星河生物什么时候开盘

㈠ 叶运寿的星河生物

星河生物市盈率138.46倍，它的21位自然人其中有6个是公司的高管，大部分在公司工作了6年以上
东莞星河生物的前身星河实业有限公司成立于1998年8月，注册资本100万元，叶运寿与叶春桃各出资50万元。公司成立伊始，并没有一个确定的方向。董秘黄清华算是星河生物的开朝勋臣，2000年刚毕业就加入了进来，跟着董事长叶运寿打天下。用她的话来讲，当时的星河实业真的是“什么都做”，建材、家私、五金、百货、农副产品，基本都尝试过。
2002年，叶运寿带着对公司未来的探索出国考察了一圈，这才为公司日后的发展画下了蓝图。当时，日本和韩国的食用菌工厂化生产业已成熟，从这里，叶运寿看到了商机，也看到了公司的未来。此后，他为星河实业引进设备，开始了金针菇的工厂化生产。当时，星河生物是广东省第一家引进食用菌工厂化模式的企业。
8年后，星河生物创业板上市，市盈率破记录，138.46倍。其中，引人注目的是它的21位自然人，对于这些上市前低价入股星河生物的一长串名单，市场猜测纷纭。黄清华告诉理财周报记者，“其中有6个是公司的高管，大部分在公司工作了6年以上，另一些则是老板的功臣。”这些人跟星河生物这8年的发展，息息相关。
企业的发展需要充足的资金来运转，黄清华回忆起来，星河生物一路的发展都与筹钱相关：寻找银行贷款，寻找投资人。“公司初创时期，董事长为了筹钱，把亲戚们的房产证都拿去抵押了。”在当时遍地是工厂的东莞，一听说叶运寿是要搞农业，建“草菇厂”，大家都不看好。然而，在星河生物员工的心目中，董事长叶运寿是一个很有激情的人，说话非常有感染力，总能够为公司的发展寻找到投资者。
一部分自然人股东跟星河生物的筹钱紧密相连。2007年6月，南峰集团、诚丰钣金、王秋云及谈震宇共投资2340.63万元入股星河生物，此后，南峰集团成为星河有限的第二大股东。黄清华回忆说，“当时正在公司很需要用钱的时候。董事长爱打高尔夫球，因此也结识了很多人，南峰集团的老总谭金荣就是董事长结识的。”南峰集团老总谭金荣，对南峰集团百分百控股，当时间接持有星河生物16.94%股份；诚丰钣金的老总是梁锋，之后诚丰钣金将其对星河生物1.912%的股权转到梁锋名下；王秋云是东莞市亿佳房地产有限公司执行董事；谈震宇也是设备公司的高管，后被挖到星河生物门下。
除了这些通过投资入股的，自然人中杨忠义和唐竻英等是在公司整改前低价入股的。杨忠义为国桥实业的采购主管，持有星河有限1.66%股权，而唐竻英则是深圳福城大饭店有限公司董事长，持有星河生物0.51%股权。
回忆当初叶运寿对一路跟着自己打江山的6名功臣实行的股权激励，黄清华说，“当时对资本市场不够了解，不然肯定会要多分点股份的。” 2000年，黄清华、吴汉平就加入星河生物，前者负责销售，后者负责财务，黄千军、郑列宜、许喜佳、魏心军随后加入。除了魏心军外，其他5人在星河生物工作的时间都超过5年。
21位自然人中，还有一些人看起来跟星河生物没有直接联系。叶龙珠是叶运寿的兄弟，塘厦镇汽车修理厂厂长，不参与星河生物的生产管理；张力江与冯建荣为公务员，是中国电信东莞市分公司职员，其中，张力江是东莞市塘厦电信局局长。而阮航、胡斌两人，一个是专利事务所，一个是会计师事务所；叶金权、叶权坤兄弟，同为东莞市塘厦镇龙背岭加油站经理。
2010年12月9日，星河生物的上市，使其中很多自然人股东跟着董事长叶运寿一起，实现了财富升级。上市当天，收盘报47.2元，21位自然人中有十几位一跃成为千万富翁。其中，叶运寿身家涨至11.5亿元，叶龙珠1.61亿元，冯建荣9991万元，杨忠义5248万元。

㈡ 星河生物的许喜佳、郑列宜辞职了吗

不清楚，去咨询当事人吧。
收集整理加工完善的辞职资料，供你参考：
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
如果你真想辞职走人，试用期提前3天，非试用期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。

★辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。
（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据。）
★ 关于工资问题的论述：
员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
根据《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付••••••。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
★《劳动合同法》的相关法规
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.

★关于单位辞退员工的相关规定
单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金
1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；
4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；
5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；
6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资。
附录：
★ 怎样写辞职书
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
1、标题
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。
2、称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
3、正文
正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
4、结尾
结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。
5、落款
辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
注意禁忌
1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。
2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。
3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。
写作要求
1．态度恳切、措辞委婉。
2．不要批评对方。
3．含蓄性。
4．简洁性。
5、请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

★万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏
▶1、尊敬的领导们：
言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！
司本布衣，出身寒微，躬耕于冀南邢州大地，苟全于世，富贵不求闻达，但求温饱以残。然今酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？
惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，恶衣菲食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。
众友云：“甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何为？”。”余汗矣，余何尝不欲多整数银，上谓之起天、下对得起地、中对得起气；然而，余出身农，是苦皆能，是事皆忍，然终无功，兢兢业业，温饱未决。
夫今面容竟呈老态龙钟之相，何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中矣！
司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。
人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，莫不拊膺顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，悲从心来。
惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。
夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！
桃花谢了春红，太匆匆，无奈朝来寒雨晚来风。年华如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得几何？竟如西风凛痛！
所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某高七尺男，本科毕业生，其不才之至，以非为清洁工列。
故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。
所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。
然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，力固至今，唯一故也：在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。
夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分路扬镳矣。
言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！
年*月*日

