蘇州數學教師招聘筆試考什麼

⑴ 教師招聘筆試中的專業知識考的主要是什麼呀

教師招聘筆試中的專業知識考的主要是什麼呀？

您好！教師招聘的筆試通常考教育理論知識和學科專業知識，不同的地區招聘考試的內容不隱喚同，學科專業知識不同學科考試內容不同，小、初中、高中學科數學會涉及初高中及大學數學知識，其他學科也是基本考的內容範圍會比較廣，建議看一下相關真題。

你好，河南省教師招聘考試中的專業知識考的是什麼內容

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中小學教師資格考試網:ha.huatu./zhaojiao/
綜合素質（中/小/幼）：
模塊1：幼教/中小學職業理念、教師職業道德、法律法規等
模塊2：文化素養（教師的歷史與文化素養/科學素養/藝術鑒賞素養/文學素養）
模塊3：基本能力（閱讀理解能力、邏輯思維能力、信息處理能力、寫作能力）
教育知識與能力（中學）：
教育基礎知識與基本能力、課程、教學、中學班級管理與教師心理、德育，中學生心理輔導及發展心理等
教育教學知識與能力（小學）：
教育基礎知識、德育、課程、教師心理、學習理論、學科等
保教知識與能力（幼教） ：
學前兒童發展、教育原理、生活指導、壞境創設、教育評價、教育活動實施與評價、游戲活動的指導等
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教師招聘考試中學化學的專業知識考什麼

據我的教學論老師透露，一般就是考中學高考的題目。

幼兒教師招聘中的專業知識考什麼啊？

首先要分清是筆試還是面試，筆試中專業知識各地不一樣，一些地方歸為小學類，一些地方考幼兒心理學，幼兒教育學，教學技法，教育法規。一些地方考幼兒教師資格證考的東西。如果是面試無非說（課），彈，唱，跳，專業知識問答

教師招聘，專業知識考的多嗎

①教育理論
1、教師招聘考試都有哪些形式?
從考試形式來看，各地市不同的考試之間也有著明顯的差異：
(1)筆試內容為簡攜納「綜合知識(公共基礎知識)+教育理論知識」。
(2)筆試內容為「學科專業知識+教育理論知識」。
(3)筆試內容為「教育綜合知識」(教育基礎知識)。
2、教育理論知識都包括哪些題型?
教育理論知識的題型分為客觀題和主觀題兩大類型。客觀題主要是指單選題、多選題、不定項選擇題、判斷題、填空題等;主觀題主要包括名詞解釋題、辨析題、簡答題、論述題、材料/案例分析題、教學設計題(活動設計題)等。一般地域不同，題型也有所區別。
3、教師招聘的教育理論知識與教師資格的教育理論知識有什麼區別?
第一，教師招聘的教育理論知識考查范圍更加廣泛，一般都是一張試卷;而教師資格(非統考)的教育理論知識一般考兩科，包括教育學、心理學或者教育心理學。
第二，教師招聘屬於選拔性考試，教育理論知識的難度相對較大，考的分數越高越好;而教師資格屬於資格認定性質的考試，難度相對較小，一般達到60分合格線(非統考)即可。
4、中小學教育理論知識包括哪些內容?
中小學教育理論知識考試范圍主要涉及教育學、心理學、教育心理學、教育政策法規、教師職業道德、教育教學能力等;其中主要考查教育學、心理學、教育心理學。
5、幼兒園的教育理論知識和中小學考的一樣嗎?
中學和小學的教育理論知識一般不做明顯區分，考試用的是同一張試卷。幼兒園崗位的考試一般以學前教育理論知識為主，主要包括學前教育學、學前心理學攔沒、學前專業知識等。

教師招聘中的專業知識指什麼，急！

你好，閩試教育為你服務，閩試教育專業、專注於教師招考。
教師招聘考試中的專業知識指的是你所要考試的學科專業知識。
比如你要考某個地區的小學語文，那麼需要考兩個科目，一個是教育綜合，包含教育學、心理學、師德法規、時事政治；另外一個是語文學科專業，包含主幹知識與教材教法。
如果還有什麼不明白的可以到閩試教育網咨詢在線老師。

