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万华化学氯碱有限公司怎么样

发布时间:2023-01-15 18:10:40

㈠ 万华化学为什么工资这么高

因为是化工厂,工厂环境对员工有很大的伤害,不好招聘员工,只能提高薪资待遇来招聘工人。

㈡ 万华化学这家公司怎么样万华化学股吧今天怎么了万华化学2021年分红情况

化工板块的一路上涨吸引力市场绝大数投资者的目光,从化工产业转型的角度来研究,中国化工产业加速发展的方向为:高附加值的精细化工及新材料,所以,今天就要和大家讲解一下化工行业中新材料的优质企业--万华化学。


在讲解万华化学前,化工行业龙头股名单我已经整理好,发给大家看看,戳下方链接领取:宝藏资料:化工行业龙头股名单


一、从公司角度来看


公司介绍:万华化学是一家产业链遍及全球的化工新材料公司,从事的内容主要包括聚氨酯、石化、新材料及精细化学品的研发、生产和销售。公司主要的产品范围有聚氨酯、石化、精细化学品及新材料。主要服务的范围有生活家居、运动休闲、汽车交通、建筑工业和电子电器等。


简单介绍了万华化学的公司情况后,再来看一下公司的优势有哪些?


优势一、世界级MDI龙头,国内聚氨酯市场领先企业


聚氨酯的主要类型包括MDI和TDI和多元醇。


从MDl来看,无论是万华所占的全球市场份额,还是产能和产品质量皆是行业领先水平,在中国市场,有超过40%的市场份额都是属于万华的,处于行业的领先水平。当前,万华的多套MDI装置,无论是产品质量,还是单位消耗均达到国际水平,是全世界不可或缺的MDI供应商之一,是行业的领头羊。


目前为止万华化学分别在烟台,欧洲BC公司都已经拥有TDI装置产能,产能资源有着更合理的布局,截止于现在,产品质量,一体化产业链竞争能力达到行业领先水平,成为世界数一数二的TDI制造者。


聚醚多元醇是聚氨酯产业的其中一种关键材料,万华目前已发展成为中国市场领先的聚醚多元醇制造商。


优势二、产业链向上游延伸,一体化稳定发展


万华化学在这之前1万吨锂电池三元正极的材料项目的基础之上,锂电池产业链进一步伸长到上游的磷酸铁和磷酸铁锂。


磷酸铁锂电池的关键是磷酸铁锂正极材料,而制备磷酸铁锂的材料中最重要的一项前驱体材料就是磷酸铁。由于磷酸铁锂需求量不断增加,磷酸铁供应是不足够的,公司项目配套磷酸铁,保障一直为公司提供稳定的原材料来源,塑造一条可靠的电池材料供应链体系,对未来的发展非常有利。


文章字数有限,关于万华化学的深度报告和风险提示的更多内容,我都编辑在这篇研报当中,猛戳查阅:【深度研报】万华化学点评,建议收藏!


二、从行业角度来看


聚氨酯行业:MDI 是利用全球价格风向来确定价格的品种,全球增量需求维持GDP1.5倍的速度增长,即年增量需求在30万吨左右。供应端,产能投放区域均在亚太区,估计以聚合 MDI 为锚的价格会中长期保持在每吨12000元以上的水平。聚氨酯行业前景迎来一片曙光。


磷酸铁锂:当前新能源汽车主要用磷酸铁锂电池,随着新能源汽车的飞速发展,将会给磷酸铁锂行业带来广阔的发展空间。


三、总结


综上所述,我认为万华化学公司,作为化工行业中新材料的优秀企业,一方面以行业上升的红利作为助托,有望迎来飞速发展。但文章没办法保持实时更新,如果想更准确地知道万华化学未来行情,直接点击链接,有专业的投顾帮你诊股,看下万华化学现在行情是否到买入或卖出的好时机:【免费】测一测万华化学还有机会吗?


