1. 药厂QC应聘时注意些什么,要具备哪些知识,工资怎么样,面试官会问些什么
1、必要的礼仪,可以没有讲究的衣服,但要整洁清爽,随意不是邋遢,洒脱不能无礼;必要的问候语,懂礼貌总会让别人舒服,给自己加分;
2、如果不能按时到达,一定要电话告知企业,不要无声无息的消失,很多面试官最痛恨此类人选。
3、资历浅的应聘者有点紧张是正常的,不用掩饰,紧张不是缺点,不代表没有自信和能力低下;不要目光飘忽,特别紧张影响呼吸和表达时,可以降低语速,也可以稍停片刻,有水平的面试官一般会帮你减压和消除紧张;
4、不要偷懒,面试前做点功课,通过网站了解一下企业;
5、叙述自己工作经历是最重要的,不要背流水账,要总结出究竟在工作实践中学到了什么,得到了哪些成长,而且这些东西和你应聘的岗位最好是有关联的,这最能加深面试官的印象。
6、一般来说对于很多大公司,会考些关于GMP方面的知识,由于中国现行版GMP正在努力向欧盟靠近所以应该不会考的深。最重要要记住:严格遵守操作规程,在试验过程中遇到任何偏差都要及时进行记录并向上级领导汇报。
2. 面试问产品微生物限度方法学验证实验怎么做,咋回答
是问产品的微生物限度方法,实验实验做法咋回事?这个具体要操作才知道是什么回
3. 去制药公司面试QA,面试官都会问些什么问题啊 谢谢急用
一般的都会问你的工作经验,和对药品的熟悉,还有要注意的就是你要强调你对工作的态度优点缺点都说说,可不能只说好话,那样会很假。
4. 即将进入一家市疾控中心微生物检验岗位面试,会不会问到专业方面问题,我现在该如何准备,看哪些书
你可以选择看一些微生物实验的书籍,同时也可以询问相关卫生检疫中心的同事,问一下自己需要重点补习哪类知识。
【微生物检验的基本考核问题】
1、专业基础,考核方法,气相液相等仪器的熟练程度,面试的时候带上这些曾经的操作记录,事半功倍。
2、检测工作在乎准确性,所以一般考察你的责任心和细心,对这方面表述自己性格的时候要注意,尤其一个小举动例如走的时候把你喝过的茶杯(一次性杯子)带走等,会更能加分。
【个人建议】
这肯定会问到专业知识,还有仪器的使用和维护,无菌操作的注意事项,但因为你实践操作比较少,面试官会考虑实际情况,问一些微生物检验方面的基础知识和原则性问题。
【拓展资料】
1、《微生物检验》针对微生物检测涉及的岗位群,设计了微生物检测基本操作技能、食品微生物检测、食品生产环境微生物检测、食品微生物检验室的管理4个模块。
2、4个模块下又分微生物形态检测、微生物的消毒灭菌、微生物培养基的制备、微生物的接种、微生物的分离纯化、微生物的计数、微生物菌种保藏、食品微生物样品的采集与制备、食品微生物检验、食品生产环境微生物检测、食品微生物检验室的筹建、食品微生物检验室的质量管理12个任务,任务下还设计了典型的技能训练,可通过校内生产性真实工作环境,获得工作过程知识,实现“做中学”。
3、为了更具实用性、先进性、可读性,便于学员和食品行业从业人员学习,本书在编写过程中,以检测项目为主线,以完成相应检测任务为中心,将相关专业理论知识、原理引入其中,使学生在完成各项目活动中强化专业技能与实践操作能力。
5. 去制药厂面试要准备些什么
一曰:体现“高度”,在交谈中展示自己的水平,主要是专业水平。
二曰:选准“角度”,在交谈中展示自己的动机,提问要巧,回答要妙。
三曰:增强“信度”,在交谈中展示自己的真诚。首先,态度要诚,其次,表达要准,再者,内容要实。
四曰:表现“风度”,在交谈中展示自己的气质。一方面要体现外在美,另一方面要展示内在气质。
五曰:保持“热度”,在交谈中展示自己的热情。热情是成功的重要前提。一是主动问候,二是精神饱满,三是悉心聆听。
1、应试者的基本礼仪
(1) 提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点,有条件的同学最好能提前去一趟。这样,一来可以观察熟悉环境,二来便于掌握路途往返时间,以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了,肯定会给招聘者留下不好的印象,甚至会丧失面试的机会。
(2) 进入面试场合时不要紧张。如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。开关门动作要轻,以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意,称呼应当得体。在主试人没有请你坐下时,切勿急于落座。主试人请你坐下时,应道谢谢。坐下后保持良好的体态,切忌大大咧咧,左顾右盼,满不在乎,以免引起反感。离去时应询问"还有什么要问的吗"?得到允许后应微笑起立,道谢并说"再见"。
(3) 对主试人的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时,要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题,口齿要清晰,声音要适度,答话要简练、完整。一般情况下不要打断主试人的问话或抢问抢答,否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕,听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时,应如实告诉主试人,含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心,不要表现出不耐烦。
(4) 在整个面试过程中,在保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。如果主试人有两位以上时,回答谁的问题,你的目光就应注视谁,并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时,眼睛要适时地注意对方,不要东张西望,显得漫不经心,也不要眼皮低望,显得缺乏自信,激动地与主试人争辩某个问题也是不明智的举动,冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的主试人专门提一些无理的问题试探你的反应,如果一触即发,乱了分寸,面试的效果显然不会理想。
2、应试者语言运用的技巧
面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说,掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么,面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?
