如何职业化学生这个角色

❶ 大学生如何进行学生角色与职业角色转换

大学生角色与职业角色的转换属于人生的一大选择，人生本身就是由不同的选择构成，而大的选择更会起决定性作用，但并非选择后就会适应，心态的不及时调整，会直接导致行为的失败，进而反影响心态，产生恶性循环，所以我们一定要重视起来。

人生不同阶段扮演不同的角色，当无法进行有效角色转换时，就会让自己陷入无限盲目的境地，不止会原地踏步，甚至会对即将出现的角色产生恐惧，有些会影响更加深远。

工作前期的角色转变，这时自己已经算正式成为了一名职业人，所以肯定心态无论是否愿意都已经发生了转变，就看是主动还是被动接受这个角色转变。

这时也可以先做一个循序渐进的过程，就是学习，年轻人可以有活力，但切忌锋芒毕露，多去思考理论知识在实践当中的转变，要多听、多看、多问，但是问要讲究方式方法，不要引起他人的厌烦。

综合而言，哪怕没有这些，时间一长，大学生也会自然而然地进行学生角色与职业角色的转变，只不过有了这些，会让大学生更少走弯路，能更会的适应职场。

❷ 如何从学生角色转化为企业角色

当代大学生大多都是90后，往往通过十余载的寒窗苦读对学生这一角色早已习惯，而当他们在毕业前夕即将步入社会时，面对从学生到职业人的角色转换却显得十分盲从，对“职业人”这一概念较为陌生。如何正确地引导早已习惯于象牙塔生活的大学生们迅速转变成能够适应社会和企事业单位需要的职业人是值得我们深入研究的课题，而如何帮助学生完成“大学生-职业人”的转变对于更好地完成毕业生就业指导工作，提升学生的就业能力也有着举足轻重的作用，本文从三方面针对这一课题做一剖析和探讨。
一、职业人的内涵
职业人是指参与社会分工、自身具备较强的专业知识和技能素养、能通过为社会创造物质财富和精神财富获得合理报酬、在满足自我精神需求和物质需求的同时实现自我价值最大化的一类群体。国内知名的战略与管理专家周永亮在新书《我是职业人》中说，一个优秀的职业人，必须通过工作成就来证明自己的价值，是要创造业绩的。也就是说：职业人应该具备良好的职业素质和自我经营能力，包括强大的责任心，团队合作意识，平和的心态，全面的思维，良好的人际关系等等。
二、大学生与职业人的联系和区别
大学是一个学习专业知识，锻炼独立生活能力，储备自我约束能力、语言表达能力及社会交往能力等各种生存能力的阶段，更是为走入社会，成为一个职业人奠定基础的时期。在大学学习期间就是我们磨刀的过程，只有在大学得到了充分的锻炼，才能更顺利地应对社会上的各种挑战。同时，大学生和职业人又存在区别。
首先，两者的责任不同。大学生在学校以学习、探索为主要任务，什么事情都可以尝试，如在学习上，可以向老师寻求帮助；在生活上，有父母支持。可以说，大学生生活轻松，没有太多外界责任。而职业人需面对工作上的巨大压力，如：领导的期望，同事的竞争，繁重的工作任务等。还有来自家庭的生活压力，如：经济压力、父母压力等。
其次，两者的生活环境不同。大学生生活在简单、淳朴的校园环境中，安静而舒适，而且大学生有充足的课余时间随自己任意支配，相对而言，大学生活很轻松，很自由。职业人处在紧张的职场，工作量大，生活节奏快，还有固定的公司规章制度约束，比如，领导的要求，规定的上下班时间，频繁的加班，繁琐的工作要求等等。
最后，两者的社会交往不同。大学生处在简单的校园环境，面对的人主要是老师和同学，交往对象比较单一，交往范围比较小，交往形式也比较简单。职业人处在复杂的社会中，面对的是各种复杂的人，人际交往范围大，处理人际关系的方式也多种多样。
三、大学生到职业人的转变方法
1.从心态上改变。首先，要从个体意识到团队合作意识进行改变。在学校，大学生主要以个体为主进行学习和探索，而职业人在工作中则大部分以团队合作为主，而团队合作往往是非常重要的，就需要我们从心态上改变自己。因此，大学生在学校应该抓住团队合作的机会，积极参加各种团队实践活动，比如国家及省市的挑战杯创业设计大赛、学校的春、秋季的运动会，寒暑假的社会实践活动，日常的素质拓展活动等，通过大量课余活动来培养团队合作意识和能力。
其次，要以平和的心态应对工作生活。生活工作并不是一帆风顺，往往充满曲折。马克思也说，事物发展具有曲折性。当职业人面对老板尖锐的批评，同事的激烈竞争，工作的复杂繁琐以及家庭生活的巨大压力时，需要有一颗平常心。当遇到挫折时，不要气馁，当成功时，不要骄傲，坚持把工作做好，不要让情绪影响工作生活，做到锐气藏于胸，和气露于面，才气现于行，高调做事，低调做人。
2.从性格上改变。在大学校园里，大学生可以充分张扬个性，随性做自己想做的事，这就容易养成过分张扬、放荡不羁、无拘无束的性格。在职场工作中，需要遵循着严格的职场规则，不能一味率性而为。由于这两者文化存在很大的根本差异，刚毕业的大学生进入职场时会感到很不适应，因此需要从性格上改变自己。在职场上，大学生应该注意言语和善，行为礼仪得体，特别在讲话时要三思，尽量少说多听，认真思索再一语中的。开朗的性格也很重要，因为工作环境不是孤立的，需要和老板，同事进行各种交流。接着就是认真细致，准时出色地完成工作任务，给领导留下好印象，同时又要低调处理好同事间的关系。
3.从思维上的改变。大学生在学校主要以学习书本知识为主，缺乏实践，因此，很多知识停留在理论阶段，不能运用。但现实生活中，这与职场专业技能存在一定矛盾，所以我们需要进一步改变我们的思维。
曾国藩提出“实事求是”，毛泽东就很好的把这一理论运用于社会实践，在军事战争中，他并不是生搬硬套苏联模式，而是根据各阶级特点、需求，制定适应中国国情的作战计划，最终取得革命胜利。学习也一样，不能生搬硬套死知识，必须联系生活实际，深入思考，把知识用到实际中去，这样才能真正掌握好知识，使之成为一项安身立命的技能。

