广西合善生物科技有限公司怎么样

1. 信邦生物科技有限公司是合法直销公司吗

经核实，这家公司，在国家企业信息系统属正常运营的合法企业。一家公司合不合法，个人说了不算，国家说了算，保护优秀民企非常重要。 河南信邦生物科技有限公司于2017年01月19日成立。法定代表人王长侠，公司经营范围包括：生物产品的技术研发、技术咨询与技术服务；一、二、三类医疗器械的销售等。
根据直销管理规定，从事直销的企业应当通过所在地省、自治区、直辖市商务主管部门向商务部提出申请。商务部在征求有关部门意见，依法审查申请材料的基础上，作出批准或者不批准的决定；经批准的，发给直销许可证。未经批准，任何单位和个人不得从事直销活动。商务部通过商务部直销行业管理信息系统（以下简称信息系统）公布经批准完成服务网点核定备案的直销企业名单，并实时更新.通过查询直销企业名单，可以识别该企业是否为直销企业。
根据线下发展模式分析：企业需要支付入场费或认购部分商品； 根据层级关系，线下投资直到几代都有自己的佣金，可以认为属于传销模式。 上述《禁止传销条例》中提出的三种非法牟利形式，均可判定为传销。 《禁止传销条例》第七条规定：“组织者或者经营者通过开发人员，要求开发人员招募其他人员加入，形成上下游关系，根据开发人员的情况，计算和支付网络报酬的组织者或者经营者。 销售业绩下线，谋取不法利益，属于传销。”
拓展资料：
判定公司是不是合法直销公司有以下几点：
1、企业取得直销许可证
正规直销企业已取得商务部颁发的直销许可证。 只要登录“商务部直销行业管理信息网”查阅，只要是持有国家颁发的直销许可证的直销企业就可以查到。
2、无入场费
传销往往需要人们支付一定的资金或购买一定数量的产品才能获得会员资格，以直接或间接发展的下线支付的资金作为计算报酬的依据。
3、有消费者可以信赖的优质产品
传销往往以高科技或概念产品的形式宣传低价产品，有的甚至销售假冒伪劣产品和三无产品。
4、企业依法招收直销员
5、有完善的退换货制度

2. 天津同善堂怎么样

很好。
1、天津同善堂公司为员工提供良好的办公条件及舒适的工作环境，公司制度制定合理，价值观良好。
2、该公司在国家法定节日中福利待遇丰厚，为员工提供五险一金，给员工工作生活带来保障。

3. 湖南广凡科技有限公司是不是搞传销的

不是啊，正规公司，以人为本，健康服务成为湖南广凡科技有限公司以创新“智慧+数字+元”的全新健康发展型结构体，科技与生态产业的正确方向，为人民身心健康提供：智慧，健康，优质，服务，专业，便民，安全的7A高品质应用+体验式的新型科技企业。
有经卫生部，人力资源和社会保障部等权威单位认评考核的“执业医生、药剂师、护士、健康管理师。为企业创新智慧健康具备专职人员合规持证上岗奠定可持续发展的基础。为您提供专业的7A全息沉浸式高端家庭定制服务。
O2O的平台覆盖有着流量+大数据+数字的专业化线上平台。从目前常态化的健康管理行业，取其精华去其糟粕。专业的为社会提供刚需的健康生活服务，结合企业自身优势，科学的产研出能服务于健康幸福生活的家庭。提供需要的核心领域。
聘请专业，有着综合型健康服务及应用的人才，利用智慧健康+数字化的为社会提供优质的“元+华夏传承”的全息健康生活服务，达到供需所预期的优质体验感。
踏实做实事“不鼓吹，不喊口号”，以实事求是的企业姿态“一切为了人民一切为了健康”而长期努力“深耕”。
提供以万单位数量级别的就业岗位，解决社会所⾯临的就业的问题。为⼈⺠健康提供 6S+7A 的专业技术与服务。
①智慧健康：智慧理疗、智慧推拿、营养膳⻝、宝宝呵护、家庭情感、两性 情感、⼥性呵护、男性呵护、宝妈健康、爸爸妈妈、善⼼善⾏（慈善/公益）、落叶归根（中华传承/道⽂化）。