(1) 口齿清晰,语言流利,文雅大方。交谈时要注意发音准确,吐字清晰。还要注意控制说话的速度,以免磕磕绊绊,影响语言的流畅。为了增添语言的魅力,应注意修辞美妙,忌用口头禅,更不能有不文明的语言。
(2) 语气平和,语调恰当,音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。语气是指说话 的口气;语调则是指语音的高低轻重配置。打招呼问侯时宜用上语调,加重语气并带拖音,以引起对方的注意。自我介绍时,最好多用平缓的陈述语气,不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦,声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大,群体面试而且场地开阔时声音不宜过小,以每个主试人都能听清你的讲话为原则。
(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外,适当的时候可以插进幽默的语言,使谈话增加轻松愉快的气氛,也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时,机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧,有助于化险为夷,并给人以良好的印象。
(4) 注意听者的反应。求职面试不同于演讲,而是更接近于一般的交谈。交谈中,应随时注意听者的反应。比如,听者心不在焉,可能表示他对自己这段话没有兴趣,你得设法转移话题;侧耳倾听,可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应,就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞,包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。
3、应试者手势运用的技巧
其实,在日常生活交际中,人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么,在面试中怎样正确地运用手势呢?
(1) 表示关注的手势。在与他人交谈中,一定要对对方的谈话表示关注,要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后,才能愉快专心地听取你的谈话,并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是:双手交合放在嘴前,或把手指搁在耳下;或把双手交叉,身体前倾。
(2) 表示开放的手势。这种手势表示你愿意与听者接近并建立联系。它使人感到你的热情与自信,并让人觉得你对所谈问题已是胸有成竹。这种手势的做法是手心向上,两手向前伸出,手要与腹部等高。
(3) 表示有把握的手势。如果你想表现出对所述主题的把握,可先将一只手伸向前,掌心向下,然后从左向右做一个大的环绕动作,就好像用手"覆盖"着所要表达的主题。
(4) 表示强调的手势。如果想吸引听者的注意力或强调很重要的一点,可把食指和大拇指捏在一起,以示强调。
以上介绍的是面试中常见的手势,但要达到预期的目的,还应注意因时、因地、因人灵活运用。
4、应试者回答问题的技巧
(1) 把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限,神经有些紧张,多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2) 讲清原委,避免抽象。主试人提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以"是"、"否"作答。针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度。不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。
(3) 确认提问内容,切忌答非所问。面试中,如果对主试人提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。
(4) 有个人见解,有个人特色。主试人接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍。因此,主试人会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。
(5) 知之为知之,不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。
5、消除过度紧张的技巧
由于面试成功与否关系到求职者的前途,所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧,供同学们参考。
(1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力,调整情绪,克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。
(2) 面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后,若感到紧张先不要急于讲话,而应集中精力听完提问,再从容 应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快,讲话速度过快既不利于对方听清讲话内容,又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快往往容易出错,甚至张口结舌,进而强化自己的紧张情绪 ,导致思维混乱。当然,讲话速度过慢,缺乏激情,气氛沉闷,也会使人生厌。为了避免这一点,一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度,等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样,既可以稳定自己的紧张情绪,又可以扭转面试的沉闷气氛。
(3) 回答问题时目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。经验证明,魂不守舍,目光不定的人,使人感到不诚实;眼睛下垂的人,给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着提问者,会被误解为向他挑战,给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上,既可以给对方以诚恳、自信的印象,也可以鼓起自己的勇气,消除自己的紧张情绪。
最后,还应正确对待面试中的失误。面试交谈中难免因紧张而出现失误。此时,切不可因一时的失误而丧气。要记住,一时失误不等于面试失败,重要的是要战胜自己,不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功,也要分析原因,总结经验,以新的姿态迎接下一次的面试。
6. 生物系研究生面试都会问些什么问题(微生物)
考研面试一般分为三个面试:英语口语面试,专业面试和综合面试。
1,综合面试,就是想了解你这个人的大学学习情况,综合面试说白了就是聊天扯淡,和老师唠唠家常,所占分数也最低,
2,面试其实最重要的是专业面试,其次是英语口语面试。
3,所以面试的时候要对所学专业很熟悉,提前准备好,以不变应万变。
参考:
南京农业大学微生物考研面试试题
What’s the koch’s postulate?
Would you please describe the roles of microorganisms in nitrogen and sulfur cycle? Would you please describe the roles of microorganisms in the environmental protection? How many methods are used to bio treat waste water?