▶2、余今请辞，心有戚戚焉。昔天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。
一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。
胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？
自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。
《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。
归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。
归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！
丙申甲午***顿首。
★3、其他奇葩辞职信：
▶①、天气太冷，起不来。
▶②、外面世界那么大，我想出去看看。
▶③我累了，不想干了。
（编者评语：这三封辞职通知书，简单、易学、易仿、快速搞定，不需才华，不费思劳神。）

★辞职注意办理下列事项的论述：
1、交接事项。
2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等），要回属于自己个人的所有东西
3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。
4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。
5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。
6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。
★ 关于自动离职的论述：
根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。

★在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办？论述于下：
用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

★关于失业金问题论述：
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月
申请资格1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法
有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

★ 对于随意调动职工工作岗位的论述：
调动工作岗位。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约。
如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。
如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
★关于五险一金的论述：
1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；
3，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

★关于没有与用人单位签合同的论述：
用人单位不与职工签合同的，违饭了现行实施的《劳动法》《劳动合同法》。
理论依据：《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
解读：建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动，不论劳动者是否签订了书面劳动合同，将受到同等的保护。书面劳动合同签订在前，实际用工在后的，劳动关系自实际提供劳动之日起建立；实际用工在前，签订书面劳动合同在后的，劳动关系早于书面劳动合同建立，劳动关系的建立不受未签订书面劳动合同的影响。
（1）书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式，不承认口头劳动合同，达成口头劳动合同的，视为未签订劳动合同；
（2）劳动关系一经建立，应当签订书面劳动合同，应当在一个月内订立书面劳动合同；
（3）用人单位自用工之日起超过一个月，但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

★关于单位扣押金、保证金或者其它证件物品的论述：
单位扣押金、保证金或者其它证件物品的的行为是违法行为。
理由依据：
《劳动法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
​对违反以上规定的，劳动者可向公安部门和劳动部门举报，两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人。

㈢ 2010年年报披露时间表中为什么002打头的股票没有时间

沪深交易所近日公布了上市公司2010年年报预约披露时间表。2010年年报的披露工作将于2011年1月19日拉开序幕，到4月30日结束。
根据预约时间安排，深市中小板上市公司精华制药及沪市公司林海股份将于2011年1月19日率先披露年报，成为两市首批公布年报的公司。
深市主板最先披露半年报的公司为华茂股份，预约时间为1月20日。
创业板公司的年报披露工作将于1月28日展开，双龙股份和星河生物将率先亮相。

㈣ 创业板退市股票有哪些，创业板退市股票一览

尤其是在股市当中，股民是非常惧怕股票退市，很可能让投资者面临资金亏损，今天带大家一起来了解一下股票退市的那些事儿。
为大家综合整理了一份多个优秀机构推荐的牛股名单，顺便免费分享给大家，趁着还没被删，迅速领取～【紧急】机构牛股名单泄露，或将迎来爆发式行情
一、股票退市是什么意思？
股票退市也指的是上市公司不符合交易相关财务要求以及其他要求等等，自主终止上市或者被强行终止上市的情况，退市之后就是从上市公司变为了非上市公司。截止目前，创业板退市股票仅有一只，为欣泰电气，股票代码300272，被退市的原因是涉嫌欺诈上市被证监会启动强制退市程序，且强制退市后不得重新上市。而作为大股东的兴业证券也面临了行政处罚，且给予警告并罚没约5700万元。
退市的时候公司有两种情况，主动性退市和被动性退市，主动性退市这一点是由公司自行决定的；被动性退市一般的形成原因是重大违法违规行为或因经营管理不善造成重大风险等，监督部门会采取相应的惩罚，例如吊销公司的《许可证》。当一个公司满足下面三个条件后就可以退市了：

很多人难以判断一家公司究竟是好是坏，或者在分析的时候有所缺漏，最终导致了购买的股票亏损的情况，这里有个免费诊股的平台，直接把股票代码输入，就能看到你买的股票好不好：【免费】测一测你的股票当前估值位置？
二、股票退市了，没有卖出的股票怎么办？
股票退市后，交易所有一个退市整理期的时间，意思就是，倘若股票符合退市条件，就会遇到强制退市的状况，那么可以在这个期间卖出股票。当把退市整理期过完后，这家公司就会退出二级市场，再进行买卖就不行了。
如果说你对股市很陌生，最好是先挑龙头股进行买入，不要什么也不清楚就往里投资，小心白白打了个水漂，以下是我归纳的各个行业的龙头股：【吐血整理】各大行业龙头股票一览表，建议收藏！
过了退市整理期之后如果还没有卖出股票的股东，那么到时候的买卖交易就只能够在新三板市场上进行 ，新三板的主要作用就是处理退市股票的，大家如果需要在新三板买卖股票，还需要在三板市场上开通一个交易账户才能进行买卖。
学姐要多说一句，退市后的股票，即使说可在一个退市整理期内卖出，但其实是不利于散户的。股票倘若进入退市整理期，最先大资金肯定出逃，小散户的小资金是很难卖出去的，因为卖出成交的原则是三个优先--时间优先价格优先大客户优先，所以直到股票被售出的时候，股价已经下降了不少了，散户就亏损很严重了。注册制之下，购买带有退市风险的股票对于散户来说风险很大的，因此ST股或ST*股这两种是千万不能买入的。

