1. 做药品销售业务员的工资待遇如何底薪和提成怎么样越详细越好～有重谢！！！
我老乡在芜湖博英药厂里做药品销售员的，主要就是销售该厂的灵芝孢子粉胶囊的，一个月销售底薪是3000元，另外销售提成是按销售利润来算的（厂里财务根据销售金额来核算的），差不多一万元能提200元左右，这个胶囊毛利挺高的，我听他说过。所以一般来说销售毛利的药品销售好做些收入也高些。他一个月收入有6000以上了（还有出差津贴补助，一个月大概平均出差10天左右）。基本就是这么个情况，打听到的都告诉你了，码字不容易，望采纳我的回答。
2. 销售岗位的薪资待遇怎么样
销售的底薪不高，主要靠提成的，多劳多得。
3. 厦门特宝生物待遇、环境、发展前景怎么样有没有五险一金是正规药企吗
作为特宝曾经的员工，我表示这家公司很垃圾，最初我是在前程无忧上看到这家公司的招聘启事的，招聘启事上写的是工资面议，本人很喜欢厦门，怀揣对厦门无限的憧憬就来到厦门应聘，面试一共经历了三轮，前后长达一个月的时间，期间公司面试者从未提及工资，只谈要求，等到通知入职那一天才告知工资是两千多，本人应聘的是市场部产品专员职位，职位要求是985院校毕业，英语六级，而在面试这家公司的期间，本人已经面试成功中国平安职位，月薪四千，由于特宝一直不告知薪酬，所以错过了中国平安的工作，本人只能硬着头皮在特宝工作，由于对工资及招聘方式极为不满，因此工作不能尽心尽力，工作了一个月后，等工资发了，赚回求职成本就离职了。对了，忘说了，特宝和我签订的劳动合同上写明的工资是1500块钱，是厦门的最低工资标准，一旦发生薪酬纠纷，员工无法合法维权，劳动合同里还表示员工必须对自己的薪酬保密，一旦告知同事自己的薪酬，就会被开除，公司通过这种方式压低员工工资，降低用人成本，此外，招聘广告有五险一金，等我通过面试的时候就被告知没有五险一金了，从面试到签订劳动合同，我感到这家公司处处给求职者挖坑，坑害求职者，感到这样的公司是绝对不能长期合作的。总结一下，这家公司：
1.招聘广告欺诈。面试广告不谈工资，面试后极力压低工资，招聘广告有五险一金，面试通过后就没有了。
2.公司没有合理的薪酬体系。对于招来的员工应该给多少钱没有自己的体系，没有一个健全的薪酬体系，员工工资低于市场水平30%到50%，员工离职率高。
3.劳动合同陷阱。劳动合同上显示的是厦门最低工资标准，一旦发生薪酬纠纷，员工无法合法维权。
4.招聘周期长。招聘一个基层员工，招聘周期长达一个月，目的在于消耗求职者，打击求职者信心，以此降低员工工资。
4. 厦门特宝的薪资怎么样
薪资低于市场平均水平40%。招聘广告是骗人的，招聘广告有五险一金，入职后就没有了，薪酬福利有很多陷阱，还有劳动合同陷阱，合同上的薪资和谈好的不一样，没有诚信。
5. 厦门特宝生物工程股份有限公司是骗子么 他让我去厦门体检和签合同 是骗人的么 急 需
你不在厦门？你有真本事可以去特宝，是正规公司，有厂房的，在海沧区的新阳工业区
6. 厦门特宝生物适合应届毕业生吗工资待遇好不好
厦门特宝生物很适合应届毕业生，工资待遇还好。
7. 特宝生物医药代表值得去嘛
摘要
8. 关于兽药销售人员的待遇以及兽药操作模式的问题
看你像做兼职还是专职。一般专职的话，进口品牌固定工资4000~6000不等，出差补贴一般是每月3000左右，提成比较低，年底奖金会有3万左右。国内优秀品牌一般工资1500~2000，每月出差补贴2000~3000，提成5%左右，年底看业绩再搞个1~2%。差的企业呢，工资700~800，月补贴1000多一点，提成8%。兼职的一般没工资和补贴，提成一般10%以上，很多甚至到30%，不过假药就多了。
9. 请问：医疗器械的销售待遇如何，包括提成什么的。一般拉客户难不。
医疗器械的销售一般都是底薪加提成，但每月或每个季度都有基础任务，只有完成了基础任务才能拿到底薪，超出的部分有提成，一般人能完成任务就不错了，想要做这个的有一定的抗压能力，不是很好做的。