只給交了個人部分的，公司應該繳納的一直都沒有交。看到這一條的朋友可以看看自己的社保記錄。

3.教師離職算甩班，要賠償，開課後一個班賠償2w。我就想說，一個老師一個春季帶10個班可能都掙不了2w，你現在一個班就要賠償這么多，腦瓜子有泡嗎？

就像其他答主說的，如果賠償有用的話，竇x早就賠的褲衩子都不剩了（不知道竇神的事兒可以去搜一下，他離職帶走大批材料/教師/生源，之前和高思/巨人等都打過官司）。所以想離職的朋友們不要擔心這個賠償的問題，他敢扣錢你就仲裁，豆神必輸。

而且公司並沒有為我們組織過專業技能培訓，所以沒有權利要求賠償。至於競業條款大家入職的時候的確都簽了，但豆神是不會給我們競業補償的，不給補償條款作廢，所以各位就放心大膽地調到同行那裡去吧。

4.不給合同。公司大部分職工都沒拿到合同吧，少部分可能是運氣好給你了，或者死皮賴臉的天天纏著人事，逼著他們給，他們才會給你找，但凡你好好溝通，這個合同都要不來。

5.公司以調崗為由變相裁員，甚至直接裁員，不給補償。違反了《勞動法》第35條。

6.要求授課老師每個月必須有一次報單（讓新學員報名16+次的課程），如果做不到就扣300。原本在開課前說批作業30/人次，後來結算工資的時候降到了10/人次，且按照作業率付錢。這些操作都違反了勞動法。

7.公司沒有經過職工同意延遲發工資，法律規定如發工資日恰逢節假日應提前發放，結果公司在今年只提前發放了半個月，剩下的半個月工資推遲了一周才發。