南京赢创特种化学怎么样

Ⅰ 赢创工业集团的赢创大中华区

公司现状并于更早就已经与中国建立了广泛的贸易关系。今天，赢创在中国已经拥有了约20家公司，生产基地遍及中国十几个城市。
赢创产品品质卓越，种类繁多，包括沉淀法二氧化硅、碳黑、橡胶硅烷偶联剂、氨基酸、聚氨酯泡沫添加剂、涂料聚酯树脂、色浆、着色系统、高性能聚合物以及聚合物生产所需的引发剂等，客户遍及中国及整个亚洲。在2007年财政年度，赢创集团大中华地区4,200名员工创造了7.54亿欧元的销售额，与去年同期相比增长幅度高达28%。赢创视中国为推动全球经济发展的主力之一，并计划在2009年将大中华区的销售额提高至10亿欧元。 2003年1月，德固赛（中国）投资有限公司（自2007年12月4日起更名为赢创德固赛（中国）投资有限公司）于北京成立, 作为赢创集团特种化工业务在中国的母公司，赢创德固赛中国为集团业务在中国的盈利性增长提供了不可或缺的资源和竞争优势。
对于赢创这样的创新型工业集团而言，市场优势和创新实力的紧密结合是获得成功的关键因素之一。在这种背景下，赢创于2004年在上海投资建立了研发中心，并已于2007年中完成了研发中心的扩建工程，总投资额超过两千万欧元。该中心的成立为赢创开发与推广具有本地特色的产品提供了绝佳的平台，从而保证了各业务部门能够更好地为中国市场提供令人满意的产品和服务。
2006年6月，赢创大型多用户基地的第一批生产厂—聚酯与色浆生产厂建成投产。而除了这家生产厂以外，位于上海化工园区的多用户基地还将拥有更多的业务部门落户生产。2007年9月，一座用于生产甲基丙烯酸甲酯（MMA）和甲基丙酸烯特种化学品的一体化生产厂房也在多用户基地举行了奠基仪式。包括初期阶段投入在内的总投资额约为2亿5000万欧元，这是亚洲最大的MMA生产基地，同时也是赢创在化工业务领域的第二大单项投资。这一世界级的生产厂房设施预计需要两年的建设时间，并于2009年投产，设计年产量将达10万吨。我们将为下游单体产品及聚合物产品在光电、粘合剂与涂料以及汽车制造业中的应用提供原材料。
赢创在中国的宏伟计划需要各方面人才的支持，秉持着这种观点，我们建立起了一套综合全面的人力资源发展项目，用于吸引、培养并留住人才。我们合作伙伴包括上海石化工业学校、华东理工大学以及中欧国际工商学院(CEIBS)。 责任为先 持久关怀
作为博鳌亚洲论坛、中国外商独资企业协会投资性公司工作委员会（ECFIC）、国际化学品制造商协会（AICM）、和欧盟商会（EUCCC）监事会等机构成员，赢创中国企业公民形象已广为人知。
自2006年起，赢创已经连续与中欧国际工商学院合作，举办企业社会责任论坛，向当代及未来的商业领袖们推广企业社会责任理念。
我们还积极通过“公众开放日”活动积极提倡企业社会责任和责任关怀理念。
可持续发展在中国的实践
赢创在环保方面每年花费约5800万欧元，涉及水、土壤、空气和噪声四大方面。
在中国，赢创还开展了“节约能源项目”，在汽车、建筑、可再生和能源领域提出解决方案。为实现中国政府提出的“十一五”计划期间能源利用率20%的目标，为中国的节能事业和可持续发展做出自己的贡献。
此外，为了达到优化能源利用、提高能效、节约成本的目标，赢创中国启动了“能源检查”项目，由能源管理部门对中国区所有的生产基地和公司进行能源使用状况的详细检查并针对问题提出解决方案。
2011年6月16日，德国特种化工巨头赢创工业集团对外宣布，与中国吉林省代表团签署了一项非排他许可协议，将在中国东北吉林省兴建并运营HPPO（过氧化氢制环氧丙烷）工厂。6月15日至16日，吉林省省长王儒林率高级代表团一行访问了赢创工业集团位于德国埃森的总部。
根据双方签署的合作协议，该环氧丙烷工厂将由吉林神华集团有限公司和吉化北方化学工业有限公司即将成立的合资公司负责建造，年产能将达30万吨。
赢创工业集团并不直接持有该公司股份，只是以技术工艺授权的方式参与合作。以赢创和伍德公司共同开发的HPPO生产工艺为运营基础。赢创工业集团董事长英凯师表示，这是公司全球范围内第二个HPPO工艺授权项目，表现了赢创技术开发的创新能力。
环氧丙烷是生产聚氨酯泡沫的原材料，而后者广泛应用于建筑保温、家具装饰材料和汽车轻量化结构领域。
赢创工业集团是一家德国主营为特种化工的企业，2010财年营收133亿欧元，EBITDA(息税折旧摊销前利润)约为24亿欧元。赢创在大中华区总销售额超过10亿欧元。

Ⅱ 南京LG化学在新港哪里啊，这个单位怎么样啊。我后天要去他们单位面试操作工的。

我以前在LG DISPLAY 工作过二年。就在化学的对面。工作不是很辛苦，一般没特殊的情况是有双休的。也不完全是生产电池，只是一部份，对身体的影响不是很大。主要是生产POL，是液晶面板上的一种附加品。一个月不加班的话是在1200左右。但是福利还是可以的，端午，中秋，十一都会有苏果卷发的。保险，工积金都交的

Ⅲ 南京lg化学这个公司怎么样待遇怎么样啊在线等...