❸ 如何作好从大学生向优秀员工的角色转变

各位同学，大家好！我今天发言的主题是：如何作好从学生向优秀员工的角色转变。从学生到员工的角色转化过程，是个社会化的过程。如何社会化，是岗前培训最重要的一点。在今天这个岗前培训班上，我我今天的这个发言不是向大家介绍什么成功经验，仅仅是站在同是大学生的角度，来谈谈个人的体会，与大家一起分享。12年前的今天，我跟你们一样也是刚刚大学毕业，怀着无比激动的心情从大学校园踏入了烟草行业的大门，从一名学生转变为一名企业的员工。当时的心情应该跟现在的你们一样，有能在激烈竞争之中找到一份满意工作的激动和兴奋，也有想尽快踏入工作岗位用十几年来的知识积累，为企业为社会发挥贡献、创造职业价值的冲动和豪情，更有刚刚踏入社会，犹如精心饲养的动物放生大自然，进入一片陌生领地的忐忑不安和迷茫。这种激动和兴奋、冲动和豪情、忐忑不安和迷茫，交织在一起，是一种甜蜜，也是一种苦涩。就业的甜蜜暂且不表，单说苦涩。说苦涩，首先是因为对即将从事的岗位和单位，知之甚少，甚至说一无所知，眼前一片迷茫、心中一团迷雾，深感空有一身学问而无用武之处，犹如狗咬刺猬、老鼠拉乌龟--无从下手。在激动和兴奋之余，会莫名其妙的油然而生--“我是谁?”“我能做什么?”的困惑与迷茫。说苦涩，其次是因为从大学校园到烟草企业的环境变化，让我感到很不适应，心态没有及时调整过来，主要表现在以下几个方面：一是对待人处事的方式不适应。在学校里同学们之间可以相互称兄道弟、姐长姐短的，现在呢，对不同职务、不同单位、不同场合的人要有不同的说话方式。二是对压力的承受不适应。当学生时做错了事，同学和老师、学校和社会都会比较宽容，可一旦参加了工作，我们就是一个独立承担责任的人，有什么错误必须要有勇气自己来承担。三是时间性纪律性要求发生了很大变化。上大学时，不想听的课可以不听，不想参加的活动可以不参加，落下的课程可以在考试前两周抓紧突击，还不耽误拿奖学金，有时候看哪个同学不顺眼，动不动还想跟他打一架。参加工作后就不一样了，上下班要遵守考勤制度，领导交办的工作任务得按时完成，不遵守劳动工作纪律，轻者影响考核得分和工资待遇，重者还会受到处分，甚至有解除劳动合同、丢掉工作的风险。四是对薪酬的不适应。第一次拿工资，我都觉得不好意思，因为在学校里，不管是当学生会干部还是做党支部干部，做事都是没有报酬的。现在想起来，当时的迷茫和苦涩，最主要原因还是因为大学毕业刚刚参加工作、踏入社会，缺乏相应的社会经验，缺乏对职业和事业的了解与认知，导致不能正确处理好从学生到员工的角色转变。大学毕业参加工作后，我一直从事全省烟草行业的劳动用工管理工作，其中一项职责就是负责大学生招聘管理工作，对大学生有着浓厚的感情，也经常了解、分析行业这么多年来新进大学生的就业状况和成长情况。除了上述我就业初的感受之外，我认为，当前，大学生参加工作的前几年，对待工作的心理状态还存在以下几种情况：一是感觉理想与现实的落差较大。应届大学生步入社会，就意味要从学生角色向职业化角色转变的开始。大学生刚参加工作，被人认可的愿望十分强烈，但刚参加工作，往往会被上级或领导指派做一些简单性、操作性、流程性的工作。就我们行业来讲，可能会派你们到基层的基层去锻炼一两年，干一些最基础的工作，比如去分拣线分拣卷烟、给零售商户送货、去烟站种植、收购烟叶、去卷烟或烟叶仓库当保管员，甚至说是一些打杂跑腿的工作。而我们这些应届大学生，曾经都是学校里的高才生或者说是所谓的“天之娇子”，如今却只是一名普通员工，做着简单的工作；进的是名牌大学，学的是热门专业，但却没有获得期望的薪酬和机会。这种期望值的落差，让许多应届大学生无所适从，无法安心工作，尤其看到本单位的部分领导干部或者中层干部，无论是学历还是能力上都跟自己无法相比的时候，这种心理的落差更大。这种心理的落差将导致应届大学毕业生心态浮躁，无法看见自己的前途，越加对未来迷茫，感觉自己郁郁不得志，最后走向破罐破摔，甚至跳槽的边缘。二是急于求成，遭受挫折后不能承受压力。应届大学生一方面对于工作急于求成，另一方面，遭受挫折后，心理负荷较大，无法承担工作压力。大学生在校期间学习到的知识非常有限，很多书本知识由于教育的滞后性，在工作中已经过时，很多工作知识需要在工作实践中不断学习、锻炼和提高。因此，应届大学生真正参加工作之后，还需要摆正心态，放下架子，重新去学习，以使自己胜任现有工作。而且，在工作中的任何过失和错误都有可能造成本单位的经济损失，所以任何小小的失误也难免招致同事或上级的批评后者斥责，难以承受压力。对于刚毕业的大学生，这些心理压力如果不能得到有效的释放或者化解，就可能转化成对企业或同事的抱怨，无法使自己在技能上提高，无法融入集体，同他人建立良好的人际关系，最终造成心理失衡的现象更加严重。三是围城思想严重，盲目感较强。应届大学生心智还不成熟，跟同事交流过程中，往往会受外界影响，总认为自己所在的岗位、工作环境甚至行业中存在这样或那样的问题，这山望着那山高，公司的月亮不如其他公司的月亮圆，因此，越发对自己目前的状况和工作不满，这主要是因为人们思考问题时的外向型心理，总是认为所有目前的不如意都是企业和他人的错，而没有内向去思考自我，站在社会或企业的角度考虑这些问题，分不清到底是自身的原因还是公司的原因，这样造成对自己的定位不清楚，目光短浅、眼高手低、互相攀比，正如俗话说的一样“心比天高，命比纸薄”，当不满情绪积累到一定程度后，稍不如意就一走了之。这三种情况是当前大学生就业后的普遍心理。职业规划与人生发展咨询专家徐小平曾说过，现在的学生走上工作岗位，缺少的东西太多。