应答时间：2021-09-24，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

㈤ 广东星普医学科技股份有限公司怎么样

简介： 广东星河生物科技股份有限公司前身为东莞市星河实业有限公司,于1998年8月6日经东莞市工商行政管理局核准成立。 2003年7月4日,"东莞市星河实业有限公司"更名为"东莞市星河生物科技有限公司"。 2008年7月14日,根据公司股东会决议、发起人协议和公司章程的规定,由原东莞市星河生物科技有限整体变更为股份有限公司,并更名为广东星河生物科技股份有限公司。 2010年12月9日,经中国证券监督管理委员会证监许可[2010]1631号文,广东星河生物科技股份有限公司的股票在深圳证券交易所上市交易。 2012年6月15日,公司名称由"广东星河生物科技股份有限公司"变更为"广东菇木真生物科技股份有限公司",英文名称由"Starway Bio-technology Co.,Ltd"变更为"Gumuzhen Bio-technology Co.,Ltd"。 自2013年1月21日起,公司名称由"广东菇木真生物科技股份有限公司"变更为"广东星河生物科技股份有限公司",英文名称由"Gumuzhen Bio-technology Co.,Ltd."变更为"Starway Bio-technology Co.,Ltd."。 2017年7月,公司名称由广东星河生物科技股份有限公司变更为广东星普医学科技股份有限公司。英文名称由Starway Bio-technology Co.,Ltd.变更为Starmap medicine&technology Co.,Ltd.。
法定代表人：霍昌英
成立时间：1998-08-06
注册资本：54677.0824万人民币
工商注册号：441900000178999
企业类型：股份有限公司(上市、自然人投资或控股)
公司地址：东莞市塘厦镇蛟坪大道83号