教師招聘考試小學語文的專業知識考的是什麼學段的？

您好，中公教育為您服務。

出卷單位不一樣，題目的側重點也不一樣，有的地方小學語文老師招聘考試內容就是百分之五十的小學語文知識加百分之五十的初中語文知識，有的地方還是涉及到高中部分知識，有時也會涉及到大學的一點知識，建議把重點放在高考知識點上。

公考交流群243497860
湖南中公教育會第一時間收集各類公務員考試資訊並在平台上發布出來，
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廣饒縣教師招聘專業知識考什麼？

我考過，是專業知識，比高中知識稍難一些，不過復習高中知識最好了！沒有教育學什麼樣的。

2015烏海教師招聘專業知識考什麼？

您好，中公教育為您服務。

2015內蒙古教師招聘專業知識主要以所報科目的高中知識為主，烏海這次教師招聘不考專業知識，教育類測試范圍為教育法律法規常識,教育學、心理學基本原理,公共基礎知識；查看本次考試詳細內容請點擊2015年烏海市事業單位公開招聘178名工作人員簡章查看，更多內蒙古教師考試相關資訊請隨時關注內蒙古教師考試網:nm.zgjsks.。最後，祝您考試順利！

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請問2010湖北教師招聘的專業知識考什麼啊

怎麼會啊。。。專業知識當然要考你報的科目啊，英語老師就考英語的相關綜合知識啊 樓主看下這個簡章吧 應該對你有所幫助的。:zhaojiao./zhaojiaos.asp?id=9423 那應該就是教育學心理學 啊

⑵ 江蘇教師招聘考試統考筆試考什麼內容，教綜，公共基礎知識，學科專業知識，三者都要考嗎

筆試分為綜合(A)、衛帶啟首生(B)、教育(C)三大類。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經旁旦濟理論、時政方針、科技知識、市情市況等基礎性知識和綜合寫作;衛生類考試內容為公共基礎知識和衛生基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的40%和60%;教育類考試內容為公共蠢數基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的40%和60%。

⑶ 2016江蘇蘇州相城區教師招聘考試筆試內容是什麼

2016江蘇相城區教師招聘筆試考試內容詳情：
筆試詳情：
1. 筆試時間：2016年1月26日(周二)。具體時間、地點詳見《筆試准考證》。
2.筆試內容：重點考察專業理念、專業知識和專業能力。
3.筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
面試詳情:
1.參加筆試的考生可從2016年2月3日(周三)起登錄相城教育信息網、相城人才網查閱成績及取得面試資格人員名單。
2.面試時間、地點詳見《面試准考證》。
3. 語文、數學、英語、幼教四個崗位，按照城鄉搭配的原則，將招聘學校分成若干組，由考生按照筆試成績高低順序(筆試成績相同者按抽簽號順序)自願選擇相應組別後，分組進行面試。
面試以模擬上課為主，採用在現行教材中隨機抽選的方式。音樂、體育、美術、幼教崗位增設專業技能測試。
4.面試成績當場公布。

⑷ 教師招聘考試一般考什麼

一、教師招聘考試筆試內容分為三類：教育理論基礎和學科專業知識兩大科；學科專業知識和公共基礎知識；職業能力傾向測驗+教育基礎知識(事業單位D類)

• 第一種：一般考教育理論基礎和學科專業知識兩大科

  教育理論基礎包含：教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教師職 業道德、教育法律法規、新課改等相關的教育理論知識。

  註：個別地區教育理論基礎會有公共基礎知識和時事政治。具體要看報考 地區的招聘簡章，參加省統考的地區參考省統考的考試大綱。

• 第二種：學科專業知識和公共基礎知識

  公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面所述的教育理論知識;有的 地區公基內容包括：政治、經濟、法律、科技人文、自然地理、歷史文化、 事業單位、管理學、道德建設、公文寫作、時政方針等內容。

• 第三種：職業能力傾向測驗+教育基礎知識(事業單位D類)

  考查基本素質和能力要素,包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、 數量分析、策略選擇等部分。

