哈爾濱113中學的物理彥老師怎麼樣

❶ 哈爾濱道里區113中學的升學率怎麼樣

差不多，一般般

❷ 哈爾濱第122中學校風好嗎老師管得嚴不嚴了解的請回復！

哈爾濱市第一二二中學創建於1976年，1993年被市教委認定為市級重點中學。多年來，經過全體教職工的團結奮斗，為國家培養了近萬名合格的高中畢業生，為各級高校和社會輸送了大批優秀人才。學校也多次被評為市教育系統先進集體、市政府德育先進集體、市「三育人」先進集體，連續15年獲哈爾濱市教育局頒發的「全面推進素質教育，大面積提高教學質量」獎。近年來，學校教育教學水平穩步提高，在近三年學生各科競賽的統計中，獲國家級獎項的46人次，獲省級獎項的52人次。「兩考」成績也不斷創歷史新高，會考中，化學、數學成績連續兩年居市重點中學首位，語文、物理、政治位居第二。會考成績的取得為高考打下了良好的基礎。近三年平均每年重點大學入段率在27%以上，二表本科的入段率在70%以上。2005年我校高考成績更是取得了巨大的飛躍，高考成績在10所市級重點中學中名列前茅，其中文科學生入學時成績排在第六位，但在高考中，數學、外語和文科綜合均列第一位，語文位列第二，總成績排名第一。理科數學、英語位列第三，理科綜合第二，語文第一，總成績列第三位。優異成績的取得不但振奮了全體師生、增強了大家敢於進取的信心，而且在學校中形成了比、學、趕、幫、超的工作熱潮，在校師生暗下決心，一定要在今後的工作中實現新的突破。
2005年，在動力區委、區政府和市、區教育局的大力扶持和具體指導下，累計投入逾6000餘萬元建成了一所面積達28000平方米，能容納學生2500人的新校區。新校區擁有五十六個標准多媒體授課教室，四個高配置的物理實驗室，四個化學實驗室，兩個生物實驗室，兩個語音教室，兩個計算機專用教室，一間電子圖書館，多間大小會議室。所有教室和實驗室等專用教室均配備微機、液晶投影儀和閉路電視，並與計算機網路控制中心相連，實現了信息現代化。學校藝體中心設有標準的游泳館，能容納800人的籃球、排球、乒乓球館以及音樂和美術專用教室。新校區的建成及管理思想的更新標志著我校已經成為一所硬體、軟體均有質的飛躍的高標准、規范化的優質學府，並向省級示範性高中的行列邁進。 建設一支德才兼備的教師隊伍是實施素質教育的保證，所以我校制定《哈一二二中學教師隊伍整體發展規劃》通過「新老教師結對子」，上半年教師輪流作課，下半年參加區「說、講、評」課大賽，年末進行「名師工程」評比等方式促進教師的早日成熟，極大的提高了教師隊伍的整體質量，使教育教學工作達到科學化和規范化標准。現在，我校一線教師174人，其中特級教師1人，高級教師33人，市、區級骨幹教師45人，學歷達標率100%，90%的一線請教師能夠自製多媒體課件，熟練運用網路資源，達到了優化教學全過程的目的。在近5年的省、市、區、校級的各項教學評比中，已有100多人獲得「教學新秀」、「教學能手」、「特殊貢獻」等獎項。
為創建一個文明有序的校園環境,加強對學生的管理，規范學生的言行，特在學校內實行操行評定記分制。具體內容如下：
一．每學期給參評學生操行基礎分100分，在此基礎上實行加減分制，學期末對加減分情況進行匯總，以確定本學期該生 的操行等級，並將結果記入檔案。
二．加分：學生在學期內符合下列條件予以加分
1．表現突出，經評比獲得相應榮譽（如三好學生、優秀學生幹部等），校級加2分、區級加3分、市級加4分。
2．任班級幹部（班委會、團支部成員），認真負責，積極協助老師工作，經班任老師確認，加2分。
3．積極參加學校組織的各項活動，經負責部門老師確認，加2分。
4．積極參加學校管理，主動承擔文明示導任務，認真負責，言行規范，經負責老師確認，加2分。
5．學雷鋒，做好事（如拾金不昧、見義勇為等）視情況加1—4分。
三．減分：學生在學校有以下行為，予以減分
1．遲到（包括課間遲到），每次減1分。
2．不履行請假制度，無故曠課，每節減2分，連續三節錄記為半天，減5分。
3．不遵守課堂紀律，任課教師多次提醒拒不改正的，減4分。
4．不遵守自習課紀律，隨便出入、看課外書或報紙、說話的，減2分。
5．無故不交作業，任課老師提醒後，拒不補交的，減2分。
6．在校期間不穿校服，減1分；不佩戴胸卡（包括食堂內），每次減1分。
7．不遵守課間紀律，在走廊內不右側行走且不聽從文明示導員勸阻的，每次減1分；在走廊內跑跳打鬧的，減2分。
8．不做眼操（或眼操時間出入教室），減1分；間操不上，減2分。
9．隨便出入外樓梯，減2分。
10．不愛護公物，對公物造成損壞的，除對被損壞物品照價培償外，視情節減2—6分。
11． 在校期間有不守紀行為，不接受老師及教輔人員管理的，減2分；出言頂撞、污辱教輔管理工作人員的，減5分。
12．無正當理由，在校期間有外來人員到校找人的，每次減2分。
13．帶手機、隨身聽、MP3到校的，減5分。
14．吸煙、喝酒，減8分。
15．考試作弊，減8——15分，並給予相應的紀律處分。
16．不能正確處理同學間矛盾，打架，視情節減10—20分，並給予相應的處分。
四．記分結果
1．學期記分匯總作為確定學期操行等級的依據。
大於（等於）98分——優秀
大於（等於）92分、小於（等於）97分——良好
大於（等於）85分、小於（等於）91分——合格
小於85分——不合格
2．減分結果累積達8分以上者，予以口頭警告；減分結果累積達15分以上者，予以警告處分，處分記入檔案；減分結果累積達20分以上者，予以記過處分，處分記入檔案。