内推三个月转正，但是呢大部分都要从劳务派遣公司进入这家公司面试，厂里不直招，劳务工六个月转正，内部推荐的三个月转正，待遇福利嘛还算不错 入职后体检免费，安排宿舍，发放床上用品，培训三天都要考试，考试不过可以直接找培训老师拿两天培训费走人也就是210块钱，劳务工基本底薪是2700也就是正常上班的基本工资，但是加班费不是按照基本底薪2700计算，而是按照当地最低标准计算，这个套路深，接受不了的老铁最好不要来，LG化学转正底薪2022最新底薪是3200～3300，底薪3200✖️0.8＝2560就是你的加班费的底薪，正常工资和加班工资分开算的，有季度奖金，看个人表现拿多货少，全勤200，夜班补贴20 每月扣除伙食费住宿费一共在200以内，食堂饭菜有四个选项分别为:韩餐，中餐，简餐，特色餐免费吃任意选，吃不饱可刷厂牌免费加餐 伙食一般，本地口味，工作每半个月转班一次，加班特别多，没有严格要求一定加班，每星期可申请休息，或者加班可以自己选择
大部分工作岗位都不算很累主要是熬时间，每天工作10小时，基本上中途休息和吃饭都是分批，开机岗位需要轮流吃饭，每天上班休息时间包括吃饭为2小时，其中小时休息时间是有工资的，发工资时间 试用期劳务工由劳务派遣发放工资，大部分都是5号，转正之后工资与正式工统一发放，每月上班划分为本月20到次月21为结算为一个月，最后说点不好的:厂里规矩特别多，中下部分管理人员大部分都是中国人，内卷特别严重，上班需要穿五件套，劳保鞋，分体式静电衣衣服，裤子，帽子，手套，耳塞，离职切记，一定要写离职单，不要自离，因为会扣除底薪的百分之20％工资，一定要办好离职手续，在上交厂牌，别听信事务员的，离职需要去老厂办，再回本厂与事务员交接完最后手续，离职后再想进来需要一个月到三个月内，大概几率都是回原部门，也可申请换部门，需要与线上分发带队人员，进行协商，二次入职面试官会问你很多因素，最好简单一点说完，不要废话，态度放好才有可能再次入职，建议适合年轻人来这个厂，可以学习很多技能理论知识

Ⅳ 赢创工业集团的集团简介

公司概况运营范围主要由8个业务部门组成，这些业务部门就像企业内部的独立公司一样直接向管理层报告。以创造可持续的长期经济效益和盈利性增长为核心，通过清晰有效且卓尔不群的价值管理方式经营着集团。
赢创集团化学业务主要从事特种化工产品的研发、生产和销售，拥有广泛的产品线，从汽车制造到制药行业，贯穿于人们生活的方方面面，为客户提供各种创新解决方案。特种化学品是实现产品创新不可或缺的原材料。赢创集团开发的各种材料、配方和技术可为客户产品创造附加值，并增强其竞争优势。
赢创（EVONIK）目前在大中华区主要致力于化工业务。2002年11月在北京成立的赢创德固赛（中国）投资有限公司，作为集团在华业务的母公司，为赢创在中国的盈利性增长提供了资源和竞争优势。此外，从2002年底至今，对赢创在大中华区的业务版图进行了系统性地扩张。今天，赢创的化工业务在大中华区已经拥有了19家企业和15个生产基地。2008财年, 赢创在大中华区的员工数达到4000名，销售额超过8.2亿欧元。我们计划中期将这一数字提高至20亿欧元。
赢创是一家源自德国的创新型国际工业集团，拥有员工39,000名，业务遍及全球。我们在化工、能源及房地产领域都位居市场领先地位。我们的优势在于变革创新、术业专攻、自我更新和值得信赖。我们为诸如能源效率、健康及营养、全球化技术发展等全球三大趋势提供解决方案，使赢创在未来市场中占据一席之地。赢创遵循清晰的现代化价值管理原则，重视盈利性增长和价值的创造。

Ⅳ 南京化学工业园中旗化工怎么样啊

不怎么样，我拿到了入职通知书，不打算去。工资不高，上班时间特长。现在进去应该是开一组新装置，而且味道大，我去面试呆了半天受不了。除非你去不要做一线。

Ⅵ 赢创德固赛特种化学（上海）有限公司电气工程师待遇如何呢，我想去那里，哪位朋友在里面工作呢能告诉我吗

刚刚进入应该在7000元左右吧（税前）每年0-3个月的工资奖金，都需要缴税。具体的待遇还是等你拿到录取通知自己看吧，每个人的可能都不一样的。

Ⅶ 巴斯夫和赢创哪个公司待遇好

巴斯夫。
巴斯夫位居第1，年收入692亿美元。赢创位于第17，年收入163亿美元。相比较而言，巴斯夫发展前景比较好。巴斯夫股份公司是全球最大的化工公司。巴斯夫的一体化基地整合了石油化工上下游的产业链，从乙烯裂解到下游一系列石化产品。巴斯夫产品品类复杂、技术难度大、附加值高。
赢创是一家全球领先的特种化工企业，拥有广泛的产品线，从汽车制造到制药行业，贯穿于人们生活的方方面面公司业务经多年整合主要分资源效率、功能材料、营养与消费化学品三个部门，占整个公司销售收入的95%。