1. 应聘简历该怎么写
应聘简历该怎么写
应聘简历该怎么写,一般来说,个人信息描述是整个简历板块重要部分,设涉及专业能力相关的学历、经历、特长等,以下是关于应聘简历该怎么写,希望对大家有帮助,欢迎阅读借鉴。
第一部分:基本信息(姓名、性别、学历、联系方式等)部分就不用说了,尽量写清楚,方便考官联系你;
第二部分:求职意向,这部分你可以写明你的择业方向,包括:公司类型、职能类别、工作地、薪资待遇等内容,但是一定要实事求是。
第三部分:社会实践(个人履历),这部分需要详细描写你的工作(实践)经历,具体描写你曾经做过什么,在哪里做的?取得的成果是什么?
第四部分:教育培训经历,该部分写明你的大学受教育经历(包括:学校、专业、取得证书);技术职称的培训经历,取得哪些职称证书等。
第五部分:重大成绩。该部分重点罗列大学和以前任职单位取得的成绩
应聘老师的简历应该怎么写
一、个人信息
个人信息包含内容过多是目前简历中的通病,把个人信息写成人口普查的不在少数。事实上,个人信息只需要包含以下几项:姓名、联系地址、电话,邮箱。常见的.性别、民族、身高、照片(特殊要求除外)等其他信息均可删除。
是否留存照片可能存在争议,但大部分情况下照片起到的作用都是减分,而非加分。一般而言,个人信息描述应该只占整个简历板块的六分之一,其他都是专业能力相关的学历、经历、特长、成就等。
二、求职目标
此项内容不可或缺。没有求职目标或多个职位均可都是求职的大忌。既能胜任语文老师,也能胜任英语老师,并不能向面试官展现个人教学能力的优秀,恰恰说明教学能力的平庸。所以在求职之前,结合招聘方的需求,需要确定好自己的求职目标。
三、教育背景
不必罗列大学所学的各种课程名称,重点突出个人优势。在没有限定师范生的招聘中,师范生的标签有利于让应聘者脱颖而出。GPA及个人排名靠前(10%)可以罗列;大学所学专业课程成绩优异且与教育行业相关可以罗列。
四、个人经历
个人经历包括实习经历和社会经历。
经历经验是简历的重中之重。内容只选择与教师岗位相关项进行罗列,不应做成一份个人成长经历的流水账。销售、市场、财务这样的工作经历无论多优秀都不足以证明个人能够胜任教师岗位。
即使个人的经历均与教师岗位相关,比如支教、代课、家教、实习班主任等内容也需要在文字表达、数据展示上下功夫。
无论是书写简历,还是与考官面谈,掌握用数字说话的技巧都尤为重要,尽量避免使用形容词。
那么教学中的经历如何体现数据化?以代课为例。代课时间多久?代课过程中教了多少名学生?什么学段?几个班?在接手这个班之初学生的平均成绩多少?离开时学生的平均成绩是多少?代课过程中遇到了什么样的具体问题?通过什么样的方式解决的?
求职简历该怎么写,才能脱颖而出
形式
简历一般包括基本信息、教育经历、实践/工作经历、项目经历、个人评价与技能这几大部分(加粗为必备项)。在Word上撰写简历时尽量把内容安排在一页纸内,若简历内容确实非常丰富,两页是上限。不需要有封面、封底等画蛇添足的元素。模块清晰、排版规整,颜色切勿花里胡哨,网上有很多免费的简历模版,大家可以自行搜索下载选择。
内容
除了投递我们自己制作的简历之外,大部分招聘网站、公司官网投递简历时要按照他们的标准化空格填写内容,这个时候不仅自身硬件经历很重要,简历内容描述的好坏同样决定了简历质量。能够给企业留下积极印象的几个内容关键点:目标明确、内容量化、语言精炼。
目标明确:指的是你的过往实习、工作经历都围绕你所应聘的岗位,你的职业目标看上去很明确。值得注意的是,简历上的实习可以只展示与本次应聘岗位相关性较大的内容,而工作经历则尽量全部写上(否则会认为你刻意隐瞒某段经历)。
内容量化:指的是你在描述过往经历内容时,最好用具体数据代替“取得不错的业绩”,让人一眼就能感到工作内容和成果的真实性。
语言精练:对简历上的文字必须要字斟句酌,毕竟这一到两页的文字涵盖两你多年工作内容的精华,如何让短短两页展示过去的工作成绩,语言精炼至关重要。
建议大家写简历的时候,掌握下STAR法则,这是一种写简历时非常适合使用的方式。STAR法则,即为Situation Task Action Result的缩写,就是一种讲述自己故事的方式,或者说,是一个清晰、条理的作文模板。熟练运用此法则,可以在应对面试官时,表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。具体含义是:Situation: 事情是在什么情况下发生;Task: 任务;Action: 针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式;Result: 结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么。
2. 个人求职简历怎么写
个人求职简历怎么写
时间流逝得如此之快,迎接我们的将是新的工作机会,新的挑战,此时此刻需要开始写简历了哦。你知道简历要如何写吗?下面是我整理的个人求职简历怎么写,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
简历即简要描述自己经历的一种文书形式,是推介自己的广告,它可用来作为求职、任职、加人党、团组织的自我介绍。在市场经济体制下,随着用人制度渐趋市场化,简历更成为求职应聘的敲门砖,成为个人的介绍信。
求职简历的作用就是展示自己、宣传自己、推销自己,有说服力、有冲击力的简历是求职中的第一关。
一、简历的结构与内容
