三方协议有什么用

❶ 三方协议有什么用对毕业生有什么影响

您好，作用还是比较大的，在未毕业之前找工作可以作为合同进行就业签订，毕业之后就可以去上班啦，没有签订也就是自己在毕业前没有找到工作，对毕业生应该没啥影响，毕业之后接着找工作就可以啦，祝您好运

❷ 很多学校要求毕业生签三方协议，签三方协议的作用都有哪些

很多学校要求毕业生签三方协议，签三方协议的作用都有哪些？

3.很多学生认为三方的目的是为了统计学校的就业率。其实还有一个很大的作用。在我们还没有离开学校的阶段，作为一个(笨)学生，离开学校后可能会遇到坏人，学校有责任和义务保护我们。因此，三方协议涉及企业、我们、学校和三方。理论上，学校作为第三方，可以保证我们在毕业后与心仪的企业携手，签订三方协议时，会被这个单位录用。毕竟企业的默认操作会被学校就业办列入黑名单，从而影响其以后在学校的招聘。这里需要强调的一点是，是否签署三方协议由我们决定。教育部已经规定，学校不得以任何理由扣留文凭。

❸ 三方协议的作用

法律分析：三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。学校不能强迫毕业生签订三方协议，根据规定，在毕业前没有落实工作单位的，不需要签订三方协议。如果学校有不签三方协议就不给毕业证、报到证的，毕业生可以向当地的教育部门举报投诉。

法律依据：《中华人民共和国就业促进法》 第二条 国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。

❹ 签订三方协议有什么用

法律分析：三方协议是国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明，只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄。

法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

❺ 三方协议有啥作用

法律分析：三方协议的作用如下：
1、三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题；
2、协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第一百三十六条 在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。

❻ 应届生三方协议有什么用

法律分析：这是国家为促进大学生就业的保障措施，三方协议是由学校参与作证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，具有一定的法律效力，但并不具有劳动合同的法律效力。属于预告合同，当毕业生到用人单位报道时，三方协议即终止，此时用人单位应与毕业生签订正式的劳动合同。三方协议的作用就是保障大学生毕业后避开找工作的高峰期，缩短从学校到工作的的跨越周期。学校的参与也更有利于识别较优质的用人单位，保护应届毕业生的权益。

法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第二十四条经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。

❼ 签三方协议，作用都有什么

一般情况下，我不建议应届毕业生，尤其是对三方一无所知的毕业生签署三方协议。

三方协议，说白了就三个用处：第一，保护应届生及用人单位合法权益；第二，用来明确派遣单位及档案转接处；第三，方便学校统计就业。