很多人不能正确认识自我和社会，没有明确的就业意识，缺乏一定的职业素养，造成了大学生参加工作后的社会化、职业化转变的困难，也在一定程度上影响了大学生的职业发展。那么，如何尽快实现从学生到优秀员工的角色转变呢?我认为，应该做好以下三点：首先，要正确地认识自我与社会，向社会化转变。现在不少大学生在思考自我与社会的关系、自我与职业的关系时，将社会化等同为“丧失自我”，并从内心排斥社会化。从中我们也可以看出，从学生向员工的角色转化，表面上表现为职业化，但深层的东西其实是对于社会和自我的正确认识，是一个社会化的过程。大学生工作适应最突出的障碍就是以自我为中心，不能正确认识自我，不能正确地认识社会、人性、职业和他人。在校时，我们大学生对于社会的认识，容易走两种极端：一种是对于社会和人性的复杂，缺乏基本的认知和准备，过于天真和无知；另一种极端则是对社会和人性过于悲观，对现实的无奈和失望使他们对自己的人生规划抱有强烈的抵触意识，又因为过于理想化而导致苛刻、偏激、狭隘、封闭。事实上，社会和职业既没有有些人期望的那么美好，也不如另一些人想象的那么坏，它复杂而真实，需要我们将片面的、绝对的、理性的、批判式的思维转化为感性的同情式的理解认同，用坚强而温和的眼光和胸怀去接纳，这样的人生态度和境界虽然需要一定的年龄和阅历才能达到，但职业经历能够促使我们大学生，用一种更现实、更客观、更温情的眼光来看待社会、职业和自我。我们应该牢记，在书本上、网络上抽象地批判人性，与实际地同真实的人接触的感受和看法是不一样的。我们周围就有很多“太冲、太自我”的大学生，不能正确认识社会和自我的结果，直接表现为社会适应能力低下和职业角色意识模糊。有一次听一个关于职业发展的报告，咨询师讲：一个公司在同一年录用过三个大学生，一个纯粹无法胜任工作；一个缺乏主动性，干什么都得告诉他，不说他就不知道该干什么；另一个太过于强势和主动，他工作是去改造别人的，还得让上司听他的。这三种类型在当今大学生当中具有很强的代表性。社会对于个人的改造的力量是巨大的，个人对社会和环境的适应应该是积极主动，而不是消极等待和望而却步，关键是我们要有足够的自觉，有意识地接受、完成这个改造的过程，让这个过程短一点，让自己和周围的人痛苦少一点。我相信，在座的各位大学生都能很好地作好这一点，能尽快地实现社会化的转变。其次，要培养良好的职业素养，向职业化转变。职业素养是我们大学生角色转换的重点。在人才交流市场上，我们会常常发现，多数单位在招聘员工时，希望应聘者具有一定的工作经验。其实，大学生就业在学校所学的专业知识和经验，离社会的实际要求肯定有很大的差距，用人单位真正看重的并不是简单的成绩单，也不是表面的学历学位，而是职业意识和职业素养。专业知识和经验不是阻碍我们大学生角色转化的最大难题，我们本来就是学生出生，从小学到大学毕业，十几年的学习经历让我们积累了丰富的学习经验，参加工作后的岗位专业知识我们一定能轻松搞定，工作经验我们也一样能扎实积累。但是，职业态度、职业意识、职业道德、职业行为、职业技能等职业素养才是我们大学生的“软肋”，这些方面的欠缺在职业适应阶段都会表现出来。那么什么是职业化呢？从职业素养的角度而言，动态地看，职业化就是个性的发展要适应共性的要求，将外在要求内化为自我修养，按照职业要求改造自我的过程；静态地看，职业化就是训练有素、行为规范。从外在呈现来看，职业化表现在职业资质、职业态度、职业意识、职业道德、职业行为、职业技能等方面，要充分符合工作的需要，其中知识、技能、态度尤为重要；而从内在来看，所有看得见的表现都是由看不见的价值观决定的，因此，职业化是内力的外现。如果将这二者结合起来看，职业化给人的观感是，第一层次看穿衣戴帽；第二层次看待人接物；第三层次则是看价值观。我们烟草行业的共同价值观就是“国家利益至上，消费者利益至上”。作为烟草人，作为烟草职业人，这是我们必须要具备的价值观。如何成为职业化员工呢？古人云：德才兼备谓之“圣人”，德才兼亡谓之“愚人”，德胜才之谓之“君子”，才胜德之谓之“小人”。再厉害的领导、再称职的部门负责人、再优秀的员工，一旦不按要求遵守职业道德，没有了意识素养，就是不合格，就不能称之为职业人。为帮助大家提高职业素养，尽快实现职业换型，我总结和归纳了八条注意和八条建议：职业员工的八大注意，或者说是八大禁忌，是我们参加工作后应该避免的八种现象：1、拒绝承担个人责任，习惯上推下卸，敷衍塞责。2、打工心态，当一天和尚撞一天钟，时刻准备跳槽。3、自认为是“天之骄子”，清高孤傲，不能委曲求全。4、不主动去发现思考、解决问题。5、没有危机和竞争意识。6、被动心态，对同伴和工作没有兴趣和激情。7、事不关己高高挂起，独善其身，不愿主动地帮助他人。8、借口太多，不能自动自发地努力表现。成为职业化员工的八条建议，也是我们参加工作后应该培养的八种职业素养：1、敬业。干工作要积极主动、自动自发，干就干得好，爱就爱得深，做就做得精。2、服从。接受单位和领导安排的工作不讨价还价，也不要过分依赖他人。3、感恩。感恩你的单位和同事，感恩你身边的所有人包括你的竞争对手。你所干的一切最起码要对得起你的良心，对得起你拿到手的工资。4、超前。要有超前意识，自我管理要高标准严要求，工作标准永远要比上级领导的要求更好，想到他前边，做到他心里。当科员的要想着科长的活儿，当科长的要想着处长的活儿，当处长的要想着领导的活儿。5、注重人品。不管做什么，先把自己的人做好。要时刻牢记：诚信源于人品，人品比能力更重要。