②教育咨询：健康管理师证、育婴师证、⽼年护理员证等。

③健康科技：企业职员 SOS 预防、独居者⽣命体征健康与监测、智慧健康数据等。

④社会公益：“点对点”帮扶有困难需求的群众、残障群体公益对象、家庭暴⼒、⼼理内卷和内耗。

⑤中华传承：儒、释、道的华夏⽂化。

⑥疫苗健康代预约。

4. 合同协议书

在不断进步的社会中，很多情况下我们需要用到协议，协议能够成为双方当事人的合法依据。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，以下是我为大家收集的合同协议书5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

合同协议书 篇1

甲方：

乙方：

甲方系xx人企业，为xx工作提供综合性的劳动服务;

乙方系以xx为主的独立劳动者合伙组织，为社会提供劳动服务。

甲方为了更好的为xx提供优质的服务，促进xx事业的发展，甲方将xx物业管理工作承包给乙方，乙方同意集体承包该物业的管理工作。

为了保护双方的合法权益，明确双方的权利与义务，现就乙方承包xx物业管理的相关事宜，经双方充分协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条 承包的内容、面积、地点

甲方将位于 共计 平方米的物业承包给乙方管理，乙方负责该物业的管理、日常维护等全部工作。

(详见工作内容清单)

第二条 承包期限

承包期限为一年，从 年 月 日起至 年 月 日止。

承包期满，双方无异议可以顺延，但需在承包期满前一个月另行订立书面协议。

第三条 承包费的金额与支付方式

1、甲方每年需向乙方支付承包费人民币 元;

2、承包费采用分期付款的方式，即：

200 年 月 日支付人民币 元;

200 年 月 日支付人民币 元;

第四条 双方的权利义务

1、甲方适时指派技术人员对乙方进行技术指导，派管理人员对乙方进行监督与管理，乙方应当服从甲方的监督与指导。

2、甲方应当按时向乙方支付物业管理承包费，乙方应当按时完成承包的物业管理任务。

3、在本合同签订之日起 日内，乙方应当选派不得少于

人对该区物业进行管理和日常维护，乙方指派的人员由乙方自行安排，但是应当报甲方同意与备案。

4、乙方初步安排的工作人员是 ;

甲方对此经审核认为符合甲方的要求。

5、在未征得甲方书面同意的情况下，乙方不得随意变更人员，否则甲方有权解除本合同;

甲方认为乙方安排的人员不适合从事物业管理工作的，有权要求乙方更换人员，乙方应当按照甲方的要求更换管理和日常维护人员，否则甲方有权解除本合同。

6、甲方为乙方购买赔偿最高金额为人民币100，000元的意外伤害保险;

乙方在承包经营期间受到意外伤害可以享受赔偿。

7、乙方必须服从甲方技术人员的管理指导，按甲方的要求进行管理和日常维护工作。

8、乙方以及乙方成员在承包管理期间，要自觉加强安全生产意识，在工作中注意安全，并应当遵守甲方制订并公布的工作手则与操作规程。

若乙方严重违反甲方工作手则与规程，经警告拒不改正的，甲方有单方权解除本承包合同。

9、乙方应根据甲方的要求，做到：

第五条 奖励与处罚

1、甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，均应赔偿守约方所造成的损失。

2、甲方有权根据乙方对承包的物业管理效果的好坏，对乙方进行适当的奖励与必要的处罚。

(奖励与处罚的幅度不得超过承包金总额的25%)。

3、若乙方不服从甲方的、指导、管理与监督，甲方有权单方宣布解除本承包合同，未付承包费不再支付。

4、乙方不得私自变卖甲方提供的物业管理及日常维护工具、设施等，违者除给予没收非法所得外，并应按实物折价金额3倍赔偿，情节特别严重者，移交公安机关处理。

第六条 不可抗力

如因不可抗力的自然灾害，造成乙方承包的物业损失，经调查证实后，甲方应据实减免乙方的义务。

第七条 其他事项

1、乙方以及乙方的成员承诺：本合同旨在承包甲方的物业管理工作，乙方及其成员与甲方为承包与发包关系，而不认为与甲方存在劳动关系，或者是甲方的员工，并由此主张相关的权利与义务。