㈥ 欣泰电气股市不是退市了吗，为什么还有那些人再买，不怕风险吗

自昨天复牌起，已更名为*欣泰的欣泰电气正式踏上了因涉嫌欺诈发行而被强制退市的不归路——根据政策，*欣泰退市后无法再恢复上市。集两市强制退市第一股、创业板退市第一股、永久退市第一股于一身的欣泰电气，最快的摘牌时间可能是10月底。接下来的三个月里，有关*欣泰的悬念将逐一揭开。悬念一 冒死抢筹为哪般欣泰电气昨天起更名*欣泰，复牌后股票价格日涨跌幅仍为10%。与之前的退市长油、退市国恒、退市博远不同，*欣泰因欺诈发行暂停上市后不能恢复上市，且创业板没有重新上市的制度安排，但昨日其股市表现颇为异常。*欣泰开盘一字
【摘要】 自昨天复牌起，已更名为*欣泰的欣泰电气正式踏上了因涉嫌欺诈发行而被强制退市的不归路——根据政策，*欣泰退市后无法再恢复上市。如果以10个跌停板计算，创势翔将亏损1.48亿元；以20个跌停板计算，创势翔将亏损2.04亿元；以30个跌停板计算，创势翔将亏损2.24亿元。
自昨天复牌起，已更名为*欣泰的欣泰电气正式踏上了因涉嫌欺诈发行而被强制退市的不归路——根据政策，*欣泰退市后无法再恢复上市。集两市强制退市第一股、创业板退市第一股、永久退市第一股于一身的欣泰电气，最快的摘牌时间可能是10月底。接下来的三个月里，有关*欣泰的悬念将逐一揭开。悬念一 冒死抢筹为哪般欣泰电气昨天起更名*欣泰，复牌后股票价格日涨跌幅仍为10%。与之前的退市长油、退市国恒、退市博远不同，*欣泰因欺诈发行暂停上市后不能恢复上市，且创业板没有重新上市的制度安排，但昨日其股市表现颇为异常。*欣泰开盘一字跌停，午间收盘时维持一字跌停，成交2158万元，封单逾47万手。昨日收盘时股价仍趴在跌停板，全日成交4008万元，换手率超过3%，封单近46万手。此前有机构预计*欣泰可能面临30个跌停板，昨日的成交额和换手率令市场颇为困惑。深交所午间发布提示称，欣泰电气因欺诈发行及信息披露违法违规受到中国证监会行政处罚。公司股票于7月12日复牌，本所将在复牌后三十个交易日期限届满后的次一交易日对其实施停牌，并按规定作出是否暂停及终止其股票上市的决定。因欺诈发行暂停上市后不能恢复上市，且创业板没有重新上市的制度安排，提醒投资者特别关注该股票投资风险。深圳东方港湾投资管理股份有限公司董事长但斌昨日在微博中提到：“看到微信朋友圈有在券商工作的朋友发了这个紧急通知——大家注意，有其他券商的客户今天收到短信称，今天要申购新股300372，实为即将退市股欣泰电气，已经有客户中招，实际上今天并没有新股申购。”随后申万宏源在官网发布声明称：“近日，有人冒用申万宏源证券有限公司名义发布有关欣泰电气新股申购的虚假信息，敬请投资者加强信息识别，提高风险防范能力。”*欣泰昨晚公告称，公司7月12日收到投资者咨询，其手机收到短信称“今天可申购新股，代码为300372”，是否属实。公司特别澄清：300372为公司股票代码，而非新股申购代码，请投资者注意投资风险。公司股票将于7月13日上午停牌半天，下午复牌。悬念二“国家队”损失谁来补由于摘牌后还有回归A股的机会，退市长油和退市博元启动强制退市程序后一度上演“末日疯狂”，但退市博元在2015年3月31日至2016年5月11日的60个交易日累计下跌40%，退市长油在30个交易日的退市整理期跌了50%。*欣泰退市后不得重新上市，相当于宣布其“死刑”，市场认为，*欣泰复牌后的跌停板数量大约在20个。截至今年3月31日，被称为“金融国资委”的汇金公司持有欣泰电气137.13万股，占公司流通股本的1.52%。汇金公司是在2015年7月-9月份之间买入欣泰电气股份的，成本价在14元左右，花费资金约1920万元。如果二季度汇金公司未减持，以20个跌停板计算，汇金公司将亏损1677万元。不过汇金公司亏损后，有望获得兴业证券的先行赔付款。悬念三私募基金创势翔何去何从在欣泰电气的重要股东名单中，昔日私募冠军创势翔的举动成为市场观察*欣泰的风向标。在不到两个月的时间里，创势翔就完成了对欣泰电气的两次举牌。欣泰电气公告显示，创势翔第一次举牌时间在3月1日至18日，耗资1.12亿元增持859.1万股；第二次举牌时间为3月30日至4月20日，创势翔通过旗下产品创势翔盛世等共计22个信托账户，耗资1.2亿元增持欣泰电气856.47万股。截至4月20日，创势翔累计持有欣泰电气1715.58万股，占公司总股本的10%，按照停牌前14.55元/股的价格估算，持股市值近2.5亿元。创势翔当时表示，此举出于对A股市场未来趋势的乐观判断以及对欣泰电气发展前景的看好。如果以10个跌停板计算，创势翔将亏损1.48亿元；以20个跌停板计算，创势翔将亏损2.04亿元；以30个跌停板计算，创势翔将亏损2.24亿元。公开消息称，在欣泰电气遭到强制退市消息公布后，创势翔掌门人黄平于7月9日更新了朋友圈，分享了《魔兽》主题曲《We Will Rule背水一战》。创势翔投资公司研究总监钟志锋对外界表示，投资欣泰电气前做了风控，也测算过最坏的可能，即使退市也不是不可承受之重，预计对每个产品净值损失最多0.1元左右；其次，从情节和过往案例看，直接退市可能不大；第三，如果退市，创势翔也是受害者，希望监管层多从保护中小投资者利益角度考虑，股票不能简单地一退了之。有意思的是，欣泰电气发布被立案调查公告、暂停上市风险提示公告是在2015年7月14日，根据兴业证券的赔付原则，在揭露日或更正日之后买入欣泰电气股票的投资者并不属于先行赔付的范围。悬念四散户如何获得赔偿在今年5月20日之前仍持有欣泰电气的散户，亏损幅度会非常大，如果*欣泰连续20个跌停板，投资者损失接近九成；如果*欣泰连续30个跌停板，投资者账户里面的钱基本变成零头了。数据显示，截至今年3月31日，欣泰电气普通股股东户数为13313户。而停牌前欣泰电气的交易仍非常活跃，即使有3000多户在3月31日至5月20日之间出逃了，仍有将近1万户普通股东持有欣泰电气。尽管承销商兴业证券设立人民币5.5亿元先行赔付专项基金，但仍有些细节尚待落实。为了专项基金的制定更加公开公正透明，同时细化专项基金中一些赔付细节，如哪些投资者符合先行赔付标准、赔付金额如何确定、赔付条件是否等同于放弃诉讼权利等，7月11日，来自全国8个省市16位从事证券维权的一线律师共同讨论并联名致函中国证监会，建议在欣泰电气先行赔付案中实施听证制度，并对兴业证券先行赔付基金方案提出4项修改意见。其中一条指出，先行赔付方案不应该扣减任何所谓市场风险因素造成的损失。上述律师认为，此举明显违反了《证券法》及虚假陈述司法解释，是对保荐人先行赔付投资者制度的严重亵渎，必须予以纠正。悬念五还有多少“准退市股”在排队Wind数据显示，今年以来共有29家上市公司发布过被证监会处罚的相关公告。目前，在创业板公司中，除了欣泰电气至少还有9家，分别是京天利、安硕信息、恒顺众升、星河生物、宝利国际、锐奇股份、嘉寓股份、同花顺和金亚科技。昨天沪指暴涨，上述个股除同花顺外纷纷掉头向下。京天利下跌7.08%、安硕信息下跌3.14%、恒顺众升下跌8.09%、星河生物下跌1.06%、宝利国际下跌4.27%、锐奇股份下跌4.47%、嘉寓股份下跌4.43%、金亚科技下跌2.62%市场分析认为，欣泰电气、安硕信息、星河生物和京天利等4只个股已经“靴子落地”。除欣泰电气确定进入退市流程外，京天利和安硕信息已经在6月领到了《行政处罚决定书》，后续退市风险有所减少；曾连续两年亏损上亿元而被警示退市风险的星河生物，也在2015年实现盈利1058万元，从而减少了风险。相比之下，恒顺众升、嘉寓股份、宝利国际、金亚科技、锐奇股份和同花顺等6只个股目前仍没有脱离风险期。同花顺因有非法经营证券业务行为而被证监会立案调查，6月18日仍在发布暂停上市的风险警示；锐奇股份则是“涉嫌信息披露违法违规”而被立案调查，最后一份风险警示发布于6月21日；金亚科技由于公司及实际控制人涉嫌违反法律法规而被调查；恒顺众升、嘉寓股份和宝利国际仍在等待证监会的调查结果。在估值方面，上述10只个股的市盈率普遍较高，金亚科技、安硕信息、星河生物、宝利国际和京天利等6只个股的动态市盈率均超100倍，锐奇股份则为-2585.06倍。退市“呼声”最高的则是金亚科技。文/记者 刘慎良欣泰电气股市全纪录2011年3月18日 欣泰电气首次冲击IPO被证监会否决。2012年 再次冲击IPO未果。2014年1月27日 登陆创业板。2015年5月辽宁证监局对辖区的欣泰电气进行现场检查，发现公司可能存在财务数据不真实等问题；中国证监会组成近30人参加的联合调查组。2015年11月26日 欣泰电气发布公告称，连续四年虚构收回应收账款4.69亿元。2016年6月1日 欣泰电气公告称，涉嫌欺诈发行及信息披露违法违规案已由中国证监会调查完毕。2016年7月8日 证监会开出针对欺诈发行的史上最严罚单，同时启动强制退市程序。2016年7月12日 欣泰电气股票复牌。2016年8月23日 预计于开市起停牌。深交所在欣泰电气股票停牌后15个交易日内作出是否暂停股票上市的决定。深交所作出终止上市决定，即在证监会作出行政处罚决定、移送决定起的12个月期限届满前的15个交易日内。自深交所作出终止上市决定后15个交易日届满的次一交易日起，欣泰电气股票交易进入30个交易日的退市整理期。退市整理期届满的次一交易日，进入摘牌阶段，公司股票从A股市场摘牌，终止上市。