  註：教育理論知識又叫教育綜合知識、教綜。

  具體考試內容以各省、市考試公告為准。

筆試科目

• 中小學教師招聘考試的筆試科目：

• 幼兒園教師資格考試筆試為2個科目，科目一為《綜合素質》(幼兒園)，科目二為《保教知識與能力》。

• 小學教師資格考試筆試為2個科目，科目一為《綜合素質》(小學)，科目二為《教育教學知識與能力》。

• 初級中學和普通高級中學教師資格考試筆試為3個科目：

• 科目一均為《綜合素質》(中學);科目二均為《教育知識與能力》;科目三為《學科知識與教學能力》。

• 初級中學的《學科知識與教學能力》科目分為：語文、數學、英語、物理、化學、生物、思想品德、歷史、地理、音樂、體育與健康、美術、信息技術、歷史與社會、科學等15個學科。

• 普通高級中學的《學科知識與教學能力》科目分為：語文、數學、英語、物理、化學、生物、思想政治、歷史、地理、音樂、體育與健康、美術、信息技術、通用技術等14個學科。

筆試大綱

• 教師招聘考試大綱各地有所不同，主要依託還是以教師資格考試公布的筆試大綱為准，統招省份會單獨公布本省招錄筆試大綱

筆試范圍

• 筆試考查重點能力與教師資格相同，更偏重專業素質和能力的考查。中小學有所不同。在筆試中，公共基礎知識是所有專業都要考的，內容是一樣的；專業知識是分專業考的，中、小學的內容也是一樣的，但其中的教案設計部分是分小學和中學的。

二、教師招聘面試內容

教師招聘面試內容主要圍繞教師資格的面試要求進行，面試主要考查申請人的職業認知、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教師基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

教師招聘面試形式：採取結構化面試、情境模擬等方式，通過抽題、備課(活動設計)、回答規定問題、試講(演示)、答辯(陳述)、評分等環節進行。

教師招聘考試的面試可以分為兩部分，一部分是說課或試講；另一部分為面試答辯。

• 說課、試講：主要考查考生對教材、學生、學情的整體把握，同時對所需掌握知識的講課流程考察，並能在教學中體現各自考生的教案設計創新點

• 面試答辯：綜合測查考生的專業知識掌握情況。

說課

• 說課是教師在某種教學場合中，依據教育理論、新課程標准、教學大綱、教材內容、學生情況、教學條件等等，分析教學任務，陳述教學目標，闡釋教學重點與難點，講說教學過程以及所運用的教法和學法，然後與聽課者共同討論。研究其優點與不足，以達到共同提高教學效果的一種教學研究形式。

試講

• 試講也稱是模擬課堂教學，是專指教師招錄考試中專門測試准教師考生教學能力的一種形式。准教師考生在特定的教學場合中，依據教學大綱、新課程標准與具體的教材內容，模擬真實的課堂環境，創設教學情境，完成已定的教學任務。試講的教學內容、授課形式與職業教師的實際課堂教學基相同，只是時間有特定的限制，一般為15—20分鍾。

答辯

• 答辯是講師評委與准教師考生的直面交流過程，是在筆試基礎上，進一步考察考生的職業能力素養、工作態度、性格特徵、心理健康等方面的綜合情況，從而對考生有一個比較全面、客觀的評價，為教育單位選拔能夠發展成為教師的人才提供充分依據。

教師招聘面試流程

• 教師招聘面試流程分為一下幾個步驟：

• 1.確認面試對象；2.面試報到及抽題；3.候考；4.進入考室；5.作答；6.評定成績；7.成績查詢和公布成績

⑸ 蘇州相城區教師招聘考試小學數學筆試考的內容是什麼

你看看是不是這些：

《小學教育理論基礎知識》
《學科專業知識-小學數學》

《綜合素質-小學》

《教育教學知識與能力-小學》

⑹ 教師招聘的筆試內容具體考什麼

筆試內容

1、第一種內容為：學科專業知識和教育學、心理學、教育心理學、教材教法、教育法規、新課改等相關的教育理論知識。這種情況最為普遍。

2、第二種內容為：學科專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指文史法律數學政治時事等綜合知識。

3、第三種內容為：職業能力傾向測驗＋教育基礎知識，這種情況比較少見。

(6)蘇州數學教師招聘筆試考什麼擴展閱讀：

考察和體檢

1、考察

當地教育局會同用人單位組成考察組，對考察體檢人選進行考察，根據招聘崗位的要求，採取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要迴避等方面的情況。

