万华化学正式工待遇怎么样

A. 现在万华化学待遇到底怎么样呢

还算是高薪，挺不错的，但关键还是看个人能力。还有年终奖算在你的年薪里（也就是全面薪酬），具体金额与你的年薪相关，当然是保密的。除了年薪，效益好的时候，多发1~2个月全面薪酬也是会的，当然这笔也是很客观的。如果你年轻有闯劲，个人认为万华是个不错的选择。

公司介绍：

万华化学始终坚持以科技创新为第一核心竞争力，持续优化产业结构，业务涵盖聚氨酯、石化、精细化学品产业集群产业集群。所服务的行业主要包括:生活家居、运动休闲、汽车交通、建筑工业、电子电气、个人护理和绿色能源等。

万华化学拥有烟台、宁波、四川、福建、珠海、匈牙利六大生产基地及工厂，形成了强大的生产运营网络；此外，烟台、宁波、北京、北美、欧洲五大研发中心已完成布局，并在欧洲、美国、日本等十余个国家和地区设立子公司及办事处，致力于为全球客户提供更具竞争力的产品及综合解决方案。

B. 万华化学为什么工资这么高

公司大，尊重员工，因此工资高。

比如华为讲究狼性文化，末位淘汰，高薪激励，互联网公司就比较活跃放松，鼓励创新，银行就比较严谨。万华则像一个厚道的山东汉子，有很多优秀的文化，比如感恩文化，低调务实文化，拼搏奉献文化，厚道有人情味等等，如果你认识万华的人，我相信在他身上或多或少都会看到这些文化的影子。

万华的感恩文化是我最认同的文化，每年万华都会过感恩节，大老板都会写一封真诚的感恩节致辞，每个办公室还能收到一份果篮。

万华是一家很务实的企业，我不想说这家企业没有一点点形式主义、官僚主义，那是不可能的，但整体而言从上到下大家都是来做事的，不是来搞关系玩弄手段的，我看到的大部分员工也是兢兢业业在做事的，大部分的管理人员情商、智商兼具，也是靠着自己努力真正的干上去的。

万华的大部分员工也确实具有很强的奉献精神，我周围的大部分同事都非常努力工作，周末、晚上加班是常有的事，很多人工作强度非常大，我想他们大部分不是因为背后有人盯着才这么拼搏。

C. 万华化学试用期工资

万华化学试用期工资是3000元。试用期3个月，工资为3000元/月（不含五险一金），一年后后考核定岗，工资为5500元/月—6000元/月（不含五险一金）。

D. 万华待遇

万华现在招聘的要看你的具体岗位了，一般生产部门都在宁波，销售，技术的在烟台，不过也不一定的。HR招聘的时候会跟你说的！硕士进万华，如果去生产部门很简单，去销售也行，看你的口才，去技术部稍微难点。
直接到公司应聘机会，怎么说呢，你去了也找不到人啊！如果你真的想进去，可以虔诚一点，表现的积极一点。打电话，表决心，当然你自己条件也要符合的。万华现在要求越来越高了！
生产技术人员大概的是国内同等厂家中等薪资水平。宿舍两人一间的，工作餐补贴200/月，加班的话不是很多，特殊情况例外。加班是没有加班费的，那是奉献，呵呵，是主动要求加班。每个月大概能拿个3300吧，本科生啊。研究生的话4000左右吧。年终奖是有的，不过是每个月扣下来的，然后看你平时的表现给你打分，看给多给少！

E. 万华化学和华鲁恒升工作哪个好

万华化学。
1、万华化学工资为一个月6500元，华鲁恒升一个月工资为4000元。
2、万华化学不会出现加班现象，华鲁恒升经常加班。

F. 烟台万华985晒工资

烟台万华公司985毕业生员工资18万。烟台万华指万华化学集团股份有限公司，万华化学集团股份有限公司是一家全球化运营的化工新材料公司，公司本科985毕业生员工平均年薪为18万，月薪平均为13750元，年终奖为15000元，烟台万华所服务的行业主要包括：生活家居、运动休闲、汽车交通、建筑工业、电子电气、个人护理和绿色能源等。

