生物信息和cra哪个好

⑴ cra和生物统计师在公司薪水谁高啊

CRA的辛苦不比药代少，但薪水少的太多。若在小公司里，CRA或许还要身兼数职。CRA的薪水也是差别很大的，从3K至10K以上的均有，但并非全由你个人能力决定，付出不一定有回报，压力也大，作为项目管理者还要承担项目的风险。个人觉得做统计很好，风险小，安定。

⑵ 本人女,qa和cra,哪个更有前途

QA相对CRA稳定。如果追求稳定，QA比较好。CRA对出差有要求，但是发展也会相对好一些。

QA的主要职责就是质量保证工作。在设置这类人员时，最重要的是考虑他的知识、技能和素质是否符合组织和岗位的规定和要求。

这些要求是依据企业文化和成熟度的不同而有所侧重。比如说，对于一个协作意识较弱、官僚主义较浓的企业，沟通对QA来说可能是一个重要的素质要求。对于成熟度较低，还没有制度化标准过程的企业，对业务的了解和QA专业知识的精通可能是选择QA最重要的标准。

相关概述：

在使用CMMI模型实施过程改进时，需建立QA的组织职能和角色，并实施“过程和产品质量保证”活动。这些活动目的在于使项目工作人员和所有各层管理者能适当地了解整个项目生存周期中工作产品和过程的情况，从而支持交付高质量的产品和服务。

由于CMMI模型是建立在西方的企业文化背景下，包含有三权分立的思想，所以对于国内IT及软件企业而言，如何理解和建立QA机制，更好地利用CMMI模型进行过程改进就显得非常重要。

⑶ 生物专业毕业一年想转行crc或cra，四处碰壁连一个面试机会都没有，有没有什么办法

去一家小公司，不要看工资待遇啥的，积累经验，干一段时间在找工作你的简历上就可以写上你转行后的工作经历就会好找些！ 来自职Q用户：玲
如果想来CRO公司可以和我联系一下，我们公司还行，哈哈 来自职Q用户：陈先生

⑷ CRA与医学专员的区别

CRA与医学专员的区别是：CRA也叫监察员就是制定方案实验的人员，医学专员是制定好后开始临床研究，负责监查工作的。

⑸ CRA到底是什么样一种职业是不是就是医药方面的销售专员啊

CRA不是医药销售专员，是临床监查员（(Clinical Research Associate)）的缩写。
临床监查员主要负责组织相关项目的临床监查，并负责制定相关项目的临床监查实施计划，临床监查员一般要求具有临床医学、卫生统计学、药学等专业方面的知识，具有GCP证书，具有丰富的临床试验工作经验，具备较强的对外沟通协调能力和语言表达能力。职业要求
教育培训： 临床医学、卫生统计学、药学等专业，本科或硕士学历；GCP证书。
工作经验： 有丰富临床医学、检验学知识、卫生统计学知识、卫生毒理学知识、药学、医学伦理学知识。较强的沟通能力、理解能力、分析能力、归纳能力、协调能力、说服能力、组织能力，身体健康、形象好、气质佳。
发展前景
由于中国病例资源丰富，以及与欧美等西方发达国家相比人力成本低廉，许多跨国制药企业都将药品的研发和临床试验转移到中国来进行。为了临床试验的顺利进行，这些世界500强的药企急需大批有医药从业知识和从业背景的医务人员成为他们的临床监查员（CRA）来保证项目的顺利实施。因此，国内CRA人才市场面临相当严重的缺口。现在市场行情明显是求大于供，尤其是有经验、懂外语、非常敬业的CRA是稀缺的人力资源。做CRA最好加入国内比较知名的公司，当然到外资企业更有发展前景。工作状况、收入相对来说还是比较稳定的。做CRA最好有医学背景的，有扎实的医学知识，能顺利跟临床医生交流，工作起来会比较容易。

