⑴ CI是什麼意思,簡單概括一下
在廣告行業里,CI是CIS簡稱,全稱為Corporate
Identity
System,譯稱企業識別系統。
在保險行業內,CI全稱為cost
and
insurance
,譯稱保險費在內。
不知樓主要的是哪一個?
ps:你的問題這么泛,但卻懸賞零分,這就有點不公平了。盡管如此還是希望你滿意我的答復。
⑵ CI是什麼
CI,也稱CIS,是英文Corporate Identity System的縮寫,目前一般譯為「企業識別系統」。CI設計,即有關企業形象識別的設計,包括企業名稱、標志、標准字體、色彩、象徵圖案、標語、吉祥物等方面的設計。
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CI的內涵就是:根據個人所具有的不同社會群體的成員資格而作出的自我確定;由社會群體決定的個體身份又反映了個體的人格特徵、身體特徵和人際風格。可見CI最主要的特徵是個體的獨特性。企業導入CI的最終目的就是向社會傳播這種標准化了的企業「個性」,以求得到公眾的認可,獲得市場空間,促進企業發展。
MI、BI和VI之間的區別:
理念系統是整個識別系統的主導內容,是建立整個企業識別系統的原動力,有了理念系統,才能確定企業的主體性,指導企業的發展方向;行為識別系統是企業識別系統的本質內容,它是一種動態形式,強調一種行為過程,是建立整個識別系統的關鍵,有了行為系統。
企業的理念才能落實到實處,推動企業良性發展;視覺識別系統是企業識別系統的基礎內容,是實施CI的中心環節和重點所在,因為有了視覺系統,才能及時地、鮮明地向社會傳達企業經營的信息,使公眾在視覺上產生強烈刺激,最終樹立起企業的形象。
CI的特徵:
一、差別性
這可以說是CI的最根本的特徵。
二、標准性
三、傳播性
CI的真正意義在於「傳播」,也就是說精心設計的標准化的識別系統,通過有效的傳播得到公眾的認可,在消費者心目中樹立一個良好的形象,從而促進企業的市場銷售,推動企業的發展。
CI屬於形象傳播的范疇,是建立在傳播基礎上的企業形象戰略。
參考資料CI設計 -網路
⑶ CI是什麼意思!·~
CI,也稱CIS,是英文Corporate Identity System的縮寫,目前一般譯為「企業識別系統」。CI設計,即有關企業形象識別的設計,包括企業名稱、標志、標准字體、色彩、象徵圖案、標語、吉祥物等方面的設計。
CI設計是60年代由美國首先提出,70年代在日本得以廣泛推廣和應用,它是現代企業走向整體化、形象化和系統管理的一種全新的概念。
其定義是:將企業經營理念於精神文化,運用整體傳達系統(特別是視覺傳達系統),傳達給企業內部與大眾,並使其對企業生產一致的認同感或價值觀,從而達到形成良好的企業形象和促銷產品的設計系統。
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企業標志是特定企業的象徵於識別符號,是CI設計系統的核心基礎企業標志是通過簡練的造型、生動的形象來傳達去企業的理念、具有內容、產品特性等信息。
標志的設計不僅要具有強烈的視覺沖擊力,而且要表達出獨特的個性和時代感,必須要表達出獨特的個性和時代感,必須廣泛的適應各種媒體、各種材料及各種用品的製作,其表現形式可分為:
圖形表現(包括再現圖形、象徵圖形、幾何圖形);
文字表現(包括中外文字和阿拉伯數字的組合);
綜合表現(包括圖形於文字的結合應用)三個方面。企業標志要以固定不變的標准原型在CI設計形態中應用,開設時必須繪制出標準的比例圖,並表達出標志的輪廓、線條、距離等精密的數值。其制圖可採用方格標示法、比例標示法多圓弧角度標示,以便標志在放大或縮小時能精確地描繪和准確復制。
⑷ CI是什麼
CI是(Corporate Identity) 的英文縮寫,譯為「企業形象規范體系」。
包括VI:企業形象識別 、BI:企業活動識別 、MI:企業理念識別、SI:企業設計識別
CI是一種系統的名牌商標動作戰略,作為企業形象外化的「根」,企業經營理念和行為規程兩大系統,是經過了大量調查、精心研究而制定的。
是指導整個企業運行的行為准則,是一種企業的發展規則。這種准則與規則,通過一系列的行為操作,廣泛向社會公眾傳達,以便在公眾中建立良好的名牌商標形象,從這層意義上看,CI就是一種戰略。
為了使形象投資能力產生預期的效應,在導入企業形象系統之前,企業經理應注意以下幾點:
1、敢於投資
在企業形象規劃中,要制定企業形象發展目標與具體實施步驟,編制規劃前應找出企業實際形象與期望之間的差距,同時應注意規劃的可建設性與可操作性。
2、要堅持從實際出發
企業形象如何建設,應根據不同企業不同的條件、優勢、基礎和需要來考慮。例如,有的企業可從視覺形象入手,重點抓企業標志、品牌或開展廣告宣傳大戰。
3、要有特色
差別性是企業形象塑造最基本的特徵。在市場經濟條件下,企業應追求富有個性化的企業形象。個性化的形象可方便消費者識別,給企業帶來較穩定的客源和生機。
4、企業形象
要著重提高全體員工的文化素質、業務素質與職業道德水平。企業要定期和不定期地對企業全體員工進行職業道德、思想素質、業務素質的培訓與教育。
⑸ 統計學中的Ci是什麼意思
一.ci可用來估計總體參數.ci的范圍愈窄,用樣本指標估計總體參數的可靠性就愈好. 二. 進行假設檢驗,95%的ci與а=0.05的假設檢驗等價.當效應值是比值時,若95%的ci包含了1,等價於p0.05,無統計學意義.當效應值是差值是,若95%的ci包含了0,等價於等價於p0.05,無統計學意義.
