劳资什么意思

㈠ 劳资一词是什么意思

劳资有两种意思:
①指企业中的劳动工人和企业的资产所有者。
②网络用语:由于当前很多人喜欢自称"老子"，但"老子"很不文雅，为了能表达出意思又不失文雅，于是就有了谐音"劳资"，意为"老子"。

㈡ 劳资是什么意思

意思1：劳：劳动者，资：资产所有人。通常指企业中的劳动工人和企业的资产所有者。意思2：代指“老子”。词语示例意思1：某月某日，某企业成千的工人罢工，原因是劳资纠纷引起。意思2：劳资两天吃了三包泡面，你们这帮穷B吃得起吗？

㈢ 劳资是什么意思

劳：劳动者，资：资产所有人。
通常指企业中的劳动工人和企业的资产所有者。

“劳资专员”是指在企业主管薪资福利劳保的专员，属于人力资源的一类，学历应是大专，专业最好是管理类。

劳资，是劳资员的简称。在各企业单位，有极大的权利。

另：

“劳资”一词为江苏方言“耗子”的意思。
1、“劳资”其实就是“老子”的意思。原因有二：
①智能ABC中“laozi”的打法第一项目为“劳资”，有些人为了方便而就将“劳资”作“老子”。
②有些网站，网游把“老子”一词作为脏话给予屏蔽，有些人就用“劳资”代替“老子”。

在网络贴吧中有些人用“劳资”来代替楼主。

㈣ 劳资是什么意思啊

劳：劳动者资：资产所有人 通常指企业中的劳动工人和企业的资产所有者。
示例
某月某日，某企业成千的工人罢工，原因是劳资纠纷引起。
网友其它译义
“劳资”一词为江苏方言“耗子”的意思. 1、“劳资”其实就是“老子”。原因有二： ①智能ABC中“laozi”的打法第一项目为“劳资”，有些人为了方便而就将“劳资”作“老子”。 ②有些网站，网游把“老子”一词作为脏话给予屏蔽，有些人就用“劳资”代替“老子”。 2、“劳资”3、“劳资专员”是指在企业主管薪资福利劳保的专员，属于人力资源的一类，学历应是大专，专业最好是管理类。 4、在网络贴吧中有些人用“劳资”来代替楼主。 5、劳资，是劳资员的简称。在各企业单位，有极大的权利。

㈤ “劳资”是什么意思

【拼音】：láo zī

㈥ 劳资什么意思

“劳资”一词为江苏方言“耗子”的意思. 1、“劳资”其实就是“老子”。原因有二： ①智能ABC中“laozi”的打法第一项目为“劳资”，有些人为了方便而就将“劳资”作“老子”。 ②有些网站，网游把“老子”一词作为脏话给予屏蔽，有些人就用“劳资”代替“老子”。 2、“劳资”指私营企业中的工人和资产所有者。比如现在一些企业员工、农民工的的“劳资纠纷”。 3、“劳资专员”是指在企业主管薪资福利劳保的专员，属于人力资源的一类，学历应是大专，专业最好是管理类。 另：成都话“劳资！”，语气组词，有“我倒”“我晕”的意思。

㈦ 劳资 是什么意思

1、“劳资”是网络语，其实想打得是“老子”，但人们都知道。
2、国际上的“劳资”意思就是劳动收入。

㈧ 劳资是什么意思

劳动工人和企业的资产所有者，也是网络用语，很多人喜欢自称“老子”，于是就有了谐音“劳资”代指“老子”。
劳资有以下几种意思，分别为：
1、指企业中的劳动工人和企业的资产所有者。
2、网络用语：由于当前很多人喜欢自称“老子”，但“老子”很不文雅，为了能表达出意思又不失文雅，于是就有了谐音“劳资”，意为“老子”。例句：敢做这种事，劳资不会放过他的。
3、“劳资”一词是江苏方言“耗子”的意思。
4、“劳资专员”是指在企业主管薪资福利劳保的专员，属于人力资源的一类，学历应是大专，专业最好是管理类。

㈨ 劳资是什么意思

劳资的意思有三种，分别是：

1、指企业中的劳动工人和企业的资产所有者，简称劳资。通用解释，劳：劳动者，资：资产所有人。

2、劳资，是劳资员的简称。在企业组织架构中，劳资员归属于人力资源部门，在企业单位都有极大的权利。

3、网络用语：现在有很多人喜欢称呼自己“老子”，但是“老子”这个称呼很不文雅，有些网站会把“老子”一词作为脏话给予屏蔽，为了能表达出“老子”的意思，又不显得粗俗，网络就延伸出了谐音“劳资”。

词语组句：

1、近期，受到经济波动的影响，周边几家服装企业效益下降，劳资纠纷频发，接连发生工人罢工的情况。

2、我是公司的劳资员，我有权利处理你部门某某的投诉问题。

3、你吃着泡面还一直唠叨午饭不好，劳资我午饭连泡面都吃不起。

(9)劳资什么意思扩展阅读

劳资关系

劳资关系又称“雇佣关系”。资本主义制度下，资本家与雇佣劳动者之间所结成的关系。其特点是：劳动者有人身自由，把劳动力作为商品出卖给资本家，所获得的工资远远低于其在生产过程中所创造的价值。

劳资关系其所牵涉的范围至广，举凡劳动条件、童工女工保护、劳工组织与经营、生产效率、赏罚升迁、违约处理及争议处理等均属之。这一关系在手工业时代，师徒之间亲密融洽，并不发生任何问题，但自工业革命以后，机器取代人力，甚且重机器而轻人力，劳资双方壁垒分明。因之，形成了严重的劳工问题。

劳资关系的良好与否，关系生产秩序、社会安定及国家安全，至为重要。一般而言，在工业先进国家的劳资关系，大都并不和谐，致常发生劳资纠纷，而导致罢工、怠工、关厂、停业。影响所及，不但足使生产停顿，社会紊乱，甚且使国本动摇，危及世界和平。