⑴ 无锡佰翱得生物科技有限公司怎么样
刚去面试了，感觉公司的氛围很好，很和睦，很愉快，待遇相比较类似的公司还算过得去
⑵ 无锡和邦生物科技有限公司怎样是不是骗子公司还有本科生实习的待遇怎么样有没有什么发展空间
我不知道“骗子公司”这个词，在你的定义中是什么样子的？
现在公司有很多欺骗职工的手段。
欺骗包括：1、签订与口头约定的不相同的合同，例如：说好工资3000块，但是合同里面才写了基本工资1000，另外都是公司福利。合同里没有确切的数，这你就要注意。
2、公司宣称 你的 未来很广阔，要交培训费的。例如：将来要提拔你当营销经理，只要500块培训费，这是对你将来最好的投资!
总之，无所闻什么工作。都要 注意劳动合同和 小心公司要求你的付出金钱，这两点做好了 其它的你就不用多操心了。工作就是为了工资和未来发展，工资能固定拿到手，然后做好自己本职工作，争取晋升吧。
很多事情只有自己亲自经历才能知道，每个人的看法都会不同的。所以不要纠结，勇敢迈出一步。
目前你需要积累工作经验，所以自己去应聘工作才是最合适的
⑶ 无锡芯超生物科技有限公司怎么样
哦，是骗人的，跟你讲的和做出来的事情简直是天壤之别，别去浪费时间了
⑷ 无锡百泰克生物技术有限公司无尘车间有毒吗
无毒。无锡百泰克生物技术有限公司成立于2010年08月25日，注册地位于无锡惠山经济开发区惠山大道，经营范围包括许可项目：第三类医疗器械经营；第三类医疗器械租赁等，其公司无尘车间里面的空气全部是经过多重净化的空气，空气是比非常洁净的，所以无毒，是非常安全的。
⑸ 无锡中顺生物技术有限公司-（渔状元），麻烦大家给一个合理的评价，近期毕业急需广大好友赐教，谢谢。
我想离职了很少就有会说自己原来单位好的，所以我要就LX的同志的意见说2句实在话：
我现在就是在中顺工作的员工
1. 这种发展模式至少目前还不适合中国市场，这跟国内水产发展水平有关
这种发展模式只是还在做经销模式的厂家，是一定要吐口水的，因为经销模式是传统的，而直营联系对于目前这个行业来说还是新兴事物，事物发展的规律大家都懂的，我就不多少什么了。
2.公司的高层管理行政能力需要打个折扣
一个公司的高层行政能力评价标准是什么？什么是行政能力？
是对行政能力不满，还是曾经工作过的上司和你有误会冲突？
3公司自己没有科研机构，只跟二所二本的水产学院有合作。不过厂部的发酵罐到是还行。公司整体专业技术能力跟不上更不谈员工的技能培训
本科院校的学生素质就一定会比专科院校的高嘛？学历只是敲门砖，公司有研发机构和实验室，我每天进进出出很多次。
4员工待遇，我个人认为相对于其他水产公司而言比较差，店长2600减去400多五险一金，五险一金在五年内非意外离职的拿不到。店员1400。其中的中顺的离职跳槽率是同行最高的，其中包括高层
中顺流动率高，是因为中顺很少论资排辈，公司以能力说话。至于目前店长的薪资已经重新调整了。你说的是基本工资，不包括补贴和吃住全包的部分，更别提奖金了。一年十几万奖金的员工我也见过，其实拿多拿少还是看你自己的本事
5公司的现有销售提成比例是同行最低的，整个门店才10个百分点，前提是完成公司交代目标。资产状况估计在的1亿多一点，其中是否有债务就不知了
目前已经采用利润中心制，3：7分成，不信你自己找个熟人问问。我估计我认识你的
6公司文化有点作，缺少人情味，整体工作氛围不是太好。
文化作也好，不作也好，企业文化的本质都是大同小异。其实对于一味追求待遇和金钱的人来说，文化对于他们不就是浮云嘛。至少我现在觉得我们办公室的人情味就很足。整体的工作氛围不好的理由是什么呢？有事例证明嘛？
7公司的产品单缺，运营成本高，产品价格贵，产品抗风险能力底
在你离开之后，产品已经更新了很多。运营成本的问题是财务部分和高层考虑了，中顺走到今天什么大风大浪没有经历过。
我个人觉得渔状元走的不会太长远
你离开了一个人，自然不希望找个人比你在的时候还要好，不然不就是证明，你的离开是错误的嘛？
很多学校的老师说，你们不要去中顺
是因为没有送钱包给他们。
⑹ 谁知道无锡三联生物工程有限公司怎么样
这个公司是无锡扶持的重点公司。完全可以去。关键是怎么职位。