旭川化学研发工程师怎么样

㈠ 化工研发工程师前景怎样

非常有前途！
1. 如果在公司能开发几个产品，或改进公司产品的配方，升职、奖金你都会拿很多的；
2. 如果自已有资金，再加上掌握几个产品的配方，或开发出几个新的产品，完全可以自已开公司，或找一个有钱的老板合伙，自已占一点股份搞起来，到时候你也是老板；
3.还可以卖技术，帮别人公司解决一些技术性的难题，这差不多都是外块，少则几千，多则几万，关键是要把自已推销出去。

㈡ 研发工程师怎么样

研发工程师很好。研发工程师的学历要求高，薪资待遇好，主要是负责新产品的开发设计、验证并实施。带领团队进行高分子产品工艺设计、开发，进行工业化技术转移。负责解决高分子产品工业生产中的技术问题，推进产业化项目。协助完成项目和专利申请相关工作。完成领导安排的其它工作。

㈢ 做了3年的研发工程师，该何去何从，迷茫，求解惑

做自己喜欢的，做自己认为有价值的事情。成长快，收入增长也会快。年薪百万的程序员一大片，你几千就说自己到瓶颈了，只能说欲望大于努力了。程序员当上高管的也大有人在。微信之父张小龙原来就是技术。

㈣ 太仓旭川化学这个公司怎么样

发展空间狭小，班制两班倒，一天12个小时，忙起来连水都喝不上，工资每月就那样，干的活累脏，实在想攒点钱的可以考虑

㈤ 旭川化学销售工程师的薪资水平待遇样啊

在这里能得到详细回答有点难。有机会去单位实地考察下，看看单位周边有什么人，比如门卫保安、小店老板聊聊，也许能了解到一些，能遇到单位员工聊聊那是最好了，这些信息比较客观真实。个人经验供参考，说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。

㈥ 化学研发工程师是不是很辛苦

是的
个人觉得，化工行业，如果是底层技术，压力不大，不过工作环境和工资也比较低。中层的话还是比较辛苦的，待遇一般，工作环境和压力都不小，是体现个人专业能力的阶段，压力和收入有时候不成正比的。高层就不用说了，每个行业的高层都差不多的，高薪风光，但是背后的压力估计没有几个人回去在意的。以上，仅代表个人观点。
化学工程师主要参加化工工程设计。也可以环境工程、化工建设、化工经济、政策研究、化工动态、工程师园地等工位。
化学工程的一个重要任务就是研究有关工程因素对过程和装置的效应，特别是在放大中的效应，以解决关于过程开发、装置设计和操作的理论和方法等问题。
它以物理学、化学和数学的原理为基础，广泛应用各种实验手段，与化学工艺相配合，去解决工业生产问题。
生产规模扩大和经济效益提高的重要途径是装置的放大，以节省投资，降低消耗，减少占地,节约人力。但是,在大装置上所能达到的某些指标，通常低于小型试验结果，原因是随着装置的放大，物料的流动、传热、传质等物理过程的因素和条件发生了变化。
这种起源于放大过程的效应，长期以来被笼统地称作“放大效应”，它包含了很多已查明或未查明的物理因素（或称工程因素）的影响。

㈦ 研发工程师是做什么的工资待遇怎么样

要看怎么对比吧。玩技术的感觉都是越看越值钱，和在哪个公司关系不大，毕竟靠技术吃饭嘛！

对于说工资高，要看和谁对比了，和普通的操作工，还有办公室文员比，肯定高了，但是你和人家搞销售的，尤其是金牌销售的，肯定比不过了呀！

㈧ 旭川化学离职的员工多吗

旭川化学离职的员工不多。根据查询相关信息显示旭川化学工资高，待遇好，所以离职的员工不多。

㈨ 旭川化学离职的员工多吗

旭川化学离职的员工不多。旭川化学制定了员工与企业同成长共发展的人力资源战略，本着致力于提升组织综合实力的原则，建立了分层级分专业的人才培养培训、现场管理，员工幸福感很高，很少有人离职。