㈦ 星河生物能否复制 壹苗

星河生物受益于食用菌市场快速增长，工厂化养殖带来产能扩张使未来业绩稳定增 长。预计 2010-12 年 EPS 分别为 0.67/0.91/1.52 元，建议询价区间 31.81-38.17 元。 投资要点：食用菌行业中规模最大。公司是广东省东莞市一家从事鲜品 食用菌研发，生产和销售的企业，主要产品包括金针菇，真 姬菇和白玉菇等鲜品食用菌，日产量达到 36 吨，是我国鲜 品食用菌工业化生产 246 家企业中规模最大的企业。 收入利润增长稳定。受益于食用菌行业快速扩张，公司 2008， 2009 年营业收入增长 22.12%/29.61%，净利润增长 15.33% 和 77.52%。 产品结构和成本控制使毛利率较高。公司近三年综合毛利率 为 30.14%/36.10%/40.56%。其中毛利率最高的金针菇产品贡献主要营业收入，近年来，公司通过技术改进不断降低金针

㈧ 星河生物股票代码是啥

星河生物300143
上市日期:2010-12-09 发行价:36

㈨ 今日股市2011.08.25股市还有利空消息么 回答好了追加100

今日利好利空消息一览(2011.08.25)

2011年8月25日（星期四）上午10时在国务院新闻办新闻发布厅举行新闻发布会

请国家测绘地理信息局副局长李维森等介绍西部测图工程、1:5万基础地理信息数据库更新工程、中国“一张图”测绘、数字中国建设等情况。

全年通胀目标实现难度很大--人民日报

人民日报评论员文章称,由于推动价格上涨的因素没有根本消除,中国实现全年居民消费价格(CPI)预期目标有很大难度,且经济稳定增长亦存在一定程度不确定性.稳物价仍是下半年宏观调控首要任务.

穆迪调降日本信用评等

美国穆迪投资服务公司(Moody's)周三将日本公债信用评等下调一个级距至Aa3,称降级是因该国预算赤字庞大,且政府债务自2009年全球衰退以来不断增加.

上周食用农产品价格小幅上涨--商务部

中国商务部数据显示,上周(8月15日至21日)商务部重点监测的食用农产品价格较前一周小幅上涨,其中蔬菜价格涨幅明显,猪肉亦延续涨势.同时,生产资料价格与前一周基本持平.

中粮与柬埔寨签订千吨进口大米合同

中国最大的粮食贸易、农产品及食品加工企业--中粮集团称,其近日与柬埔寨唔哥农业米较有限公司签署了1,000吨进口大米贸易合同,为中国首次从柬埔寨进口大米.

中国将加快网络基础建设和新技术新业务开发和推广--工信部

中国工业和信息化部部长苗圩表示,未来将从加快推进互联网发展与普及应用,特别是网络基础设施建设以及新技术新业务开发和推广等推进互联网发展.

山东拟五年内关闭产能30万吨以下煤矿

新华社周二晚间报导,山东省将对经改造扩能达不到年产30万吨、资源枯竭、安全无保障的矿井,力争到"十二五"(2011-2015年)

◆个股内线透视（08月25日）

时代科技(000611)公司与浙江众禾投资有限公司进行资产置换，引入中国目前最大的日清纺工艺氨纶生产企业的部分权益资产，为公司增加新的利润增长点并实现良好的投资回报。随着整体仪器行业的全面升级，公司未来面临新的商机：数字化、智能化、网络化产品将受到市场更多的青睐与重视。走势上该股保持上升趋势，股价在逆市中实现放量突破，值得关注。

五洲交通(600368)：主业稳增 外延发展打开盈利空间

五洲交通地处北部湾经济圈，是以交通建设开发为主业的股份制企业，主要从事广西区内公路、桥梁、站场、港口的建设、经营管理。公路资产有南梧路部分路段、平王路、金宜路、坛百高速和筋岑高速公路。另外，公司还拥有金桥农批市场、五洲国际房地产和凭祥物流园等业务。公司确立的“公路收费+物流+地产”这种长中短项目相结合的滚动发展业务模式，对公司业绩的可持续增长有较大的帮助。