2、若乙方的成员需要委托甲方代买社会劳动保险或者医疗保险的，甲方可以提供协助，但所有的保险费用由乙方自行承担(或者授权甲方从承包费中直接划扣)。

3、乙方授权委托甲方每月向乙方成员 支付劳务费人民币 元;

支付劳务费人民币 元;

向 支付劳务人民币 元，共计人民币 元;

乙方在此授权甲方直接从应当支付乙方的承包费中扣除上述费用。

4、本合同从承包之日起生效，合同期满失效。

合同期满后双方如愿意继续合作，必须重新订立承包合同。

5、 在合同执行中如有有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充约定，补充约定与本合同具有同等效力。

6、 如因本合同发生争议，双方应当协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

7、本合同一式二份，双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方：

法定代表人：

乙方(签约代表签名)：

乙方(全体成员签名)：

合同签订日期： 年 月 日

合同签订地：

合同协议书 篇2

甲方：（安装委托方）

住所地：法定代表人：职务：

乙方：（安装承揽方）

住所地：

法定代表人：职务：

鉴于：甲方向乙方购买了 12 台电梯设备，乙方具备电梯安装、维修保养的相应资质，根据国务院《特种设备安全监察条例》（20xx年第373号令）关于电（扶）梯安装、维修应由制造企业进行的规定，甲乙双方商定由乙方负责安装位于的电梯，双方在自愿、平等、互利的基础上协商一致达成以下合同条款，并遵照执行。

1、安装设备型号、数量及安装费用：

序号设备名称型号规格层站台数安装单价小计

1模块化电脑组合变频变压控制乘客电梯鷛o-star（800/1.5）11123.38万元40.56万元

合同总价人民币（大写）：肆拾万伍千陆佰元整

2、安装调试费以及支付：

2．1本合同安装调试费用总金额为人民币（大写：肆拾万伍千陆佰元 人民币40.56万元整）。

2．2 安装调试费的支付：

2．2．1 甲方在双方约定的安装开工日期前7日，向乙方支付安装费的50％（其中20%作为定金），计人民币 20.28万元（大写：贰拾万贰千捌佰 元整）。如设备已经到达工地，且工地具备安装条件，乙方将在收到款后7天内进场安装。

2．2．2 电梯设备安装、调试完毕，并通过安装地电梯质检部门验收合格之日起7日内，甲方向乙方支付剩余安装费的 50 ％，计人民币20.28万元（大写： 贰拾万贰千捌佰元整）。乙方收到合同规定的款项后，甲、乙双方办理电梯移交手续。

2．2．3 如因甲方原因导致乙方不能及时安装，或因甲方原因不能及时报验或因甲方不具备验收条件而导致电梯不能及时通过当地负责特种设备安全监督管理的部门验收的，则从设备提货之日起三个月满日视为政府验收合格。

2．4 乙方应在收到安装价款的同时向甲方出具正式发票。

3、电梯设备的安装施工期：

3．1 本安装工程开工时间应满足工程进度需要和甲方要求，安装完成并通过验收时间最迟不得超过 年 月 日。在电梯进场安装前，乙方应经常到工地监察督促土建施工进度，如土建进度延期无法进场安装、或甲方不能提供电梯试运行电源，则电梯安装工期相应顺延。

3．2 安装开工日期最晚不得超过设备到货后的天，甲乙双方初步拟定于年 月日开始施工安装。

4、甲乙双方责任义务：

4．1、甲方责任：

4．1．1 提供符合安装布置技术要求和《一般建筑用电梯设备安装工程以外事项》要求的电梯井道及机房电源，并排除积水、污物，负责提供安装起吊场所和吊装点，如有差错，应及时修正。

