社会保险是什么

1. 社会保险是什么

社会保险（SocialInsurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

2. 什么是社会保险，社会保险包括哪些项目

社会保险包括以下五种:
1、养老保险
2、失业保险
3、生育保险
4、工伤保险
5、医疗保险
社保特点,
1.非盈利性。
社会保险是非盈利性保险，它不以盈利为目的，而以实施社会政策为目的。虽然社会保险在运作上也需要借助于精确的计量手段，但不能以经济效益的高低来决定社会保险项目的取舍和保障水平的高低。
2．强制性。
社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等，均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。劳动者个人作为被保险人一方，对于是否参加社会保险、参加的项目和待遇标准等，均无权任意选择和更改。强制性是实施社会保险的缉织保证。只有这样，才能确保社会保险基金有可靠的来源。而商业保险的投保是自愿的，它遵循的是谁投保，谁受保；不投保、不受保的原则。其险种的设计、保费的缴纳、保险期限的长短、保险责任的大小、权利与义务的关系等

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3. 什么是社会保险都包括哪些

1、社会保险简称社保，按社会保险法的规定，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
3、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
4、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
5、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
6、失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
7、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

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4. 社会保险包括哪些

你好，社会保险包括五险，分别是生育保险、养老保险、工伤保险、医疗保险和失业保险
可以先看下这篇文章了解一下什么是社保？社保有什么用？一文弄懂
一、医疗保险
我们先来说医疗保险，也就是大家常说的医保，一般有职工医保和居民医保这两种，作用也都一样，都是生病了就可以报销医疗费。

二、养老保险和生育保险
说完了医疗保险我们再来说养老保险，通俗点讲就是退休后可以拿养老金

除此之外还有生育保险，就是可以给准妈妈们报销生小孩的各种费用，比如产前检查、分娩费用、生育津贴等

三、工伤保险和失业保险
其次是工伤保险，如果在工作期间由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，都可以通过工伤保险获得补偿

最后是失业保险，如果一不小心失业，就可以去申请领一笔失业金，可以临时过渡一下，按照规定，失业前也是需要交满一年，交的越多拿的越多，不过如果是自己主动辞职的话，是没法享受失业险待遇的。
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5. 社会保险的概念和特征是什么

社会保险，是指国家和社会通过立法确立的，以保险形式实行的，使社会成员（主要是劳动者）在面临年老、患病、工伤、失业、生育等社会风险的情况下能够获得国家和社会经济补偿和帮助的一种社会保障制度。它对保障劳动者的生活水平和身体健康、促进经济繁荣、维护社会安定、创建和谐社会均有积极作用。

社会保险作为物质帮助的一种形式，是宪法赋予公民的一项基本权利。社会保险主要具有以下基本特征：

1.强制性

一方面，社会保险是通过国家立法强制实施，用人单位和劳动者个人必须参加；另一方面，保险的项目、收费标准、享受的待遇等内容均由国家或地方政府的法律法规统一规定，劳动者和用人单位无权私自选择和改变。

2.非营利性

社会保险是国家和社会基本政策的直接体现，不能以营利为目的。社会保险的待遇根据基本生活的需要确定，国家和社会负担一部分资金，并由政府指定非营利性机构管理。虽然社会保险允许保险基金在运行中要有一定的经济效益，但任何情形下都不得以经济效益的好坏来决定社会保险项目的取舍和保障水平的高低。国家应对社会保险的运行承担最终责任。

3.社会性

社会保险的社会性主要体现在以下三个方面：

第一，保险范围的社会性。社会保险的对象是社会成员。

第二，保险管理的社会性。社会保险是一项政府保险制度，由国家通过立法来确定，在保险资金的筹集、发放、调剂和管理等方面统一由政府组织和实施。

第三，保险目的的社会性。建立并实施社会保险制度，在保护劳动者的同时，还能够协调劳动者之间的关系，促进经济的持续稳定发展，保障社会稳定。

4.互济性

互济性是指人与人之间在社会生活中相互帮助的社会行为。社会保险是依据社会共担风险的原则，保险费用一般由国家、单位、个人三方负责，建立社会保险基金，通过统一调剂、互助互济等办法，支付保险金和提供服务，以解决劳动者由于生、老、病、死、伤、残、失业等造成的生活困难。

5.基本保障性

社会保险的根本目的是使社会成员在面临社会风险的情况下，能够获得基本的生活保障。因此，社会保险仅对劳动者因遭受生、老、病、死、伤、残、失业等方面的风险而导致的直接损失进行补偿，对于直接损失之外的其他经济损失则不具有补偿性。