8月18日，公司公布了2011年中期报告，报告期内，公司实现营业收入7.87亿元，同比增长314.68%；毛利率58.60%，较上年同期上升2.63%；营业利润率32.32%，较上年同期下降4%；实现归属于母公司所有者净利润1.79亿元，同比增长166.95%；实现EPS为0.32元，比去年同期增加2毛钱，其中二季度环比一季度增加1毛钱。

我们分析认为，公司收入的大幅增长主要是得益于坛百高速并表和金桥一期商铺销售确认。而作为公司的核心资产——对坛百高速的收购完成，不仅使得公司主业资产规模和盈利能力得以大幅提升，而且该项目今后几年或将陆续受益于路网贯通效应，高成长性可持续。

另外，随着“房地产+物流”多元化经营渐入佳境，公司的多元化布局也对业绩稳定增长起到了较大的支撑作用。五洲国际项目预售率已达90%，计划11-12年结算。代建项目收益稳定，预计大板一区、新竹小区改造项目可实现利润1亿元。金桥农产品批发市场规划建成南宁“菜篮子”物流基地，一期租售收入4.5亿元将在11年结算。凭祥物流园规划建成华南最大物流园，物流网点渐趋完善，盈利能力亦有望逐步改善。

二级市场上，该股在一个保持了将近三年的三角形中维持着震荡的走势，而该股在本月十五号涨停之后，也是在五日和十日均线的支撑下保持着攻击性的形态，虽然目前尚不能构成对上方趋势线突破的条件，但今日尾盘出现的快速拉升也说明了市场对于该股下方支撑力度的认可，因此建议投资者逢低布局，做一个中长线的投资计划。

安泰科技(000969)公司主要从事先进金属材料及制品的研发和生产销售，产品主要包括三大类：超硬及难容材料制品，金属功能材料和精细金属制品，其中超硬及难容材料制品是公司的主要收入和利润来源。公司控股股东中国钢研集团是中国材料科研领域的巨无霸，未来将在材料领域继续独占龙头地位。

公司超硬及难容材料主要包括金刚石锯片，高速工具钢和难溶材料相关制品。金刚石锯片原有产能560吨，2006年非定向增发投资的“高品级聚晶金刚石材料及高档专业金刚石工具产业化项目”已经全部建成并顺利转产，预计将在2-3年内陆续达产，预计达产年收益3802.70万元；高速工具钢原有产能1.5万吨，扩产后将具备年产4万吨高速工具钢和200吨粉末高速钢的生产能力，目前4万吨高速工具钢已经基本完成新区建设和投资内容，将在2011年全面投产；难熔材料项目是公司的优质项目2006年定投的高性能难熔材料项目已于2009年10月投产，预计达产税后年利润2861.9万元。

金属功能材料板块包括非晶材料和稀土永磁材料两个部分。2006年募投项目“年产4万吨非晶带材及制品项目”首期1万吨生产线已经转入生产，

二期3万吨已于2010年4月全部完成热试并正式转产，预计达产年税后利润2861.90万元；公司目前拥有烧结和粘结稀土永磁产能共计1200吨，2010年上半年公司启动在空港产业园稀土永磁生产车间扩建“高端应用新型钕铁硼生产线项目”，建设期一年，投产后将新增1000吨烧结钕铁硼生产能力，该项目目前正在进行设备的招标采购工作。

精细金属制品板块主要包含三类产品：焊接材料，

特种合金以及粉末冶金材料。公司2008年投资新建10600吨产能的药芯焊丝和特种焊材生产基地，将药芯焊丝项目实现了更大规模的产业化，生产能力达到了26000吨，使公司形成了一个完整的焊接材料生产基地，目前国内生产份额达到15-20%，位居第二；特种合金精密带钢是公司2009年可转债项目，2010年底建成投产，第一年达产50%，第二年达产70%，第三年全面达产，达产年收益2942万元；粉末冶金项目盈利较好，每年收入约2亿元，创造利润4千万。

非晶带材是未来最大看点。与传统取向硅钢变压器相比，非晶变压器具有显着的节能效果，空载损耗可降低80%左右。目前公司开展了大量国产化非晶铁芯与带材的适应性开发工作，已与众多等非晶带材应用单位建立了合作关系，试制，生产的非晶变压器符合国家标准，正在逐步投放到市场。在能源日趋紧张，环保压力不断加大的背景下，随着国内非晶带材产业链的不断完善，政府将会大力推动非晶变压器的推广应用，2009年我国非晶带材的总需求量约2.5万吨，预计4-5年后市场需求有望形成20万吨左右。公司是全国唯一生产企业，全球排名第二的非晶合金材料生产企业，非晶变压器的带动的非晶带材市场空间广阔。

二级市场看，该股经过近日的连续调整以来，已具备较高的安全边际，今日放量上攻，有明显的企稳迹象，目前正是较好的介入时机。预计该股后市有望大幅走强。建议投资者重点关注。

◆ 牛股提示：

岷江水电（600131）周三上涨10.01%公司位于水系发达、水电发展前景广阔的四川省阿坝州，以水利发电为主，经营范围主要是电力生产和购售。公司积极寻求新的发展模式，向新能源进军，07年出资13230万参股天威四川硅业的新津3000吨/年多晶硅项目，该项目建设期为2年，第5年达到设计生产能力。根据发展情况来看，目前公司参股的多晶硅企业进入收获期。二级市场上，由于电价上调压力加剧，该股今日逆市拉涨停，持有关注消息面变化。数据显示周三该股的DDX为1.669，大单金额为5866.50万元。