4．1．2安装施工时，甲方把三相五线制电源接至电梯上机房，提供施工用水、用电，负责电梯安装后的土建修补及填充工作。

4．1．3 协助提供在安装作业附近有足够面积的电梯材料、零件、工具的储存间和仓库。

4．1．4 协助处理电梯安装单位与其它土建施工单位交叉作业。

4．1．5 配合乙方向当地负责特种设备安全监督管理的部分提出开工及验收申请。

4．1．6 电梯产品未经验收合格，甲方不可擅自使用，否则由此产生的一切后果由甲方承担。

4．2、乙方责任：

4．2．1 本协议约定安装时间前，负责派员前往安装现场进行土建勘测，确认工地安装条件，向甲方提供咨询服务和提出整改要求，与甲方约定具体开工日期，在设备到货后，会同甲方代表、监理单位根据发运资料共同对设备包装完整性及装箱数量进行清点。

4．2．2 负责安装、调试、运行直至通过设备安装地电梯质检部门验收并取得准运证。

4．2．3电梯设备的拆箱清点、起吊和卸车（拆箱清点、起吊时甲方进行配合，费用由乙方自理）。

4．2．4 在安装期间，负责保管设备及部件，注意成品、半成品保护及防盗，直至验收合格移交甲方。

4．2．5 按照国家电梯安装规范和本合同项下电梯质量标准完成设备的安装、调试工作，电梯设备安装及检验应符合中华人民共和国国家标准，按照或高于gb－7588－20xx国标制造生产，安装后的质量标准也应符合上述标准。

4．2．6 乙方提供脚手架的材料，自行搭建和拆卸；提供电梯安装用木制架及安装所需辅助材料设备等。

4．2．7 乙方施工人员的食、宿费用、劳动保险和人身保险。

4．2．8 负责安装质量的自检验收，在甲方的配合下向当地特种设备安全监督管理部门申请验收并承担验收费用。

4．2．9 负责由于安装质量问题造成的二次检验的整改和验收费用。

4．2．10 保证现场的安全文明施工及垃圾处理。参加现场施工协调会议，配合甲方土建施工。

4．2．11 安装现场培训甲方的系统管理操作及简单维修人员不少于 2 名。可根据甲方的需要提供注重实践的技术培训。使甲方人员达到能够独立进行管理、故障处理、日常测试维护工作，以便乙方所提供的设备能够正常、安全的运行。

培训对象：电梯管理人员、维护人员；

培训教材：土建布置图、使用维护说明书、电气原理图及其符号说明、电气敷线图、安装调试说明书、部件安装图、维护保养安全技术等；

培训内容：电梯的工作原理、基本机构和功能，电梯部件的分解和修理，整机的操作、保养、调整和故障判断及排除，电梯日常管理和紧急情况处理；

培训地点：在电梯安装地点进行现场培训。

甲方：_________________乙方：_________________

地址：_________________地址：_________________

电话：_________________电话：_________________

代表：_________________代表：_________________

签约日期：_____________签约日期：_____________

合同协议书 篇3

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

一、甲乙双方于_______年_______月_______日解除劳动合同。

二、甲方继续支付乙方_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工资，共_______元,于年_______月_______日前打到乙方的工资卡里。

三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿，共计_______元，于_______年_______月_______日一次性打到乙方的工资卡里。

四、乙方应于_______年_______月_______日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，

防止泄露甲方的商业秘密。甲方于_______年_______月_______日一次性付给乙方保密费_______元。

1、保密内容

（1）甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；

（2）甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；

（3）甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；

（4）甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

2、违约责任

（1）在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。

（2）在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处_______元的罚款。

（3）在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、争议

甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

八、补充说明：

由于乙方从事本公司_______岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的'经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。

因为乙方现在还处在试用期内，三天内可以申请离职。

九、甲乙双方没有其他争议。

十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

甲方（盖章）：

代表人：

年月日

乙方（签名）：

年月日

合同协议书 篇4

编号NO：

北京大爱缘高科技有限公司 签署日期年 月 日 签署地点：

甲方：乙方

依据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互惠互利、共同发展的原则，经友好协商，就双方合作事宜，订立如下条款，供双方遵照执行。

