从化市水生物防疫检疫站怎么样

A. 动物防疫站跟动物检疫站有什么差别办宠物三证其中一证的检疫证明是去防疫站办还是检疫站办呢

防疫站是研究预防治疗动物疾病的地方，检疫站主要的功能是检查确定动物的身体是否健康，并开具证明，所以办检疫证肯定是去检疫站啊？防疫站只是管预防治疗的。

B. 兽医、动物卫生监督所，动物疾病预防控制中心，畜牧兽医站，动物检疫站这些部门的主要职能和关系

你说得有点复杂，我帮你理直一下：
一、兽医，一般是指人，如官方兽医（负责检疫监督等工作）、执业兽医（开诊所、医动物等）
二、.动物卫生监督所和动物疾病预防控制中心，一般只有县级以上才设置，乡镇级没有。
A.动物卫生监督所：1、根据畜牧兽医行政主管部门的要求，提出有关畜牧兽医的法规和政策建议，承担全市畜牧兽医行政执法工作，提出行政执法工作措施。
2、实施对动物防疫、动物及动物产品检疫的监督和管理，承担全市动物卫生监督工作的业务指导。
3、实施种畜禽生产经营的监督和管理。
4、实施对草山草坡的建设、保护、开发利用的监督和管理。
5、实施对违反畜牧兽医法律法规案件的调查和处理。
6、承担全市动物及动物产品安全、兽药、饲料、饲料添加剂等的监督管理工作。
7、依法对畜牧兽医发放的相关证照进行监督和管理。
8、完成上级交办的其他工作。
B、动物疾病预防控制中心：1、组织实施动物疫病防治规划，负责监督实施重大动物疫病的预防、控制、扑灭和处置工作。
2、负责本行政区域内重大动物疫病的诊断、监测；动物流行病学调查，疫情评估，重大动物疫病防控风险评估和重大动物疫情预报、预警工作；
3、疫情测报站的管理；
4、动物疫情信息收集、汇总、分析、报告；对兽医实验室进行技术指导、培训和管理；
5、动物疫病预防与控制技术的推广、指导、培训；
6.实验室生物安全监管网络管理；
7、动物免疫用生物制品的组织供应；
8、动物防疫、检疫技术争议的鉴定和仲裁；
9、兽药、饲料质量和畜产品有害物质残留检验、监测；
10、动物疫病检测、检验方法的研究开发和推广等。
三、乡镇级的畜牧兽医站或动物检疫站
这个就不要说得太多了，主要是负责检疫及动物防疫工作。。。。这些工作由县级畜牧兽医局及动物卫生监督所委托

C. 防疫站具体是什么性质的工作

卫生防疫站是食品卫生及预防疾病的机构。我国从建国以来一直坚持卫生防疫事业的建设，取得了很大的成绩，尤其是对各种传染病的控制和监测，并逐渐消灭了各种传染病的发展和流行。

为了与国际接轨，同时中国实行疾病控制与卫生监督体制改革，由于职能的变化，各级卫生防疫站在2002年开始，陆续分离出卫生监督所(局)后， 改称为疾病预防控制中心(CDC)。至2004年，基本更名完成。卫生防疫站除在少数行业系统仍保留名称外，基本已不再使用。

主要职责

1、贯彻执行《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国传染病防治法。中华人民共和国母婴保健法》等法律、法规和规定，并依法进行监督，履行行政监督职能。

2、组织对重大疾病的综合防治；组织指导全区健康教育活动。

3、组织协调全区公共卫生监督执法工作；负责食品、职业卫生、放射、学校、公共场所、饮水等的卫生监督管理工作；组织实施食品等与健康相关的质量管理，负责预防性体检、卫生检测等相关机构的资质考核认证工作。

4、贯彻执行有关妇幼卫生保健工作的政策、法律、法规，依法进行监督管理；负责制定全区有关妇幼卫生、妇女、儿童工作的发展规划、政策措施并组织实施；

对全区妇幼卫生的各项工作实施宏观管理和质量监督员；负责妇幼保健、助产技术服务机构和人员的准入，负责监督托幼园所的卫生保健工作。

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防疫站工作制度

为认真贯彻实施《全国卫生防疫站工作条例》,搞好卫生防疫站建设,调动工作人员的积极性,必须建立、健全各项规章制度,有一个正常的工作秩序。现制订主要的制度如下:

一、办公制度

1、认真遵守作息时间,按时上、下班。

2、坚守岗位,集中精力做好工作。

3、工作时间内,不处理个人私事。

4、因公外出要报告,有交代。

5、急事先办,缓事后办,杜绝拖拉作风。

6、要写大事记,记录已处理的各项重大事项。每月终归纳一次。

二、计划、总结工作制度

1、工作计划应根据上级指示精神,结合本地实际情况讨论制定。

2、计划应于上一年十二月末以前由各科室提出,交办公室综合整理,经中心办公会讨论通过后执行。

3、各科室必须有详细实施计划。做出季度和月安排,把任务落实到人,明确完成任务的时间和质量要求。

4、工作计划内容不得擅自改动,确需增减和变动的要报中心主任或分管主任批准。

5、计划执行情况,每季由各科室进行检查,每半年由中心主任组织有关人员进行一次检查,年末做出全面总结。

6、每年的工作计划、总结材料于一月底以前上报卫生行政主管部门和业务领导单位。

三、会议制度

1、主任办公会:每周召开一次。中心正、副主任及办公室主任参加。传达上级指示,交流各自分管的工作情况,讨论研究有关问题。

2、中心政务会:每月召开一次,如有特殊情况可随时召开。由中心主任主持。正、副主任及各科室负责人参加,主要传达上级文件和指示。

总结、汇报、部署工作,研究解决中心有关重大事宜,会前各科室需要提交政务会讨论的事项应事先将提案交办公室统一安排,会议决议要有记录,并由办公室督促检查落实。

3、全中心职工大会:每季召开一次,根据工作需要可临时召开,传达上级文件、指示、总结、布置工作,表扬好人好事等。

4、科务会:每周一次,传达中心政务会精神。小结本周工作,安排下周任务。

5、民主生活会:以科室为单位,每月一次,交换意见,开展批评与自我批评。

四、考勤制度

1、设立考勤登记本,实行每天出勤登记,每月一次汇总统计。

2、考勤登记包括事假、病假、旷工、迟到、早退、加班等内容。

3、除法定节、假日外,因事、因病离开工作岗位者,必须办理请假手续。

4、假期满后要办销假、需续假者应另办续假手续。

5、未经准假擅离工作岗位或请假期满逾期不到者,按旷工论处。

6、节假日因工作需要得不到休息,临时工作需要加班,可给予适当的补休假。

7、请假审批权限按地方规定,产假、探亲假、节日假按国家规定执行。

五、文书处理制度

1、拆送文件:一切外来函件,除署名科室者外,均经收发人员开拆、登记,由办公室主任提出拟办意见呈中心主任审批后,分送有关科(室)办理。

2、收文:各科(室)指定人员负责文件:资料的收、发、管理工作。承接文件、资料应有签收手续。

3、办文:要认真负责及时,重要的有指导意义的文件,处理意见要报站领导审核,涉及若干个科(室)的,要及时会签处理,办公室要督促、催办。

4、签发文:一般性函件,由办公室主任签发。函笺要用编号便函本并留存根,以便查考。以中心名义发出的文件,拟稿后先交办公室修改,后送中心领导签发。

5、印发文:由起草科(室)负责校对。打印和校对文件必须认真负责,印前对修改的文字应认真复查。对于重要发文,盖章分发前必须再次核查,防止差错。

6、立卷归档:对具有保存和利用价值的各类文件,办理完毕后,最迟于次年第一季度,按规定立卷归档。单项业务性文件由各主管科(室)保管,综合性和密级以上文卷由保密室或专职人员管理。

7、清理文件:对于没有保留利用价值的文件,在办理结束后,最迟于次年第一季度,经挑选、复核登记,呈领导审查批准,指定人员负责监督烧毁。

六、请示报告制度

1、实行逐级请示报告制度。对上级下达的工作任务执行情况要及时报告。

2、对整体工作计划与工作总结,下级要向上级请示报告。

3、外出参加会议和重要业务活动后要及时汇报。

4、发生重大疫情、职业中毒、食物中毒事件,及时向上级请示报告并提出处理意见。专题调查、科学实验结果要向上级作书面报告。

5、发生差错、事故和违法案件,除及时向上级口头报告外,应补充书面报告。

6、经费预算、决算及超过本职权限范围的财务开支,要先报上级审批。

7、有关工作人员的任免,晋升等问题,应报告上级审批。

8、业务用药,器械装备和生物制品分配计划要报告审批。

9、召开各种专业会议,举办专业培训班均应做出计划报告,统一安排。

10、在工作中遇到涉及政治、方针、政策、法律、经济等方面问题,要及时向上级请示报告。

七、财务管理制度

1、财务工作必须坚持勤俭办站的方针,实行经济核算,讲究经济效益,组织合理收入,正确贯彻执行各项财经政策,加强财务监督,严格财经纪律。

2、一切经费开支,应根据卫生防疫业务需要,编制年度和季度预算,报中心办公会研究批准后执行。

3、工作人员外出预领旅差费,要按实际需要,填写申请单,经主管领导批准,返回后在一周内结清旅差费。在已支预借款未结清前,不准连续预借。否则财会人员不予支付。

4、一切会计事项均应取得合法的原始凭证(如发票、账单、收据等)、经手人、验收人和主管负责人签字后方能报销。无法取得正式单据或单据遗失时,经手人应写明理由,由证明人签字,财务主管和领导审核批准方予报销。