並依據相關規定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、准確等進行復審，並形成書面考察意見。

2、體檢

體檢參照公務員錄用體檢通用標准等有關規定執行，體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。

⑺ 教師招聘考試考哪些科目

教師招聘考什麼科目具體內容如下：一般情況唯埋下考試內容分為三類激山段：教育理論基礎和學科專業知識（最常見）；學科專業知識和公共基礎知識；職業能力傾向測驗+教育基礎知識。

一般來說，在教師招聘中，筆試內容會涉及兩部分：一是公共基礎知識，二是教育學、教育心理學和教育法規知識，教師招聘考試內容按地區的要求存在不同。

⑻ 2016江蘇蘇州教育局直屬教師招聘考試筆試內容是什麼

2016江蘇蘇州教育局直屬教師招聘畝兆考試筆試內容：
招聘考試分為筆試、面試兩個部分。筆試總分為100分，設60分為合格分數線。面試根據招聘計劃數，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以迅培租 3:1的比例確定取得面試資格人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選，面試總分為100分，設60分為合格分數線。
招聘考試總分(100%)=筆試(按佔比40%計)+面試(按佔比60%計)。
筆試形式和內容：筆試採取閉卷形式，重點考察專業理念、專業知識和專業能力。
面試採取以試講為主的專業面試，講一節與應聘專業、層次相一致的微型課(或說課)。
職業學校的專業課教師崗位(崗位簡介表中有▲中仿教師崗位)和中小學音樂、體育、美術學科教師崗位面試須增考專業技能測試，試講與專業技能測試各佔50分。
面試分數以百分制計，保留小數點後二位小數，第三位四捨五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前。如筆試成績、面試成績和考試總成績均相同的，則由主管部門另行安排加試，然後根據加試成績排序。

⑼ 數學教師招聘考試都考什麼內容

各地區不一樣，以南京地區為例，小學數學教師招聘考試內容有筆試和面試。高野拿
1.筆試考查的科目和內容：公共知識60分（包括基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識）、數學專業知識100分（包括數學專業基礎知識、教學設計），總分為160分。筆試卷是公共卷和數學專業卷一起下發，考試時間為2.5小時。需要注意的是，小學脊毀數學與中學數學的專業基礎知識試題是一樣的，教學設計這塊，小學數學做小學的教學設計；中學數學做中學的教學設計。
2. 面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。主要採用專業技能、課堂教學、模擬課堂、說課、結構化面試等一種或多種形式的組合。具體面試考核項目各地區不同，以教育部門公告為准。
3. 總成績=筆試成績（百分製成績）×30%＋面試成績（百分製成績）×70%。（江北區、溧水區、六合戚搭區筆試成績佔比40%，面試成績佔比60%）

⑽ 教師招聘中筆試一般都考些什麼

教師招聘編制筆試出題結構是什麼?教師招聘編制筆試都考哪些內容?

教師招聘考試出題結構

因教師招考各地區自行命題出卷,以教師招聘公告為准。各地筆試考試內容大致分為以下三類：

1.綜合知識(公共基礎知識)+教育理論知識」。

2.學科專業知識+教育理論知識」。

3.教育綜合知識」(教育基礎知識)。

近年最常見的筆試出題結構為公共知識(基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識)+學科專業知識。40%公共知識+60%學科知識(中職筆試一般不涉及到學科考試)。

教師招聘考試內容

公共基礎知識主要考核應試者對從事教育所需的背景性知識和領域是否有大致的了解;另外考核理解性和掌握性，對所涉及的領域或者問題能夠清楚地知道來龍去脈，前因後果，以及是否具備能夠根據所學理論分析教育生活中的各種問題和現象的能力。這部分的內容包含了很多教師資格證筆試考試方面的知識。

專業知識即應試者所報學科的學科知識。一般來說，試卷包含兩部分內容，一部分考核學科基礎知識，另外一部分考核教學知識(教學設計、教學實施、教學評價)。主要對基本專業知識、知識技能運用、本學科課程教案編寫進行考核。