‘壹’ 特招化学专业的高校
虽然比较打击你的信心,但我还是劝你加把劲把其他科搞上来.
大学化学与中学化学完全不是一个档次,就拿无机来说,原子轨道的二阶偏微分方程的高数(大四要求),分子结构晶体结构以及配合物的几何,化学热力学化学动力学电化学的物理方程等等,都对数学物理基础要求高.而且很枯燥.元素化学就更不用说,100多个元素得背至少一半吧.
竟赛的路不好走.就全国而言,江苏浙江等强省才能拿全国一等(每年50个),每省一般5人可参加全国决赛,这5人是所在省省级决赛一等奖前几名,要拿省级决赛一等奖至少学完大学有机无机.
全国化学系最好的是北大,其次南京大学,兰州大学,再往后排名就不清楚了,清华,中科大,南开等都很强.
总之,加油吧!只有付出才会有收获,不管哪条路都很漫长
‘贰’ 我公司想招聘化学研发人员，可以在哪里招聘
可以在网上招啊！现在是网路时代，连5.60岁的老年人都会用网路，微信啊，在网上发布信息，看手机的人有很多，那你招聘信息会有许多人看到，那就显示招聘信息更广了！还有同城啊，连信上啊，都可以发布的！
‘叁’ 化学与科学专业有哪些单位希要招聘
其实学化学的就业方向还是挺广泛的。一般的化工企业、材料企业、制药、环保、检测类的企业都需要化学的人才。具体还要看自己研究的方向和水平。你多关注一下，看的信息多了，就会知道了。
‘肆’ 深圳有那些国企招应用化学专业的
摘要 应用化学专业就业方向：
‘伍’ 中国最好的化学人才网有哪些
中国化工招聘网 http://www.hgjob.com/
‘陆’ 谁知道化学专业找工作有没有在招的，哪里能找到
在求职渠道的选择上没有最靠谱，只有最合适。
这里给大家整理了目前的主流的求职渠道，按照优先级别划分：
1、内推渠道
别以为只有职场的老将才会用到内推，应届生也可以通过这种方式快速找到工作。
学长、学姐内推
如果学长学姐所在的公司要招人，那我们就可以和TA联系走内推渠道，简历的直达性高，而且学长学姐对公司比较熟悉，可以给到合适的建议。
内推平台
内推平台拥有HR的专人邮箱，求职者的简历可以直达HR，竞争者较少，面试通过率高。
超级简历联合了众多行业大厂，你的简历可以直接投递到HR邮箱，有需的可以来看看：
实习转正
现在实习转正已经成了公司挑人的主流手段之一，2019 年字节跳动有超40%的校招offer,都发给了有相关实习经历的人。
应届生如果能找到一份不错的实习工作，那么秋招求职的压力会小很多。
你可以来Wondercv看看，里面就有很多大厂的实习内推岗位：
2、企业官网
如果你有心仪的公司，那首选官网、官微进行求职。
知名的企业都会有一套完善的自有招聘网站，从官方网站投递过来的简历，HR肯定会处理。
除了公司官网渠道，官方微信公众号上的信息我们也不能错过。
3、校园渠道
基本上，每个学校都有自己的就业网，企业要进校开宣讲会，发招聘信息，都要经过就业指导中心审核，这就比较靠谱。
并且，能出现在校园宣讲会、学校就业信息网上的招聘信息，往往简历淘汰率较低，一方面是因为校招需要的用人缺口大，另一方面是因为有学校背书，门槛更低。
4、垂直类的招聘网站
垂直类网站的好处就是岗位信息会更加精准。
比如拉勾网，专注于互联网求职的网站，上面有很多互联网的企业在进行招聘，想从事互联网，就可以在上去寻找自己的岗位。
‘柒’ 学化学可以找什么工作工资怎么样
可以找很多工作。生产类，研发类，销售类，市场类，石油等等的。薪资问题要看你自己的能力了。只要是设计化学方面的都没问题，你可以去具体化学招聘网站看看，化学英才网，里边都是关于化学方面招聘和工作，有兴趣可以看看。
首先不要计较工资，一定要看准一个前景广阔的企业，然后在那里发挥你的才能，会有很好的前景的。我原来是学物理的，到了一家化工企业，它的发展很快，由年产10万吨发展到年产110万吨，而我由开始的一线电气操作工竞聘到办公室管安全工作，由被管理者变为管理者，工作内容由电气操作变为写作，出制度，写材料。只要你有信心，只要你努力，一定会有好前景，但前提是要找一家前景广阔的企业。
‘捌’ 哪些国企招聘生物化学方面的人才
机械类：就业率100％
机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。
机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。
化学化工类： 5年内不愁找工作
化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。
该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。
建筑工程： 大量吸纳应届毕业生
建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。
建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。
市场营销： 专业销售人才受宠
营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。
