‘壹’ 药明康德和睿智化学哪个薪资高
两家薪资待遇差不多，福利药明康德要好一些，但是睿智化学清闲一点。
‘贰’ 请问上海有哪些着名或是较好的制药公司，可以和药明康德公司相比的
就规模和研究水平而言，可能只有睿智化学可以与之相比啦
上海睿智化学研究有限公司（以下简称“睿智化学”）是开拓者生物医药控股有限公司的全资子公司。公司成立于2003年4月，坐落于中国药谷——上海市浦东新区张江高科技园区内，拥有近8500平米的实验室和先进的实验设备。
高质量的科研环境是高质量科研成果的物质基础。睿智化学实验室采用国际先进的人性化设计方案，为科研人员创造了安全、舒适、科学的实验环境。同时，实验室采用世界一流的研究设备,除具有进行有机合成所必需的先进的实验仪器设备外，还拥有核磁共振仪 NMR,液相色谱-质谱联用仪 LC/MS, GC/MS,分析型高效液相色谱仪 HPLC, 制备型高效液相色谱仪 PrepHPLC等先进测试仪器。
目前，睿智化学已经和美国、英国、法国、德国、丹麦、日本等国的世界知名医药企业展开多层次的富有成效的科研合作，成果斐然。这使得睿智化学已经深入到世界顶级的药物研究体系之中，进而促进了中国参与全球药品研发领域的发展。
作为一家新兴高科技企业，睿智化学一直致力于运用国际先进的管理理念，探索一条适合中国国情的高科技企业发展之路，注重企业文化的建立和培养。睿智化学的企业文化体现在公司的核心价值观中，包括四个方面：以人为本、真诚信任、追求卓越、崇尚行动。睿智化学独特的企业文化在制度管理、人才培养、团队建设上发挥着十分重要的作用。在内部团队建设方面，公司每年组织周年庆、团体旅游和部门文体活动，这都增强了员工的归属感和团队合作意识。睿智化学也不忘关爱身边的弱势群体，不忘回报为开拓者提供生长环境的社会大家庭，公司成立了爱心公益基金会，定期组织志愿者活动。
睿智化学根据“自助式薪酬理论”设计的“把握计划”薪酬制度，为员工提供了一个多向的发展通道与多层次的薪酬结构，它打破“学历定上下，资历分高低”的僵硬模式，实行“以能力定级、以绩效定奖”的灵活的薪酬原则，给不同层次、不同学历的人创造一个公开、平等的竞争环境。
睿智化学突出强调“以人为本”的理念，我们深知高水平的科研人才是公司最宝贵的财富。我们强调“用事业吸引人才，以环境留住人才”的人才培养策略。“精英计划”为公司的优秀人才提供了丰厚的薪资待遇和完善的个人职业生涯培训和发展计划。
在睿智化学只要你的能力足够，你不用担心你的学历；只要你的贡献足够，你不用担心你的薪酬。
在这样的企业文化熏陶下，睿智化学自成立以来，已经名声鹊起，形成了一支“注重细节化管理、科研作风严谨”的科研队伍。目前，公司拥有一支近三百人的科研及管理队伍，其中博士比例达到20%，硕士比例超过40%以上。
我们深信：足够宽松的发展环境和足够开阔的提升空间是每个精英人才所向往的。睿智化学希望能够提供一个你需要的环境和空间，也期望有更多的精英加入我们的队伍。
汇八方睿智精英，聚四海开拓人才。
让我们一起开拓。
地 址：上海张江高科技园区蔡伦路720弄3号楼
邮政编码：201203
联 系 人：沈小姐
‘叁’ 迪赛诺，药明康德，上药集团中央研究院，睿智化学，还有英伯肯，哪个好
迪赛诺和上药集团中央研究院（名字很好听，其实很烂，离职率超高）都是国企，或者是改制后的国企，工资待遇低于市场平均水平，内部考核以“人际关系”为本。请慎重，如果你不够“搞”的话。
睿智和药明都是一回事，劳资关系，合同期内就会“坑蒙拐骗”逼人自动离职，没有赔偿金的，上下级关系更是利用关系，普通员工就是合成机器。
英伯肯没有呆过，不了解啊。
以上纯属个人观点，仅供参考，如有触动，不慎感谢！
‘肆’ 中国医药界独立的研发机构排名 。例如 药明康德 之类的
1、药明康德
2、睿智化学，现在叫尚华医药
3、应该是康龙化成
4、比较多不好分辨，像北京的宝诺，广东的龙沙啊，上海的桑迪亚啊，等等
人都是关注前三位的、
以上信息都是做合成的心里面的一个衡量，具体的从没有人排名过，
‘伍’ 药明康德有机合成怎么样啊~
药明康德相对于睿智化学来说，工作强度大，带组的组长以上级别的人水平也相对较高，管理个方面也相对成熟，工资待遇相对也高点。所以刚毕业的学生最好还是到药明康德去锻炼一下，很多公司都愿意要药明康德出来的合成人员。
要想锻炼自己，成长自己，肯定要付出的多些，累些，在一个相对宽松的公司根本得不到锻炼！
至于待遇吗？药明康德对应届生开的 工资在上海乃至全国都是中上等，不错，不过对于有多年工作经验的合成人员来说就没那么好了，在药明康德，想长工资，一个字，难！！！！！