所谓德才兼备谓之“圣人”，德才兼亡谓之“愚人”，德胜才之谓之“君子”，才胜德之谓之“小人”，就是这个道理。6、学会包容。工作遇到挫折或受到领导或同事批评，要学会包容和换位思考。不管遇到什么？尽量让自己快乐！不要拿过去、别人、没发生、自己的烦恼折磨自己！7、培养团队意识。学会主动帮助他人，毫无怨言。要自动自发，彼此负责，相互协作、目标统一。8、保持竞争意识。要时常主动寻找差距、创新改善、追求卓越，每天实现自我设定目标。如果不思进取，迟早会被他人所取代。如果大家能做到上述八点，你们就具备了优秀的职业素养，也将顺利实现职业转型，成为对企业对行业有利用价值的人才。第三，要从现在做起，向行动化转变。学校是一个同质性比较高的小社会、小群体，人员构成比较单一，相对比较单纯，而在社会上各种各样的人都有，与学校相比，社会是一所更大的大学。职场文化和校园文化在时间安排、人际交往、学习方式、评价体系等很多方面都大有不同。因此，当我们在跨出大学的校门、跨入职业的门槛之际，要顺利实现社会化、职业化转变，就要从现在做起，从我们生活、工作、职业发展中的一点一滴做起，向行动化转变。总结我大学毕业十来年的工作历程，在此给大家提7条建议，从现在做起，付诸行动：1、要正确定位。大学生不是传说中的“天之骄子”，而是与别人一样的工作者，希望大家放下架子，不要高高在上，不要拈轻怕重，不要好高骛远，要摆脱“精英心态”，甘做“普通劳动者”，要从最基础的工作开始，老老实实做人，踏踏实实做事。2、要学会适应。不要习惯性地像在学校里一样，以对待周围老师和同学的方式与同事、上司、老板相处。千万不要试图去改变别人，而是要学会适应与不同的人和谐相处，求同存异，适者生存。3、要控制情绪。要自觉地意识到校园文化和职场文化的不同，学会控制自己的情绪，不要把喜怒哀乐全表现出来，更不能随便发脾气，影响工作。出来混总是要还的！4、要热情主动。对刚参加工作的大学生来说，我们更要热情、主动、外向，以尽快、尽可能地让上司、同事和周围的人愉快地接受你。这一点不要说大学生不大会考虑，我们很多人即使工作多年，或者终其一生，都不大会去考虑这个问题。如果我们能使自己的整个人，激励、感染、影响、愉悦身边的人，那将会达到超越职业化的境界。5、要不断学习。大学里学的那些知识不是我们的救命稻草，那些看是丰富渊博的知识根本解决不了工作中的问题、满足不了我们职业发展的需要。要树立活到老学到老的终身学习理念，要树立向同事、向上司、向朋友、向社会学习的理念，不断学习党政理论，学习法律法规，学习专业知识和工作方法，来不断提高工作技能和职业素养，不断满足你职业发展不同阶段的需要。6、要时刻反省。要有自省、自知、自觉的意识和理念，时刻注意在为人处事的细节中发现自己的不足。要学会通过工作和为人处事来发现自己的不足，使你今后能有针对性地、更加积极主动地弥补自己的不足、提高自己的技能，使自己能够更快、更好地融入到集体和团队。要永远记住：失败不是成功之母，检讨与改进才是成功之母。7、要付诸行动。我们要树立在书本和知识之外的另一种学习观念：行动化的学习。社会化、职业化，或者说改变个人习性的最好方法，就是将社会化、职业化的要求落实到日常生活、工作的言谈举止上，通过改变行动来改变自己，顺利实现角色转变。当然，一个刚毕业的大学生要完成从学校到社会的转变，完成从学生到员工的角色转变，将社会化意识和职业素养体现为态度和行为习惯，不是一日之功，不会一帆风顺、一蹴而就，需要一个积累和准备的过程。多项调查和研究表明，大学生的职业适应和角色转化期大概需要1-3年的时间。而这1-3年的时间正是你职业生涯中最“青黄不接”的阶段:你既不像毕业时的“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独挡一面”，而是处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态。这个时期，也许是你一生中最痛苦，变化最大，对人生的认识、体会和感悟最多的时期，但往往能够积累到你一生中第一次“从学习迈向工作”时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态。如果大家能顺利通过这个阶段，就将稳步踏入“职业塑造”阶段和“职业开拓”阶段，最后登上“事业成功”这个职业发展的最高阶段，实现你曾经一切的豪言壮语和海誓山盟，达到你的职业发展的巅峰。戴高乐曾经说过：“眼睛所看到的地方就是你会到达的地方。伟人之所以伟大，是因为他们决心要做出伟大的事。” 其实，我们每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求和抱负；我们每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意和磨砺。一个人，若要获得成功，就要拿出勇气，要付出努力、拼搏和奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠我们自己去打拼！为了让我们的人生更精彩，不会在碌碌无为中消耗光阴，我提议，我们今天在座的每一位大学生，从现在开始，就要在心中默默地为自己写下一份职业规划书，规划你的努力方向和目标，规划你的前程和未来，在今后的工作和生活中，不断调整和完善你们的职业规划，在挫折中学习，在行动中改变，尽快完成从校园人向职业人的转变，逐步迈向你们成功的职业发展通途，到达胜利的彼岸。我的发言完了，谢谢大家。对我有帮助！