通常写简历有三种结构形式:时间型、功能型和混合型。按时间顺序写简历最为简便,也有助于读者清楚知道你在什么时候在哪里做过什么工作。当你仍然在同一行业同一工种求职,或者你最近的工作经历最能体现你成绩时,采用时间型简历比较恰当。但时间型简历不能很好表现你的可塑性。假如你要换一个行业,最好采取功能型。把能展现你的韧性和适应能力的工作经历放在简历的开头,给读者深刻的第一印象。不过,功能型简历一旦设计不好,会显得冗杂晦涩,让人觉得你有意隐瞒什么。解决这个问题的方法就是用混合型。这是最难写的,但也最能传递你的品牌信息。
简历无论结构还是内容都可以有其独特的设计,但基本包括以下一些项目。
(1)标题。可用“简历”二字,放在中间位置。
(2)姓名。放在左上方,照片放在右上方。
(3)性别。
(4)出生年月、地点。
(5)联系方式包括:电话,手机,电子邮箱,通信地址和邮政编码等。
(6)学历包括毕业院校、科系、毕业时间与学历层次。
(7)专业技术职称。这是一个人专业技能的基本证明,是用人单位挑选人才的基本标准之一,如有不同系列的专业技术职称,要据应聘的基本情况填写。
(8)现在在读或任职单位和岗位,为用人单位提供参考。
(9)履历。履历是指个人人学至当前的经历,包括起始时间、学习或工作地点、所任职务、证明人,可以分行填写,列表更一目了然。
(10)工作业绩。这是简历的主体,是一份简历的闪光点,也是你与他人区
别的重要硬件,这部分写作要认真对待,慎重措辞。过去的工作成绩是雇主评判你未来表现的依据。工作业绩能刺激雇主迫不及待地抢在竞争对手之前给你打电话。为了达到最佳效果,业绩必须量化成币值、百分比或者数字,量化的业绩比空洞地叙述业绩更可靠、具体和客观。
(11)家庭情况。写清直系家庭成员的情况。
(12)有关证件的复印件。这些证件就是你实力的证明,是说明你的能力的重要凭据,应该包括如下几件。
①学历证明。第一学历和最高学历(或学位)证书。
②资格证书。专业技术任职资格证书、教师资格证书、普通话等级证书、计算机等级证书、英语等级证书等。
③获奖证书。科研成果获奖证书和其他荣誉证书。
④论着或论文影印件。
二、简历的撰写要求
(1)内容真实。诚实是做人的基本准则,诚实是用人方看重的重要品质。在简历中弄虚作假,可能会蒙骗一时而成功,但最终会露出狐狸尾巴。
(2)有针对性。一个人取得的成绩是多方面的,要针对用人单位要求的职位有所选择地写。一封有效的求职信应该重点突出。应聘者能干什么,优势在哪里,谋求什么职位应当一目了然。如果一份简历看上去适合任何单位、任何职位,它给人的印象就是求职者不能确定自己的工作目标。而假如有个应聘者同时对两个完全不同的职位感兴趣,那么他肯定两份工作都干不好。所以,如果想申请多个职位,务必准备几份不同的简历。
(3)突出自己的特长。花点时间琢磨你的业绩陈述,可为待遇谈判时增添祛码。你的业绩要充分体现所学与所求专业特点,表述时要多用专业术语。在表述业绩的同时,要尽可能地列出与所求职位有关的特长和技能。
(4)要渗透一些必要的信息。写简历时要向用人单位渗透这样一些信息:强烈的事业心、责任感和敬业爱岗精神;明确的奋斗目标;顽强的工作意志;诚恳踏实的工作态度;富于协作的团队精神等。
(5)文面整洁、美观、庄重。文面既体现个性特色,又给人以清晰、朗爽的印象。
(1)大学生求职简历个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等;
(2)大学生求职简历学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;
(3)大学生求职简历本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;
(4)大学生求职简历所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;
(5)大学生求职简历本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
大学生求职简历需要注意的细节问题
个人简历是自己学习生活的简短集锦,也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户,能使用人单位透过它了 解到求职者的部分情况,也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。
(1)大学生求职简历一定要写得充实,有内容,有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。
(2)大学生求职简历有一二页即可,不可太长。简历的格式应便于阅读,有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。 在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长,强调过去所取得的成绩,最好能写出三种以上的成绩和优点,并且要讲究材料的 排列顺序。
(3)一般而言,白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时,注意间隔及字体的常规性,同时注意语法、标点用措 辞,避免错别字的出现。
(4)不要写那些对你的择业不利的情况,如对薪水的要求和工作地点的要求,就是成绩也不必一股脑儿全写上,主要写专 业课的成绩就可以了;尤其要注意避免补考的学科。
个人求职简历如何脱颖而出
看到网上有人说简历不应该是记叙文而是议论文或者说明文,唯一要说明必须要论证的就是你为什么适合应聘的岗位。的的确确,简历就是让你通过不同的论点证实为什么时候。那些工作经验和教育培训经历无一不是论点。比如:
1、能力。先对自己各方面能力进行归纳和汇总,用词应简单明确,最重要的是要强调你在相关行业中所获得的特殊专业才能,表明你在专业领域内是块难得的好料。有吸引力的简历能博得人的“第一印象”,才能顺利的征服未来的雇主。
