收入证明怎么开

⑴ 收入证明怎么开

收入证明主要分为有单位的收入证明和无单位的收入证明两种。

一、有单位的收入证明必须包含以下三种重要信息：

1、个人基础信息。收入证明中必须包含个人基础信息，包含但不仅限以下几个：姓名、年龄、家庭住址、性别、身份证号、职务及工资。

2、公司信息。收入证明也应明确开出收入证明的单位信息，包括公司名称、公司联系人、以及负责人签字。

3、对应的承诺信息。在收入证明的最后，一定要加上出具收入证明的公司对个人收入信息准确无误的承诺。

二、 无单位的

收入证明则需要提供银行收入流水、不动产等资料。

无职业及自由职业装自然是没有单位可以出具收入证明的，但某些时候确实需要使用收入证明的时候，我们可以通过以下途径进行证明：

1、官方凭证。可以提供个人的纳税证明，尤其是个体经营者。纳税证明属于官方凭证，是具有法定效力的。

2、银行证明。提供近一年的银行流水证明、银行存款证明、基金股票等投资证明，这些也是可以作为收入证明的支撑证明。

3、村委会证明。必要的时候可以让村委会出具一个经济状况证明，显然这个证明的效力有待商榷。

4、其他证明。部分收入证明需求方（比如办理大额信用卡的时候）是认可车房等不动产的，类似证明也是可以的。

⑵ 个人收入证明怎么开

一、工资收入证明开具的手续为：
1、向单位人力资源部提出开工资收入证明的申请，说明《工资收入证明》适用的机构及具体的用途。
2、人力资源部依照公司的收入证明模板开具《工资收入证明》，并加盖公章，公章可为企业公章或认识专用章。
3、《工资收入证明》一般含有员工姓名、入职日期、岗位、身份证号、公司联系方式，收入证明用途等信息。
二、工资收入证明开具需注意：
1、收入证明复印是无效的。
2、盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。
《工资支付暂行条例》第四条工资应当以法定货币支付。不以实物及有价证券替代货币支付。
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⑶ 收入证明怎么开

一、收入证明怎么开
1、开具收入证明如下：
（1）证明所载收入情况应与员工实际工资相符，避免虚开
（2）审核真实用途，注明接收单位及证明用途；
（3）妥善保管公章，建立使用登记制度；
（4）要求员工就收入证明的出具背景进行书面说明，陈述真实的收入情况并作出相应承诺。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。》第XXX条
二、收入证明的法律风险有哪些
收入证明的法律风险如下：
1、给非员工出具收入证明，企业可能被认定与其存在劳动关系并承担规定的用人单位责任；
2、虚高的收入证明嗣后被用于追究用人单位未足额支付劳动报酬的法律责任；
3、不实或者虚假收入证明被用于诉讼，出具企业可能因帮助伪造证据面临罚款、拘留等民事制裁，情节严重者将涉嫌刑事犯罪。