鄭州大山物理教師待遇怎麼樣

❶ 鄭州航空工業管理學院教師待遇

鄭州航空工業管理學院教師待遇：首先鄭州航空工業管理學院與共和國同齡，是原航空工業部在全國布局的六所航空院校之一。學校現有管理學、經濟學、工學、法學、文學、理學、藝術學、教育學等八大學科門類。學校堅持「德育首位，教學中心，質量至上，育人為本」的辦學理念，堅持「立足航空產業，服務區域經濟」的服務面向，形成了「航空為本，管工結合」的辦學特色，確立了在航空工業管理和技術應用研究領域中的較強優勢。

二、組織領導

其次學校成立公開招聘工作領導小組，總體負責學校招聘計劃的制定及招聘工作的實施。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處。由人事處具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

為提高學校人才隊伍質量，加強師資隊伍建設，提升學校核心競爭力，為學校各項事業發展提供人才保障，2022年擬引進高層次人才及博士研究生或博士後，具體要求如下：

（一）第一層次（高層次人才）

符合我校高層次人才認定標准，詳情咨詢學校人事處。

（二）第二層次（博士研究生或博士後）

詳見附件1《鄭州航空工業管理學院2022年博士引進一覽表》。

四、招聘條件

（一）第一層次（高層次人才）人才引進條件按學校人才引進政策執行。

（二）第二層次（博士研究生或博士後）應聘人員須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業；

3.品行端正，遵紀守法，具有良好的思想政治素質，無違法犯罪記錄；

4.具有較強的事業心和責任感，良好的職業道德；

5.身心健康，具備崗位要求的身體條件；

6.博士研究生畢業並取得學位；

7.年齡一般不超過神悄頌35周歲，具有博士後經歷者、高級職稱者或業績突出者可放寬至40周歲；

8.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件1《鄭州航空工業管理學院2022年博士引進一覽表》）。

（三）有下列情形之一的人員不接受應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受游鄭調查的人員；

2.尚未解除黨紀、運戚政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的人員；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）第一層次（高層次人才）人才引進按學校人才引進政策執行。

（二）第二層次（博士研究生或博士後）人才招聘工作程序

1.報名和資格審查

（1）應聘人員登錄學校人事處網站，點擊「招聘系統」，進入招聘頁面選擇相應應聘崗位，注冊登錄填寫信息。

（2）資格審核主要查驗學歷學位證書及招聘公告中的相關條件。資格審核貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校人事處網站。報名和資格審查工作由我校人事處負責，應聘人員有需要咨詢的，請直接與用人單位聯系人（見附件1）或學校人事處聯系。

2.考核

考核內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和教學基本技能等，考核方式採取試講方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、科研能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。考核成績低於60分者，將不予聘用。

3.體檢和考察

體檢工作由學校組織實施，體檢人員根據考核成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。體檢標准參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標准（2017年修訂）》。

4.擬聘人員公示

體檢合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學校人事處網站（http://rsc.zua.e.cn/）上進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

（一）第一層次（高層次人才）人才聘用按學校人才引進政策執行。

（二）第二層次（博士研究生或博士後）人才聘用

經公示無異議的博士研究生或博士後，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、待遇

（一）第一層次（高層次人才）人才待遇一事一議。

（二）第二層次（博士研究生或博士後）人才待遇

詳見附件2《鄭州航空工業管理學院2022年博士引進待遇》。

八、紀律與監督

學校紀檢監察部門對整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的紀律處分。

地址：鄭州市鄭東新區文苑西路鄭州航院人事處（東校區綜合樓228房間）

聯 系 人：劉老師 張老師

聯系電話：0371-61912665

監督電話：0371-61912612（校紀委、監察處）

附件：1.鄭州航空工業管理學院2022年博士引進一覽表

2.鄭州航空工業管理學院2022年博士引進待遇

附件1

鄭州航空工業管理學院2022年博士引進一覽表

序號

單位名稱

招聘專業

人數

聯系人

備注

1

商學院

企業管理、財務管理、審計學、會計學、管理科學與工程（創新管理相關方向）、計算機應用技術等

3

聯系人：閆老師
電話：0371-61912019
郵箱：[email protected]

管理工程學院

管理科學與工程、運籌學與控制論、概率與數理統計、系統工程、統計學、計算機應用技術、機械製造及其自動化、交通運輸規劃與管理

5

聯系人：王老師

電話：61912302，15936265700

郵箱：[email protected]

經濟學院

計算機應用技術（人工智慧與大數據等）、統計學、產業經濟學（航空經濟方向優先）、金融學（金融工程、航空金融、綠色金融相關優先）

3

聯系人：郝老師

電話：13838255173

郵箱：[email protected]

信息管理學院

情報學、檔案學、圖書館學、計算機應用技術（大數據方向）、管理科學與工程

5

聯系人：齊老師
電話：13733811590

郵箱：[email protected]

