① 工资表怎么做
首先根据公司的情况做出工资表需要的信息框架，如姓名，职务，入职时间；应发工资项目，如基本工资、提成、绩效、各种补助等；因扣减的项目，如缺勤、迟到、社保个人部分等。然后开始添加公式，我们可以在工资表中加入入职时间栏，然后根据入职时间来自动算出工龄工资，我们假设，工龄工资每年100元，那么，在工龄工资这一项下面我们可以添加公式=100*DATEDIF（C4，TODAY（），“Y”)，这样，系统就可以自动根据当天的日期来推算工龄工资了。在应发数下面可以添加合计，即每人每每月应发工资合计。直接用sum公式求和就可以了。至于应扣项目下的缺勤和迟到，需要根据每个公司的制度来制定，社保个人部分扣除直接按实际来填写即可。