❸ 殷雨露物理真的教的好嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-10-19

❹ 哈爾濱113和風華中學那個好

三舅，風華中學的話還是非常好的，我覺得楓華還是非常好的，一三不如風華中學行為，風華是中介，是我們這個學校的元，大家都非常喜歡的一個地方，所以呢，這種情況之下，你可以選擇風華中學，而不選擇其他的地方，這時候就可所以

❺ 懸賞50分：哈爾濱市 60中學 113中哪個更好

113中好，老師都很好，擇校的叫興才中學，在60中斜對面
113升學率高
08年還出了個狀元

❻ 哈市有哪幾個好的初中數學老師如題 謝謝了

張復梅（69聯中） 韓數雷、曾海濤（哈爾濱十大名師） 孫蘊華（蕭紅） 王義、肖愛雲（十七） （王義是專講幾何的，我一直跟他，結果各校學年第一都管我叫楊幾何，極力推薦！！！）

❼ 哈爾濱 中學教師 工資 待遇 條件 生活水平

哈爾濱中學教師的工資平均在1200~1500之間
不同的學校課時費不一樣，這要看學校的財政情況而定

待遇上，重點中學肯定要好的多，一般的學校過節發個一百塊錢是正常的，不發也很正常。像道里的楊楚珊中學以前是個待遇很好的學校，現在學源質量上不來了，學校也沒錢了，你教的班在區里得個第一名，幾個老師分八十塊錢的獎金！

一般的學校都有自己的食堂什麼的，如果沒有食堂一般也會有補助什麼的，但都是杯水車薪。大多數老師都是靠校外補課來賺外塊。如果不是主科老師那就慘了，你拿死工資，基本沒有什麼外塊。

所以，如果想進中學，一定要進重點中學，這樣你補課的機會也多（但是現在抓的嚴呀），如果是副科老師，你再進一個一般的學校，那就只剩下穩定了！

不過一般學校管的都不嚴，除了班主任以外，其它的老師都可以隨便支配自己的時間（上班時間逛個街還是很方便的），這也算個好處吧

另外：班主任會有家長送禮，什麼樣的學校都有，這個要考慮進去！

❽ 哈爾濱11中怎麼樣教師待遇好不好

香坊和動力合了以後面積是很大，但還是沒辦法和道里南崗比的，只是比道外好點。11中算是還不錯的，市重點，雖然沒法和一三六九附比，但也還算是中上等的學校，教師待遇就不是特別清楚了，但要是你教的好，那工資待遇就不是你的主要收了。好的中學教師做家教一個小時就有500－600，這是事實！曾經就見過一牛＊的老師開著寶馬去做家教的，我就暈！！！

❾ 哈爾濱113中學好嗎

哈爾濱113中學好。

哈爾濱市113中學創建於1972年，坐落在美麗的松花江畔，是黑龍江省首批「示範化初中」和「雙全」學校，是省、市教育教學改革實驗基地，對外開放窗口學校。學校現有68個教學班，學生近4000人。

學校師資力量雄厚，擁有一支由國家、省、市、區骨幹教師組成的科研型教師隊伍。學校大面積提高教育教學質量，中考成績逐年攀升，名列市、區前茅。

以上內容參考網路——哈爾濱113中學

❿ 有關哈爾濱十三中物理老師的問題

是一個曾經在這里當過組長的人，調走了。