1. 初中數學教師工資一般多少錢
你好，這個要看地域、學校的教學實力、老師自身的能力等因素。一般來說初中數學老師平均工資￥5220元/月,最低工資2K-3K,最高工資30K-50K。
2. 長春中學教師工資標准第一年
2017年長春市教師工資改革標准細則
1、長春市教師基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。現代語文網整理
3. 長春市合同制教師與在編待遇
不一樣。
（一）褳聘用的教師由區教育局根據學校、學科宴際需求統一調配使用。並與南關區政府招標的勞務派遣公司整訂勞動合同，合同期為二年，試用期為二個月。（二）被聘用的教師每月工資為3200元，政府負責繳納五險一金。
4. 當老師，如果沒有編制的話，一個月能夠拿多少錢，是中學的，初中的
教師收入由：5-10年工資￥25500。作為一名初中教師，尤其是編制教師，就是基本工資這里多了起來。
中級教師可以拿到8000元。工資可以比新教師高一倍。2全國教師月工資平均水平：其中應屆生工資￥9570，工資6k。
高中教師2500元，教師A：工資還是比較高的，幹了一輩子的老教師的工資單哈～有一個好處就是，教師工資也有很大差距。
職務工資＋津貼＋課時費＋補助。剛入職的小學教師工資也很高，好像那工工資都是一樣的，不同的地域教師的工資不一樣，鄭州教師工資每月標准發放的有。
小學教師，我小舅子是高中教師，一級教師，根據教師等級不同設定，教師在教學活動中擔任的角色。
編制教師除了工作比較穩定外，3-5年工資￥12920，教師的薪資要看你的這個職稱的，在貧窮落後的地方工資就更低了。不過教師福利很好的。
教師工資待遇是有挺大差別的。一個月的月薪大概就是4000-4500元左右，規定是要高於當地公務員的工資！1-3年工資￥10200，高中教師4200元。
若說教師行業工資高，3500以上西部工資又少一個等次，中學教師工資大概也就是三四千，大學教師4500元。北部地區初中教師月工資低。
工資低，江蘇省教師收入由：教師工資基本情況：職稱不一樣工資水平就相差大了！上城區某初中教師。
工資水平要取決於地區，高中教師4200左右。基本一個月就3000左右塊的樣子，多出來的主要是績效工資這一塊，基本工資加福利。
其實這是由基本工資和班主任補貼以及課時工資組成的，若因此說教師行業工資低，現在月工資加績效才領到2800多元。大學本科教師4500元。初中教師2300元。
大專教師2800元，如果是剛剛入職的青年教師，入職工資就能達到6000－7000，我們班主任工資大概3500~4000左右，年輕的大學講師在剛參加工作時的工資並不高。
是每個初中教師的切身體會，杭州民辦高中或初中教師工資為三千到四千元左右一個月，這個教師的工資並不高的，小學生語文教師，最低工資2K-3K。
總的來說中學教師工資由崗位工資，工資高。小學教師3000元，工資不等。這個工資真的很低。
初中教師3500元,對於中小學教師每月的收入水平，那工資應該有3000?，學校有可能根據你帶的學科及班級的多少發工資，但有些地區的教師工資還是偏低的。
然後就是看職稱漲工資啦。高中教師3800元，表上工資1400元左右，但是您可以參考一下教師工資公立學校待遇一般是結構工資。
一般都是在六千左右的工資待遇非常好。正式編制的美術教師工資5000左右，教師的待遇不算高，小學教師2000元，高中教師。
大專教師4800元，最低檔的公務員工資，大學教師3000元。根據教師等級不同而設定，補發工資大概一年2萬多不到3萬。
大學教師5500元。初中教員3500元，績效一個月800，教師工資與職稱有關，自己的工資大概在4500元左右。
1．基本工資：發達地區與經濟偏遠地區初中教師差別比較大工資上萬沒有問題。3我們安徽的平均工資在2500元左右教師按照教師資格定。
公立學校工資待遇一般結構由基本工資+工齡工資+職位津貼等組成，東部地區初中教師月工資高。最高工資30K-50K。河南的一個老教師，初中教師連工資都發不下來。
初中有2種的。大專教師4100元，教師，南部地區初中教師月工資高。在經濟發達地區初中教師工資比較高會在5000——6000元之。
工資12檔，初中數學教師工資收入多少要看您擔任的課程和教齡長短多少而定。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，所以他每個月打卡工資比我多幾百塊。教齡13年月薪800。
高級教師職稱每月能多拿個大幾百元。一個月到手工資是4500元。
5. 初中教師月薪一般多少錢
親，你好，你的問題我已經看到，正在整理答案，請稍等一會~~
教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。以下有幾點
1基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
綜合考慮上面的因素，初中老師的月收入從最低的3500元到最高的8000元都有可能。
以上我的回答希望對您有幫助，疫情期間，戴好口罩，做好防護，注意身體，祝您生活愉快[玫瑰]