㈠ 什么是特岗
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。
通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。
特岗教师的基本条件:
1、政治素质好,热爱社会主义祖国, 拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,在校或工作(待业)期间表现良好,未受过任何纪律处分,为人师表,志愿服务农村基层教育;
2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求(应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上,所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近);
3、身体条件。身体条件符合当地要求,并能适应设岗地区工作、生活环境条件。
特岗教师的实施原则:
1、坚持范围,严格条件。纳入“特岗计划”的县(市、区),必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出,财力比较困难,但工作基础好、积极性高的县(市、区),“特岗计划”实施期内原则上不得再以其它方式补充新教师。
各设岗县要在核定的编制总额内招聘聘期已满、考核合格、愿意继续留在当地任教的“特岗计划”教师。
2、中央统筹,地方实施。教育部、财政部、人事部、中央编办制定总体规划和年度计划,提出“特岗计划”教师总量指导性意见。我省“特岗计划”的实施工作,在省政府领导下,建立省政府分管教育的秘书长和省教育厅、财政厅、人事厅、省编办分管负责人参加的联席会议制度,统筹组织,统一安排。
㈡ 什么是特岗教师
1、特岗教师也称特岗计划,其全称“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。是国家支持农村教育发展的重大举措。就业岗位主要面向农村,陕西的招聘人数呈增长趋势,2014年有2000个岗位需求。报名时间主要在三月下旬开始,考试内容以学科专业知识为主。
2、特岗教师考试的备考可以从内容和时间安排两个方面来进行。目前,陕西大部分地区的教师招聘考试的笔试部分都会考到教育理论知识和公共基础知识考试内容还是比较多的,建议大家能够提前备考,早作准备。另外一个,时间安排上,建议大家在年前准备复习。在复习,建议大家分为三个阶段,年前的复习,重在打基础;年后重在练习和巩固;考前,主要是针对某次考试的题型和重难点,进行针对性的练习
㈢ 特岗教师是什么意思
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。
特岗教师的基本条件:
1、政治素质好,热爱社会主义祖国, 拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,在校或工作(待业)期间表现良好,未受过任何纪律处分,为人师表,志愿服务农村基层教育。
2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求(应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上,所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近)。
3、身体条件。身体条件符合当地要求,并能适应设岗地区工作、生活环境条件。
㈣ 特岗教师是什么啊
农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”, 简称“特岗计划”,是中央实施的一项支持西部地区农村义务教育的特殊政策,公开招募高校毕业生到西部地区“两基”(基本普及九年义务教育和基本扫除青 壮年文盲)攻坚县县以下农村义务教育阶段学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村师资总量不足和 结构不合理等问题,农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。特岗教师聘期为3年, 服务期满后,鼓励继续留任,并允许自主重新择业。对自愿继续留在本校或当地其他学校任教、经考核合格的,转由当地财政负担其工资,享受当地教师同等待遇; 对重新择业的,为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。
㈤ 什么是特岗教师
1、什么是特岗教师?
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。特岗教师聘期一般为三年,聘任期满合格可直接转为编制留任,继续服务农村教育事业教师。
特岗教师的待遇执行统一的事业单位工资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定,收入水平原则上不低于当地公办教师年收入水平。
2、特岗教师及正式教师有什么区别?
“特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇,“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格,本人愿意,就可转为当地在职在编教师。
3、特岗教师聘期后能解决编制问题吗?
特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后,特岗教师仍有多种选择和出路,“如果要在当地继续留任,将保证落实岗位,确保有编有岗。”特岗教师服务期满后至少有三条出路:一是可以选择在当地留任,保证有编有岗,并享受当地教师同等待遇。二是异地留转,或到城镇学校应聘。三是可重新选择就业,各地要为此提供便利。
4、报考特岗教师有什么条件?
1).以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主,可招少量应届师范类专业专科毕业生。
2).取得教师资格,具有一定教育教学实践经验,年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。
3).参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
4).同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
5、特岗教师待遇怎样?
特岗教师在服务三年期间,是享受和当地正编教师一样的工资待遇和福利待遇。
㈥ 特岗教师是什么
“特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。”
㈦ 什么是特岗教师,工资津贴补贴如何
特岗教师的全称是特设岗位教师,这其实是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校的毕业生到中西部地区的农村学校任教,统称为“特岗教师”。
特岗教师工资待遇:
陕西特岗教师三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准,享受与当地同等条件公办学校在编教师同等待遇。相关津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定,高出中央补助部分由县区政府承担。解决特岗教师工作、生活和思想上的实际困难,确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。落实乡镇工作补贴和实施集中连片特困地区乡村教师生活补助政策,相应岗位的特岗教师也要纳入实施范围。服务期内,各地应为特岗教师办理“五险一金”,确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。
㈧ 特岗教师啥意思
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。
特岗教师是具有教师资格的各类全日制大专以上毕业生都可以报考。任期三年,三年后考评合格的,可以直接转为当地在编教师。不愿意的,可以回原籍重新自由择业。
㈨ 特岗教师是什么意思
1. 特岗教师是什么?
特岗教师计划,全称为农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划,是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。
特岗计划通过公开招募高校毕业生到西部“两基”攻坚县学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作,致力于逐步解决农村师资总量不足和结构不合理等问题,是国家为了提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展而提出的国家层面的政策性计划。
2. 特岗教师有编制么?
特岗教师需要在所分配的地区任教满三年,这三年称为服务期。
在三年服务期内,特岗教师没有编制。工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成,保险公积金由当地财政负责。
从结果上讲,特岗教师是有编制的。三年服务期满,特岗教师可按照规定办理编制,三年服务期也可作为教龄和评职称的凭证。
3. 特岗教师需要教师资格证么?
各地的要求略有不同,大部分地区要求具有教师资格证。部分地区允许师范类毕业生直接报考,仅对非师范类毕业生要求教师资格证。
具体情况还要看当地的官方通知,不过有证在手,天下我有,还是提前考到教师资格证为好。
4. 特岗教师有什么优势?
特岗教师三年聘期结束后,可按照规定办理编制,也就是说,只要你愿意,编制拿到手!
各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时,优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。
5. 特岗教师的报考条件是什么?
选择报考特岗教师的同学,首先需要有志愿到农村义务教育阶段学校任教的意愿,能做到服从组织安排,有一定的吃苦心理准备。
学历和专业的是最基本的要求,大部分省市对生源地没有要求,但例如甘肃等部分地区,对生源地也有严格要求,具体情况还是要查询官方通知。
6. 特岗教师怎么报名?
特岗考试由各省统一招考,报名方式也各不相同,一般每年只有一次。报名方法会公布在特岗实施地区的人事考试信息网、教育厅门户网站上,按照流程报考即可。