一、定义

社区智能门禁管理系统：写字楼、住宅小区人行通道门禁管理系统；

二、 基本功能实现

1. 管理系统：经物业公司授权，所管理的写字楼、住宅小区内的业主、工作人员使用智能手机，下载管理软件实现控制人行通道门禁开启。

2. 管理系统：物业公司通过乙方所提供的后台管理系统完成对业主信息统一管理，实现发布物业公告、催缴物业费、数据统一托管等功能。

三、协议书内容

1. 乙方提供套 单价6000元/套（陆仟元）的人行通道门禁管理系统供甲方使用；

2. 小区名称：

3. 甲方享有本协议所涉智能门禁管理系统的管理权和使用权，上述智能系统的所有权归乙方，乙方可开展法律允许的相关商业活动。

4. 合作期内乙方对本协议所涉人行通道门禁管理系统进行免费安装、保养和维护。合作期满后，如甲方有需求，乙方可继续提供维护、保养等日常工作，但牵涉更换或维修设备的材料费用由甲方承担。

5. 合作期内乙方可对本协议所涉智能系统和设备进行更换或升级换代。

四、合作期限

1. 双方的合作期限为伍年，起止时间：自 年 月 日起至 年 月 日止。

五、甲方的权利及义务

1. 甲方保证具有签订本协议和开展本协议所涉项目的合法资质。

2. 甲方承诺在双方合作期间，不再与任何第三方在甲方旗下物业范围内进行相同或类似的合作(甲方已与第三方签订合同和新接楼盘除外)。

3. 甲方须指定专人在乙方安装、维护智能门禁系统过程中提供无偿协助、支持和配合。

4. 乙方安装好本协议所涉智能系统后，甲方应及时验收，并在相关报告上签字确认。

5. 甲方应妥善使用管理乙方所提供智能门禁系统，尽可能杜绝乙方所提供的智能门禁和附属设施受到人为破坏、损毁、盗窃等。

6. 双方合作期间，如旗下物业的物业管理服务提供方发生变更，甲方应提前60天书面通知乙方，并协助乙方与发生变更物业、新物业管理服务提供方就继续履约进行协商。

六、乙方的权利及义务

1. 合作期内，乙方负责本协议所涉小区/写字楼智能门禁系统的安装和日常维护。因设备正常使用损耗而需要维修的，修理费用由乙方自行承担。若非乙方原因造成乙方设备在甲方管理范围内遭受人为损坏或灭失的，修理费用由甲方承担。

2. 合约期内乙方负责对智能门禁系统系统设备的升级、更新工作。

3. 乙方负责对甲方实际使用及操作人员进行操作培训和指导。

七、保密条款及违约责任

甲方违约责任。甲方如有下列情形之一的，乙方有权单方解除本合约，并收回该套设备:

1. 故意破坏、损毁人行门禁设备以及放任他人破坏、损毁系统和设备；

2. 甲方与任意第三方在本协议签署的范围内开展与乙方相同或类似的合作。

乙方违约责任。乙方如有下列情形之一的，甲方有权单方解除本协议：

1. 不能及时维护设备；

保密条款及约定

1. 甲乙方应保守本协议履行过程中所知悉的对方商业秘密，未经对方同意，不得向任何第三方透露。

2. 本协议有效期内，任何一方不得无故单方面解除合同，否则应向守约方支付违约金。违约金构成为：本合同第三条所述设备金额的5倍和给守约方造成的其他经济损失。

八、协议书的变更、解除、中止及续签

1. 经双方协商一致可以变更本协议。

2. 如因政府政策调整及不可抗力等原因导致本协议需暂时中止履行时，双方应采取一切必要的措施避免给对方造成损失或避免损失扩大。待上述情形消失后，本协议自动恢复履约并自动顺延中止时间。

3. 合作期满，乙方在同等条件下享有优先续约权。双方可在合作期限届满前三个月就是否续签协议事宜进行协商。

九、其他

1. 本协议未尽事宜，双方可协商解决并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议的附件是本合约不可分割的组成部分，与本合约具有同等法律效力。