航空發動機學院

動力工程及工程熱物理（工程熱物理、熱能工程、動力機械及工程、流體機械及工程）；航空宇航推進理論與工程；航空宇航製造工程；載運工具運用工程；機械工程等相關學科專業、控制科學與工程（檢測技術與自動化裝置、系統工程）、儀器科學與技術（測試計量技術及儀器）相關學科專業

11

聯系人：文老師

電話：0371-61910097

郵箱：[email protected]

航空宇航學院

機械製造及其自動化、機械電子工程、 機械設計及理論、材料加工工程、航空宇航製造工程、動力機械及工程、一般力學與力學基礎、流體力學、飛行器設計、控制理論與控制工程、系統工程、模式識別與智能系統、導航、制導與控制、檢測技術與自動化裝置、飛行器設計（控制、導航、制導方向）、工業設計、產品設計、航空宇航推進理論與工程（無人機動力系統方向）、通信與信息系統；信號與信息處理、精密儀器及機械；測試計量技術及儀器、武器系統與運用工程（探測制導與控制方向）、兵器發射理論與技術（探測制導與控制方向）、電路與系統；電磁場與微波技術、電力系統及其自動化、電機與電器、高電壓與絕緣技術、電力電子與電力傳動、電工理論與新技術、工程熱物理、熱能工程、車輛工程

9

聯系人：劉老師

電話：0371-61912061

郵箱：[email protected]

民航學院

交通信息工程及控制、交通運輸規劃與管理、載運工具運用工程、飛行器設計、航空宇航製造工程、航空宇航推進理論與工程、計算機應用技術、檢測技術與自動化裝置、通信與信息系統、導航、制導與控制、系統工程、控制理論與控制工程、地圖制圖學與地理信息工程、安全科學與工程、統計學、運籌學與控制論、電力系統及其自動化、工程力學、一般力學與力學基礎、音樂與舞蹈學、應用心理學、圖書情報與檔案管理、圖書情報

5

聯系人：李老師
電話：0371-61913201
郵箱：[email protected]

智能工程學院

電路與系統，通信與信息系統，信號與信息處理，控制理論與控制工程，檢測技術與自動化裝置，模式識別與智能系統，導航、制導與控制，計算機系統結構，計算機軟體與理論，計算機應用技術，軟體工程，網路空間安全

7

聯系人：李老師
電話：0371-61912131
郵箱：[email protected]

材料學院

材料物理與化學、材料學（高分子方向、復合材料方向、金屬材料方向、無機非金屬材料方向）、材料加工工程、凝聚態物理、物理化學

4

聯系人：郭老師
電話：0371-61912901
郵箱：[email protected]

土木建築學院

橋梁與隧道工程、岩土工程、結構工程、市政工程、環境工程、城鄉規劃與設計、道路與鐵道工程、工程管理

4

聯系人：薛老師
電話：0371-61912091
郵箱：[email protected]

藝術設計學院

設計學（產品設計、藝術與科技、數字媒體藝術、陶瓷藝術設計等）、計算機類（虛擬現實技術、數字媒體技術等）、機械工程（機械製造及自動化、機械電子工程、工業設計等）、建築學（城鄉規劃，風景園林規劃與設計）

1

聯系人：孫老師
電話：13523022684
郵箱：[email protected]

文法學院

國際法學（航空法或海商法方向優先）、法學理論、語言學及應用語言學、漢語言文字學、行政管理

1

聯系人：鄧老師
電話：13663868649
郵箱：[email protected]

外國語學院

法語、英語、翻譯

1

聯系人：郭老師
電話：13937130698
郵箱：[email protected]

數學學院

基礎數學、計算數學、概率論與數理統計、應用數學、運籌學與控制論

3

聯系人：劉老師
電話： 0371-61912119
郵箱：[email protected]

馬克思主義學院

馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化研究、思想政治教育、中共黨史（含：黨的學說與黨的建設）、馬克思主義哲學

4

聯系人：汪老師
電話：0371-61912186
郵箱：[email protected]

體育與公共藝術部

體育教育訓練學（排球、足球、操舞類、乒乓球、羽毛球、武術等方向）

1

聯系人：賈老師
電話：0371-61912171
郵箱：[email protected]

河南省航空材料與應用技術重點實驗室

材料物理與化學、材料學（高分子方向、復合材料方向、金屬材料方向、無機非金屬材料方向）、材料加工工程、凝聚態物理、物理化學

3

聯系人：郭老師
電話：0371-61912901
郵箱：[email protected]

