康华生物能到多少

Ⅰ 潍坊康华生物公司待遇怎么样

这样的单位别问待遇,靠能力吃饭上不封顶,但是不行他们马上会辞退你

Ⅱ 疫苗概念股价直逼千元，你认为康华生物的前景怎么样

次新股康华生物再度涨停，股价直逼千元，你认为康华生物的前景怎么样？

不管这个公司是不是炒作，中国的概念股还是不要触碰为好，一不小心，就是韭菜，就如同之前的金盾股份董事长周建灿，他是一个公司老总，在别人忽悠下，花了40亿，结果只能跳楼。

我们没有专业知识，就不要去炒股，因为我们不知道公司的发展状况，不知道公司的盈利模式，不知道公司的投资策略，更加不知道领导者的喜好，我们如何投资这家公司？我们能做的，有点小钱，放在银行里，赚点利息就不错了。大家觉得呢？

Ⅲ 康华生物估计抄底价

咨询记录 · 回答于2021-12-02

Ⅳ 成都康华生物的生产规模怎么样,可以满足生产需要吗

成都康华生物拥有生产研发设备242台，检测设备320台，有较全面的分析检测和实验装置，具有较强的科研开发能力，完全可以满足规模生产需要及产品质量要求。

Ⅳ 2021年康华生物股还能涨吗

康华生物股票的涨势一直是不错的，2021年已经过了一大半了，康华生物也一直是有上涨的态势，那么之后的一个涨幅情况还要看市场的一个反应。
一、广受市场追捧的原因
康华生物为国内首个上市销售的人二倍体细胞狂犬病疫苗，打破了国内沿用动物细胞制备狂犬病疫苗的局限，独享人二倍体细胞狂犬病疫苗市场。因为狂犬病疫苗是刚需疫苗。狂犬病一旦发病的死亡率接近100%，狂犬病疫苗是唯一用来控制和预防狂犬病的制剂。而人用狂犬疫苗使用量巨大。批签总量维持在6000-8000万支，即1200-1600万人份。2017年以38.81亿元销售额位列疫苗榜首。同时，随着宠物饲养习惯的兴起，狂犬病疫苗仍有巨大的空间。而且康华生物的狂犬病疫苗已经进入了规模化生产，所以在这样的一个情况之下，公司是有持续不断利润的，在这个优势之下，公司广受市场追捧。
二、生物医药公司的竞争优势
主要体现在产品的优势以及规模化生产之上。虽然说生物医药公司的研发成本是非常高的，通常情况下都要投入很多的钱进行研发，研发出来之后还要进行临床试验，才能够投入到市场之中，但是这样的研发成本很快就会被广阔的市场所代替。因为一个药品一旦研发出来之后，进入到市场是很难被其他药品进行替代的，而且各大医院也会使用，到时候用户量是很大的，市场也是很广阔的。所以说大部分的生物医药公司都做得很大，而且资金量充足，盈利的利润也很高，这也是有一些人喜欢生物医药公司的股票的原因。

Ⅵ 2022年康华生物怎么看

自上市以来，该公司的股价涨幅非常可观。
目前有不少投资者担忧刚解禁的股东或会趁机大量抛售手中所持有的股份令股价承压。
康华生物成立于2004年，上市于2020年6月16日，公司是一家疫苗生产企业。
目前已上市销售的产品有冻干人用狂犬病疫苗（人二倍体细胞）和ACYW135群脑膜炎球菌多糖疫苗，两者均取得了发明专利，且剩余保护期间均在10年以上。

Ⅶ 潍坊康华生物技术有限公司待遇怎么样

这个公司相当烂的。待遇很差，一年之后才给交保险，单休。但你要先保证你在能交保险之前别被恶心的同事或者领导排挤掉或者开除。公司氛围很差劲，如果你实在急着想挣点工资，什么都不计较，就去吧。别被恶心死。

Ⅷ 为什么我中的康华生物只有500股,每股70元,怎么市值有7万多

期间有没有除权过？或者说是分红。

Ⅸ 康华生物回应疫苗批签发量下滑，具体和什么环节有关

具体与什么环节有关请看他们公司代表的发言

康华生物总经理王在股东大会上就拒绝批量发行问题作出回应。他说，这批野生幼苗的减少客观上受到了该国大规模接种新冠肺炎疫苗的影响。

作为国内唯一一家拥有二倍体狂犬病疫苗的企业，康华生物科技去年登陆资本市场，上市后股价一度飙升，近年来业绩也保持快速增长。会议期间，一些投资者就康华生物一季度批量发行下降、产能释放具体时间、如何与行业竞争等关键问题提出了问题。

今年一季度，公司业绩继续保持高速增长，实现营业收入2.37亿元，同比增长50.96%，上市公司股东应占净利润1亿元，同比增长54.91%。然而，在高性能增长的背景下，今年第一季度康华人二倍体细胞发放的狂犬病疫苗批次数量较去年同期有所下降。其中，1月份发布的批次数量较2020年同期减少54%。

Ⅹ 时间紧迫！潍坊市康华生物技术有限公司研发怎么样，公司待遇 怎么样

说起康华，它分为南厂和北厂，南为老厂不再生产，主要是行政，财务，人事等部门和海拓体检，南厂为一楼办公室、维修、原材料库、食堂,二楼化学发光、酶联免疫,三楼金标渗滤和金标层析。
先从北厂说起。生产是半自动化所以特别轻松。。。
一进门鞋柜每年打扫一次，特别干净无异味，香的熏人一跟头。。。。
食堂菜肴美味干净卫生，平均每两三个月罚一次钱，5、6块钱的套餐喂猪似的养育员工。员工素质高，为他人排队，前面一个人转眼变成十几个人，无论你是南厂和北厂。
领导善解人意热爱工作，员工孩子生病需请假时，可以说出“孩子重要还是工作重要”，领导还善于学习先进的管理经验，晚上饥饿加班可是提升效率的优秀方法。
生产操作规范，需在洁净区生产的工序拿到非洁净区生产。
人们干净卫生，主管绝对没有在洁净区里脱下口罩打喷嚏，看手机，员工也绝对不会不洗手，抠鼻子，掏耳朵，抠脚后接着干活。呵呵
员工之间关爱团结，根本没有打架挖破脸这种事，失利的员工也没有第二天辞职走人。同时，员工见和谐友善不会背面说人坏话。还有公司安全有保障，根本没有因矛盾叫一群人进厂里（本地人与实习生）ko
一般情况下实习每月2000块钱，压一个月工资，一般每月25号发工资，介绍其他人进的话600元介绍费（需要被介绍的人稳定下来才给钱）。
正式员工第一年3500，工龄一年加100元，加班费17元一小时（大多数）,不加班是不可能的，最高一个月可以工作400多小时，平均工作300小时，最晚可以加班到晚上11点，一天上班最高达到15小时。午间休息一小时，可以凑出半小时加班，也可不吃饭加班。忙碌时连续两三个月不休息天天上班加班，特酸爽。
别以为你是质检就可以不用参与生产。。。