3. 本协议履行过程中，如有争议双方应协商解决，协商不成，任何一方均有权向乙方所在地提起诉讼。

4. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

5. 本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具同等法律效力。

甲方（盖章）: 乙方（盖章）：北京大爱缘高科技有限公司 地址： 地址：

电话： 电话：

法定代表人： 法定代表人：

授权签字人： 授权签字人：

5. 解除劳动合同证明书5篇

随着人们对法律的了解日益加深， 协议书 起到的作用越来越大，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么相关的协议书到底怎么写呢?为了方便大家，下面是我给大家整理的关于解除 劳动合同 证明书 ，欢迎大家来阅读。

解除劳动合同证明书

甲方：___有限公司

乙方：

甲乙双方于年签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、 自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、 乙方工资结算至 离职 之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、 甲方为乙方缴纳工伤 保险 金至年月日止。

4、 甲方根据相关 劳动法规 和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

5、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。

8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)： 法定代表人或授权委托人

(签字或签章)：

年月日年月日

解除劳动合同证明书2

先生/小姐：

经公司考核，由于您在 入职 试用期间，工作表现未能符合目前岗位要求，故现于年月日通知解除劳动合同，现请您前往公司办公室办妥离职手续。

特此知会。

多谢合作！

北京艾思合众环保科技有限公司

年月日

本人已知晓并同意公司做出的以上决定

签字：

日期：

解除劳动合同证明书3

先生/女士：

本单位与你签订的 期限劳动合同，由于 原因，现根据《劳动合同法》第和企业 的规定，决定自年月日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第 种情况：

（一）无经济补偿金。

（二）经济补偿金 元。

特此通知

单位盖章：

年月 日

一式二份（用人单位和职工各留存一份）

解除劳动合同证明书4

同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

□1、劳动合同期满；

□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇； □3、劳动者死亡或者失踪； □4、用人单位破产；

□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；

□6、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）。

我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。

员工签名： 用人单位（盖章）

年 月 日 年 月 日

解除劳动合同证明书5

1．王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自20__年2月1日起至20__年2月1日止，双方约定试用期为6个月。 20__年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。试分析：

（1）王某提出解除劳动合同时是否需要说明理由?

（2）王某是否可以单方解除劳动合同?为什么?

（3）用人单位应否给予王某经济补偿金?

（4）王某应否赔偿用人单位的培训费用?

参考答案：

（1）不需说明理由。

王某在20__年6月18日提出解除劳动合同时，尚处于试用期内，我国《劳动法》未规定在试用期内劳动者提出解除劳动合同须说明理由。因此王某不需要说明正当理由。

（2）可以单方解除。

试用期是劳动者与用人单位双向选择的考察期，双方可以随时解除劳动合同，因此王某可以在试用期内提前3日通知用人单位，不用与用人单位协商，单方解除劳动合同的行为是法律所允许的。

（3）用人单位不应给予王某经济补偿金。

因解除劳动合同的要求是王某提出的，且不属于双方协商解除，我国劳动法没有规定试用期内解除劳动合同需给予经济补偿金，试用期内解除劳动合同不适用劳动法中有关经济补偿金的规定。

（4）王某不应赔偿用人单位的培训费用。

劳动法规定的承担赔偿责任的条件是当事人有不履行或不适当履行劳动合同的行为、当事人本身有过错。王某在试用期内提出解除劳动合同并未违反劳动法的有关规定,没有过错行为，依法不应承担赔偿责任。

2、 职工刘某原在一家国有公司工作并与该公司签订了为期3年的劳动合同，在合同期间，刘某以收入偏低为由口头提出解除劳动合同，公司未予答复。之后，刘某即被一家外资企业聘用，又在该企业签订了劳动合同。刘某走后，原国有公司要求其回厂上班。同时，与刘某所在的外资企业联系，希望刘某回厂，但外资企业以已签订劳动合同为由，不予放人。