❹ 如何完成从学生到职业人的角色转换

1、把人生理想和职业理想有机地联系在一起：由于就业压力大，学历低，职业的选择只有很小的余地，能有个实习的单位实数不易。所以每位同学，一定要记住，在现实面前，不要失去动力，让自己的职业理想接地气，慢慢地才能找到岗位，让人生理想和职业理想成为一个有机的统一体。

2、把学校人到职业人恰到好处地转变：每位同学一定有一个好的心态。熟悉企业文化、业务流程、企业制度。企业是一个非常实际的利益体。需要是创造价值的劳动力，一定学会适应企业紧张的基层生活节凑，弥补自己缺少的基层生活经历。切记，要学会入乡随俗，虚心向老员工学习，恰到好处地把自己从学校人过渡职业人的位置。

3、从散漫的校园生活到紧张工作模式的顺利转换：实习生进入企业一定尽快适应紧张的工作模式，学会妥协，拿出实干精神，创新自己的精益求精工作模式。这样就可以得到企业认可，在实习期间找到自己的位置。

4、从家长的呵护到自己保护自己：任何事情要学会自己判断、自己选择、然后自己对自己的选择负责。成为一名懂得保护自己的权益，又能踏实肯干发挥自己潜力，在实习单位找到自己满意的位置。

(4)如何职业化学生这个角色扩展阅读：

每位职业学校的学生，对于一家自己向往的企业，也按照自己的心愿做了选择，就应该全力以赴地做好自己的工作。争取最终能被录用。学会适应，学会沟通，学会用法律的武器，保护自己实习期间的所有事情。

刚刚步人职场可能只能做一些诸如打电话、打印文件之类的琐碎小事。在这期间，可能感觉不到自己能力的提高，但是要明白，几乎所有人都要经历这个阶段，这个阶段是卧薪尝胆的过程，更是追求成功的起点。