附件2

鄭州航空工業管理學院2022年博士引進待遇

根據學校人才引進政策，將博士研究生或博士後分為A類、B類、C類和緊缺專業博士研究生或博士後，具體待遇標准如下：

一、博士研究生或博士後待遇

（一）A類博士研究生或博士後待遇

1.提供校內住房一套（需個人購買）；住房交付前提供住房補貼。住房補貼按3000元/月發放，住房交付後停發住房補貼；

2.安家費20萬元；

3.校內享受副教授七級崗位的財政工資待遇，期限為3年；

4.根據學科特點及需要，提供工科20萬、理科15萬、文科10萬的科研啟動經費；

5.配偶為碩士研究生畢業的，可按照人事代理方式安排校內工作崗位。

（二）B類博士研究生或博士後待遇

1.安家費20萬元；

2.住房補貼20萬元；

3.校內享受副教授七級崗位的財政工資待遇，期限為3年；

4.根據學科特點及需要，提供工科20萬、理科15萬、文科10萬的科研啟動經費。

（三）C類博士研究生或博士後待遇

1.安家費15萬元；

2.住房補貼10萬元；

3.校內享受副教授七級崗位的財政工資待遇，期限為3年；

4.提供工科10萬、理科8萬、文科5萬的科研啟動經費。

（四）緊缺專業博士研究生或博士後待遇

1.提供校內住房一套（需個人購買）；住房交付前提供住房補貼。住房補貼按3000元/月發放，住房交付後停發住房補貼；

2.安家費20萬元；

3.校內享受副教授七級崗位的財政工資待遇，期限為3年；

4.提供15萬的科研啟動經費；

5.特殊人才一事一議。

二、最後其他說明

1.博士研究生或博士後來校工作基本服務期為8年，其中准聘期為3年，考核根據學校規定執行。

2.引進博士研究生或博士後同時符合多項條件者，待遇就高，不重復享受。

❷ 請問一名中學物理教師如何

我就是一個中學的物理老師，我是這樣的。

上課學生和我是朋友，下課我才是老師。和一般的不一樣的。

說話一定要真誠，不知道的問題，千萬別忽悠學生，要敢於說不知道。

上課前要准備充分，不要學生什麼問題，都說不知道。也一定要精神飽滿，說話響亮。

講課一定要幽默，活潑，不能死板，要舉例子時，要舉學生感興趣的，並知道的。

遇到學生不聽話的，不當堂課批評，要給學生面子。下課後叫辦公室，並一定跟他說明上課時給他面子了，讓他自己體會，不能批評。當然，如果時屢教不改的，則一定要當堂批評，讓其他同學給他壓力，倒時，他家長來了時，也好有個交代。

就這樣了：歡迎相互交流：

E-mail:[email protected]

❸ 材料物理最近幾年的薪資待遇

關於材料物理最近幾年的薪資待遇如下：

材料物理專業畢業生適宜到材料相關的企業、事業、技術和行政管理部門從事應用研究、科技開發、生產技術和管理工作，適宜到科研機構、高等學校從事科學研究和教學工作，可以繼續攻讀材料相關的工程學科、交叉學科的碩士學位。

1、材料物理專業工資待遇：

截止到 12月24日，44865位材料物理專業畢業生的平均薪資為3928元，其中10年以上工資1000元，應屆畢業生工資3625元，0-2年工資4020元，3-5年工資4644元，6-7年工資6205元，8-10年工資8337元。

❹ 當中學物理教師感覺怎麼樣我覺得很痛苦，有誰能分享一下感受

選擇老師這個職業的時候我很無奈，但是隨著時間的推移我卻喜歡上了這個職業，當看著自己的學生有所成就的時候更是為之歡喜。心裡也為之有成就感。
其實老師這個職業也是很高尚的，只是辛苦點，工資待遇低一點，要奉獻點。不過你要真不喜歡這個職業，可以換個職業。畢竟工作不是生活的全部。
祝福你在「工作中體會工作帶來的樂趣」。

❺ 物理師這個行業的前景和待遇如何 我在縣城一家醫院 事業單位編制

物理師這個行業的前景高級教師，待遇幾千元。買房困難，過日子行。

❻ 高中物理教師工資有多高

教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
綜合考慮以上因素，高中物理教師每個月的收入從4500元到7500元都有。

❼ 雙語物理老師待遇好嗎

雙語物理老師待的遇好，坦攔福利待遇 提供住宿 五險 公積金 解決子女就學 晉升空間大 1.教師崗位：12萬元人兄信賣民幣/年－35萬元人民幣羨逗/年；2.職能崗位：極具行業競爭力的薪酬體系制；

❽ 物理老師數學老師誰待遇好

物理老師數學老師誰待遇好這取決於學校的薪酬制度，以及物理老師和數學老師的專業能力，具體如下：
1、如果物理課老師和數學課瞎舉老師的專業水平和學歷相當，則兩者的待遇也磨槐碧是相當的。明悶
2、如果物理課老師的專業能力和學歷比數學課老師更高，則待遇也會高於數學課老師。

❾ 中原工學院物理老師好嗎

好。
1、休假方面。中原工學院是全民事業服務單位，財政全額撥款，國家法定節假日以及源陸周末都休息，不存在加班現象。
2、獎金方面。中原工學院物理老師不僅享有全額繳納五險亂裂激一金，並有帶薪休年假嘩襪待遇，過年的獎金也是很高的。