所以很多人在药明康德呆一年就出去，
打个比方，现在药明康德的工资，硕士应届5800，继续在里面带一年也就是6000，
但是如果你呆一年出去，到其他公司工作6500，肯定没问题，甚至更高
‘陆’ 药明康德定制合成有机分子靠谱吗
药明康德
相对于睿智化学来说，工作强度大，带组的组长以上级别的人水平也相对较高，管理个方面也相对成熟，工资待遇相对也高点。所以刚毕业的学生最好还是到药明康德去锻炼一下，很多公司都愿意要药明康德出来的合成人员。
要想锻炼自己，成长自己，肯定要付出的多些，累些，在一个相对宽松的公司根本得不到锻炼！
至于待遇吗？药明康德对应届生开的
工资在上海乃至全国都是中上等，不错，不过对于有多年工作经验的合成人员来说就没那么好了，在药明康德，想长工资，一个字，难！！！！！
所以很多人在药明康德呆一年就出去，
打个比方，现在药明康德的工资，硕士应届5800，继续在里面带一年也就是6000，
但是如果你呆一年出去，到其他公司工作6500，肯定没问题，甚至更高
‘柒’ 国内有名气的的医药化学品合成公司都有哪些例如 药明康德。。。。高分送
药明康德很差的,希望其他公司不要来该公司加工生产,给员工的待遇也不好,所以生产上员工就吓搞,连拖地布都给扔到反应釜或回收用的接收罐里,好料铲怎么也能在釜内发现,所以管理上很差,他们只主重表面工程,外表看还可以,其实很差,特别是他的子公司,特别合全.希望他的客户们注意了.
‘捌’ 药明康德VS睿智化学
待遇与工作环境其实都差不多
有师兄在药明康德，工作了1年，太累就跳了，但是药明康德出来的人别家都抢着要的，就相当于熟练民工吧。
公司的优点
人员效率高,节奏快,基层同事关系比较单纯简单,比较容易相处
公司的缺点
压力大,项目不顺利时心理压力特别大,最主要毒性大
不过药明康德今年入职出了问题，名声受影响了。
待遇药明康德是今年本科，硕士，博士分别为3500.5000，10000.
睿智化学不清楚
‘玖’ 睿智医药估值为何这么低
睿智医药估值低的原因是睿智内部管理出现了问题。
1、睿智医药当前的主要问题肯定不是外部市场的问题，而在于管理层。不论是现任董事长胡瑞连，还是现任总经理曾宪维，亦或是实控人曾宪经，都是半路出家通过收购一脚跨入CXO行业。
2、但这个行业有个显着的特征，打交道的对象都是科学家，因此作为交易对手，必须有一位具有同等水平且足够专业的一把手负责统揽全局，否则要想在这个高知识密度的行业中生存下来恐怕很难。
拓展资料：
1、睿智医药微生态健康板块上半年营收1.62亿元，同比增长11.04%，但是净利润只有3064.91万元，下降了14.64%。主要由于业务重组将母公司的微生态营养业务划转并投资至全资子公司量子广东，量子广东因今年上半年内尚未取得高新企业资质而未能享受相关税收优惠，该业务板块所得税率由同期的15%调整为25%所形成的税额增加所致。另外，总部及量子磁系产业基金也发生了亏损，净利润为-2147.38万元。
2、造成睿智医药目前不论增速、净利润还是毛利率都远逊于同行的局面，可能还要从根源说起。睿智医药的前身睿智化学曾经是和药明康德处于同一起跑线线的我国CXO行业元老。时至今日，两者发展不可同日而语，70亿市值的睿智医药连药明康德的零头都不到，市值排名A股CXO倒数第二，不禁令人唏嘘。
3、睿智化学成立于2003年4月，早于2004年成立的泰格医药和康龙化成。2010年睿智化学母公司尚华医药在纽交所上市，后于2013年退市。尚华医药私有化退市等原因是由于当时海外市场普遍对中国企业认可度较低，其上市以后，股价一直震荡下滑，从上市之初15美元/ADS的发行价最低跌至私有化前的5.92美元/ADS，实控人认为退市更有利于其发展。药明康德也在两年后以同样的理由从美股退市。
4、睿智化学在2017年经过数次股权转让之后，最终于2019年5月被量子高科以发行股份及支付现金相结合方式从睿昀投资、睿钊投资、CGHK、MegaStar、张天星、曾宪经等6家对方获得睿智化学90%股权，交易作价21.44亿元。这次收购也被看成是睿智化学借壳上市，毕竟量子高科在2017年的总营收才只有2.75亿元，体量上没有收购睿智化学的实力。
5、在生物制剂工艺开发与生产方面，睿智医药已建立了一支拥有丰富生产经验的团队，并对外可提供覆盖DNA到IND的一站式服务，具体内容包括稳定的细胞株开发、工艺开发、制剂研发、无菌灌装和冻干、成药性研究、包材可提取物和析出物研究、分析方法开发和放行检测以及GMP生产。
‘拾’ 药明康德和睿智化学哪个好
摘要 您好，很高兴为您解答。个人感觉来说，药明康德是比睿智化学要更好一点的哈。