How could E.coli degrade glucose completely into CO2 and H2O?
Explain how the Gram stain works to distinguish between the Gram-positive and Gram-negative cell wall?
Give the reason that chemoautotrophic bacteria grow very slowly?
What are the characteristic features of bacterial respiration compared with that of eukaryotes? How to use bacterial growth curve to instruct your researchers or instry fermentation? Describe the main steps of gene engineering?
What’s the difference of fermentation and respiration?
How many groups of microorganisms are classified according to growth temperature/ How do you think about the diversities of microorganism metabolism? How many methods are there to measure the microorganism growth?
Gram-negative bacteria are generally more resistant to disinfectants and antiseptics than Gram-positive bacteria. Why?
How many types of horizontal gene transfer are there in bacteria? Give the examples of application of DNA recombination in agriculture. What’s the southern blot? What’s the northern blot? What’s the western blot? What’s the shuttle vector?
Why are endospores highly resistant to heat?
What are the advantages of bioremediation compared with the chemical and physical remediation of polluted soil?
How many groups are microorganisms classified according to their carbon and energy source? How do you think about diversities of microorganisms? Describe the roles of microorganisms in agriculture.
Describe the process of compost pile and roles microorganisms take. How to detect the bacteria inoculated into soil?
7. 药厂的面试经常提问到的问题
谈谈你对QA的理解?
QA致力于为第三方提供一种信任,这第三方可以是顾客,也可以是检验机构,证明其厂房、设施和产品等有能力达到要求。它并不像有些人认为的那样QA只是在现场监督检查,其实在药品的整个生命周期中QA都起着举足轻重的作用:从对供应商的审核与批准 进入仓库之后取样、检验、放行( 发放到生产车间,经过一系列的加工、半成品、成品入库 ) 在这期间应对各个质控点进行控制,对批记录(包括批生产记录,批包装记录,批检验记录)进行审核,若无问题,放行。除此之外还有对生产过程中出现的偏差采取应急措施、CAPA(纠正与预防措施)、及对偏差的追踪、批记录的审核、药品上市后的追溯等。
为什么离开这家公司?
其实我离开这家公司也是迫不得以,和公司的人都相处的很好,和领导的关系都相处的很融洽,但是为了自身的发展,我们公司的剂型太单一了,贵公司的剂型相对较多,我能够学的更多东西,这样有利于自身的发展。
怎样做好QA?
首先心要细,因为药品的对象是人,我们要对病人的生命负责,我们QA严格按照标准执行的同时(这也可减少质量风险),也要和各部门之间搞好沟通协调工作。比如拿一个现场QA来说需处理好与生产人员的关系,让他们觉得你是在帮助他们,而不是像警察抓小偷似的,以为我们是处处在挑他们的毛病,让他们自觉的将问题反应给你,不然的话你有可能看到的是一些假象。当然QA不是生产的保姆,因为就如GMP的指导思想所说:质量是生产出来的,而不是检验出来的。生产人员的每一个动作你不可能都能监控的到,而他们的任何一个小小的疏忽都有可能影响产品的质量。
为什么来应聘QA?
因为药品的对象是人,我们要对病人的生命负责(同上),质量是第一。药品只有合格与不合格之分,不像其他一些商品有优等与次等之分,而且它的质量是不能靠人的感观来识别的,必须通过专业的设备,专业的人来检验,而这些都是在产品做出来后才能看的出来的,如果不合格,将会对公司有很大的损失,这都是事后把关,我们需要预防为主,这就需要QA了,把问题扼杀在摇篮里。
对你应聘的公司概况有一定的了解,他们公司的主打产品、有多少人、什么时候建公司的等等。
8. 请问下谁知道药企面试一般问什么问题,知道的说一下我想先有个心理准备。
不难,自我介绍,问问你各种小事,主要就是看你是否自信,是否符合这份工作的要求,如果企业需要还要问你一些专业方面的问题,或者出个实际问题考考你。不过最重要的就是回答得体,充分展示自我,没必要刻意去装备什么,最真实的自己才是最好的。
9. 去药厂面试一般遇到什么问题,怎么回答谁知道,请帮帮忙
连应聘什么都不说 怎么解答?
大的原则把握好,他其实是看你这人怎么样,
1相貌 穿着,要穿干净整齐,别太正式,目光要有神,微笑着看着他说话
2谈吐 要大方
3热情度 比如说话时加上几句,我对某工作兴趣十足
4要有礼貌,非常感谢你给我这次面试的机会
5说话的时候要思考下在说,少说,多听.
10. 新到药厂的质检员一般都做什么工作
医疗器械的质检,跟药品的质检,那是两码事,安全性的要去不同。
药厂的质检员嘛,无非是理化检验、高效液相、紫外、红外这些个仪器,再有就是微生物跟无菌检验,具体什么情况还是要看岗位。不过记录什么的嘛,还是相通的。
如果说是医疗器械质检员,那么,体系监控什么的,都是质量管理体系啦。具体内容,就看各个公司的产品了。