国内销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。但，这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。
电子装配： 每年毕业生不够分配
除了扬州本地大量需要此类人才外，苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。
扬州技师学院宣传处陈处长介绍，随着近年来扬州光辐（伏）产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地，电子装配专业正逐渐升温，市场不光需要具有专业理论的人员，更需具备熟练应用、操作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才的需求增大，苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。这些专业每年的毕业生都供不应求，绝大部分提前一年就进入用人单位见习，毕业后可与企业签订长期用工关系。
呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务
这是一个全新的专业，扬州很多单位已开始预订这类人才。
目前各企业对自身的形象越来越重视，并逐渐意识到，要加强企业与客户之间一对一的交流，因此专业的服务热线应运而生。陈处长介绍，一般的企业客服人员称为呼叫员，而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师，仅扬州地区，该学院就已接到了3—5万个培训任务，同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。目前，扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地。
物流管理： 操作型人才格外受青睐
不少高校都设有物流管理专业，但一般着重培养的是管理型人才，而市场每年对管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基层从事操作的人员。因此，物流操作员在每年的招聘中格外受宠。
目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进，这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流操作员有更高的能力。相对于物流管理人员，物流操作员的需求量更大。因此，受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节操作，而被相关的用人单位大量吸收。
高级技工（焊工）： 毕业生供不应求
扬州造船业发达，对焊工专业的人才需求量很大，再加上外地企业的定向招聘，毕业生几乎供不应求。
焊工不仅是普通概念中的焊接，还包括特种焊接。其专业性非常强，必须经过一段时间的专业培训才能胜任。根据往年的经验，因该专业工作环境比较艰苦，报名的人数也比较少，所以，该专业毕业生很抢手。
旅游、外事服务： 第三产业就业面宽
就业面较宽，机场、火车站、企业前台服务、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。
扬州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍，第三产业提供的岗位流动性大，人才缺口也很大。所以，毕业生自身有很大的选择性。除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外，企业所需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生。但，这类毕业生走上工作岗位后，要不断提高自己，才能适应市场的不断变化。
导游、旅游管理： 需求量逐年递增
近年来，更多的人通过长假旅游调整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市场对该专业的需求也在逐年递增。
该专业的毕业生主要从事导游、旅行社和星级宾馆工作人员工作，这类岗位不光对就业者的知识面层次有要求，形象、语言和举止也都必须受过专业训练，所以，该专业是其他专业的应聘者不能取代的。
‘玖’ 学化学的找什么工作
我是学化学工程的，学化学可以找如下工作：
（1）化学工程师、化学工艺师：在化工产品生产企业从事与产品研发、生产工艺、技术相关的工作；
（2）化学分析师：在企业、分析测试研究单位、大学从事化学分析测试工作；
（3）法医：我的一个同学分配到江苏省公安厅，从事法医化学物质分析，目前已经担任刑侦领导；
（4）化学教师：教书育人；
（5）化学工艺设计师：可以分配到化工设计院、化工研究院，从事设计工作。
（6）其他感兴趣的工作：我的同学有人在从事IT、有人开服装厂、有人从事财务管理工作，五花八门，看你个人兴趣与能力。
‘拾’ 全国有哪些比较好的研究所，招收化学方面的研究生
北京-中科院化学所、协和药物所
上海-上海有机所、上海药物所