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㈢ 万华化学集团四川眉山环境怎么样

好。
1、公司工作环境好。万华化学集团四川眉山环境有独立的办公室,每天有人打扫,有空调,饮水机等基本设施,环境非常好。
2、福利待遇好。员工工资在4000-7000元,每个节假日都有单独的礼品,有五险一金,能带薪休假,因此万华化学集团四川眉山环境好。

㈣ 现在万华化学待遇到底怎么样呢

还算是高薪,挺不错的,但关键还是看个人能力。还有年终奖算在你的年薪里(也就是全面薪酬),具体金额与你的年薪相关,当然是保密的。除了年薪,效益好的时候,多发1~2个月全面薪酬也是会的,当然这笔也是很客观的。如果你年轻有闯劲,个人认为万华是个不错的选择。

公司介绍:

万华化学始终坚持以科技创新为第一核心竞争力,持续优化产业结构,业务涵盖聚氨酯、石化、精细化学品产业集群产业集群。所服务的行业主要包括:生活家居、运动休闲、汽车交通、建筑工业、电子电气、个人护理和绿色能源等。

万华化学拥有烟台、宁波、四川、福建、珠海、匈牙利六大生产基地及工厂,形成了强大的生产运营网络;此外,烟台、宁波、北京、北美、欧洲五大研发中心已完成布局,并在欧洲、美国、日本等十余个国家和地区设立子公司及办事处,致力于为全球客户提供更具竞争力的产品及综合解决方案。

㈤ 在万华化学(烟台)工作是种什么感觉

感觉如下:

无论是人还是公司,都没有十全十美的,评价一个公司,也应该全面去看,除了谈存在的问题,还是要看有哪些优势和竞争力。

先谈几个显着的优势:

第一个公司过去这些年发展很快,这个毫无疑问,未来几年从我听到的规划、了解到的项目来看,也会保持高速增长。今年上半年公司销售额和净利润都创了新高,现在烟台、宁波都有很多新项目,在福建和四川还有新的基地,很多还很年轻的员工都被快速提拔,机会很多。

第二说说万华的研发,就化工行业来讲,无论从研发投入还是技术成果,至少在国内万华做的是最好的,公司从根上就对研发很重视,研发也给公司实实在在创造了很多效益,这种平台来说,化工企业可能没有第二家。

第三公司的风气比较正,作为在万华干了多年的老员工,我经历过的领导,我领导的领导,在这些方面做的都很有原则,我的考核、发的奖金,有起有落,但都会告诉我原因,应该说端的起公平二字。

下面谈谈很多人讲的几个问题:

首先说薪酬,万华的薪酬从我拿到的情况和我的同学对比来看,应该说中规中矩,我同学里比我混的好的大有人在,但我觉得也是人家努力,我也不眼红。

在烟台拿着这份工资和奖金,自己感觉也不差。公司这两年可能为了加强招聘,起薪一下调得很高,说实话我作为老员工,心里也有点慌。也希望公司能照顾好老员工的感受,做好追溯避免倒挂。

再就是很多人关心的发展空间得问题,简单来说,公司发展这么快机会很多,OA上任命公告发的很频繁。至于公平问题,一是亲属回避政策落实很严,二是晋级标准比较透明,有英语考试、绩效年限、360考评等,应该说做的还不错。

关于加班和奉献,这两个词现在提起来挺敏感的,不过在10年前的万华提起这句话应该是不会有任何人质疑的,因为老一辈就是这么干出来的,没干劲公司也发展不起来。

但现在走进新时代了,讲奉献的越来越少了,大家对奋斗这个词更认同一些,奋斗就是我撸起袖子加油干,干出成绩了要获得相应回报。

不接受奋斗的人可能不适合一个去提倡奋斗的企业,同样的企业也必须要让奋斗者收获回报,才能聚集更多人一起奋斗,我想这应该是一个双向选择,追求安逸的话来这可能会失望。

再就是关于工作地点,烟台应该算是一个二线偏下三线偏上的城市,GDP在山东次于青岛和济南,房价相比一线城市算是和蔼可亲,拿着万华的工资和公积金,不会在买房问题上犯难,环境也不错。

大部分人考虑的问题应该是,万华是烟台的天花板企业,如果对自己职业规划是几年跳一次的话,到烟台就不合适。但如果是想在一家公司长期扎下根来干,这里还是不错的,虽然涨薪可能不像跳槽那样快,但是我个人感觉时代在变,跳槽式人才未来不一定吃香。

最后食堂的问题,公司不同地点不同食堂,不常去的就不评论了。我在磁山上班,有1#、2#两个餐厅,也相当于有竞争,周围同事对这两个餐厅各有所爱。原来去吃一荤一素加主食15元上下,菜品菜价比外面便宜但对于员工食堂还是觉得有点小贵。

现在改了自助餐模式还不错,12元随便吃(公司补贴餐厅8元),菜品口味我觉得还行,对这个价格来说相当实惠,再加上每月还有发到口袋的750餐补,还要啥自行车啊?

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