2、技能。醒目的突出自己的技能能让人快速的了解到你与众不同的长处,技能使你在雇主脑海中迅速画出一幅“印象图”。列出所有与求职有关的技能,还要注意说明这个技能是“一般”还是“熟练”或“精通”。特别是外语和计算机技能,千万不要太谦虚,这可是是加分的项目。另外,对于学历不高的求职者更要突出自己的专业技能,要知道,不少专科生胜过本科生的原因就是因为有过硬的“一技之长”。
3、成绩。在自己以往的工作中,自己的成绩和贡献应该写出来,空洞的语言是乏力的,具体的实例才能说明自己能力的逐步提升。这样雇主就能了解到你的成长过程和价值。
个人求职简历注意事项
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是:
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。
(2)履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。
(3)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(4)不要写对申请职位无用的东西,切记!
(5)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。
个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容:
(1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等;
(2)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等;
(3)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;
(4)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;
(5)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等。
个人求职简历“九不”
1、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
2、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的`朋友来检查你可能忽略的错误。
3、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你相关的工作经验和技术!
4、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎,那你就和你的工作说“再见”吧。
5、你最近在干什么?不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历,所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历,例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
7、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。
8、请不要寄附件。当你寄你的简历时,不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出,除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后,你可带上这些材料。
9、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出,不要投递简历,如果你的条件与工作要求相去甚远,仔细阅读广告,决定你是否有合适的资历后才去投递。
要写出一份出色的个人简历的第一原则是要有重点,具体应该怎么写呢?请看下面:
一、开头:
开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位,以及你是如何得知该职位的信息的。这样会使你的求职信显得有针性和条理性,同时使人事经理更好了解各种招聘途径的效果,会让招聘公司立即对你产生好感。
如:我从《***职位快讯》上看到贵公司正在招聘***职位,我寄上简历敬请斟酌。
二、要点:
联系方式写清楚
在示职信中给出你电话预约面试的可能时间范围,或表明你希望迅速得到回音,并标明与你联系的最佳方式。
三、重点:
对申请职位的认识和符合职位个人才能和经验的展示
信的第二部分要简短地叙述自己的才能,特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要时具体陈述,因为履历表将负责这些。这部分你强调你的将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少,面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位,招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词我,要让人感到你想表达的是我怎样才能帮你。
四、结尾:
感谢他们阅读并考虑你的应聘。
写求职信戒四误:
通过写信求职是一常见方式,但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。
1、措辞不当,造成反感
写求职信最忌用词不当,例如:有我这样的人才前来应聘,你们定会大喜过望。对方看到这们的词语,怎么会不反感呢?
