宁波中化化学品有限公司怎么样6

⑴ 您好我将要去那个宁波中化上班，请问那边转正一般有多少钱，会不会像一般国企那样，待遇福利超级好的那种

这个不清楚，额没有超好的地，不管如何，我觉得在入职后最重要的是努力学习，在不断实践学习中，增强自己的能力，那么这样你就在进步，等你能力上去了，福利已经不那么重要。把握好心态，不要盯着福利，能力为王啊！

⑵ 中化宁波集团公司的外贸业务员（能源类）是干嘛的好不好

这个公司还不好？中化集团，毕业生想进都进不去，没点关系是进不去的。专业应该就是进口石油及石油制品和化工产品。外贸无非就是制单履行订单之类的，不需要你跑市场找客户。工作很稳定，工资收入中等以上。
你先确认下能不能进去，能进当然进，不用考虑。

⑶ 中化宁波（集团）有限公司的介绍

中化宁波（集团）有限公司（简称“中化宁波”），其前身为中化宁波进出口有限公司，是中国中化集团公司的控股子公司。中化集团先后23次被美国《财富》杂志评为全球500强企业之一，在2013年发布的排行榜中列第119位。

⑷ 求高人指点：中化（宁波）VS横店进出口两个公司的岗位都是外贸业务员。。希望有了解的大虾们多多指教。

首先 你要了解医药化工和户外用品到底哪种产品国外的需求比较大
其次 你要看这两个公司的规模和他们所提供的平台是怎么样的 经常参加展会的最好了
然后 你就要考虑自己的个人情况和公司提供的待遇状况了
呵呵 自己好好考虑吧

⑸ 宁波有哪些化工厂

全国最大的炼油企业镇海炼化就在宁波镇海，宁波镇海港有一个全国最大的化工码头，大件码头那里有一个化工市场，还有LG，海通等也在这一带。

⑹ 中化宁波集团有限公司俄语业务员的待遇大家谁知道呢

中化宁波（集团）有限公司
制冷工程部
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业务跟单
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4001-6000元/月
贸易/进出口
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企业性质：国企
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规模：100-499人
制冷事业部供应链部
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采购主管
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10001-15000元/月
高科药物化学研究所
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QC主管
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6001-8000元/月
财务管理部
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会计经理/主管
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6001-8000元/月
风险管理部
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风险管理
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4001-6000元/月
会计核算员
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2001-4000元/月
葡萄牙语业务员
6000-8000元/月

⑺ 中化宁波待遇怎么样

中化公司的待遇都不错的,宁波也差不了.

⑻ 宁波中化化学品有限公司要求员工强制支付工作服费用

工作服属于劳动保护用品，这是企业必须给劳动者无偿配备的。
《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
如果企业一定要你支付服装费，你可以凭开具的发票和签订的劳动合同（或其它可以证明与公司存在劳务关系的证据，如社保缴费单等），到当地社保局下的劳动监察部门申请劳动仲裁，以用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益为由，要求解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿金，拒付所谓的服装费。法律依据：
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

具体还可以咨询当地社保局12333。
希望你可以运用法律武器积极维护自己的合法权益，祝你好运！

⑼ 中宁化集团有限公司怎么样中化是央企，为什么中宁化是国企

摘要 你好，公司肯定是好公司，但是属于央企，并不是国企

⑽ 宁波有那几家大型化工企业

镇海炼化
日本大赛璐化学
泰国现代染料
荷兰阿克苏_诺贝尔化学有限公司
韩国LG甬兴
中金石化有限公司
浙江善高化学有限公司
杭州湾腈纶
中化进出口公司
宁波甬华石油树脂有限公司
宁波市镇海恒达农化有限公司
宁波中化化学品有限公司
宁波大达化学有限公司
宁波德泰化学有限公司
宁波华纳化工有限公司
浙江华泰化工有限公司
拓展资料：
如何加强化工企业的安全管理？
必须抓好经常性的安全教育。安全教育是最为重要的环节，只有通过安全生产的培训教育，才能实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。安全教育要从“三不伤害”入手，这其中的内涵就是首先要保护好自己，但要在教育的内容和形式上多样化，才能让全体员工所接受。
1、学习安全生产法律法规。现在的安全生产，已经提升到法律的高度，违反安全生产的法律法规、规章制度和操作规程，就是违法行为。
2、学习安全生产的管理制度以及相关的安全知识。必须让全体员工明白这些管理制度和安全知识是用无数的生命和鲜血、用巨额财产损失换来的，在工作中我们只有遵章守纪、严格执行操作规程才能杜绝安全事故的发生。通过这方面的学习和教育，使员工的安全意识从理性上逐步形成。
3、根据项目施工的特点针对性地对各工序进行危险源告知及控制措施学习。因为我们的员工对自己从事的各施工工序都是有理性上认识的，学起来更容易被员工接受。
4、结合大家熟知的安全生产事故进行案例分析，分析事故发生的原因和过程，结合自身实际情况，如何防范，做到举一反三，从中汲取教训，杜绝同类事故在自己的岗位上发生，从而得到强化安全意识的目的。