问：（1）刘某与原国有企业的劳动合同是否已经解除？（自己解答，仅供参考） 尚未解除，理由：正式合同期间劳动者对劳动合同的解除应当提前30日以书面形式通知用人单位p148

（2）外资企业在本案中是否应承担责任？ （不会）

3、

黄某与某馆签订了为期5年的劳动合同，合同中有一条款：“鉴

于宾馆服务行业本身的特殊要求，凡在宾馆工作的女性服务员，合同期内不得结婚。否则企业有权解除劳动合同。”黄某还依照宾馆内部规定，向宾馆交纳了20__元抵押金。合同履行约1年后，黄某的男友单位筹建家属楼，为能分到房，黄某与男友结婚，不久怀了孕。宾馆得知后，以黄某违反合同条款为由作出与黄某解除劳动合同的决定，并没收了黄某交纳的抵押金

问：（1）某宾馆能否单方解除劳动合同？ 不能

（2）某宾馆违反了我国劳动法哪些规定？

原告：中国东方航空江苏有限公司

被告：丁某、府某

案情：1996年9月，丁某、府某从部队转业到中国东方航空江苏有限公司从事飞机驾驶工作，双方订立了书面劳动合同。20__年7月，丁、府向中国东方航空江苏有限公司递交 辞职 报告 ，未获准。20__年8月13日，丁、府就不再去单位上班。此起劳动纠纷经省劳动仲裁委裁决未达成共识。江宁区法院审理后认为，丁、府单方解除劳动合同违反了服务期限的约定，已构成违约，并给中国东方航空江苏有限公司造成损失。江宁区法院判决两飞行员各赔偿100万元，同时航空公司为其办理解除劳动合同手续。

法官点评：这起因飞行员跳槽引发的航空公司索要巨额赔偿案，为全国首例。劳动自由原则是劳动法的一项基本原则，劳动者依法定原则行使辞职而不受约束，但本案中飞行员不是一般普通劳动者，其飞行作业关系着重大生命财产安全，基于其职业的特殊性。根据权利义务对等原则，案件判决在坚持劳动自由原则的同时，对飞行员单位变更予以适当限制是必要的。

课件上的案例，你看看，我就不给你写答案了

第五篇：劳动合同解除协议书

xxxxxxx有限公司

解除劳动合同证明书6

甲方（用人单位）：

乙方（职工）：身份证号码：

甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商达成一致签订本协议，协议内容如下：

1、自（乙方工资、加班费等结算至年月日。）原双方所签订的劳动合同自动失效，双方的权利义务随之终止,双方均不再为对方承担或履行任何责任与义务。

2、乙方需在离职时，需妥善办理所有工作移交和归还公司所有物品等离职手续，甲方在乙方办完离职手续十天内付清其所有款项，（共计人民币元，大写人民币）。

3、甲方为乙方缴纳保险社会保险至

4、乙方离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。离职时，甲方根据乙方需要，可向乙方提供劳动合同解除的证明。

5、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方。

6、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

7、本协议是解决双方之间劳动争议的所有内容，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

8、签约地点：

此协议书一式二份，都具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，本协议自双方签署之日起成立并生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或委托人：

年月日

乙方（签字或盖章）：

年月日

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6. 各位大神，我刚入职3个月公司经营不善，订单减少，公司单方面解除劳动合同，公司要怎么赔偿

公司经营不善，订单减少，不是单方面解除劳动合同的法定理由。
因此，公司的做法涉嫌违法解除劳动合同，侵害了你的合法权益，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
即工作满一年两个月工资，不满六个月一个月工资。
属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

7. 鼎善商城是传销吗他们合法吗

截至2019年2月21日起，鼎善商城未被有关部门认定为传销。鼎善商城隶属于福建省宏鼎网络科技有限公司于2013年2月创立。鼎善商城已规划八大板块；商城构建了网上购物发货中心及管理机构，未来将在广东，福建，浙江三省设置发货中心，向各地供货。

