LG化学金额夏普哪个福利待遇好

㈠ 夏普工资怎么样，待遇好不好，宿舍怎么样

无锡的夏普

1、工作时间：三班，每班工作8小时（双休日），国定假期照放。
2、工资待遇：签订劳务派遣合同（市级劳动部门直属劳务公司），交纳社会保险（6金：养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、住房公积金、生育保险金、失业保险金），初入公司享受950元/月，中班费6元，夜班费7元，加班工资基数为39元/8小时，按照国家规定实行：平时加班1.5倍工资，休日加班2倍，节日加班3倍。
2、其他待遇：工作时间内提供免费工作餐（7元标准），公司提供女员工宿舍，免租金、免水电费，每月只须交纳20元管理费。为不住公司宿舍的员工提供免费接送车。

上海的夏普
普工基本工资2200元，加班另算，外地员工有住宿，加3金

南京的夏普
夏普属于超级变态剥削 工资基本靠加班 说是按照规定 其实每天至少加班两小时 休息说是双休其实星期六一般都是加班 干2小时休息10分钟 而且喝水要在规定的休息室 抽烟还要在规定的抽烟室 如果你倒霉点分在离休息室远的线 一个来回花5分钟 喝口水 抢时间抽个烟 差不多了 跟拼命一样 还有夏普的工作基本上都是站着坐的 你想想一天站12小时是什么概念 我在夏普做过两天就逃走了 跟监狱差不多

㈡ 无锡夏普怎么样大专生在里面待遇怎么样

无锡夏普有两个，一个科技一个电子。“储备干部/技术员（现场）”-名字好听而已，储备干部=实习生，什么都干得那种。我就在无锡新区上班，知道一些，工资福利待遇：基本薪+业绩+全勤奖+年终奖 工资标准：底薪：作业员850，线长850，班长850，担当1000，副主任1100，主任1400，课长3000 业绩：最低230，然后150一个等级，每年调一次 全勤奖：100 工龄奖：一年50，以此递增，不过此项待遇只有班长，线长，作业员有 年终奖：时好时坏，正常是2个月的工资 5天8小时工作制，加班有工资，加班超过一定时间可以打的，课长除外。有厂车，无宿舍，午餐5.5标准。真的不建议去夏普，在新区待遇很差的那种，进夏普肯定是做工人的了，而且是全能型的那种（首先下车间）。现在的大学都缩水不成样子了，大学生有时候连初中生都不如，走上社会，你就知道现实的残酷了。

㈢ 南京夏普电子厂待遇怎么样要讲实话哦！

正常班8小时一星期五天，倒班12小时按每个月工时记（一个月大概上20天），倒班8小时天天都要上班（放假时候要来加班），普通一个月两千三四，如果你是大专或以上学历待遇会好一点，以上说的是不加班的情况，节假日发的福利好少，一般正式工200，合同工100

㈣ 无锡夏普老厂待遇怎么样

地址：无锡高新区技术产业开发区珠江路21号。
综合工资：4000-6500元

(1)基本工资：2020元/月。
(2)夜班津贴：10元/班 。
(3)岗位津贴：50-100元/月（工作满1个月后）
(4)工龄工资：40-360元/月（工作满3个月后）
(5)加班费：工资采用综合计时制。前174小时拿底薪。176-261小时1.5倍计算，超过261小时 2倍计算，节假日3倍。

工作时间内提供免费工作餐，14元/餐标准：两荤两素一饭一汤，8小时工作制提供一餐，12小时工作制提供2餐，工作时间外用餐自理

公司提供标准宿舍，30元每月管理费，每间宿舍配有空调、单独卫生间及淋浴房，水电费自理，需缴纳140元押金。宿舍区域总体配有洗衣房。不住宿员工免费提供厂车

㈤ 南京夏普和LG化学那个公司好点啊 给点意见！

我以前去过LG化学，觉得待遇还可以，其他的条件和一般的差不多，工作环境还不错的。望采纳

㈥ 南京夏普跟南京LG比较哪个待遇好

LG好些吧~有发展~
日企和韩企的区别就在于
中国人在日企很难有上升空间
高层人士都是人日本人
韩企相对日企要好
只要你有才能就会用你
当然了最高层还是人韩国人做

㈦ 南京LG化学，QA工程师待遇如何（应届毕业生）

LG化学的基本工资是1200，节假日有礼品选，一年有一次运动会，四月左右有一次郊游，提供住宿，包伙食，节假日放假，提供班车接送

㈧ 南京哪个电子厂工资高

不高，现在都靠加班赚钱，有班加工资会高点，没班加低的可怜，而且电子厂一般都是流水线作业，学不到什么东西，还很枯燥无聊。你加满班可能会2500到3000左右的薪水

㈨ 无锡夏普待遇怎么样

综合工资：4000-6500元，工作时间：8小时及12个小时。

无锡夏普工作时间内提供免费工作餐，14元/餐标准:两荤两素一饭一汤， 8小时工作制提供一餐,，12小时工作制提供2餐，工作时间外用餐自理。

公司提供标准宿舍,30元每月管理费，每间宿舍配有空调、单独卫生间及淋浴房，水电费自理，需缴纳140元押金，宿舍区域总体配有洗衣房，不住宿员免费提供厂车。

商业保险当月扣50元。

(9)LG化学金额夏普哪个福利待遇好扩展阅读：

福利说明

1、保险，按国家规定缴纳保险，工作满一年可享受相应的带薪休假等。

2、奖金，一年奖金发放，根据员工个人业绩、部门业绩、公司利润而定。

3、培训，公司提供良好的教育训练平台，使每一位员工在学习中不断成长。

4、其他，免费发放工作服，工作满一年的员工春节回家路费报销，对于春节不回家的员工，公司提供免费年夜饭等，每月的生日祝贺，每年1次的年会餐及旅游。

5、娱乐，公司提供免费的网吧、KTV、健身房、桌球室，按兴趣加入足球、篮球、羽毛球、兵乓球俱乐部，定期举办各种比赛。

㈩ 常熟哪里电子厂较多福利待遇好

经济开发区。你可以进达富，包吃住。福利待遇都很好。