⑹ ci是什麼意思
CI(置信空間confidenceinterval)一般指置信區間。
在統計學中,一個概率樣本的置信區間(Confidence interval)是對這個樣本的某個總體參數的區間估計。置信區間展現的是這個參數的真實值有一定概率落在測量結果的周圍的程度,其給出的是被測量參數的測量值的可信程度,即前面所要求的「一個概率」。
理論描述:
置信區間是一種常用的區間估計方法,所謂置信區間就是分別以統計量的置信上限和置信下限為上下界構成的區間。對於一組給定的樣本數據,其平均值為μ,標准偏差為σ,則其整體數據的平均值的100(1-α)%置信區間為(μ-Ζα/2σ,μ+Ζα/2σ),其中α為非置信水平在正態分布內的覆蓋面積,Ζα/2即為對應的標准分數。
⑺ CI具體指的是什麼
CI具體是指:將企業經營理念與精神文化,運用整體傳達系統(特別是視覺傳達系統),傳達給企業內部與大眾,並使其對企業生產一致的認同感或價值觀,從而達到形成良好的企業形象和促銷產品的設計系統。
CI設計是60年代由美國首先提出,70年代在日本得以廣泛推廣和應用,它是現代企業走向整體化、形象化和系統管理的一種全新的概念。
Corporate Identity System,即企業形象識別系統,是企業大規模化經營而引發的企業對內對外管理行為的體現。在當今國際市場競爭愈來愈激烈,企業之間的競爭已不是產品、質量、技術等方面的競爭,已發展為多元化的整體的競爭。
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CI設計規劃過程
CI設計規劃與實施導入是一種循序漸進的計劃性作業,整個計劃的進行於推展,綜合國內外企業導入CI的經驗。其作業流程大約可分為下列五個階段:
1.企業實態調查階段 把握公司的現況、外界認知和設計現況,並從中確認企業實際給人的形象認知狀況。
2.形象概念確立階段
以調查結果為基礎,分析企業內部、外界認知、市場環境於各種設計系統的問題,來擬定公司的定位與應有形象的基本概念,作為CI設計規劃的原則依據。
3.設計作業展開階段
根據企業的基本形象概念,轉變成具體可見的信息符合。並經過精緻作業於測試調查,確定完整並符合企業的識別系統。
4.完成於導入階段
重點在於排定導入實施項目的優先順序、策劃企業的廣告活動以及籌組CI。
⑻ CI代表什麼單位
CI(放射性活度單位)放射性活度的原用單位,代號Ci。為紀念居里夫人而命名。
放射性活度國際單位為貝克勒爾,簡稱貝克。原單位居里已廢止。
物質的放射性活度的單位,一居里等於一克鐳衰變成氡的放射強度。這個單位是為了紀念波蘭科學家居里夫人而定的。
瑪麗·居里(1867-1934年)世稱「居里夫人」,全名:瑪麗亞·斯克沃多夫斯卡·居里。法國著名波蘭裔科學家、物理學家、化學家。1867年11月7日生於華沙,由於長期接觸放射性物質,居里夫人於1934年7月3日因惡性白血病逝世。為紀念居里夫人,世界統一建造單位「居里」,是一個物質的放射性活度的單位。
⑼ 統計學中的Ci是什麼意思啊
置信區間(confidence interval,CI) :即按一定的概率估計總體參數所在的范圍.
一.CI可用來估計總體參數.CI的范圍愈窄,用樣本指標估計總體參數的可靠性就愈好.
二. 進行假設檢驗,95%的CI與а=0.05的假設檢驗等價.當效應值是比值時,若95%的CI包含了1,等價於P>0.05,無統計學意義.當效應值是差值是,若95%的CI包含了0,等價於等價於P>0.05,無統計學意義.