❺ 学生角色向职业角色转变的途径有哪些

（一）热爱本职工作，培养职业兴趣。

（二）调整职业心态，做好心里准备。

（三）明确社会角色，了解工作职责。

（四）勤于观察思考，善于发现问题。

（五）正确对待评价，注意做好调整。

（六）勇于担负责任，积极做好沟通。

（七）安心本职工作，勇于吃苦奉献。

（八）注意团体合作，化解不满情绪。

从一个角色进入另一个角色的过程，其根本的变化是社会权利和义务的变化。在社会生活中，每个人都履行着不同的社会责任，遵循着不同的社会规范，扮演着不同的社会角色。对自己的社会角色认识得越清晰越全面，就越能顺利地实现角色的目标与任务，就越符合社会的期望。

(5)如何职业化学生这个角色扩展阅读：

初入职场注意事项：

1、注意形象，着装得体：开始进入职场上班了就收起自己的泡泡袖、破洞牛仔和个性的装扮。去买一些简单大方的服装再去上班。不要觉得自己刚毕业就可以穿的不职业，要知道职场其实是很残酷的，不得体的穿着会让自己错失一些重要机会。

2、摆正心态：上学的时候自己可能是985或者211大学的，自己觉得自己的能力强的不得了。也往往会自命清高，觉得自己连银河系都可以拯救，但是到了实际的工作中自己就会发现刚开始领导分配给的活都是很零碎的，没有技术含量的活。

要知道自己虽然大学很好，但是自己并没有工作经验，对于零碎的活也是很好的学习机会，基本上职场高层也都是从最开始的零碎做起的。

❻ 5.大学生如何做好由“学校人”到“职业人”的角色转化

大学生转变为职业人应该做好准备如下：
一、角色转换
（一）毕业前夕的角色转换
大学生从年前11月份左右找工作直至第二年6月份毕业离校，这一阶段的时间跨度很大。可以说，这一时期是毕业生转换角色的重要阶段，学生与用人单位签约的同时，就预示着开始迈开由学生角色向职业角色的第一步。一般来说，这个时候学生大部分的课程已经学完，学校的教学计划主要是毕业生的实习实践和毕业论文，学生自主支配的时间相对较多。因此，毕业生应该从就业协议书签订到毕业离校这段时间，针对性地学习知识、培养能力，提前奠定良好的心理基础和知识技能基础。
1.重视毕业实习和毕业设计
学习与未来工作岗位有密切联系的专业知识和专业技能：大学的课程设置总体上偏重于基础知识的学习和基本技能的培养，而不一定涉及特定岗位上所需要的专业知识和技能。毕业实习和毕业设计是毕业生步入职场的一个必要的过渡阶段。对即将毕业的学生来说，通过毕业实习和毕业设计，他们可以将自己所掌握的理论知识运用于实际，这不仅有利于加深对书本知识的理解和巩固，还能够发现不足，对自己的知识结构进行必要的补充和调整，提高观察、分析和解决问题的实际工作能力。
2.进行非智力因素技能的训练
提升多方面的能力：大学毕业生智力上的相差并不太大，而非智力方面的技能却是影响毕业生择业、就业和创业的重要因素。毕业生要敢于表现自己，充满自信，在公众面前不缩头缩脑，往往会给人留下良好印象；加强书面表达能力和口头表达能力的培养，善于表现自己，往往会使毕业生在工作中脱颖而出。在与人交往的过程中要诚恳而不谦卑，自尊而不居傲，在与他人的竞争中坐到争而不伤团结，赛而不失风格，获胜不忘形，失败不失态等等，往往更能赢得单位和同事的信任和赞誉。
（二）试用期内的角色转换
毕业生参加工作后需要经过一段时间的试用期，考核合格之后才能转为正式人员。在校园期间，大学生学习和生活条件比较优越，空闲时间和自由支配时间比较多，节奏也比较缓和，压力较小；而参加工作后，特别是在试用期内，毕业生往往被安排到条件艰苦的基层去锻炼，而且工作繁忙，经常需要加班加点，属于自己的时间越来越少。在这种情况下，往往会加剧角色冲突，为此，大学毕业生应该加强试用期内的学习和认识，使角色转换顺利实现。
1.重视岗前培训
岗前培训对于刚刚走上工作岗位大学生的角色转换是非常重要和必要的。它不仅仅是让新员工了解单位的基本情况，熟悉规章制度和工作程序，更重要的是通过岗前培训来树立集体主义观念，培养人际协调能力和奉献精神。从某种意义上讲，岗前培训可以直接反映出新员工的素质高低，因此单位都非常重视，并依此择优录用，分配岗位。毕业生一定要以认真的态度把握好这样一次充实自己、表现自己和提升自己的良机。事实证明，很多毕业生就是因为在岗前培训期间显露才华，表现出色而被委以重任的。
2.要善于展现自己的知识
大学毕业生因为具有新知识而受到同事的青睐和尊敬，但为此也使一些人与同事之间容易产生一定的距离。因此，大学生在同事面前一定要表现得谦虚。随和，在尊重同事丰富经验的同时，适时适度地展现自己的知识。例如，可以利用工作机会，特别是当同事在工作中遇到麻烦时，以谦虚诚恳的态度从理论上提出自己的见解，共同商讨，共同解决问题。也可以利用业余娱乐机会、发挥自己的知识优势。
3.要树立工作的责任意识
大学生对未来都有美好的期望，都想在事业上大干一场，建功立业。但是多数人在走上工作岗位之初，一般不会被委以重任，而是先从最简单的辅助性工作做起，这也符合人才成长的基本规律。