商城通过区域代理和加盟商加盟，商家免费入驻方式，给百姓提供一个在电子商务领域合作平台。鼎善商城是一家采用想购就购通惠购采取线上线下O2O的运营模式，形成“线上服务+线下实体商城”的互动公司，

为客户提供快捷、便利的服务。鼎善商城在线销售的产品涵盖了家电、汽车、3C数码、家居百货、服装饰品、生鲜食品、奢饰品等十几大类，样样齐全，数万个品牌和优质商品。房地产开发与咨询，电话充值，婚庆服务，票务代理；货物进出口、技术进出口等产品。

鼎善商城以“打造金融生活便利”为愿景，以“专业分享价值”为理念，取得了巨大的成功。

参考资料来源：国家企业信用信息公示-系统

8. 相关部门的监管能改善加班现象吗

我觉得是可以改善的，但是效果不明显，需要相关部分长期坚持监管和处罚，才可以慢慢有效果，最近，北京人社局发布的关于向社会公布2022年第一批重大劳动保障违法行为的公告，其中，两家公司因为违法延长劳动者工作时间被罚。北京世纪曙光文化传播有限公司安排14名劳动者每月延长工作时间超过36小时，并且未保证劳动者每周至少休息一日，被警告并罚款7000元。北京市鸿聚德饮食服务有限公司迎宾分公司安排44名劳动者每月延长工作时间超过36小时，被警告并罚款17600元。

第一，加班本来就是一种常见的现象，社会的内卷，使人不得不加班，只要不触碰底线，也就这样习惯了；

第二，工资作为大多人的主要收入来源，加班能使自己收入更多，那为什么不去加班获得更多的收入呢，很多人能认可加班，不就是为了更多的收入吗！虽然很多公司没有按照《劳动合同法》的规定支付加班费，可也是有更多收入了。

总体来说，未来的劳动力市场的相关管理肯定是会越来越好的，这期间需要相关部门、企业、劳动者们都努力才能更快获得。强制加班不应成为企业文化、劳动者们也不能盲目内卷加班现象、相关部门更是要持续做好监管工作。

9. 爱善天使这个公司怎么样

爱善天使这个公司挺不错的。

爱善天使健康管理集团有限公司是一家定位女性生殖保养大健康产业为发展方向的移动互联网公司。公司集技术研发、品牌运营、渠道建设、售后服务为一体，通过线上线下相结合的社交新店商为广大女性朋友提供优质产品与服务，同时通过全方位赋能，为草根创业者提供平台服务。

2018年11月30日，爱善天使成为“大美湖南 因你而来”2018世界旅游小姐湖南赛区总决赛官方制定合作单位。

2020年6月30日，湖南省妇女联合会携手爱善天使集团俏妃小店、芒果扶贫云超市、芒果TV、中国银联湖南分公司等，通过“直播+电商+扶贫”模式联合推出《出手吧，姐姐！》特别节目，一起为湖南贫困地区直播带货，累计总带货达1362万元。

公司荣誉：

截止2020年底，爱善天使集团已在全国开设超4000家线下俏妃经期护理体验店，线上开设超60000家俏妃小店，覆盖全国超274个城市，服务数万女性群体完成蜕变。并先后获得“国家高新技术企业”、“湖南慈善奖”、“湖南省巾帼双创示范基地”、“抗击新冠肺炎疫情先进单位”等多项荣誉。

10. 有机肥和复合肥的区别

施用有机肥一般要比复合肥好。
复合肥和有机肥的区别：
1、有机肥：主要指各种动物和植物等，经过一定时期发酵腐熟后形成的肥料（其中包括经过加工的菜籽饼，是没有异味的)。有机肥含有大量生物物质、动植物残体、排泄物、生物废物等物质，施用有机肥料不仅能为农作物提供全面营养，而且肥效长，可增加和更新土壤有机质，促进微生物繁殖，改善土壤的理化性质和生物活性，是绿色食品生产的主要养分来源。
2.、复合肥：指含有两种或两种以上营养元素的化肥，具有养分含量高、副成分少且物理性状好等优点，对于平衡施肥，提高肥料利用率，促进作物的高产稳产有着十分重要的作用。