G. 万华化学待遇怎么样

正如楼上所说的万华的福利待遇可以满足大部分员工的要求，大家幸福感都很强的。
年终奖算在你的年薪里（也就是全面薪酬），具体金额与你的年薪相关，当然是保密的。
除了年薪，效益好的时候，多发1~2个月全面薪酬也是会的，当然这笔也是很客观的。
如果你年轻有闯劲，个人认为万华是个不错的选择。

H. 万华化学集团四川眉山环境怎么样

好。
1、公司工作环境好。万华化学集团四川眉山环境有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。
2、福利待遇好。员工工资在4000-7000元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此万华化学集团四川眉山环境好。

I. 万华化学待遇真的那么好吗

是的，万华化学确实是非常好的一个待遇，所以在这边他们的待遇要比其他的要好很多

J. 在万华化学(烟台)工作是种什么感觉

感觉如下：

无论是人还是公司，都没有十全十美的，评价一个公司，也应该全面去看，除了谈存在的问题，还是要看有哪些优势和竞争力。

先谈几个显着的优势：

第一个公司过去这些年发展很快，这个毫无疑问，未来几年从我听到的规划、了解到的项目来看，也会保持高速增长。今年上半年公司销售额和净利润都创了新高，现在烟台、宁波都有很多新项目，在福建和四川还有新的基地，很多还很年轻的员工都被快速提拔，机会很多。

第二说说万华的研发，就化工行业来讲，无论从研发投入还是技术成果，至少在国内万华做的是最好的，公司从根上就对研发很重视，研发也给公司实实在在创造了很多效益，这种平台来说，化工企业可能没有第二家。

第三公司的风气比较正，作为在万华干了多年的老员工，我经历过的领导，我领导的领导，在这些方面做的都很有原则，我的考核、发的奖金，有起有落，但都会告诉我原因，应该说端的起公平二字。

下面谈谈很多人讲的几个问题：

首先说薪酬，万华的薪酬从我拿到的情况和我的同学对比来看，应该说中规中矩，我同学里比我混的好的大有人在，但我觉得也是人家努力，我也不眼红。

在烟台拿着这份工资和奖金，自己感觉也不差。公司这两年可能为了加强招聘，起薪一下调得很高，说实话我作为老员工，心里也有点慌。也希望公司能照顾好老员工的感受，做好追溯避免倒挂。

再就是很多人关心的发展空间得问题，简单来说，公司发展这么快机会很多，OA上任命公告发的很频繁。至于公平问题，一是亲属回避政策落实很严，二是晋级标准比较透明，有英语考试、绩效年限、360考评等，应该说做的还不错。

关于加班和奉献，这两个词现在提起来挺敏感的，不过在10年前的万华提起这句话应该是不会有任何人质疑的，因为老一辈就是这么干出来的，没干劲公司也发展不起来。

但现在走进新时代了，讲奉献的越来越少了，大家对奋斗这个词更认同一些，奋斗就是我撸起袖子加油干，干出成绩了要获得相应回报。

不接受奋斗的人可能不适合一个去提倡奋斗的企业，同样的企业也必须要让奋斗者收获回报，才能聚集更多人一起奋斗，我想这应该是一个双向选择，追求安逸的话来这可能会失望。

再就是关于工作地点，烟台应该算是一个二线偏下三线偏上的城市，GDP在山东次于青岛和济南，房价相比一线城市算是和蔼可亲，拿着万华的工资和公积金，不会在买房问题上犯难，环境也不错。

大部分人考虑的问题应该是，万华是烟台的天花板企业，如果对自己职业规划是几年跳一次的话，到烟台就不合适。但如果是想在一家公司长期扎下根来干，这里还是不错的，虽然涨薪可能不像跳槽那样快，但是我个人感觉时代在变，跳槽式人才未来不一定吃香。

最后食堂的问题，公司不同地点不同食堂，不常去的就不评论了。我在磁山上班，有1#、2#两个餐厅，也相当于有竞争，周围同事对这两个餐厅各有所爱。原来去吃一荤一素加主食15元上下，菜品菜价比外面便宜但对于员工食堂还是觉得有点小贵。

现在改了自助餐模式还不错，12元随便吃（公司补贴餐厅8元），菜品口味我觉得还行，对这个价格来说相当实惠，再加上每月还有发到口袋的750餐补，还要啥自行车啊？