5、对价拨给外单位药品、器材的收费:对外单位的体检、疾病查治、检品的收费,应按数量、项目和规定的收费标准,由财务负责收费,开具收据,并留存根备查。

6、工资、保健津贴、会议补助加班补助、奖金发放均应按国家或地方财政规定执行。

7、职工临时生活困难或病丧事故等需要补助者,应从福利费中解决,不得占用单位业务经费和卫生防疫专款。

八、物资管理制度

1、除防疫业务用以外的各种物资,由总务人员负责按工作需要采购,管理供应。

2、要建立健全账目。购入物品要经过验收后入库,财务方可办理报账。

3、各科(室)要指定专人负责按计划向总务科仓管人员领取物资,临时需用的办公用品和计划外物资,由科(室)领导签字,经总务科同意后领取。

4、各科(室)在外工作人员应经批准才可临时购买办公用品和物资,并须向管理人员补办验收手续。

5、物资与办公用品库房管理人员要定期清点物资,核对账目,做到账物相符,防止积压、损坏、变质。

6、个人防护用品,按国家和地方有关规定发放。

D. 畜牧兽医局和动物防疫检疫站一样么

不一样，是包涵关系，动物防疫检疫站是畜牧兽医局的下属单位，要服从畜牧兽医局的领导。有的地方防疫和检疫分开了，动物防疫归动物疫病预防控制中心管，而动物检疫归动物卫生监督所管。具体关系如下图：

E. 乡镇农业服务中心的待遇怎么样

乡镇农业服务中心的待遇不错，一般正式职工除了工资还有补贴。

F. 请问森林病虫害防治检疫站这个单位怎么样，谢谢啦，请认真回答

森林病虫害防治检疫站为当地所属相当处级事业单位，是一个很好的单位，其实就是以前的森防站。

森林病虫害防治检疫站主要职能是：贯彻执行《森林病虫害防治条例》和《植物检疫条例》以及有关政策法规，负责编制全区森林病虫害预测预报、检疫和防治的近期计划和长远规划并组织实施；拟定重点防治、测报对象、研究提出对策并组织实施·

能进去这个单位工作蛮轻松，虽然主要做检验检疫和森林病虫害防治监督以及病虫害防治演练工作，但除了工资，还有不同的补贴。

G. 动物防疫检查站查生肉吗

要查
动物检疫，如果没有动物检疫章，你就是去卖如果被抓到，也会被罚的，所以这样的猪肉最好不要拿去卖，自己留着吃吧，或者分给亲戚朋友。
动物防疫检查站主要职责是指导畜牧业生产，负责畜禽防疫、动物及其产品的检疫。负责兽医医政、兽药药政、药检管理工作。负责畜牧、兽医、兽药工作的行业管理和畜牧业产品的质量管理。负责畜牧业其他项目的审核、论证、申报工作。负责对本地区的畜牧业疾病防控，及疫情上报监控。
主要问题缺乏完善的基层基础设施国家在很大的程度上支持基层畜牧兽医防疫体系的建设，而且也提供了资金支持，但是由于各项工作进度缓慢，致使这些资金不能够及时发放。而且基层的资金收入、经济条件状况都比较差，很多方面都需要资金的支持，这导致很多的基础设施建设不足，或者说配置不完善。一旦动物疫情出现，相关机构并不能够及时的进行发现，不能够将疫情及时进行控制，最终使疫情扩散，给畜牧业造成重大损失。工作人员技术水平有限人们对畜牧业或者说畜牧兽医的工作并没有认可，一般进行这种工作的人员都是被迫无奈，所以这些工作人员思想上会抵触这项工作，不仅对其进行知识的学习产生障碍，还对工作的顺利进行造成一定的阻碍。很多从事这项工作的人员年龄相对较大，并不是专业人员，没有进行过专门的培训，很多的专业知识都不了解，这对防疫工作的进行非常不利。缺乏责任机制随着国家的重视，很多的畜牧管理机构已经建立完成，像畜牧兽医局、疫情预防中心、基层兽医站、动物卫生监督中心等。虽然这些机构都建立完成，但其由于投入建设时间比较短，在管理上会存在很多的问题，最为普遍的就是责任问题。因为没有一定的责任机制，这给防疫工作造成了一定的障碍。在一些地区责任并不能够得到及时的落实，各个机构互相推卸责任，最终导致防疫工作无法进行。