2、语气过于主观
对于招聘单位来讲,他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人,因而求职者在信中尽量要避免用我认为,我觉得,我看,我想等字眼。
3、主观意愿,推理不当
许多求职者为了取悦于招聘单位,再三强调自己的成绩,而不知有关经验与能力对职位的重要性。
4、不够自信,过于谦虚
求职者应当在信中强调自己强项,即使不可避免地要说明自己的弱项,也没有必要时那么坦率。
基本情况
姓名:
性别: 女
民族: 汉族
出生年月: 1988年1月15日
婚姻状况: 未婚
身高: 158cm
体重: 45kg
户籍: 重庆重庆市
现所在地: 四川达州
毕业学校: 达州巨全双语学校
学历: 高中
专业名称: 会计电算化
毕业年份: 5年
工作年限: 一年以内
教育/培训
20xx年9月 - 20xx年7月 达州巨全双语学校高中
工作经历
达州鑫丽都商务酒店
20xx年9月 - 20xx年3月
企业性质:私营企业
行业类别:餐饮、娱乐、酒店
担任职位:其他类-其它相关职位
工作描述:
1 对顾客有礼貌,欢迎顾客光临运用礼貌用语.
2、 收银员在上班前应先作好营业前的准备工作。预备好零钞,以便找数;检查使用的收银机、计算器、验钞机等设备,并做好清洁保养工作。
3、 准确打印各项收款单据、发票;及时、快捷收妥客人消费款;在收款中做到快、准、不错收、漏收;对各种钞票必须认真验明真伪;收到伪钞自赔。
4、 每日收入现金,必须切实执行“长缴短补”的规定,不得以长补短。出现长款或短款,必须如实向上级汇报,按公司财务规定长款入公司帐,短款当事人自赔。
5、 按公司外汇兑换率收取外币,不得套取外币,也不得自兑外币。
6、 每天收入的现款、票据必须与单据相符,认真填写营业报表,字迹清晰,不得涂改,连同收款菜单、卡单、签单单据核对后,交审核员审核对帐后转交会计签收作帐,现金、票据等款项交出纳、营业收款单据交审核员并签收。客人需要发票要进行凳记,主管级签名才有效。
6、 备用周转金即时收银钱,必须天天核对,专人保管如有遗失自赔,绝对不得以白条抵库私自挪用。
7、 一切营业收入现金,不准乱支。未经总经理批准(必须书面签名,可在总经理电话同意后补签),不得在营业收入现金中借给任何部门或任个人。
离职原因:个人原因
技能专长
语言能力:
计 算 机 能 力:
技能专长:
求职意向
求职类型: 全 职
希望职位: 宾馆饭店/餐饮旅游类
职位名称: 收银员 ; 服务员 ; 营业员
希望地区: 四川达州 ;
待遇要求: 1500元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
其他资料
自我评价: 本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。
发展方向: 先做收银才有上升的发展机会。
其他要求:
联系方式:
;3. 求职简历如何写
求职简历写法如下:
1、简练
招聘人员每天要面对大量的求职履历,工作非常忙,一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时,每份履历所用时间不超过1分钟,如果简历写得很长,难免遗漏部分内容,甚至缺乏耐心完整细致地读完,这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好,以为这样易于引起注意,其实适得其反,淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间,还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅,流畅简练,令人一目了然的简历,在哪里都是最受欢迎的,也是对求职者的工作能力最直接的反映。
2、全面
简历的作用,在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况,就好象是一个故事梗概,吸引他(他们)继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面,以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。
通常简历应当包括以下基本内容:姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等,最好是中外文对照。当然,还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望,并附上有关证明文件的复印件。
3、语言准确
不要使用拗口的语句和生僻的字词,更不要有病句,错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误,一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范,大多数情况下,作为实用型文体,句式以简明的短句为好,文风要平实、沉稳、严肃,以叙述、说明为主,动辄引经据典、抒情议论是不可取的。