❼ 什么是学生角色，什么是职业人角色，如何从学生角色转化到职业人角色

学生角色，就是一个人的身份是学生，所扮演的角色就是学生角色。职业人角色，就是一个人的身份是上班的职业人——上班族，所扮演的角色就是职业人角色。学生毕业以后找到工作参加工作就转变为职业人角色了。

❽ 如何快速完成从大学生到职场人的角色转换

【导读】转眼间现在已经是5月中旬了，高校毕业季即将到来，数据表明今年比往年环比多出百分之40的毕业人数，再加之疫情的影响，今年大学生就业形势不容乐观，那么对已就业学生如何快速完成从大学生到职场人的角色转换呢?

1、大学生，你职业化了吗

为什么许多企业对成绩优异的大学毕业生说“不”?为什么一些有工作背景的人找工作相对容易很多?为什么专业很好、技术过硬但求职却屡受打击?面对这些问题，大学生该问一问自己：我职业化了吗?

在面试中，招聘者往往提出这样一个问题：在公司录用你的第一天，你准备做什么?得到的答案是多种多样的，但通常要表达的意思基本一致，那就是上班第一天立即进入工作状态，有的要展示个人对业务的熟练程度，有的要体现优秀的与人沟通的能力等，从某种意义上讲，这些说法没有错。

然而，用人单位在试用一个员工时，考虑的并不是这些。一个人的经历是难以与用人单位的要求完全符合的，自己在某些方面的长处和能力不一定能够在新岗位上发挥，所以，此时表现出一些个人的职业素质更能博得考官的好感。

从一家公司到另一家公司，相同的职位可能有不同的职责，不同的职位差别就更大，然而按照一套相通的模式去分析自己的工作，请上司来确认工作方向、方法的正确性，尽可能地利用公司的信息资源，你就是“职业化”的员工，你就能受到企业的“青睐”。

2、从校园人演变为职业人

什么样的员工称得上“职业化”?职业化的员工就是了解公司的目标，明确自己的职责，能够自觉自愿全身心投入工作，不断地改进工作方法、提高业绩。对公司来说，有价值的职业化员工才是真正的人才。

职业化是一种潜在的文化氛围，在职场上大家都用同一种语言说话，用同一种行为和道德准则来办事，而一个非职业的人是和他们合不上拍的。大学生职业化的途径有很多，比如社会实践、实习、毕业设计、试用期等都是将自己训练成职业人的渠道。问题的关键是，大学生应带着明确的目标来训练自己，尽快地完成从校园人向职业人的过渡。

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❾ 如何尽快从学生转变为职场人

如何完成学生到职场人的转变

即将到来毕业季，又会有很多毕业生踏入职场，除了社会角色上的转变，有些朋友很快就适应了，但有些人却不能，那如何完成学生到职场人的转变？

1努力找到职业契合点。

既然步入了职场，就已经从一个学生转换成了一个社会人，原来的许多生活习惯都得改变。也许在学校的时候，喜欢睡懒觉，经常上课迟到，也许不会带来什么严重的后果，可是在工作期间，每一次失误都可能给你带来非常严重的后果。

2很多应届毕业生反映，自己也做了入职前的准备，可是为什么进入企业后仍然感到力不从心，特别是觉得所学与所从事的岗位之间找不到契合点？学生容易将事情看得简单化理想化，在跨出校门之前，对未来充满憧憬，初出校门的学生不能适应新环境，大多与其事先对新岗位估计不足、不切实际有关。

3当他们按照学校书本上的知识去理解这个行业、这个岗位，那是远远不够的，现实的岗位实践使新人们发现似乎所学与所用不是一回事，由此而产生的困惑、不解让他们在初入职场时就走了弯路，往往会产生一种失落感，处处不如意、事事不顺心。

4要避免这种情况的产生，首先应明确自己的职业角色，即了解“我该做什么”，其实就是要了解岗位的具体工作内容。接下来，就是“怎么做”和“怎么做好”的问题。第一，必须要积极主动。第二，要树立目标。第三，重要事情先做。一个职业人士在工作中会遇到各种零零碎碎的事情，在这个过程中必须分清哪些是重要的，哪些是次要的，养成一种习惯，重要的先做。

5积极处理人际关系。除了要适应岗位外，积极处理好周边的人际关系也十分重要。建立良好的人际关系的第一步，是要从自身做起。因为从你进入企业的第一天，你周围的同事们都在或多或少地关注你，首先要自律，特别是一些细节方面，像上班迟到早退、打私人电话这种事要避免，这些事会使别人留下工作不用心的最初印象。

6其实，最重要的是积极主动的工作态度。另外，要尊重企业的老员工，为人谦虚，不耻下问，多请教，多沟通。这些行为会让同事们更快地接纳你，你也能更快地融入企业。比如与领导相处，首先一定是要尊重领导，服从领导的工作安排。其次，根据领导风格不同选择适当的沟通方式。最后，坦诚相待、主动沟通、把握尺度。