中卫国脉（600640）周三上涨9.97%公司主营数字及各类通信产品的研发、销售，是拥有我国规模最大、技术最先进、功能最齐全的iDEN数字集群的商业运营网。2009年，公司在电信整合大潮中通过大股东股权划转的方式被收归中国电信旗下。而随着大股东向公司注入号码百事通的商旅业务，后者将变身“商旅+酒店”运营商。消息面上，工信部将加大网络基础设施建设力度。二级市场上，受益互联网产业发展，该股今日强势涨停，建议短线关注。数据显示周三该股的DDX为0.243，大单金额为524.83万元。

星河生物（300143）周三上涨10.02%公司主营鲜品食用菌的研发、生产和销售，主要产品包括金针菇、真姬菇和白玉菇等鲜品食用菌。公司采用工厂化模式生产鲜品食用菌，是全国食用菌工厂化生产领域的龙头企业。随着城镇和农村居民收入的提高以及我人们对食用菌营养、保健、抗病和防病各方面的认识，未来食用菌消费需求仍将快速增长。二级市场上，上周农产品价格坚挺提振农业板块，该股短线走势较强，盘中大单明显入驻，后市波段参与。数据显示周三该股的DDX为3.682，大单金额为3233.97万元。

准油股份（002207）周三上涨10.02%公司地处新疆，是为石油开采企业提供油田动态监测和提高采收率技术服务的专业型企业，公司石油技术服务业务在新疆地区占据较大的市场份额。随着西部大开发战略进一步实施，以及我国石油战略重心的西移，新疆已作为我国战略能源的接替地和后备基地，公司未来发展空间巨大。另据悉，国资委携120家央企谋划产业援疆。二级市场上，该股继23日短暂调整后今日再度走强，主力炒作区域概念，持有不追。数据显示周三该股的DDX为1.491，大单金额为2183.43万元。

◆ 熊股警示：

六国化工（600470）周三下跌5.16%公司主营高浓度磷肥的生产和销售，主要产品为磷酸二铵、高浓度复合肥，所处行业为化学肥料制造业，主要为农业生产服务。公司大力推进一体化战略，实现产业升级和产品结构调整，提升盈利能力。公司2010年与四川大学签署《磷酸铁、磷酸铁锂技术研究与生产应用开发合同》，正式进军新能源电池领域。另，公司1.6亿股限售股24日解禁。二级市场上，化工板块近期分化，该股维持弱势震荡，建议暂观望。数据显示周三该股的DDX为-0.747，大单金额为-3275.09万元。

钱江生化（600796）周三下跌4.71%公司主营生物农药、食品添加剂、饲料添加剂等的制造、销售和技术服务，是海宁唯一一家国企上市公司。公司二分厂将于今年底关闭，海宁市政府将通过指定地块的土地拍卖收益的形式进行补偿。公司将以此为契机加快转型升级，坚持以生物农药、生物兽药为主业的发展方向不变，积极发展光电、房地产、公用供热等项目。二级市场上，公司今日继续走低，维持23日的判断，后市可关注其重组预期，暂勿介入。数据显示周三该股的DDX为-0.931，大单金额为-2296.34万元。

新开源（300109）周三下跌3.85%公司是国内最早生产PVP的厂商，已成为国内拥有品种规格最全的PVP生产企业。PVP系列产品作为一种辅料、添加剂或者助剂，广泛应用于日化、医药、酿酒和饮料工业等领域。按照规划，公司未来将建设5000吨/年PVP和10000吨/年PVME/MA的产能，有望带来8.52亿的销售收入和2.27亿的净利润。另，公司2453万股限售股将于25日解禁。二级市场上，该股今日低开震荡，终结三连阳走势，短线仍有调整，观望为宜。数据显示周三该股的DDX为-1.442，大单金额为-671.72万元。

中超电缆（002471）周三下跌4.98%公司是位居国内前列的电缆生产企业，主要产品为35kV及以下电线电缆，包括电力电缆、电气装备用电线电缆和裸电线三大类。公司依靠“价值营销”的竞争策略，面向电力系统、大型企业、重点工程等高端客户的市场定位和“优质电缆供应商”的产品定位而立足于市场。另据悉，六大新材料十二五获重点支持，规划有望9月公布。二级市场上，该股近期因利好信披滞后遭质疑，短线连续调整，后市持股需谨慎。数据显示周三该股的DDX为-0.257，大单金额为-247.72万元。