6. 什么是社会保险社会保险有何特征

了解社会保险
1、什么是社会保险？
社会保险是指国家通过立法，建立社会保险基金，使劳动者在年老、生病、工伤、生育等暂时或永久性丧失劳动能力或失业而中断劳动，不能获得劳动报酬的情况下，从社会（国家）获得物质帮助和补偿的一种制度，它包括养老、失业、医疗、工伤、生育保险以及供养直系亲属和遗嘱保险待遇。2、社会保险有何特征？社会保险主要有三个特征：
一是强制性。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，
二是互济性。社会保险是按照社会共同担当的原则组织的，用人单位和个人共同负担费用，遇到风险的劳动者可以从社会互济中得到帮助，但必须是已经尽了相应的义务，
三是非盈利性。社会保险基金筹集和运营中不以追求利润为目的，国家不征收任何的税费，当基金发放困难时，国家财政还要给予拨款支持。3、社会保险与商业保险的区别？
社会保险和商业保险存在着本质的区别：
一是性质不同，社会由国家立法强制实施，属于政府行为；商业保险则是一种商业行为，保险与被保险人之间完全是一种自愿的契约关系。
二是目的不同，社会保险不以盈利为目的，其出发点是为了确保劳动者的基本生活，维护社会的稳定，促进经济的发展。商业保险的根本目的是获取利润，只是在此前提下给投保者经济补偿。
三是资金来源不同，社会保险由国家、用人单位、个人三者分担，商业保险完全由投保人承担。
四是政府承担的责任不同，社会保险是公民应有的一项基本权利，政府对社会保险承担最终的兜底责任；商业保险则受市场竞争机制的制约，政府主要依法对商业保险进行监管，保护投保人的利益。
3、社会保险的缴费基数如何确定？（1）企业从业人员、个体商户以及自由职业者以本人上年度工资总额为本年度缴费基数；
年工资高于全市上年度职工平均工资300%的，300%为基数；低于全市上年度60%的，60%为基数。用人单位以本单位全部从业人员缴费基数之和作为缴费基数。从业人员个人缴费基数之和发生变化时，单位缴费基数相应调整。
（2）机关事业单位工作人员以本人档案工资作为缴费基数。4、社会保险的缴费基数是多少？不同险种，缴费比例不同。
（1）养老保险：企业单位缴费比列为市内四区国有、集体企业25.5%，其他市区25%（其
中崂山为23%），外资企业、农工商企业、私营企业为20%，个人为8%，个体经济组织及自由职业者为20%，机关事业单位缴费比例为：单位30.5%，个人缴费比例为3%，每年递增1%，直至8%。
（2）医疗保险：单位8%，个人2%（3）失业保险：单位2%，个人1%
（4）工伤保险：单位0.5%-1.2%，个人不缴纳。（5）生育保险：单位0.9%，个人不缴纳5、从业人员缴费基数具体包括哪些内容？
（1）企业从业人员以本人上年度工资总额作为本年度的缴费基数，具体包括：计时和计
件工资、奖金和计件超额工资、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资（单位以各种名义发放的现金、实物）只要属于劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不计入工资总额的，都应作为工资收入，如过节费、劳务费、旅游费等。单位代扣代缴的保险费、公积金、个人所得税以及作为工资发放的上下班交通补贴、午餐费应统计在工资总额中。
（2）机关事业单位以国家、省、市规定的工资额度作为缴费基数，包括职位（岗位）补
贴、地方性补贴、考勤奖、工资补贴、教护龄补贴、见习（熟练）期工资、年终一次性奖金。
6、为什么要进行社会保险缴费基数申报确认？为了维护劳动者的社会保险利益，确保单位、个人缴费基数与单位工资总额和个人收入的一致性，社会保险经办机构根据有关规定，从2003年起，每年实行社会保险缴费基数的申报确认。
7、社会保险缴费基数年度申报有何规定？申报确认内容是：企业参保人数及缴费基数。劳动保障行政部门在企业申报后将查验用人单位是否有漏报、瞒报人数和工资总额的情况。同时为了确保个人申报基数的真实性，要求从业人员对企业申报的个人收入要签字确认，各单位对申报情况进行公示。机关事业单位以档案工资为缴费基数。
8、劳动者合适开始缴纳社会保险费？
新招员工应从参加工作的当月起参加社会保险并缴纳社会保险费用。缴费以起薪当月工资数作为缴费基数，事业后在就业的职工，以在就业起薪当月的工资收入作为缴费基数；从第二年起，按本人上年度工资总额作为缴费基数。9、使用期内的职工是否缴纳社会保险费？在试用期内，用人单位也应该依法为劳动者缴纳社会保险费用。即使劳动者在试用期内不符合录用条件，被用人单位解除劳动合同，企业也应该为其缴纳在本单位工作期间的社会保险费。
10、厂内退休人员是否还要参加社会保险？
厂内退休人员仍属于企业在职人员，因此也必须和在职人员一样，参加各项社会保险，同时享受各项社会保险待遇。
11、城镇个体经济组织业主及其从业人员和自由职业者如何参保缴费？个体经济组织从业人员和自由职业者科参加养老、医疗保险。缴费基数可以根据自身收入水平，在上年度全市职工平均工资60%到300%之间自由申报。养老保险按照20%比例缴纳（其中业主、自由职业人员按20%缴纳，雇员按8%缴纳），医疗保险按照10%的比例缴纳（其中业主、自由工作者按照10%缴纳，雇员按照2%缴纳，其余部分业主缴纳），大额医疗救助金暂按照每人每月25元的标准缴纳。具体办理程序如下：
个体经济组织从业人员和自由职业者办理社会保险，携带营业执照及复印件、活期存折（市内任一工商银行储蓄网点办理）及复印件、养老保险手册、《青岛市劳动和社会保障卡》，自由职业者属于失业人员的还需携带失业证，到户口（或经营场所）所在地的街道劳动保障服务中心或劳动事务代理机构签订《代缴个体经济组织从业人员、自由者、全日制就业人员社会保险费协议书》。接到劳动保障服务中心或劳动事务代理机构会按照协议于每月的1-10号办理社会保险费银行划拨。
12、职工失业后在就业后，社会保险如何接续？市内四区职工失业后又在四区内重新就业的，只需向新的的就业单位所在地的社会保险经办机构提供社会保险编号、企业填写有关表格资料办理续保手续。

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7. 什么是社会保险五险一金都包括哪些

“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金的缴纳

目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人账户)，个人8%(全部划入个人帐户)；

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；

工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；

生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。

(统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。