⑹ CRA,药品注册和质量检验哪个好

个人认为质检没什么意思。前两个更好一些，相比之下，CRA对临床知识要求更高一些，跟医生打交道更多；两者都要对相关法律法规有一定的了解，注册需要更专业一点的法规知识，当然可以自学。从入行来说，注册最容易，CRA更看经验，质检更看专业。其实最好结合你的爱好、专业及经历等方面综合考虑。

⑺ CRC和CRA哪个更有前途

CRA更加好一些。

CRA是一个英文缩写，意思是一是临床监查员（(Clinical Research Associate)）的缩写；二是临界回归分析的缩写；三是成本回归分析的缩写；四是社区再投资法的缩写。另cra为长度单位，1cra指30cm。

相关信息：

监查员是申办者与研究者之间的主要联系人。其人数及访视的次数取决于临床试验的复杂程度和参与试验的医疗机构的数目。

监查员应有适当的医学、药学或相关专业学历，并经过必要的训练，熟悉药品管理有关法规，熟悉有关试验药物的临床前和临床方面的信息以及临床试验方案及其相关的文件。其监查的目的是为了保证临床试验中受试者的权益受到保障，试验记录与报告的数据准确、完整无误，保证试验遵循已批准的方案和有关法规。

⑻ 相比护士和CRA.CRC的工作,哪个好

各有利弊，待遇比CRC 高，有经验的比护士高。如下：

1、护士待遇：大的三甲医院工资待遇福利还是不错的，发展：基本一辈子都不会失业，直到你身体熬夜不行。一眼望到头，当然能力强的，能当上护士长的除外。

2、CRC临床协调员，临床试验的高级打杂工，待遇自然是比护士低。跟护士相比最大的优势就是没有夜班，跟CRA相比就是不用出差。

3、CRA临床监察员，不用自己下临床去执行这个项目，只要监察项目的质量。发展：跟CRC 差不多CRA-CRA I--CRA II--sCRA 然后CRM PM或者公司里面转岗。

护士相关信息

护士必须按照卫健委相关法律条文标准和护理行业规范执行开展相应的护理项目，观察病人体表体重情况，了解病人病情，配合医生治疗，及时处理医疗纠纷，防止医疗事故发生。并从生理心理、社会文化和精神诸方面，负责病人的生活起居，日常活动、用药和安全等问题。

从事与医疗有关的全项临床操作或单项专项护理活动，如机械排痰、穿刺输液、入院宣教、出院指导、执行医嘱、铺床换被、安全提示、取药配药摆药、病情速记、资料入卷、采集标本、责任交接、观察病情、医疗废物毁形消毒、医疗垃圾管理分类。

收集建议、学习培训、送标送检、引导病员、夜间查房、设备点检、设备保洁、整理内务、5s实施、出院核算、整理病历、宣贯医嘱、护理示教、抢救急救、按时巡查、异常报告、物品发放、电脑登记、维修维护、测量体温、技能考核、病员点评等必要的日常护理活动。

⑼ CRA或者CRC，与药品注册专员，哪个发展好，入职难易。

您好，依照您现在的情况，不建议您选择CRA行业。因为CRA从来源来讲还是更倾向于一应届毕业生或有经验的CRA，在这里先说明一下CRA分药厂和CRO两种。药厂CRA一般会找有经验的，同时药厂CRA相对于CRO中的CRA要舒服一点。CRO里的CRA出差和监查强度要大一点。另外CRO倾向于应届生或有经验的。药厂倾向于有经验的。当然，如果你最终选择了CRA建议你多学习ICH-GCP,或GCP等。
至于药品注册 如果你很想换工作还是建议你考虑下，因为你有QA的经验，这一点应该有助于药品注册职位申请。另外建议多学习药品注册管理办法等文件。比较肯定的是这两个职业要想有所发展英语还是少不了的。
以上是个人的一点分享，希望对您有所帮助。不管您选择了什么，祝您工作顺利 生活愉快。
补充：CRC就更不用考虑了，就是协助研究者填写病例报告表的，应届生居多。 个人意见 仅供参考