8月25日涨跌幅前列个股点评

沪涨前五：

代码 简称 涨跌幅 点评

600578 京能热电 10.03% 受华东华中电厂煤炭库存大降,停机或成定局刺激。仍有上行空间

600131 岷江水电 10.01% 受华东华中电厂煤炭库存大降,停机或成定局刺激.上涨趋势,守仓

600640 中卫国脉 9.97% 受益国家大力发展互联网，光通信需求被提振。谨慎做多,不追涨

600258 首旅股份 8.72% 受我国将扩大开放泛北部湾国家旅游市场消息刺激.仍有上行空间

600719 大连热电 8.46% 受国内电厂煤炭库存大降,停机或成定局刺激。谨慎做多，不追涨

沪跌前五：

600162 香江控股 -5.93% 地产股,受近期国内房地产调控政策的不断加码影响。调整将继续

600765 中航重机 -5.89% 公司拟购风电资产业绩滑坡，公告取消重组。下跌动力较大,谨慎

600470 六国化工 -5.16% 公司定向增发限售股今日解禁,套现压力较大.下跌趋势明显,出局

600393 东华实业 -4.99% 地产股，受近期国内房地产调控政策的不断加码影响。维持弱势

600696 多伦股份 -4.96% 地产股，受近期国内房地产调控政策的不断加码影响。还将上升

深涨前五：

代码 简称 涨跌幅 点评

000617 石油济柴 10.04% 煤层气概念，受益煤层气十二五规划望近期出台。后市维持上扬

002560 通达股份 10.03% 大订单概念，受公司中标国家电网项目刺激。强势格局,坚定持仓

002207 准油股份 10.02% 煤层气概念，受益煤层气十二五规划望近期出台。涨势未尽,守仓

300143 星河生物 10.02% 受工信部表示未来将壮大中小板创业板市场带动。有风险,应谨慎

002080 中材科技 10.02% 新材料概念,受新材料十二五规划有望9月公布消息刺激.可以看好

深跌前五：

代码 简称 涨跌幅 点评

300157 恒泰艾普 -7.82% 近期强势，近两个多月股价近乎翻倍，今遭遇回调.回调空间较大

002471 中超电缆 -4.98% 近半个月以来股价最高涨幅超30%，今遭调整。空方占据一定主动

002574 明牌珠宝 -4.72% 受隔夜金价暴跌结束此前六连涨态势拖累。下跌趋势明显，出局

000502 绿景控股 -4.63% 涉矿概念，近两个月来股价涨幅近25%，现遭回调。下跌动力较大

002268 卫 士 通 -4.46% 公司中期净利大增1024.42%，今遭获利出逃。总体趋势还将向上

08月25日 最新深圳红岭私募信息汇总(独家)

传万顺股份：后面都有收购行动计划

传广电网络：信部部长苗圩表示，将尽快开展三网融合第二批城市试点，王亚伟大幅加仓。

传三维通信：未来存在大订单预期

传开滦股份：齐鲁证券龚云华正在写深度研究报告

传北京利尔：公司将在近期收购辽宁海城的超大型菱镁矿资源

传广弘控股：大股东近期增持

传三毛派神：金川集团属下企业金川科技将借壳，主营高纯铜、高纯镍、高纯钴等产品，机构强力抢筹。

传特锐德：与西门子合作取得重大进展

传四维图新：国新办定25日上午10时国新办就西部测图工程、数字中国建设等情况举行新闻发布会。

传海南海药：人工耳蜗即将实现销售

传金隅股份：中央启动最大规模水库维修工程，水泥行业受惠。

传湘邮科技：将成为未来我国邮物流的研发基地

传江泉实业：上半年以来国际钻石报价已经连续八次上调，累计涨幅超过了30%，公司拥有3万吨金刚石矿。

传兖州煤业：山东拟五年内关闭产能30万吨以下煤矿

传银江股份：再获大单，业绩增长确立

传星河生物：人工培育广东虫通过高活性野生虫草（广东虫草）的鉴定，年底就要进入生产阶段。

传中航电子：资产整合预期仍存

传莱宝高科：据美国媒体报道，苹果公司准备推出低价版iPhone4，，与iPhone 5同时上市。

传岷江水电：拟募集四亿资金购买阿坝州境内的稀土矿。

传广田股份：近期公告大单

传沧州明珠：BOPA膜价格7月以来上涨30%

传银河科技：子公司江变科技与马来西亚齐力铝业签订1500万美元整流变压器供货合同

传铜昆股份：后期有增发意向

传据悉“天宫一号”已经运往发射场进行垂直总装，预计9月上旬发射升空。

传跨境人币直投箭上弦，将长期利好股市

传中珠控股：杭州一位私募人士表示，根据其所掌握的信息显示，实际控制人许德来拥有珠海西海矿业注入的成功率高。

传智利铜矿商Antofagasta表示因中国库存偏低，预计中国铜进口将增加。

传大众公用：参股的创投公司龙马环卫星期5过会。

传沧州明珠：BOPA膜价格7月以来上涨30%

传雷鸣科化：大股东淮北矿业计划明年启动IPO，之后将于上海上市，该公司将整合内部煤炭主业资产重组，进而实现整体上市，目前正处于前期环评公示阶段。

传航天信息：增值税扩围启动在即

传辽宁成大：本周公告三季报增厚利润每股1元左右。

传长春经开：兴隆山老镇区10宗地块确定为棚户区改造建设用地且即将进入实质性实施,国资大股东大额增持。

传雷鸣科化：大股东淮北矿业计划明年启动IPO，之后将于上海上市，该公司将整合内部煤炭主业资产重组，进而实现整体上市，目前正处于前期环评公示阶段。

传兰州民百：资产注入乃至整体上市是红楼集团的既定方针,可能以现有的三大批发市场作为注入资产,构成新的增发方案。

传盘江股份：贵州省将在十二五期间进行大规模的资源整合，全省煤矿平均单井年产能力提高到35万吨以上。国有大矿将最为受益，公司作为省内龙头企业，将在整合中发挥重要作用。

传开滦股份：齐鲁证券龚云华正在写深度研究报告，作为4季度重点推荐品种，看好集团整体上市前景，目标价格27.5-29.25元。

传上半年以来国际钻石报价已经连续八次上调，累计涨幅超过了30%，江泉实业拥有3万吨金刚石矿。

新能源汽车带动锂电材料需求数十倍以上增长

目前锂电池材料中正极材料毛利率超过30%，负极材料超过20%，电解液达到40%左右，隔膜超过70%，六氟磷酸锂电解质材料为70%左右。目前锂电池材料行业瓶颈较高，国内目前正极、负极处于供需平衡状态，电解液、隔膜为技术含量最高的环节，产品供不应求。