总之，大胆去做，要有初生牛犊不怕虎的精神，勇于承担责任，不要害怕犯错，敢于尝试和挑战，为企业做出自己的贡献。在此祝每一位刚踏入职场的新人，可以在新的舞台上展示自我，实现自己的人生价值。

❿ 如何规划大学生活实现从学生角色转变为职业角色

大学生的大学生活到底要怎么过呢？可能刚进大学的朋友有些迷惘，但是过来人又很后悔，觉得自己没有把握住最重要的时光。

人认为，根据每个人的情况而定了，但是有一点是想同的：学习+健康+实践。

（一）学习
1，在大学可能最主要的恐怕是学习要好，学习中最重要的就是多拿一些证，大学英语四六全国计算机考试二三级证，有空考个什么日语二级，经济师之类的，就业有好处。
2，平时的专业课分考高点，拿点奖学金证书。你要是想参加一些学校的学生会或者班级的班干之类的，多锻炼自己的交际能力（反正我在的大学班干都很黑我，我不竞选什么班干的）。

3，平时只要学学，保证考试都过，最好是不要出现重修的情况哦，反正就是要降低自己的“挂科率”，顺理成章的是您能顺利的拿到毕业证了。
4，如果要留学就注意留学的事项，考个GRE，托福，雅思。如果不留学也是可以考一个的，因为在现在的社会，这些证书也是找一份好工作的砝码，特别是进入一些外企，如果在同等条件下，你有这些证书，别人没有，那就大大的增加了你成功的几率。
5，我是学工科的，就没好好学习，找工作时大公司都是看成绩的。大学的东西既多且难，理应拿出比高三还刻苦的态度来面对学习，千万不要想着高中那么累，到了大学该放松了，这种想法会害了你的。
6，少玩电脑，准确的说大学生活不要玩没有目的的电脑，如果是打发时间或者是想来个艳遇，那就免了。
7，广泛学习，重点培养C++,JAVA，数据库，网页制作，PS，有空就学学。但是要找到自己的一个强项，最少是在同学们中间是出类拔萃的。

（二）健康
首先健康包含两个部分，心理健康和身体健康，在大学中，这两方面都要加强锻炼。
1，最好能有自己喜欢的一个体育运动，比如：足球、篮球、乒乓球、羽毛球、游泳等等。
2，每周坚持最少锻炼2次，每次1个小时以上，当然有条件的朋友最好是每天都能锻炼了。
3，注意早睡早起的生活作息时间，这样有利于保持良好的身体，养成良好的生活习惯，同时也能保证第二天的精力充沛！
4，主要不要过度饮酒，最好的情况是滴酒不沾。烟的话更是不能抽，因为对身体的伤害实在是太大了。
5，在大学期间，要学着和同学、室友、老师、朋友的沟通和交流，养成大度、阳光、正能量的一些特质，这对我们今后的生活都是很重要的。
6，学会难得糊涂，在我们面对一些无关大局的非原则性的外部刺激，在认识上要模糊一些，在心理感受上要淡漠一些，当别人背后说自己几句话时，或因一些小事与人发生口角时，或偶遇失意时，不妨有意识地控制一下自己的情绪，坦然处之，不斤斤计较，不耿耿于怀，做到大事清楚，小事糊涂。这种超然处世的态度，显示出一个人的态度、自信和修养，需要有意识地经常加以培养。
7，巧用幽默缓解，幽默感是消除不良情绪很有用的工具，当我们遇到某些无关大局的不良的外界刺激时，如别人的嘲笑、挖苦等，要避免陷入激怒状态，最好的办法就是超然洒脱一些。
8，合理进行宣泄，人的情绪处于压抑状态时，应该加以合理宣泄，这样才能调节机体的平衡，缓解不良情绪的困扰和压抑，恢复正常的情绪情感状态。

（三）实践
1，多参加学校的社团和学生会的工作，虽然有些组织和XX会有不好的名声，但是如果我们能在里面还能保持自己的立场，这对自己将是一个很大的锻炼和进步，再说了，这样的环境和社会环境比较起来，程度是降低了很多的哦，如果适应不了，那更加要锻炼自己。

2，多参加社会实践行动，很多学习都把这些当做一个敷衍的事情，其实这是非常重要的，对我们现在和未来都是如此。
3，暑假和寒假可以参加一些企业学习、兼职、工作的活动，当然我们的目的是为了提供自己的实践能力，所以选择合适的工作也是很重要的，我们最好选择自己感兴趣或者以后会做的工作，这样让自己提前的进入到社会工作实践的角色。
4，多和有经验的过来人、学长、家长、老师交流，让他们给些意见，在这方面他们还是比我们强很多的哦！
5，如果有机会，在大学最好能入党，当然了如果没有机会，预备的也可以，这也是增强自己实践的一个很好的方式。

最后说明一下，大学的生活是很丰富的，有的人很是勤奋（早上6点就有人在读书，晚上教室熄灯才回寝室），有的人也是堕落（成天包夜的，和女朋友出去租房间的）。那些堕落的人不可学，当然一味的学习也是不可取的。我是过来人所以还是有发言权的，有一些切身体会。介绍给你和大家。希望对您有用！